Hommen dan ook geen bonus of salarisverhoging.....liever een korting

Geen pensioen aanvulling dan zullen de graaiers maar eens moeten inleveren !

Tja, stel je voor dat een dienstverlenend bedrijf ook echt gaat dienst verlenen eh:P

Door die liberalisering zijn we te kort geschoten in: de controle en naleving van bepaalde afspraken!

Uberlol; Blij dat ik daar niet meer werk.

Volkomen terecht.

Helaas werk ik er nog wel....

@1
Helemaal met je eens!
En als ze zo nodig kapitaal op moeten bouwen, laat ze dan aub een keer geen winst uitkering geven en alle bonusen schrappen!

Hiermee wordt nu precies bevestigd, wat FNV bongenoten (en ABVA - Kabo) als probleem ziet bij het "Casinopensioen".
Ik lees hierboven reacties van mensen die er niet meer werken, die ontspringen deze dans, maar je zal maar gepensioneerde zijn, dan ben je helemaal de pineut!

@8 "helemaal de pineut!" Die mensen verdienen over het algemeen meer dan genoeg om niet de pineut te zijn.
Daarnaast is dit een slecht teken voor de economie maar een goed teken voor het beleid, eerst aflossen en dan pas extra gaan betalen.

@4 de mensen waarover het gaat, werken er ook niet meer, maar zijn gepensioneerd.

Het is erg vervelend, maar dat deze maatregel nu nodig wordt gevonden, betekent dat ze eerder toch iets te veel bonussen aan hoge piefen hebben uitgedeeld.

Maar gaat het hier om de uitkering van pensioenen voor 65+ers (die spaarden bij ING) of om de pensioenpremie die ze meebetalen aan hun werknemers? Of de gepensioneerden van de ING die van ING zelf pensioen betaald krijgen en dan dit jaar geen verhoging krijgen?

@9 heeft u inzicht wat de gepensioneerde te besteden hebben? En hoezo een goed teken voor het beleid? Ze hadden wel geld om bonussen uit te keren, dit hebben ze teruggetrokken, dit geld had toch ook naar het pensioenfonds kunnen gaan? Maar het zal wel naar de aandeelhouders zijn gegaan. En als ze in het verleden een goed beleid hadden gehad, dan hadden ze nu niets terug hoeven te betalen.

@11 de pensioengerechtigden, dus de mensen die al met pensioen zijn.

Als er niet geindexeerd wordt , geldt dat voor gepensioeneerden alswel de werkenden: voor de laatsten worden de jaren die je al gewerkt hebt niet geindexeerd ...

En nu gelijk wettelijk regelen dat de bonus cultuur opgeheven wordt bij dat stelletje waardeloze woekeraars. ING is een gezwel geworden in onze samenleving.
Ik spreek de hoop uit dat het bankwezen weer doorzichtig wordt en voor de toekomst een voorbeeld voor de samenleving.
Nu lijkt het op een dievenbende.
Bankbeheren dient een ere baan te zijn.

@15 weer doorzichtig worden???? Zijn ze nooit geweest en dieven zijn ze al sinds er banken bestaan!

dat een bank dit overkomt betekent o.a. een gebrekkig gevoel voor verantwoordelijkheid. En nu regelgeving gemaakt vanuit het perspectief van de klant en de samenleving en niet vanuit de bonus-vreters.

Waarschijnlijk gaan de bonussen en de dividend uitkering wel gewoon door.

@12 Nee ik heb niet direct inzicht in die cijfers, toch weet ik dat het salaris bij ING gemiddeld niet laag is.

Verder vergeet je dat veel bonussen gewoon zijn afgesproken en vaak ook contractueel vastgelegd en daardoor dus een onderdeel zijn van het salaris. Net zoals hier in Nederland bij Sandd de postbezorgers per stuk post worden betaald, worden sommige werknemers aan de hand van bepaalde eisen beloond, naas het vaste deel. In Nederland vinden mensen dit raar, in Amerika heel gewoon. Je kan wel minder bonussen geven maar dan stijgen de vaste salarissen gewoon. Dat gebeurd nu in Nederland veel. Daarnaast moet je ook niet vergeten dat de mensen die al pensioen ontvangen hebben ook al hebben genoten van de bonussen.

