De top wordt anders door andere bedrijven weggekocht. Lijkt mij normaal om kwaliteit hier te houden.

Zo er niemand zijn die voor het schamele bedrag van ongeveer 2 miljoen euro hetzelfde kan en wil doen in plaats van 6,5 miljoen? Jaja "sterren" in de film- en muziekindustrie "verdienen" dit ook. Die sterren kunnen ook mijn ster likken. Sorry voor het laatste. Usenet werkt prima i.v.m. dat laatste.

het word tijd dat de geld-mafia een keer aangepakt wordt. het is niet aleen kapitaal dat de economie drijft,arbeid word de laatste tijd teveel ondergewaardeerd. waneer worden we als nederland weer evenwichtig en lopen we niet meer achter US aan? groet herman

Bonussen vallen volgens mij niet onder salaris, maar we moeten die lieden wel het land uit schoppen! We moeten ze een unheimlich gevoel geven!

graaicultuur zo noem ik dit.

En terrecht! Dit zijn geen baantjes waar je netjes van half negen tot vijf op je stoeltje zit achter je computer. Deze gasten werken 70 tot 80 uur per week. Mensen die het graaicultuur noemen zijn gewoon te lui om zelf iets van hun carriere te maken en jaloers als andere mensen dat doen.

Ja ja Goldfinger dat soort lui kan tegenwoordig niets meer opbouwen maar alleen maar een grote uitverkoop houden en er zelf van profiteren. Kijk maar eens naar dat hele ABN-verhaal. Vroeger hadden directeuren nog een gevoel van eer en verbondenheid met de firma in kwestie maar nu zijn het slechts bijna allemaal huurlingen.

Volgens mij kwam het verzoek om ABN Amro te verkopen toch echt van de aandeelhouder. Zie: http://www.cubi.nl/nieuws/7376/TCI_dreigt_ABN_A... Dus beetje loze opmerking, nu het moet van de aandeelhouders zou ik ook geld pakken als ik jaren me ziel en zaligheid erin had gestoken.

Hiermee is alle fusie nieuws van ABN Amro mee begonnen: http://www.cubi.nl/nieuws/6685/Brits_fonds_wil_...

Je kan zeggen wat je wilt maar dit is wel het grote graaien en het gaat vaak ook nog eens gepaard met een gebrek aan kwaliteit en visie!

Zoals altijd zijn het de mensen zonder geld die de mensen met geld veroordelen. Linkser dan links....maar als ze de Lotto winnen praten ze ineens anders. Kwaiteit kost geld en de markt is bepalend voor de salarissen. Ik pak geen miljoenen maar als iemand me miljoenen waard vindt zeg ik geen nee Maar 1 ding wil ik wel kwijt: Ze moeten de lonen van mensen in de zorg eens optrekken. Als ze dat niet doen zou het humaner zijn om bejaarden een spuitje te geven want zoals het nu gaat in dit land is mensonterend. En voor de ''domoren'' Dat spuitje was bedoeld als statement en ik ben heus niet de nieuwe Mengele Arie (valt me op dat iedereen een mening heeft en geeft en niemand zijn of haar mening onderschrijft met een naam. Schamen jullie je voor je mening?)

goldfinger je bent een idioot.

Dat gezegd hebbende kan je ook eens kijken naar de grote monetaire expansie die wereldwijd plaatsvind. Deze centen worden eerder en beter door de top aangeboord en naar zich toe getrokken dan Jan met de Pet in de keten. Tegen de tijd dat een klein beetje bij Ja is gekomen, is dat om inflatie bij te benen. Geldgroei op dit moment 10% op jaarbasis: waar dacht je dat dat geld heen ging? Onder meer speelkwartier in de corporate wereld waar bestuurders mooie tijden beleven. Overnames, fusies, de bestuurder zit er lekker tusen met genoeg funny money bij partijen en zijn optieregelingen. Het gedrag van bestuurders is logisch vanuit de markt gedacht. Als je matiging wil, moet je iets doen aan het systeem. Naar bestuurder wijzen is zinloos, zij volgen gewoon de marktomstandigheden.

