Dubbel...

http://www.nujij.nl/algemeen/verdonk-allochtone...

Een onvoorstelbaar dom verhaal van Verdonk die vindt dat men een willekeurige Marokkaan mag discrimineren omdat men slechte ervaringen heeft met andere Marokkanen.

"Er is dus geen sprake van discriminatie, het gaat immers niet om “gelijke gevallen” maar om “ongelijke gevallen”. "

Dat ongelijke geval is dus volgens Verdonk gebasseerd op het Marokkaan zijn. Heb je slechte ervaringen met homo's of met vrouwen dan mag je dus volgens Verdonk alle homo's of vrouwen discrimineren want die zijn immers anders en niet gelijk.

Verder moeten belang hebbenden maar snel aangifte doen wegens aanzetten tot discriminatie, al was het maar om Verdonk iets te leren.

@1 Ik vond het verhaal van Verdonk iets anders dan een verhaal over het verhaal van Verdonk.

WAT?
Is dat ouwetje nog steeds bezig?
Waarom zit ze nog niet in een bejaardentehuis met
haar ouderwetse ideeen?

"Zij belden uitzendbureaus, stelden zich voor als ondernemer en vroegen om beschikbaar personeel. Daarbij zeiden ze dat dit geen Marokkanen, Turken of Surinamers mochten zijn."

dat is discriminatie van degene die hier om vraagt niet het uitzendbureau die aan die vraag gehoor geeft.
zo kan ik ook wel afstuderen .
ze kunnen zich beter met de vraag bezig houden waarom bedrijven aangeven om
mensen van een bepaalde bevolkingsgroep liever niet door het uitzendbureau toegezonden te krijgen .
is dat uit discriminerend oogpunt of heeft een bepaalde bevolkingsgroep dit aan zichzelf te verwijten,dat er een reden achter zit lijkt me vrij duidelijk .
dan heb je het over een afstudeer project nu niet.

@5 Nee, als het uitzendbureau aan de wens voldoet is het ook discriminatie. Als jij wordt gevraagd in te breken en je doet het ben je ook een inbreker.

Aan alle socialisten. Geef ze zelf een goed betaalde baan.

Veel succes.

@7 Ook gij brutus?

@8 ?

@9 Blijkbaar vind jij het ook normaal dat men mensen weert om hun afkomt.

In het algemeen: valt mij nu pas op dat Verdonk zegt "Beter je best doen." Hoe kan een Marokkaan die alles uitmuntend doet doet beter zijn best doen?

@10 Daar heb ik dan ook ervaring genoeg voor gehad. En wens iedereen veel succes als gever van werk.

@11 Hmm de ervaring is dat uitzendbureau's discrimineren dus moeten ze allemaal maar dicht...

@12 Natuurlijk, gelijk doen. ??????

Volgens mij kunnen de meeste mensen hier beter "minnen" dan betaald werk creeren. In dit land weten ze altijd hoe een ander moet werken, maar zelf ? Geen wonder dat veel industrie is verdwenen met zo'n mentaliteit. Lekker met zijn allen advies geven. We lijken veel op de Grieken. En de rekening komt nog, wacht maar af.

Euh... De student vraagt om geen Marokkanen, et cetera.. Het uitzendbureau geeft de klant wat ie wil. En nu gaan janken dat het uitzendbureau discrimineert.... Om je rot te lachen ... Klaag die studenten maar aan voor discriminatie... Het uitzendbureau serveert alleen maar...

Die Verdonk was toch gestopt met de politiek, waarom zie ik dat hoof dan nu toch zo vaak over mijn scherm komen???

...Verdonk, een onwelriekende mosterd-na-de-maaltijd waar je het zuur van krijgt...

Vooral Turken beginnen hier een eigen bedrijf, om niet meer afhankelijk te zijn van een Nederlandse baas. Ik gun ze dat ze een keer een serieuze concurrent worden van een bedrijf van autochtonen Nederlanders.
Zijn we trouwens die Turkse hartchirurg vergeten, die vorig jaar op TV was bij MAX met een live hartoperatie?
Als ik een bedrijf zou hebben zou ik (als "vieze man") heel graag een Marokkaanse uitzendkracht willen hebben met een hoofddoek, en van die grote donkere ogen en dito borsten. Dat een hoofddoek zou dienen om begerige blikken van mannen te voorkomen is wat mij betreft volslagen onzin, ook al omdat een moderne moslima haar vormen bepaalt niet verhult, alleen haar haar. Hoofddoeken geven vooral blijk van bewuste, verzorgde kleding. Die je bij autochtone VMBO-ers node mist!

