Zoals al vaker gezegt, kappen met die dromende euro-vullers

En maar zeuren dat het land kapot gaat met de jeugd van tegenwoordig, maar een kind van de geboorte de liefde van de moeder te laten geven HO MAAR! Belastingcenten trekken, inkomstenbelasting etc., dat is belangrijk! Goede opvoeding? Ze kunnen later altijd nog gaan blowen, worden ze ook rustig...

tuurlijk, DOORWERKEN! wat nou zwanger, dat levert geen geld op, hups bevallen en meteen weer aan het werk, we zijn niet voor niets de galeislaven van het bankwezen!

Och, soldaat Van Epscheuten vroeg zijn commandant om zwangerschapsverlof. "Wat is het geworden", vroeg de commandant, "een jongen of een meisje". Waarop Van Epscheuten antwoordde: "dat weten we over 9 maanden pas"

Maar wat @2 nou eigenlijk bedoelt begrijpen ze geen van beiden

Het lijkt wel of men op een andere planeet leeft. Meer verlof? Natuurlijk niet: langer doorwerken! 40-urige werkweek en AOW-leeftijd omhoog.

Het zijn niet de landen die tegen zijn, het zijn de multinationals en grote ondernemingen die er niets van moeten hebben. Het liefst ontslaan ze alle vrouwen zodra het buikje zichtbaar wordt.

Stel je voor zeg, dat je middels een langere zwangerschapsverlof teveel aan je kind gaat hechten.
Maar dat kan niet!
Gauw aan je werken, en je kind zsm afleveren in een hok met vreemden ..

"Ook zou het veel beter zijn voor de baby."

Een heleboel dingen zouden beter kunnen, als er een onbeperkte hoeveelheid geld beschikbaar was.

Ik vraag me af wanneer de Europese Unie, met voorschriften komt hoe vaak je per maand "klaar" mag komen.

Voorstellen ?

linkse partijen zijn er natuurlijk voor ,kunnen de rekening bij een ander leggen

@9,er zijn voorbehoedsmiddelen

Het is vloeken in de kerk natuurlijk, maar waarom dat verlof verlengen? Waarom moet de werkgever opdraaien voor die 2 extra weken. Alsof dat alle verschil uitmaakt. Neem lekker onbetaald verlof voor een paar maanden. Probleem opgelost

@12 juistem. Dat doen de vaders toch ook? Papa-day is gewoon een dag minder werken. Het leven zit vol keuzes, en een kind nemen is daar eentje van. En dat kost je tijd en geld.

Een half miljard is ook veel te veel geld voor die 2 weken. Gebruik dat geld dat om cultuur op 8% btw te houden bijvoorbeeld.

In de discussies komt steeds die band tussen moeder en kind naar boven, maar die hebben al zoveel weken! De vader krijgt maar 2 dagen: 1 op de bevalling en 1 om aangifte te doen. Daar mogen best wel een paar dagen bij, al was het alleen maar om de verse moeder te steunen.

#14 je kan ook verlof opnemen. Je hebt per jaar zeker meer dan een maand aan verlofdagen, bij fulltime dienstverband. Ik denk dat het vaak een kwestie is van erg verwend zijn dat men roept om meer verlof. Want men wil graag de verlofdagen hebben voor op vakantie gaan enzo. Kan ook wel wat minder. Je moet je toch aanpassen aan het kind de eerste tijd.

In een overbevolkt land als Nederland is een Kind een luxe, iedereen heeft er recht op, maar het is vooral een keuze die je als ouders zelf maakt en waar je voor de rest van je leven veel geld en tijd in investeerd.

Ik weet niet waarom ik er als (bewust) kinderloze alleenstaande een half miljard aan moet meebetalen.

Nederland zou een stuk prettiger zijn met maar 10 miljoen inwoners.

16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof was in mijn beleving echt wel genoeg om mij aan mijn kind te gaan hechten. Dat hechten gebeurde al in de eerste 12 uur, dus.... Ik vond het erg prettig om na 13 weken mijn baby-grot weer te kunnen omwisselen met mijn werkende leven. Die twee weken erbij hoefde voor mij niet en zo ja, dan had ik ze zelf wel opgenomen (tijdens zwangerschapsverlof gaat je vakantie-opbouw gewoon door, dus dan kun je het daar mooi van doen desnoods).
Het verlof voor de vaders is wat magertjes inderdaad, maar ach: er zijn heel veel mensen met een verlofstuwmeer of een overschot aan tijd-voor-tijd uren en die verzuchten deze nooit te kunnen gebruiken. Voila, hier dus alvast een doel: lekker twee weekjes op eigen kosten verlof nemen en bij je nieuwe gezin zijn. De meeste vaders die ik ken, doen dat ook trouwens. En zeuren niet over 'maar twee dagen verlof'.
Ons land en de werkgevers hebben wel even andere prioriteiten dan het verlengen van dit verlof.

@16 Ik ben het helemaal met je eens dat ons land een stuk prettiger zou zijn met maar 10 miljoen inwoners! Ik vind het ook behoorlijk druk hier en soms irriteert mij dat enorm.