Al met al is er niet veel veranderd met 100 jaar geleden of zo. Er is nog steeds een kleine groep die bijna al het geld heeft en waarom? Omdat ze zogenaamd topmanagers zijn. Als ik zie wat die managers doen feitelijk, kosten ze bedrijven alleen maar geld, alleen de spreadsheets zien er goed uit. Het is gewoon een selecte groep die baantjes wisselt als ze weer een nieuw contract vangen omdat er ergens weer een wegmoest die het verknalde of er voor fraude uitgezet wordt. Maar niet gevreesd ook zij krijgen weer een topbaan binnen een jaar....

BANKEN=MAFFIA daar heb ik geen goed woord voor over. Maar voor veel ondernemers heb ik alleen maar bewondering; vaak zijn ze met NIETS begonnen en uitgegroeid tot multinationals. Kijk naar Albert Heijn, C&A of IKEA. Niet allemaal hadden zij alleen een goed idee, ze hadden ook lef en doorzettingsvermogen.

Ik vind het een schande dat er wel moord en brand geschreeuwd wordt vanuit de politiek wat betreft de uitkeringen, terwijl dit in feite net zoveel tot meer kosten met zich meebrengt.

@marky vreemd dat je in je voorbeelden wel allemaal andere niet-producerende bedrijven noemt. Deze 'skimmers' zijn alleen groot geworden over de ruggen van hun personeel. Niet door eigen kennis, uitvindingen of concepten.

Wie verdienen/leveren eigenlijk die 12% bonus ? ja juist de werknemers ! Maar die wordt niet met 12% bonus beloond nee die wordt al jaren gekort ! En dacht je dat de politiek van nu daar wat aan doet echt niet want die zitten straks zelf over een paar jaar in die graaipositie. Dus mensen durf NEE te zeggen dit willen we NIET

Ik had al vaker aangegeven dat we in een Trickle-down-economy leven... Het kapitaal mag niet wegtrekken uit Nederland, dus het kapitaal moet gematst worden anders stort de economie in: Zo is het verhaal Uiteraard moet het geld ergens vandaan komen en dat komt dan ook gewoon uit jouw zak. Met dit trickle-down-systeem hopen onze "intelligente" politici dat het kapitaal investeringen doet, waardoor langzaam ook wat geld naar onder zakt.... Feitelijk hebben Nationale politici geen macht meer: Ze zijn afhankelijk van het kapitaal en de globale organen. Dit grote kapitaal hervormt onze maatschappijen. Privatiseert collectieve belangen die WIJ hebben betaald met jarenlang belastinggeld. Marktwerking zou gezond zijn, maar men fuseert nu al weer de zojuist verworden private sector. De topmanagers hervormen de structuur: Dit woord hervormen klinkt positief en wordt bekleed met een positieve lading. Vroeger was het ook positief, aangezien men toen afstand nam van de totalitaire structuur van de Roomse kerk. Nu is het echter synoniem aan massaontslagen en arbeidsvoorwaarden-verschraling. De managers die zonder schuldgevoelens die doen, worden beloond met een miljoenen-bonus.... ..en aandelenpakketten die uiteraard minder belast kunnen worden. De politiek schreeuwt nu ook om hogere lonen: Anders zijn er zometeen geen goede politici meer die het werk willen doen. Ik heb echter een andere mening: Een goede politicus zit er voor zijn idealen en niet voor het geld! Nu wil men het ontslagrecht versoepelen, waarbij uitzendkrachten, die veel minder rechten hebben, tegen de vaste medewerkers worden uitgespeeld. Dezelfde politici die de bedrijven minder belasten, breken dus de sociale zekerheid af, klagen dat het steeds onveiliger wordt - wat een logisch resultaat is, beperken als reactie vervolgens in je vrijheden........ ....en zometeen mag je als KLEINE ondernemer niet meer kiezen om een horecagelegenheid te openen waar het roken is toegestaan....... (Moreel onverantwoord) Het is dan ook zeer teleurstellend om te zien hoe de Media, het grote Bedrijfsleven en de Politiek dit land verkwanselen... Uitzonderingen daargelaten uiteraard...