@15 U heeft helemaal gellijk! Dacht ik eindelijk van dat mens af te wezen, zie ik toch werk die rotkop in de krant. Mens ga toch koken!

Vraagje aan Verdonk: Hoe kan je als allochtoon beter je best doen als je nergens wordt aangenomen vanwege je allochtoon zijn?

In de jaren '70 waren allochtonen meer dan welkom voor de arbeidsmarkt. Dat veranderde toen men in de gaten kreeg hoe velen zich hebben gedragen. Heel vaak liet die werknemer zich na het krijgen van een vaste aanstelling gelijk arbeidsongeschikt verklaren. Veel bedrijven hebben ook te lijden gehad onder criminaliteit en intimidatie van die groep. Het is dus een kwestie van risico's uitsluiten. Veel allochtonen spreken nog steeds de taal niet en hebben hun school niet afgemaakt. Het zou beter zijn om deze groep eens naar zichzelf te laten kijken i.p.v. weer gelijk over dicriminatie te schreeuwen. Een bedrijf is geen liefdadigheidsinstelling en neemt gewoon de meest geschikte mensen aan om winst te kunnen maken.

Hoe zou dat nou toch komen?
Ik nam in het verleden iedereen aan met de juiste kwalificties, helaas is het wel zo dat ik vooral aan bovengenoemde groepen slechte werknemers had die ik er gelukkig na hun proeftijd of het 1 jarig contract er weer uit kon gooien.
Columnisten zoals Ebru Umar maken het er voor de sollicitanten ook niet beter op trouwens. Keer op keer wordt mijn mening over hen bevestigd.
Nee, ik brand mij er niet meer aan, dan maar racistisch...

Ik sla de columns van Rita altijd over, ik kan me zo ergeren aan dat mens, bah.

@21 Blijkbaar is jouw selectie niet goed, dat blijkt ook wel als je iedereen aanneemt met de juiste kwalificatie's.

ik herinner me nog de tijd dat uitzendbureaus verboden waren in Nederland gek he?

jammer niet dat mens in plaats van rijk de gooyer

@20 "Een bedrijf is geen liefdadigheidsinstelling en neemt gewoon de meest geschikte mensen aan om winst te kunnen maken" - Dat is het punt bij gelijke geschiktheid wordt toch altijd subjectief beoordeelt - doe mij maar Jansen ipv Patel ... geen gelijke kansen.

Als je jezelf al moet verdedigen met ..er is dus geen sprake van..dan weet je al genoeg..

Slechte zaak. Dit zorgt ervoor dat deze groepen meer zelfvertrouwen verliezen, sneller in de criminaliteit raken en weer een slechter imago krijgen.
En vicieuze cirkel dus.

Verdonk gaat hier helemaal scheef. Nu wordt echt duidelijk wat ze is: een racist.

Verdonk hevelt namelijk de prestaties van een groep over op de prestaties van elk individu van de groep. Er zijn slechte resultaten met Surinamers dus elke individuele Surinamer is slecht. Dit is precies waar artikel 1 over gaat. Iedereen moet individueel en gelijk beoordeeld worden. Verdonk geeft aan dat dit niet kan omdat sommigen bij een bepaalde groep behoren; van een ander geloof of ras zijn......en dit is ijzig koud racisme.

@29 Klopt het meest schrik ik echter van de totaal idiote uitleg van iemand die ad interim minister van justitie is geweest. Straks geloven mensen haar ook nog...

Ga lekker zelf met die groep werken. Ik wens u veel arbeidsvreugde. Maar ja, als je zelf niet verantwoordelijk bent voor een productie is het makkelijk praten. En dat doen de meesten dan ook. En nu maar huilen dat meeste productie verdwenen is. Hoe zou dat nu komen ?

Ik las de column eerder vandaag, en probeer vaak in de huid van een ander te kruipen, in dit geval die van een hardwerkende hoogopgeleide Marokkaan. Mevrouw Verdonk bedoelt het vast goed, maar schiet de plank hier toch echt wel mis. Graag mensen individueel beoordelen en niet generaliseren!

@21,

Kijk om je heen. Genoeg allochtonen die een baan hebben en houden. Zijn dat dan uitzonderingen of zo? Jij spoort werkelijk niet als je zegt dat een werknemer liever een uitkering heeft, dan dat hij werkt om voor zijn gezin te kunnen zorgen!

