Dikke onzin. Het zorgt er alleen maar voor dat mensen op een andere manier gaan communiceren, via WhatsApp, of Facebook of zo. Nieuwe wijn in oude zakken, nou ja, andersom dan.
Het echte probeleem van informationoverflow wordt zo natuurlijk niet getackled.

Ik ben benieuwd wat voor gevolgen dit gaat hebben voor Atos Origin. Lijkt mij niet prettig om daar te werken in zo'n sfeer.

Precies zoals @1 schrijft, die mailtjes 'die toch maar onzin zijn' zullen dan gewoon via het mobiele internet gaan lopen in plaats van via het interne netwerk.

En voor Atos vrees ik dat veel communicatie gewoon verloren zal gaan, in het kader van "laat maar, dan moet ik naar X toe".

Er zit wel wat in. Imand die opstart om aan zijn werk te beginnen lees veelal eerst zijn mail. Zijn dit er veel, duurt het dus lang voor iemand opstart.

Trouwens, werkmail is toch een naar medium. De afzender denkt: zo, geregeld, en de ontvanger heeft 100 mailtjes te verwerken dus kan niet gelijk aan het verzoek van de afzender voldoen.......waardoor mogelijk iets te laat of niet in gang wordt gezet. Wil je iets, vraag of zeg het dan gewoon. Krijg je geen misstanden over de toon in de mail, geen misopvatting over oh, bedoelde je dat.... kan je gelijk vragen stellen of beantwoorden... werkt een stuk makkelijker en waarschijnlijk ook socialer...betere communicatie, mensen leren weer praten met elkaar en het zal de sfeer ten goede komen..... zouden meer mensen moeten doen.

Tja, of het voor een werkgever interressant is dat mensen weer meer communiceren valt nog te bezien... zolang mensen achter hun scherm gekluisterd zitten en keihard mailen (werken) ontgaat ze vaak een hoop over de daadwerkelijke gang van zaken bij een bedrijf en zijn ze blind voor de belangrijke dingen van het (werken) leven in het voordeel van de baas. "Heb je die wijziging niet gelezen in je mail? huh, oh ja, ok, doe het gelijk even,... zonder discussie of er over na te denken......, " Managers regeren op afstand met een druk op de knop en zijn de feeling met de werkvloer kwijt, mensen weten niet meer wat er speelt en we worden robots van onze eigen systemen....

Ik ben voor 1x in de week neuzen richten, de onderlinge banden met collega's maar ook het bedrijf aanhalen en weer dingen durven uitspreken. Niet verschuilen achter een mail omdat je het eigenlijk niet durft te zeggen. Gewoon open en eerlijk,....zeggen wat je bedoelt en kunnen uitleggen of toelichten. Komt bij een hoop duffe afdelingen de sfeer, de productiviteit en de menselijkheid ten goede.

Zo, nu weer even mn mail checken.....

Goede zaak dat het wordt aangepakt maar verbieden lijkt mij ook weer niet goed. Ik zou eerder een juist gebruik van e-mail promoten.