En iedereen in dit draadje (http://www.nujij.nl/ambtenarenbond-eist-2-proce... maar roepen dat ambtenaren geen verhoging mogen krijgen, omdat men dat in het bedrijfsleven de afgelopen jaren ook niet heeft gehad...

Ik heb niets van een verhoging gemerkt in ieder geval. Rara hoe kan dat.
.

Is er geen journalist meer die vrij kan schrijven.(klakkeloos overnemen)

hoe kan je er nu op vooruit gaan, als de inflatie momenteel giert. men zegt 1,8%
Maar met de bezuinigingen lees verhogingen gemeentebelastingen is dat eenvoudig onmogelijk. ziektekosen +10%, brandstof, verzekeringen brood enz enz. (blijf nadenken)

met vr gr Cor

Pfft, die hebben dan allemaal nog mazzel gehad, vorig jaar de nullijn, dit jaar een schamele 1,25% erbij.

Wees maar blij dat je niet chronisch ziek of gehandicapt bent. Die krijgen er niks bij.

Dit jaar geen salarisverhoging gehad en komend jaar hoogst waarschijnlijk ook niet. En bonussen... hahaha dat kennen we hier niet.

@3 Beste cor, met alle respect maar ik kan nergens uit het artikel opmaken dat er staat dat er mensen op vooruit gaan. Er staat alleen dat de inflatie lager was dan de gemiddelde loonstijging. Dat staat los van koopkracht.
Dus misschien eerst beter lezen voordat je klakeloos wat intypt,

Het woord salarisverhoging kennen we hier ook niet.

Je mag al blij zijn als je een baan hebt, dus je moet zeker niet gaan zeuren.

@7 Op de voorpagina staat als onderkop "Nederlander gaat er gemiddeld 2,6 procent op vooruit"

@7 word die sugestie niet gewekt. (tekst) SALARIS stijgt minder hard.

Er had kunnen staan : salarisverhoging dekt de inflatie niet.

Ik wil juist de (letterlijke) verpakking laten zien de eerste tekst lijkt minder erg als de tweede.

Je moet dus juist tussen de woorden lezen.

Met vr gr Cor

@9 Hebben we het allebei over het artikel op NU.NL? Want daar staat het nergens.

@5 Die hebben ook geen salaris maar een uitkering. Dit gaat over salaris. Zoals #3 al aangeeft staat een salarisverhoging los van koopkrachtverhoging.
Meer inkomen betekend niet dat je automatisch meer koopkracht hebt.

Ik heb liever 100 euro minder loon en 200 euro minder kosten dan 100 euro meer loon en 200 euro meer kosten.

Mijn salaris staat al bijna 3 jaar stil. Nul komma niks erbij. De lasten daarentegen zijn wel hoger geworden en stijgen steeds harder. En ik vrees dat hier niet snel verandering in gaat komen.

Ik vraag me serieus af hoe men aan dat gemiddelde van 2,6% komt. Zijn hier dan bijvoorbeeld de verhogingen en bonussen voor de topfuncties in meegenomen?

Prijsafspraken zijn verboden.

Voortdurende loonmatiging en dan maar klagen dat de verkoop van nieuwbouwwoningen stokt.

Het Nederlandse solidaire slaafse volgzame volkje, guttegut

@4 dat is hier ook
nog geen verhoging gehad die komt pas in februari en dat is maar 1,5% maar
zorgverzekering word wel bijna 30 euro per maand duurder
gat tussen inkomsten en uitgave word steeds kleiner
straks verdien je niet eens meer genoeg om je rekeningen te kunnen betalen laat staan om dan nog te eten

@13
Natuurlijk ! De bovenlaag die zich blijft verrijken ten koste van de midden en onderlaag. Die "net"werken ook het hardst. Met als doel zelf buiten schot van de bezuinigingen te blijven.

@11 Ja. Op de voorpagina... Dus http://nu.nl

@ #3:

Die betaal je toch nog niet.
En wat je niet betaalt, wordt niet al vooraf meegerekend.
Logisch toch?

@ #9;

Het gaat over het loon.
Niet over het geheel bij jou onder de streep.

@19 Wat heeft dat met mijn opmerking #9 te maken?

@ #13:

Heb je geen CAO dan?

Een voorbeeld van creatief boekhouden, dat is het.

Vorig jaar kreeg ik 3,25% Als het dit jaar wat minder is zul je mij echt niet horen klagen hoor. We moeten allemaal een beetje meedoen met het broekriem aanhalen.

Als er in de top functies flink meer verdiend wordt, vindt dat zijn weerslag op het gemiddelde.