Ik geloof nooit dat jij überhaupt een bedrijf hebt of had...Btw, "Keer op keer wordt mijn mening over hen bevestigd"

Makkelijk gezegd, maar geef dan een voorbeeld uit je eigen ervaringen! Ben nu heel benieuwd!

@32,

Verdonk heeft het nooit goed bedoeld!

Rita blij aub achter het aanrecht staan , we hebben nog koppijn van je gekonkel en gelieg .

@33 Voor elke boerendochter of pool heb je 2,666 Surinamers nodig. En ik heb al heel lang ervaring. Geloven doet u het toch niet. Weet wel, ik ga er noooooit meer mee werken. Wat er ook gebeurd.
Voor de duidelijkheid. De lonen zijn voor een ieder gelukkig gelijk.

@35,

Dom racistisch gelul...Kennelijk je vriendin aan een Surinamer verloren? Er zijn meer dan genoeg succesvolle Surinamers, Turken of Marokkanen...Je zit op de verkeerde site voor je domme xenfobe, racistische gelul...

@35 Ik vergelijk een Pool met een Surinamer. Is dat discrimineren ?

@37 Je generaliseert, omdat je het relativeert, door te zeggen dat het jouw ervaring is, valt het mee. Zelf heb ik zowel met Polen als met Surinamers goede ervaringen, over het algemeen vind ik zelf ook, dat Polen vaak harde werkers zijn.

Je zegt dat er voor elke Pool 2666 Surinamers nodig zijn! Je kunt dat niet eens staven, dus dat is racistisch, ja!

Frappant dat je Polen als voorbeeld neemt. Samen met andere Oostblokkers de nieuwste slaven van BV Nederland!

@37 Nee dat valt denk ik onder groepsbelediging.
"Hij die zich in het openbaar, mondeling of bij geschrift of afbeelding, opzettelijk beledigend uitlaat over een groep mensen wegens hun ras, hun godsdienst of levensovertuiging, hun hetero- of homoseksuele gerichtheid of hun lichamelijke, psychische of verstandelijke handicap, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste een jaar of geldboete van de derde categorie. "

Je zit op of net over de grens net als Verdonk met haar verhaaltje hier. Uiteindelijk zet zij de mensen weg als minder geschikte werknemers die hun best niet doen omdat ze de verkeerde afkomst hebben.

Rita toch.
Er zijn ook snuggere mensen die spits lezen.
Ga in godesnaam iets nuttigs doen ipv dit soort ongelooflijk dom gezwets op papier te zetten.

Die Verdonk moet je ondertussen ook doodslaan met een eind hout. Die Tut Hola had toch afscheid genomen van de politiek?

Beter je best doen. Hoor wie het zegt. Politiek mislukkeling van de eeuw.

@39 Mensen slaven noemen. Dat is toch een belediging van zowel werkgever als werknemer.

2,666 Hoezo niet staven ? Alleen wil ik niet te veel vertellen. Dat is niet flauw, u kunt mij toch ook op andere wijze vragen de discussie aan te gaan.

@40 Ik heb honderden gevallen meegemaakt van discriminatie. En weet u. Het betrof merendeels discriminatie tussen verschillende groepen allochtonen.
Daarom ben ik inmiddels van mening dat een multiculti-samenleving niet gaat werken.
Voor mij is ieder mens gelijk. Ongeacht kleur of geloof. De deur staat altijd open. Een racist ben ik dus absoluut niet.
Wat telt is hoe ze in het leven staan.En daar zie ik vele culturele verschillen
wat mij niet altijd kan bekoren.

@38 Tuurlijk generaliseer ik. Mijn ervaring heb ik opgedaan door met veel mensen te werken. Dat is mijn beleving, en mijn kijk op de samenleving. Voor officiele cijfers kijkt men wel naar het CBS en niet naar nujij.

Dit verhaal is zo´n ongeloofelijke BS, valt mee dat Israèl en de VS nog niet de schuld hebben gekregen.

Whahahahaha

@43
Honderden gevallen van discriminatie meegemaakt ? Nou ik zit midden in de multiculti wat betreft familie en vrienden, maar dat kan ik toch niet zeggen, bijzonder hoor, en gek hé dat ik u niet helemaal serieus neem , als u zegt niet te discrimineren, in ieder geval zijn uw denkbeelden op zijn minst , niet geheel objectief, volgens mij.

@43,

"Mensen slaven noemen. Dat is toch een belediging van zowel werkgever als werknemer"

Oh ja? Daarmee ontken je de forse misstanden voor de Polen. Slechte huisvesting en lang(ere) werkdagen voor minder loon.

Hoe noem jij dat dan?