@18 ING keert al jaren geen dividend uit. het is volkomen terecht dat een bank die nog bestaat dankzij de belastingbetaler, eerst de schulden aan de belastingbetaler afbetaalt en niet gaat betalen om te indexeren. bankpersoneel wordt en werd zwaar overbetaald, salarisverlagingen zijn eerder op hun plaats. geen sector zag de salarissen de afgelopen 10 jaar meer stijgen dan de banksector.

@20

zwaar overbetaald? Ik werk daar als uitzendkracht, en heb een uurloon van 10,60. Dus denk aub even na voordat je zulke uitspraken doet...

@21 Jij werkt daar dus niet... Jij wordt uitgezonden aan hun. Je krijgt toch ook geen pensioen van hun ofwel?

Ik werk daar wel. Ben niet bij hun in dienst. Zijn 2 verschillende dingen.
Collega's die hier in vaste dienst zijn, en hetzelfde werk doen als ik, krijgen 2x zoveel betaald als ik.

Dus in dat opzicht heb je gelijk.

"Omdat wij niet overgaan tot het bijstorten in het pensioenfonds, zullen wij deze bijdrage benutten voor het sponsoren van het Nederlandse Voetbal."

En bedankt ING, (voormalig) personeel pesten, en ons nog opzadelen met die vervelende voetbal reclames. Zal me benieuwen hoeveel reclame er komt op het moment dat het voetbal losbarst.
In ieder geval bij mij scoren jullie een -1!

des te eerder de staatsschuld is afgelost, des te eerder zijn de bonussen aan de top bestuurders niet meer onder toezicht van de staat. Dan kan het graaien weer beginnen.

des te eerder de staatsschuld is afgelost, des te eerder zijn de bonussen aan de top bestuurders niet meer onder toezicht van de staat. Dan kan het graaien weer beginnen.

@26
inderdaad, als ze ipv daarvan nou investeren in goed functionerend personeel.
Maar nee, uitzendkrachten zijn goedkoper. Gewoon elke 3 jaar een nieuwe aannemen.... :(

Tuurlijk is ons geld op:

http://925.nl/archief/2011/03/18/bonussen-ing-z...

Terwijl we bakkelijen over de 'paar ton bonus' lopen deze lui met miljoenen onder hun arm naar huis.

Gewoon je rekening opheffen bij ing doe ik .
Een bonussen cultuur leidt tot meer onverantwoorde risico`s nemen.
Om die redenen is het stukloon vroeger ook gestopt want dat gaf teveel fouten.
Maar dat was gewoon de lagere klasse die het veroorzaakte,volgens de hogere klasse die zelf wel hun bonussen willen houden.
Mogelijk gevolg dat ze weer onverantwoorde risico`s gaan nemen.
Zodat de men weer bijstand nodig is

Ik ben bang dat de bonussen van de hoge heren anders in gevaar komt.

@26 Des te eerder hebben wij ons geld terug... Lijkt me toch goede deal? Of had je liever dat ze niet afbetaalden en dividend gingen uitkeren?

@29 In Nederland is nauwelijks een bonuscultuur... Daarnaast zijn er tal van voorbeelden zonder bonuscultuur waar het misgaat, zo gaat het bij de Overheid eigenlijk continu mis.

Denk aan al die MKB medewerkers en dan vooral aan die ZZP-ers die nog geen 10e hebben opgebouwd in verhouding tot die bankmedewerkers en (semi)ambtenaren.

Die pensioenfondsen moeten zowiezo op de fles gaan. Dure gebouwen, salarissen, pensioenen voor die medewerkers en rendement, daardoor, van nul komma nada. Door deze crisis maken ze zelfs zwaar verlies.

Die *ullo's in Dhaag zit er al flink voor spek en bonen als het gaat over Europa. En dat kost ons belastingbetalers veels te veel.
Daar komt nog 's bij die *ullo's in Brussel.
En die *ullo van een Zalm die nog 's verteld in Buitenhof dat de Euro heilig is. Hij moet maar 's kijken naar de omliggende landen die de euro nog niet hebben geimplementeerd. In bijvb. Polen lachen ze zich rot met hun slotti.

@34 Euhm Polen is niet te vergelijken met ons... Als er een land is wat is te vergelijken met ons dan zal dat Groot Brittanie zijn... En daar gaat... zeer zeer slecht.