@ #19:

Sorry, snap ik zelf ook niet.
Het sloeg dus ergens anders op.

Wat een gelul weer ..Je salaris gaat iets omhoog ..Maar de prijzen van alles om je heen rijzen de pan uit! Wat moet je nu met zulke gegevens?

@ #26;

Je realiseren dat er een crisis is?

"Toch denkt Hay dat de bonussen enigszins 'mee-ademen' met de bedrijfsresultaten. "Bonussen lijken goed te werken om de loonkosten te beheersen."

Oh vandaar dat bij minder WINST er mensen uitvliegen maar bonussen wel worden uitbetaald aan managers etc....

@ #16:

Dat is het nadeel van loonsverhoging in procenten in plaats van centen.

@12 Dat wou ik eff laten zien, en het ijkt gelukt, gezien de reacties.
met vr gr Cor

@17 Ik heb het gezien Ik keek alleen naar het artikel. Miijn excuus. Beetje rare conclusie inderdaad van de tekstschrijver.

Ik mag niet klagen, hoewel ik chronisch ziek ben en arm word van het heen en weer rijden naar het ziekenhuis, (benzine - parkeergeld) heb ik wel bijna 1 euro bij mijn aow ontvangen dit jaar. Dat is toch echt een reden om dankbaar te zijn. Helaas is mijn enorme bedrijfspensioen a 250 euro voor 5 jaar bevroren. Hoezo inflatie?

@28 Minder (loon)kosten is meer winst. Logisch toch? Zoals het artikel netjes aangeeft is bonus een goed middel om de loonkosten te matigen echter elk jaar een bonus is in mijn optiek een slechte instument voor langetermijn visie. Ik ben meer voorstander van lange termijn bonus waarbij een manager word afgerekend op basis van de bedrijfsresultaten over een langere periode (5 tot 10 jaar).
Daarnaast zouden vakbonden bij loonbesprekingen wat meer moeten sturen op eindejaars winstuitkering voor werknemers in plaats van een vaste 13e maand. Dan zijn werknemers wat meer betrokken bij het bedrijf en krijgen ze wat meer inzicht over hoe het werkt met bedrijfsresultaten ed.

@32 ja u ondervind het nu.Altijd is gesuggereerd dat je pensioen een gegeven was.(vaststond) en heeft u betaald met die dure koopkracht gulden.En je kan nu niet voor een euro kopen wat een gulden koste in 2000. ik wens u oprecht succes.( de generatie die dit land heeft opgebouwd) Tx Cor.

@34
"Altijd is gesuggereerd dat je pensioen een gegeven was.(vaststond)"

Als je echt had geïnteresseerd en je dus ooit de moeite zou hebben genomen om langer dan 5 minuten stil te staan bij de laatste, pak hem beet 20 jaar van je leven dan had je geweten dat dit net het geval is.

Het blijft raar om te merken dat mensen meer tijd steken in de inrichting en de financiering van hun nieuwe badkamer dan in de inrichting en de financiering van 1/4 van hun totale leven.

Dus in van juli 2008 tot juli 2011 (geen typefout) 8,2% loonstijging in het bedrijfsleven....

@35 ik heb dat wel gedaan. De meeste echter niet, en niet verwondelijk op mijn laatste pensioe overzicht staat wat mijn uitkering op 65 jr is.

Andere pensioenafspraken heb ik op tijd afgekocht, die zouden nu nog de helft waard zijn.

cor.

@37 rechtspraak

Er staat niets vast in het leven, alleen dat je dood gaat.
In tijd van oorlog betaal je ook geen belasting, ook dat is niet iets wat altijd vast staat.

Daarom begrijp ik wel dat mensen zich er niet zo mee bezig houden, en meer bij de dag leven.
Er kan ook nog zomaar van alles veranderen met je pensioen, ook dat is niet gegarandeerd.

Ook de beloftes en afspraken die je nu denkt te hebben op papier zijn niet gegarandeerd.

Dat geld zomaar blijkt te kunnen "verdampen" is een zeer kwalijke zaak gezien de risico's die men neemt met beleggen en speculeren.
Gaat het fout dan betalen ze dat uit jouw portemonaie, zo gaat het telkens weer, jij hebt namelijk de macht niet.