"Hoezo niet staven ? Alleen wil ik niet te veel vertellen. Dat is niet flauw, u kunt mij toch ook op andere wijze vragen de discussie aan te gaan"

Waarom maak je dan zo'n achterlijk vergelijking, als je toch al niet meer wil vertellen? En die vergelijking slaat ook nergens op, want die Surinamers wonen in Nederland, dus logisch dat ze niet het werk doen voor zo'n belabberde beloning.

Dan had je net zo goed blanke Nederlanders kunnen opnoemen, maar nee..Jij maakt zeer duidelijk een onderscheid op basis van huidskleur!

"Ik heb honderden gevallen meegemaakt van discriminatie. En weet u. Het betrof merendeels discriminatie tussen verschillende groepen allochtonen.
Daarom ben ik inmiddels van mening dat een multiculti-samenleving niet gaat werken"

De multiculturele samenleving is nooit als zodanig gepland geweest! Dus dat is pure kul, evenals zeggen dat deze is mislukt!

"Een racist ben ik dus absoluut niet"

Dat geloof ik dus niet gezien je eerdere op huidskleur gebaseerde "ervaringen"!

"Wat telt is hoe ze in het leven staan.En daar zie ik vele culturele verschillen
wat mij niet altijd kan bekoren"

Wat lul jij nou? Hoe groot is het verschil tussen een Surinamer en een Nederlander?! Of een Turk en een Marokkaan?

En je kijkt alleen naar de verschillen, terwijl er ook culturele overeenkomsten zijn.

"Tuurlijk generaliseer ik. Mijn ervaring heb ik opgedaan door met veel mensen te werken. Dat is mijn beleving, en mijn kijk op de samenleving"

Tuurlijk generaliseer jij en tuurlijk ben je geen racist...pfffff

Wat een walgelijke vrouw is het toch..

Hoe wou je beter je best doen als ze je toch sowieso niet willen hebben en dus helemaal niet kunnen zien of je wel of niet je best doet??

@45 Natuurlijk ben ik niet objectief. Dat weet ik ook wel. Een ieder hier vertelt zijn eigen ervaring. Dus subjectief zijn we allemaal. Of je moet een wetenschappelijk onderzoek doen. Maar dat is hier niet aan de orde.

Jammer genoeg heb ik te veel meegemaakt om alles positief te blijven bekijken. Zelf vind ik dat ook wel jammer, het gaat alleen (nog) niet weg.
Dat is dus jammer genoeg mijn wereldbeeld geworden.
Roemenen die Afrikanen niet mogen. Afrikanen die Nederlanders niet mogen. Turken tegen Marokkanen. Grieken tegen Turken. Arabieren tegen Turken. Irakezen tegen Nederlandse vrouwen enz. enz.
Zomaar wat voorbeelden.

Serieus is deze vrouw een volksvertegenwoordiger geweest? Is dit niet laag. Deze redenatie had ik van een middelbare scholier niet eens verwacht. Racisme verlaagt de mens echt (als ze al niet zo laag was).

@45 Verhuis je toch lekker? Doen de allochtonen ook die worden gepest door de neonazi's in hun buurt.

@46 Tuurlijk zijn er misstanden. Maar veel Polen worden fatsoenlijk behandeld. U noemt de hele groep slaven. Dat doet onrecht aan de vele goeden (zowel werkgevers als werknemers). Een goede Pool die hier fijn werkt wil toch geen slaaf genoemd worden.
Tegen deze misstanden moet veel meer opgetreden worden.
Ik zei in 35 gelukkig is het loon voor een ieder gelijk. Dus daar kunt u mij niet van betichten. Daar hebben ze zelfs cao's voor, Ja Ja.

Hoe groot is het verschil tussen een Turk en een Marokkaan? Nee, u heeft ervaring. Zeg tegen een Turk, "Marokkaan". Ik weet zeker, u maakt geen vrienden.

@51,

"Tuurlijk zijn er misstanden. Maar veel Polen worden fatsoenlijk behandeld. U noemt de hele groep slaven. Dat doet onrecht aan de vele goeden (zowel werkgevers als werknemers)"

Tuurlijk zijn er rotte appels, maar er zijn ook veel fatsoenlijk Surinamers, Turken en Marokkanen. U doet onrecht aan hen!

"Ik zei in 35 gelukkig is het loon voor een ieder gelijk. Dus daar kunt u mij niet van betichten. Daar hebben ze zelfs cao's voor, Ja Ja"

Hoelang heeft dat geduurd? Toch wel een tijd, he!