Wel denk ik dat wij de ongebreidelde groei niet zozeer alleen aan ons geboortecijfer te danken hebben, maar vooral aan de vestiging van vele mensen in ons land sinds de jaren '60 en '70. Ons geboortecijfer blijkt namelijk niet afdoende om onze bevolking te vervangen, dus daar zal het vast vandaan moeten komen dan.

@16
Als je het te druk vindt, dan verkas je toch? En overigens is het buiten de Randstad helemaal niet druk.

Vind het zo raar dat je , als kinderloze alleenstaande niet bereid bent de nieuwe generatie van dit land mede te odnersteunen. Kinderen zijn geen bezit.
Onze kinderen zorgen straks voor een land dat blijft draaien (cliche, maar wel ee feit) . Ik betaal geheid dingen qua belasting voor alleenstaande kinderlozen die activiteiten ondernemen waar ik als moeder niet eens toe kom.
Hoor je ons ook niet over .

Maar over dit zwangerschapsverlof....
het is pas zinvol als het vaderschapsverlof ook mede aangepakt wordt, voor een evenwichtiger verdeling van zorg en werk.
Maar met het neoliberale, vrouwonvriendelijk beleid zat dit er wel in.
Duitsland is natuurlijk een grote stemmeren die hebben al 1 JAAR verlof dus tja... wat moeten die hiermee.

Misschien ben ik hiermee een beetje kortzichtig, maar kiezen mensen er niet zelf voor om kinderen te krijgen? Volgens mij zijn die twee weken echt niet zo belangrijk vergeleken met de 18 jaar die het duurt voordat zo'n kind volwassen is en uit huis gaat. 18 jaar zal je als ouder werk en zorg voor kinderen moeten combineren, en daar kies je zelf voor als je kinderen maakt.

#17 Wat betreft die drukte, dat komt ook door het onzinnige gedrag van mensen. Mensen maken in het openbaar nogal eens onnozel veel herrie(muziek, telefoonl, geklets etc) en gedragen zich erg inefficiënt in de massa.

Je moet je niet zo storen aan drukte en je moet de anderen ook niet overprikkelen met allerlei zaken.

Maar ja, hier hebben oosterse filosofiën als Confusianisme nooit voet aan de grond gekregen. Veel te individualistisch zijn we. Onvoldoende rekening houden met elkaar en teveel stress opbouwen (en die vervolgens niet op een gecontroleerde manier laten gaan etc).

Er zijn dan wel een aantal dichtbevolkte kernen in NL, maar die drukte maken we nog altijd zelf. De oplossingen liggen simpelweg in beschaving, beleefdheid en respect.

Bijvoorbeeld in drukke winkelcentra snelweg regels aanhouden, rechts staan en links lopen op de roltrap, elkaar niet storen met koptelefoonmuziek, gebel etc, niet onbeschoft doen. Egoïsme in het openbaar maakt mensen alleen maar gefrustreerd.

ik snap in de eerste plaats niet waarom dit een eu-vraagstuk moet zijn.
laat landen dit soort dingen lekker zelf regelen.

daarnaast is het onzin om te stellen dat je extra verlofdagen nodig zou hebben om voor je kind te zorgen.
je weet ruim vantevoren dat het kind er aan komt. en iedereen heeft vakantiedagen. dus er is niks dat je in de weg staat om die op te nemen na de bevalling.
daarnaast (ik ben zelf vader) zie ik ook niet direct het nut om meteen een hoop vrije dagen op te nemen om dan zogenaamd aan het kind te hechten.
ik had daar in ieder geval geen doorbetaalde vrije dagen voor nodig.

wees ook reeel. zo heel veel uren werken we nu ook weer niet. daaromheen is er zat tijd voor pa om zich over de kleine te ontfermen.
juist in de eerste weken wanneer het allemaal klokje rond om de kleine gaat.

het zit voor een groot deel ook in de mentaliteit van de ouders.
hoeveel vaders zien in de extra verlofdagen waarin ze aandacht aan het kind kunnen geven een moreel excuus om op zaterdag dan toch maar gewoon naar de voetbalclub te gaan? want ze hebben immers al de hele week voor de kleine gezorgd?

in al deze discussies gaat het altijd alleen over het werk. de werkgevers moeten zorgen dat extra tijd kan worden vrijgemaakt. maar wat zijn nu helemaal 2 (of 5) extra verlofdagen als je dat beschouwt in alle uren die je daarnaast ook gewoon kunt vrijmaken in je andere bezigheden. Want, zoals ik eerder schreef: de bevalling komt toch niet echt als een verassing.
dan kan ik me inderdaad voorstellen dat de kosten voor deze extra verlofdagen onevenredig hoog zijn.

Vroeger moest de mensen gelijk na de bevalling aan het werk,ik heb nooit gehoord dat onze overgrootouders minder van de kinderen hebben gehouden.Hele generatie is goed gekomen,dus waar hebben we het over?