@32
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Ik kan ver met u meegaan. echter veel dingen kan je bijsturen. zoals ik al zij een deel van mijn pensioen kan ik niet sturen.( verplicht) de rest heb ik altijd zo veel mogelijk (als zelfstandige) zelf geregeld. Ook bij een Verz maatschappij) maar zo als gezegd op tijd afgekocht.

achteraf gelul of puur geluk denk je.
Volgens mij kan je in mijn gegevens de onderwerpen zien die ik op Nujij gezet heb in de loop van tijd , met sugg en opm. als ze bekijkt zal je zien dat veel actuueel is geworden. Door het zelf te regelen MOEST ik er wel overnadenken en in de materie verdiepen.
Met vr gr Cor

@33 "Ik ben meer voorstander van lange termijn bonus waarbij een manager word afgerekend op basis van de bedrijfsresultaten over een langere periode (5 tot 10 jaar)."

Gaat niet werken. Na een paar jaar is de manager alweer de hort op en laat het volledig leeggezogen/kapotgereorganiseerd bedrijf achter. Queen zong jaren geleden al "I want it all and I want it NOW"

@40
Geluk speelt altijd een rol. Je kan ernstig ziek worden of een ongeluk krijgen.
Echter buiten het noodlot om zijn er inderdaad wel degelijk dingen die je zelf kan doen om zekerder te zijn en een betere toekomst voor jezelf te regelen.
Het vergt alleen wel wat inspanning en denkwerk. Als je daar geen zin in hebt dan lijkt het inderdaad alsof alles je zomaar overkomt. Dit terwijl de benodigde informatie er gewoon is in de wereld. Je hoeft hem alleen maar tot je te nemen.

@40 rechtspraak

Je ziet het wel goed, maar zekerheid heb je niet, niet echt tenminste.
Je moest er over nadenken, ja als men ineens andere dingen gaat besluiten waarmee het eerder beloofde veranderd is dat evident.

Daarom zeg ik ook niets is zeker, je kan het wel proberen zo goed mogelijk te regelen, maar morgen kan dat zomaar niets blijken te zijn omdat er bijvoorbeeld iets significant veranderd, bijvoorbeeld je word WAO of ontslagen en vind geen werk meer.

En wie weet bestaat het pensioen over 25 jaar niet eens meer....
Het liberale gedachtengoed heeft al veel gesloopt samen met het ongebreidelde kapitalisme, en daar is de burger altijd de dupe van.

@40 geheel mee eens.

@43 sorrij geheel mee eens.

Nietemin blijft het kwalijk dat overheden , banken , het bestuur ondoorzichtige uitspraken en beslissingen nemen. Waar een ieder dacht dat men deze mensen kon vertrouwen.

@43 "Je ziet het wel goed, maar zekerheid heb je niet, niet echt tenminste.
Je moest er over nadenken, ja als men ineens andere dingen gaat besluiten waarmee het eerder beloofde veranderd is dat evident. "

Net zoiets als mijn levensloopregeling dus. Bedoelt om een paar jaar eerder te kunnen stoppen. Dat doel wil 'men' straks gaan verbieden.

@45 en @46

Daarom ga ik mij er ook niet echt druk over maken,begin niet aan dat soort zaken, en zie wel waar het schip strand als ik oud ben, of word ?

Teveel negatieve energie en vaak erg frustrerend en stress verhogend.
Ik leef liever mijn leven, en stel me gewoon tevreden met wat ik wel kan en heb.
Toch is er bij mij ook een grens, ik laat mij bijvoorbeeld niet door overheidsbeleid veroordelen tot de voedselbank.

Het moet maar eens afgelopen zijn met het leven op de pof systeem, en het ongebreidelde kapitalisme en witte boorden criminaliteit.
Ik moet nu weg, fijne dag nog.

@27: Crisis is een gemaakt iets, net zoals de CO2 impact.

Het is overal crisis, behalve bij de mensen met een jaarsalaris van 100k+. Zij lopen steeds verder bij de gewone man weg.

Bekend met perciflatie?
http://www.deniesa.nl/wind-of-change/woorden/pe...

@46: Dat de levensloop een halve sigaar uit eigen doos is wist je allang. Daarom is de regeling ook niet aangeslagen.

Met 'de Nederlanders' bedoelen ze al die jongens boven de Balkenende norm, met en zonder twee paspoorten? Haal de komma maar weg. Hun inkomen stijgt jaarlijks 25% Over de bonussen maar te zwijgen die deze minkukels opstrijken.

Of zijn het al die leasebakkenrijders die hun wagentje vervangen zagen door model nieuw en met de fiscale bijtelling omhoog gingen.

Of zijn het de uitzendkrachten die de vaste baantjes overnemen van al die mensen die na 30 jaar trouwe dienst geflexibiliseerd in de pre AOW/bijstand gedonderd worden.