En ik VRAAG aan een Turk of hij een Turk of Marokkaan is. Of vice versa! Het hangt van de toon af, en zo te horen gebruik jij een valse toon.

En dan nog huilen over Turken en Surinamers. Zou het niet aan jou kunnen liggen?!

En blijft dom lullen;

"Voor mij is ieder mens gelijk. Ongeacht kleur of geloof. De deur staat altijd open. Een racist ben ik dus absoluut niet"

Vervolgens zeg je..."Jammer genoeg heb ik te veel meegemaakt om alles positief te blijven bekijken. Zelf vind ik dat ook wel jammer, het gaat alleen (nog) niet weg.
Dat is dus jammer genoeg mijn wereldbeeld geworden"

Ja hoor...Volgens mij kun je beter even gaan vissen. Je gedachten op een rijtje zetten met een kopje thee.

Dan kom je hier terug en weet je hopelijk wel waar je staat.

BTW, je post van #48 bevat alleen maar onzin. Het heeft niets met je ervaringen te maken. Eerder met je zieke fantasie!

@51,

Met je reactie ontmasker jij jezelf als een notoire racist. Polen zijn in jouw ogen goed omdat ze 'hard werken' en ook nog blank zijn.

Turken en Surinamers zijn niet-blank en zorgen alleen maar voor ellende?!

Heb ik dat goed samengevat? Jezus, wat ben jij een stakker! En hoe wou je dan dat bijv. Marokkanen niet alleen maar teren op een uitkering, als ze al op hun naam worden afgewezen?

@53 Met Romy heb ik het gevoel dat er een discussie ontstaat.
Bij u krijg ik het gevoel dat u niet bepaald met open vizier spreekt. Eerder met oogkleppen op. Wat een taalgebruik en verwensingen.
Het gaat u goed. Tabee.

@54,

Bij gebrek aan argumenten zou ik dat ook zeggen...Omdat ik niet mee ga in jouw racisme heb ik nu geen 'open vizier'?!

Wie heeft er nu oogkleppen op? Je blijft immers ontkennen dat er ook Surinamers, Turken of Marokkanen zijn die het WEL goed doen!

Je reageert andermaal niet op #52;

"Tuurlijk zijn er misstanden. Maar veel Polen worden fatsoenlijk behandeld. U noemt de hele groep slaven. Dat doet onrecht aan de vele goeden (zowel werkgevers als werknemers)"

Tuurlijk zijn er rotte appels, maar er zijn ook veel fatsoenlijk Surinamers, Turken en Marokkanen. U doet onrecht aan hen!"

Je reageert daar niet op, dus je denkt weldegelijk op die manier (alle Turken zijn slecht)!!!!

Nee...mijn vizier staat haarscherp afgesteld!

Even een reactie op het oorspronkelijke onderzoek, niet in de eerste plaats deze column:

Stel in een bedrijf is 20% van de werknemers van Marokkaanse afkomst, 10% van Surinaamse afkomst, 15% van Poolse afkomst en de rest autochtoon. Dan kan de directie toch besluiten, als bij bijv. een uitzendbureau nieuwe krachten geworven worden, dat zij liever geen Marokkaanse of Surinaamse krachten wil? In die context is er dan toch geen sprake van discriminatie, want men wil gewoon een goede verhouding van arbeidskrachten in het bedrijf?

Verder zie ik heel vaak Turkse winkels in Nederland, waar alleen maar Turken werkzaam zijn. Moet men daar ook verplicht zijn, Nederlanders aan te nemen?

@56,

Zelfs dan is het alsnog zeer discutabel om bijv. Marokkanen te weigeren. Immers wordt iemand nog steeds geweigerd op grond van komaf, i.p.v. gebrek aan kennis o.i.d.!

Waar kijk je naar als je nieuwe krachten werft? Naar de vaardigheden of iemands afkomst?

@57,

Dat heeft eerder te maken met de klandizie...Ik zie niet zo vaak een autochtoon in een Turkse winkel staan. Ja, als ze een Turkse pizza kopen!

Verder doen Nederlanders nauwelijks zaken met bijv. Turken. Zo ken ik het autoonderdelen bedrijf Kilincar. Ja, alleen maar Turken werkzaam...maar ook alleen maar allochtone klanten!

Verder zijn die Turkse winkels vaak familiebedrijven. Waarom zou je per sé een buitenstaander in een familiebedrijf willen forceren? Ongeacht of het een Nederlands, Surinaams of Marokkaans familiebedrijf is.

Daar gaat dit verhaal ook niet over...