@marky Banken = maffia Vraagje. Heb jij een bankrekening? Zo ja, waarom? @Goldfinger Deze gasten werken 70 tot 80 uur per week. Ik ken genoeg mensen die 70 tot 80 uur per week maken die het met VEEL minder moeten doen. Je hebt totaal niet begrepen waar de grote bonussen etc op gebasseerd zijn. Niet op werktijden iig. Op dit moment is het nog zo dat het loon onder andere is gebasseerd op de verantwoordelijkheid die iemand met zijn functie mee krijgt en of die functie door veel anderen kan worden overgenomen. Daarom verdient een stratenmaker ook veel minder dan een topmanager aangezien een stratenmaker , zo vindt men, makkelijker te vervangen is dan een topmanager. Het laatste zinnetje uit het artikel baart mij zorgen. Er is een mogelijkheid voor aandeelhouders om te klagen maar ..

Het is onbegrijpelijk dat de Top inkomens niet sociaal zijn (sommige daargelaten). Maar als zij meer verdienen gaat dat voor een groot deel ten koste van de "werknemers" en de dienstverlening aan de onderkant. Waarom komen er nog steeds meer mensen die onder de grens van leefbaarheid komen. Kan zo iemand met een topinkomen niet een aantal mensen helpen aan een baan zodat het toch menselijk is en blijft.

http://www.nujij.nl/kabinet-houdt-voorlopig-nog... ...om nogmaals wat meer aandacht te vragen voor het totale plaatje.

Veel van die topfiguren worden geworven door head hunter 'Hays Group'. Diezelfde club bepaalt ook wat een beetje gangbaar salaris is.Daarbij wordt gekeken wat gangbaar is bij vergelijkbare bedrijven, waar de topman ook via Hays in binnengekomen. Hays krijgt voor iedere bemiddeling een x-percentage van het jaarinkomen. Hays is uiteindelijk de grootste zakkenvuller, en heeft er het grootste belang bij dat die inkomens stijgen. Goed verdienen moet geen probleem zijn, maar een directeur van een groot concern loopt zelf geen enkel risico, behalve gezichtsverlies als het mis gaat. Bij de aanstelling wordt vaak al oprot premie afgesproken als het mis mocht gaan..... Nou, ik zou het ook helemaal niet erg vinden om voor een paar miljoen gezichtsverlies te lijden.... :-)

Ik vind dat niet normaal. Wel schreeuwen om loonmatiging van de werknemers. 12 procent van hun salaris is overigens heel wat meer dan 12 procent van mijn salaris.. Ik had gehoopt, nu de vvd uit het kabinet is, dat er een keer wat aan gedaan wordt. @ webgnome, een topmanager krijgt misschien meer omdat ie slechter te vervangen is. Opzich denk ik dat dat overigens nog wel mee valt. Ik denk eerder dat ze meer verdienen omdat ze de macht er voor hebben, om hun zelf zo'n salaris toe te kennen. Maar ik heb er geen probleem mee dat er een loonverschil inzit. Het gaat alleen om wélk loonverschil er inzit.