Of bedoelen ze nu echt al die Bulgaren en Roemenen die als Nepnederlander iets meer zijn gaan verdienen met hun illegale arbeid dan ze nu kunnen vangen in hun droogbroodland?

Nee, het zijn vast de medelanders die nog net op tijd gratis konden inburgeren.

En ik vond 8% salarisverhoging al aan de lage kant ... :-x

@8 salarisverhoging is een oud Nederlands woord en alleen nog bekend bij figuren die best zonder zouden kunnen.

Waar halen ze die 2,6% vandaan?
Ik zal ze eens een kopie van mijn strookje opsturen..... 0% En gezien de economie hoor je mij daar niet over klagen.

Gemiddeld 2,6% daar bedoelen ze waarschijnlijk mee dat de hogere inkomens er 5,2% hebben bijgekregen en Jan met de bekende pet 0%

Tja, wist al jaren dat de CAO in de beroepsgoederenvervoer niet best was.
Vorig jaar: 0,5%, Dit jaar 0% volgend jaar 1,1%. 2 jaar geleden een topper gehad van 1,5%.

Maar goed, de salarisverhoging die hier wordt weergegeven heeft wellicht te maken met de individuele loonstroken. Als je van functie veranderd en daardoor in een hogere schaal terecht komt, is dat voor het individu een salarisverhoging. Voor de functie op zichzelf / CAO, maakt het niets uit.

Mijn verbazing stijgt des te meer!

Yup. Loonstijging 2,6%.

vs.

Inflatie 1,6% op papier (maar 3,1% CPI)
Stijging ziektekosten premie: ca. 10%

De koopkracht zal gemiddeld 0,25% dalen.
Ergo: doe er maar blij over ofzo, maar netto is het diep triest...

#43 en #47,

en wat is je alternatief voor wat je kapitalisme noemt?

Vertel eens?

@3: Je hebt helemaal gelijk! Bedankt voor het wakker schudden!!

@21 Inderdaad, ik val niet onder een CAO. Net zoals velen van mijn collega's en vakgenoten.

@61 "Velen van mijn collega's en vakgenoten" moet zijn "Al mijn collega's en vakgenoten"

@51, oei. Ik zou emigreren als ik u was. Scheelt de achterblijvers een stuk chagrijn op straat en u wellicht een hoop frustratie. Ik zeg voeg de daad bij het woord: in Zweden is plek zat en wordt u van harte verwelkomd!

Wat te denken van een AOW-er met een klein pensioen valt net buiten huursubsidie en andere toeslagen.
De buurman heeft alleen AOW en krijgt van alles en nog wat.
We hebben samen een en ander opgeteld resultaat verbijsterend.

Iew houdt van roeptoeteren aan de linkerzijde, maar blijft altijd verdacht stil, wanneer er vragen worden gesteld.

Loser.

@59
Volgens mij heeft iew het over neo-liberalisme en ongebreideld kapitalisme. En ja, de ongeremde meerzucht is wel de belangrijkste oorzaak van de wereldwijde crisis.

Al jaren gaan we achteruit in salaris en sociale zorg,maar nee hoor,volgens de krant hebben we meer.

Behalve een bepaalde groep die er elke jaar hard op vooruit gaan ...

Bij mijn volgende klik kreeg ik op NU>NL http://www.nu.nl/economie/2376846/werknemers-mi...
Hier staat te lezen dat de baas 8% meer had gekregen of genomen.Dan kom je gemiddeld hoger uit ja!

Als gewone loonslaaf is mijn inkomen tussen juli 2009 en juli 2010 met 4,0% gestegen. Zo compenseer ik toch weer iemand die er niets bij gekregen heeft.

#66,

en wat is dus het alternatief. vertel?

Ben ik de enige die er niks van heeft gemerkt :S

@71
Gecontroleerde marktwerking uiteraard.

Als je uit die 2.6 en 3.1 procenten de komma´s weglaat kom je uit bij de salarisstijgingen van bestuurders en wat er voor doorgaat.

Jongens ik voorspel het nóg een keer : als het zo doorgaat komt de guillotine terug, ditmaal op De Dam. Het is nu al te gek dat de ondernemers zelf nog bereid zijn belasting te betalen voor de Haagse poppenkast : inplaats van het verlagen van exorbitante beloningen voor bestuurders in het ´marktconforme´ bedrijfsleven en bij de overheid zelf ....werden de ministerssalarissen tot dat niveau opgetrokkken met 30 procent ... in 3 stappen van 10 procent dan viel het minder op. Het belang van de burgers interesseert ze daar geen bal : hun interesse gaat uit naar wat het schuift tijdens en vooral na een zittend kabinet, daar zijn voorbeelden van.