De grap is dus, dat ik ook altijd heel kritisch keek naar de VVD, maar dat het dus niet uitmaakt welke partij aan de macht is. Veel punten van de VVD zijn eigenlijk juist wel goed: Zo heeft men problemen met een overheid die zich te veel bemoeit met de burger/zelfstandig ondernemer. Goed, laat het duidelijk zijn dat ik geen reklame maak voor de VVD, maar dat het gaat om het gegeven dat de politiek afhankelijk is van stemmen,... en men krijgt pas stemmen als men resultaten boekt. Politici mikken dan ook altijd op de korte termijn: Zo'n 4 jaar... De eerste 3 jaar knijpen we de burger uit en het vierde jaar doen we populair met resultaten die een verkeerd beeld geven... Dus,.. je privatiseert het zorgsysteem,.. krijgt geld hiervoor en je begroting ziet er rooskleurig uit.... Helaas kun je het systeem maar 1 keer verkopen en daarna heb je geen invloed meer op dit gegeven. Het is dan ook een beschadiging voor de Democratie: Immers heb je als JIJ stemt geen invloed meer op het zorgsysteem.. De Politici willen ook de werkloosheid aanpakken: Anders kost het hun stemmen,.. en dus doen ze alles voor het kapitaal dat banen kan generenen. Als ze het niet doen, dreigt dit kapitaal naar het buitenland te vertrekken.. Dus de politici stemmen in met de verschraling van arbeidsvoorwaarden... De werknemer/burger is de pineut, maar het kabinet kan leuke cijfers laten zien.... Totale misleiding... ...en het is bedroevend om te zien dat de meeste burgers niet eens kunnen uitleggen wat simpele woorden betekenen: Vraag maar eens op straat wat privatisatisering van collectieve belangen betekend.... Men zal je antwoorden dat het marktwerking is en door de concurrentie zal het goedkoper worden...... Dit is het resultaat van een waardeloze media én een bedroevend schoolsysteem... Goed,.. 'nuff-said... Vr.Gr,R.

Allereerst denk ik dat je niet alleen naar de verschillen in beloning moet kijken: Een hart-chirurg die honderden levensreddende operaties per jaar uitvoert en hiermee een half miljoen verdient, kan veel meer mensen bekoren, dan een directeur van een ziekenhuis met een inkomen dat tweemaal zo hoog is als van deze chirurg. Maar aangezien de salarissen in de zorg door alle werknemers (lees: verzekerden) moet worden opgebracht, schiet de democratie tekort om hierin invloed op uit te oefenen. We kunnen wel protesteren, maar zowel de regering als de volksvertegenwoordiging hebben het steeds nagelaten om een wetgeving tegen exorbitante zelfverrijking in te dienen. Daarnaast kunnen werknemers en klanten zelf ook heel goed invloed uitoefenen op het inkomen van top-bestuurders, alleen zij er immers geen gebruik van. Velen halen hun dagelijkse boodschappen bij de grootgrutters zoals Albert Heijn, C1000, Lidl en Aldi, allemaal concerns in handen van steenrijke families, die meerdere huizen bezitten met een zwembad in diverse landen. Maar we vertikken het om onze boodschappen te doen bij een lokale middenstander, die met de grootste moeite een minimum inkomen vergaart in een werkweek van 70 uur. Met het andere woorden het is het publiek zelf die de rijkere steeds rijker maakt. Een televisie bij de Mediamarkt zeker € 100 goedkoper, dan bij een plaatselijke HiFi-boer, maar in geval van een defect, staat de laatste wel dezelfde dag nog voor de deur, desnoods met een leentoestel. Dus, als heel Nederland een week lang, de dagelijkse boodschappen niet bij die onfatsoenlijke grote concerns halen, dan weten ze meteen wat ethisch ondernemen is.

als wij met zijn alle aegon opzeggen dan is het gauw over met deze exbirotante salaris want via deze polissen betalen wij dit met zijn alle

Als ALLE bestuurders van motorvoertuigen EEN week niet sturen is nederland failliet, mikmakie; je hebt helemaal gelijk, maar kijk wat die gluiperige makelaarsvereniging doet?, de concurentie uitschakelen!

Ik heb mijn werkgever laatst om 12% salarisverhoging gevraagd, wijzend op de topmannen. Of ik gestoord was vroeg hij? Nou ga ik volgend jaar met pensioen; daarna ben ik free-lance voor het bedrijf beschikbaar want het bedrijf zegt me daarna nodig te hebben vanwegen mijn kennis en ervaring. Ik vraag dan een uurbedrag dat wel wat meer dan 12% hoger is als nu. Take it or leave it.

Plus voor Rob

@webgnome "Vraagje. Heb jij een bankrekening? Zo ja, waarom?" Daar is een simpele en gedwongen verklaring voor. Je krijgt je loon/uitkering/zorg- en huurstoeslag/etc. etc. op een bankrekening gestoort. Als je geen rekening hebt dan krijg je dat heel simpel dus gewoon niet uitbetaald. Je word tegenwoordig zelfs 'gedwongen' om te betalen voor je rekening... Dus wel een beetje maffia ja.

Het is toch te zot voor woorden. Het wordt tijd dat er eens aandacht wordt geschonken aan de graaicultuur waarin we leven. Laat ze al het geld wat ze teveel verdienen in een grote pot storten en alle uitkeringsgerechtigden, daklozen enz. eens helpen. Het is altijd de minima die het moet ontgelden. Alle rijken worden steeds rijker en er wordt helemaal niets, maar dan ook helemaal niets ondernomen om dit probleem uit de wereld te helpen. Belachelijk gewoon!!!!

Michel Tilmant is geen Fransman, maar een Belg. Graag een beetje nauwkeurig zijn, redactie.

Nee waarom zouden onze rijke last hebben van de inflatie :-) De regering blijft maar maatregelen treffen om de hard werkende burger te treffen. In de middeleeuwen wisten werkers dat ze de lul waren. Ano 21 ste eeuw zijn we nog geen haar verder alleen is het nu verkapt.

De politici die er al zijn doen er niets aan of willen er niets aan doen, omdat zij na hun politieke loopbaan ook in die draaicarrousel willen terechtkomen. De politici die het nog moeten maken hebben de hulp van de eerste groep nodig en daardoor komt er ook weer niets van terecht. Daar de staat c.q. gemeentes aandeelhouder zijn van alle overheids en semi overheids instellingen moeten wij die op hun (niet) gedrag aanspreken. Echter als we de huidige politici verdrijven staat er weer een volle blik klaar om hetzelfde (niet) te doen. Op zich vindt ik dat dit niet iets van de politiek in het algemeen moet zijn maar van de aandeelhouders, alhoewel loonmatiging altijd wel steevast vanuit de politiek komt. Wat me daarom steeds verbaast is dat de aandeelhouders van de bedrijven in kwestie zich ook zoveel mogelijk aan die loonafspraken voor hun arbeiders willen houden, maar voor het (top) management ook weer niet. Ik kan we wel iets bij voorstellen dat er maar weinig mensen op deze aardbol rondlopen die minder of niet veel willen verdienen. Het (top) management zal dus geen loonmatiging op zijn eigen loon voorstellen. Dat de aandeelhouder daar ook de moeite niet voor neemt is duidelijk, want die voelen dat zelf niet in hun zak. Men doet dat pas op het moment dat zij daar zelf iets op moeten toeleggen. Hoe je het ook draait of keert, de uiteindelijke personen die voor de al deze hoge salarissen/bonussen opdraaien zijn de gewone man/vrouw. Wij worden dagelijks geconfronteerd met prijsverhogingen, omdat anders zgn. "verlies" wordt geleden. Mijn inziens is verlies datgene wat je daadwerkelijk verloren hebt. Laat de heren maar eerst aangifte van verlies en/of diefstal doen alvorens dat "verlies" op de burger en de eigen arbeiders te verhalen. Wij zouden met z'n allen een boycot moeten overwegen, zodat de getroffen bedrijven en instellingen aan onze onvrede tegemoet kunnen komen. Er wordt steeds geroepen dat die (top)managers anders naar het buitenland vertrekken. Ik zou daarbij zeggen: Laat ze maar gaan, want er staan genoeg mensen klaar die het werk willen overnemen. Er staan genoeg mensen klaar die niet verder kunnen doorgroeien omdat hun weg geblokkeerd is door iemand die in het buitenland meer kan verdienen, maar toch uiteindelijk zijn/haar centjes hier vandaan wil halen.

achterlijk gedoe...6.35 miljoen eurie en dat zal dan nog wel zonder de jaarlijkse aandelen en andere financiele vergoedingen zijn!! en voor de zeikerds die zeuren over dat ze 70 a 80 uur per week werken...ik werkte ook zo'n 80 tot 90 uur...en wat kreeg ik?? een klote salaris! wat zal zo'n topman eigenlijk doen...hoofdzakelijk delegeren en het échte werk aan de anderen overlaten en zelf flink incasseren!! wou zelf ook wel 12% elk jaar erbij hebben... kan iemand zich trouwens heugen over Balkenende en de zijnen?? zo'n 2 jaar geleden hebben ze maar even collectief besloten dat er gemiddeld 30.000 eu bij het salaris op moest komen...uiteraard was er niemand die op het voorstel tegen was. het zijn gewoon graaiers....

De VVD vond het destijds beter de stijging van topsalarissen niet van hoger hand aan een maximim te binden. Ziedaar het resultaat!!!!. Heeft deze partij soms iets met topsalarissen????????????

Iedereen een modaal inkomen,ongeacht opleiding of beroep.Iedereen doet z´n best op de werkvloer wat voor werk het ook is,elk soort werk is belangrijk en moet dan ook met evenveel salaris voor iedereen beloond worden. Bij zwaar,vuil,ongezond werk of bij moeilijk,ingewikkeld werk de werknemers een halve tot hele dag per week meer vrij,om lichaam of geest extra rust te geven,dan krijg je minder zieken en minder fouten op de werkvloer,inplaats van meer salaris.Deze vrije dagen moeten dan wel elke week genomen worden,dus niet opsparen voor een langere vakantie. Iemand die door zijn functie 80 uur per week werkt mag dan van mij tot 2 x modaal verdienen,dat moet toch ruim voldoende zijn.De topsalarissen zijn buiten proporties,niet normaal dus.En bonussen zijn niet nodig.Gouden handdrukken zijn ook niet nodig. De kloof tussen armen en rijken worden steeds groter. Als het bedrijf zoveel winst maken dat ze dat geld kwijt willen laten ze dat dan niet geven in de vorm van een topsalaris maar in een `pot` doen voor iedereen gratis gezondheidzorg,gratis onderwijs,gratis openbaar vervoer,gratis zwemles,gratis gebruik van bibliotheek,om er maar een paar te noemen.

De top van het bedrijfsleven presenteert zichzelf graag als 'ondernemer', maar is dat helemaal niet. Veruit de meeste h.h. captains of industry zijn gewoon werknemer. Met twee verschillen: torenhoog salaris en dito 'golden parachute' bij slecht functioneren (en dat doen er nogal wat). Jan met de pet krijgt gewoon een schop onder zijn hol bij reorganisaties. De 'top' manager is vooral 'top' als hij veel kosten bespaart. En heeft dus belang bij b.v. een soepel ontslagrecht, waar nu over gepraat wordt. Is alleen een beetje lastig te verkopen als je zelf zo veel verdient en zo riant beloond wordt bij ontslag. Ja, van zulke toppers moeten we het echt hebben ! Innovatieve en insprirerende ondernemers waren er tot de jaren 80 genoeg in ons land. Daarna namen de spreadsheet boys zonder echte ideeen maar wel veel dollartekens in de ogen het over. Vraag maar aan Gordon Gekko .

Don Shephard van Aegon spant de kroon met 6,35 miljoen euro. Is Aegon niet die verzekeringsmaatschappij waar veel pensioenen zijn ondergebracht op basis van een beschikbare premie regeling. Zo'n regeling waarin werkgever en werknemer 1.000 euro storten en nooit te horen of te lezen krijgen hoeveel van die 1.000 euro daadwerkelijk is gebruikt voor beleggingen en hoeveel van die 1.000 euro is opgegaan aan administratieve en andere bedrijfskosten van Aegon. Een belangrijk deel van die 1.000 euro gaat naar de hordes call center medewerkers die ons dagelijkse avondmaal opvrolijken met een recordpoging domme vragen stellen. De rest gaat naar meneer Shephard die al die werkgevers en werknemers van harte bedankt voor het op het droge loodsen van zijn eigen schaapjes. Iedere maand opnieuw weer betalen werkgevers een stukje pensioenpremie en houden de rest van de pensioenpremie in op het salaris van de medewerkers. Zuur verdiend geld dat vervolgens wordt overgeboekt naar Aegon alwaar een klein deel wordt belegd en de rest wordt overgeboekt op de bankrekening van die Engelse schaapherder.

voor de meeste mensen geld volgens mij dat het steeds moeilijker word om aan te haken. achter de topbestuurders zit een hele piramide die ook weer profiteert van een topsalaris op die manier kan ziet de ``gewone werknemer`` dat het steeds moeilijker word om aan te haken ,ik zie het als rijden in een collone waar degene die voorop rijd het tempo bepaalt maar door dat er tussen iedere auto steeds weer een groter gat valt en achteraan de mensen afvallen omdat zij het tempo niet meer bijhouden

Mikmakkie ziet het helder: we houden het zelf in stand. Geen nieuwe mobiel, geen ijsje bij het strand, geen glimmende SUV. Hou je centen bij je en stem met je voeten. Een blik op de kalverstraat laat zien tot hoever de principes gaan: niet verder dan nujij.nl en een account. Mensen die massaal spullen blijven kopen die ze niet nodig hebben. Dan moet er ook niet gezeken worden.

Die salarissen zijn gewoon obsceen. Hoeveel geld heeft een mens eigenlijk nodig zeg. En op de een of andere manier... als welke organisatie dan ook geld nodig heeft, halen ze schaterbekkend hetzelfde bedrag uit mijn portemonee als uit die van die topmanagers. Bij mij komt het echt wel wat harder aan hoor!

hoe groter de geest hoe groter het beest!.met alle respect zitten wij hier mensen(klagers).hier een beetje te janken op dit forum,wetende dat we er toch geen ene moer mee opschieten.al dat tuig doet toch zijn zin of we het er nu mee eens zijn of niet.zo was het vroeger en zo is het nu nog.de (gewone man) zal toch altijd natgezeken worden.alleen maar klagen schieten we toch niets mee op,met zijn allen een keer in opstand komen wel,maar ik ben bang dat je daarvoor niet in nederland moet zijn.zie verleden.en wil je daadwerkelijk hier de boel verbeteren ruimen ze je op. John f kennedy,martin luther king,pim fortuin.dus ook elders in de wereld is het zo.het is een kliekzooi,maffia.

@ webgenome Wat ook belangrijk is om te bepalen hoeveel je verdient is de mate van verantwoordelijkheid. De grootste zorgen voor een stratenmaker zijn of die het patroon wel goed legt en wanneer die koffie gaat drinken. Een topmanager beslist over 100 soms wel 10.000 mensen. Hierdoor is de druk een stuk groter en kunnen fouten grote gevolgen hebben. Dus ik vindt het niet meer dan terrecht dat je meer geld krijgt. En als stratenmaker werk je echt niet meer dan de 40 uur en mocht je wel meer werken dan is het zwart bij de buren of vrienden en tja daar heb ik echt geen goed woord voor over want dat is pas echt broodroof van het mkb.

@ friesstyler Als je 80 to 90 uur werkt per week voor een klote salaris doe jet toch wat verkeerd, daar kan je andere mensen niet de schuld van geven. Als je zoveel werkt moet je toch veel ver boven modaal zitten tenzij je een startende onderneming bent.

En je zegt dat ze alleen moeten delegeren oke dat is zo maar als het fout gaat ben je ook de man wie ze hoofd op het hakblok ligt terwijl de rest rustig door werkt. Ik kan zien dat er mensen moeilijk kunnen bevatten wat een topmanager voor verantwoordelijkheden heeft. Een voorbeeld is Nick leeson, die heeft als manager in ze eentje de hele Barings bank naar de klote geholpen en daarmee 10.000 mensen werkeloos gemaakt en daarvoor enkele jaren in de bak gezeten. Dat is dan weer de andere kant van de medaille. Of die japanse topmanager die zelfmoord pleegde na dat de grootste bank van Japan failliet was gegaan en er 100.000 mensen nop straat kwam. Hier wordt alleen het succesverhaal vertelt. De druk die je ervaart als topmanager is extreem.