Ja deze voormalige partij van de arbeid tegenwoordig van de adel en deze zogenaamde gristelijke partijen hebben hun naaste vooral lief.Ieder voor zich en god voor ons alle. En topinkomens vooral met rust laten.

Beetje naief. Dit gebeurde zo'n 15 jaar geleden ook al in de ziekenzorg. Een tante van me werd ontslagen, ze was teveel zijden ze, maar kon blijven als vrijwilleger, dit deed ze, tot ze in de gaten kreeg dat ze hetlefde werk deed voor dat ze ontslagen was. Ze is direct weggegaan. En doet sinds dien niets meer voor de ziekenzorg of thuiszorg, tenzij er geld voor kan vangen. Groot gelijk neem ik aan. Ik denk zomaar dat hier nu het zelfde gaat gebeuren, mensen worden onstagen en het werk wat ze deden wordt als vrijwillergerswerk opgezet. Het klinkt mischien hart, maar als er minder vrijwillers zouden zijn, MOET de zorgsector wel voor betaalde banen zorgen. En als de zorg daardoor duurder wordt betwijfel ik ten zeerste, een betaalde kracht heeft routine en achterban waardoor er efficienter met middelen kan worden omgegaan. Nog maar niet te spreken met mensen. Want hoeveel mensen zullen er door ondeskundige hulp in het ziekenhuis belanden of erger? Een eenvoudige thuishulp zal zeker een aantal simptomen missen die van belang kunnen zijn voor verdere of andere hulp.

@oh shit: Nee joh, deze partij gooid het op naaste liefde. Of te wel naast je drukke baan je ook nog bemoeien met je buurman/vrouw, of die wel voldoende naar de kerk gaat ;-)

Het is een eenvoudige effectieve bezuiniging want niemand laat zijn hulpbehoevende ouder of buurman of vriend zitten. Je gooit de thuishulp eruit en dan neemt er altijd wel een naaste de mantelzorg op zich. Kan intussen de salarisverhoging van de directeur worden betaald en kan de gemeente het geld voor andere, vaak onzinnige zaken gebruiken, zoals het in dienst houden van ambtenaren die niets te doen hebben. Thuiszorg is in ieder geval geen prioriteit in de gemeentes. Uit ervaring kan ik zeggen dat er mensonterende situaties ontstaan en dat het vaak alleen maar leidt to zware belasting van de mantelzorgers. De PvdA is druk doende elke vorm van betaalde naastenzorg de nek om te draaien. En waarom? Dat is me nog niet duidelijk, maar wellicht dat onze regering nog een geheeim nieuw project heeft waar de financien nu alvast voor worden bijeengesprokkeld? Een HSL naar de Antillen? Een mooie lange brug over de Rijn (maar dan in de looprichting) of zijn de gaten in e beroting va de HSL / Noord Zuidlijn A'dam etc nog veel groter dan tot nu toe bekend?

Maar dit is toch precies wat de regering voor ogen had ? Of zouden ze werkelijk zo dom zijn dat ze dit hebben zien aankomen, dit in tegenstelling tot bijna elke andere nederlander !

Echt ambtenaren, probleem niet oplossen, maar nog groter maken en gaten dichten. Ik heb niet alles hierover gevolgd, maar het wordt lekker link als thuiszorgers aan de slag moeten als freelancer. Hoe weet je dan waar je terecht kunt als de zorg niet deugt? Of denken ze dan opgeruimd staat netjes.

@Idee: De huidige ambtenaren moet en schijnbaar een quota aan ideeen binnen brengen, en toepassen. Met het motto iets wat goed gaat kan nooit deugen.

Problemen in de thuiszorg, hulp bij het huishouden lossen binnen 2 jaar vanzelf op door de marktwerking. Op 1 januari 2007 trad de WMO inwerking. Voor de thuiszorg heeft dit geleid tot onverwachte gevolgen. De landelijke overheid heeft de uitvoering van de WMO aan de gemeentes overgedragen. Een van de belangrijkste doelstelling voor de invoeren van de WMO is om via marktwerking te komen tot het terugdringen van de kosten door efficiency te stimuleren. De thuiszorg is een van de diensten in de WMO. Mensen die niet in staat zijn door ziekte en of ouderdom om geheel zelfstandig een huishouding te voeren omdat er geen (gezonde) partner is of omdat de kinderen nog te jong zijn. Deze mensen, overigens voornamelijk oude van dagen, kunnen aankloppen bij de gemeente die per 1 janauri 2007 een Zorgloket heeft geopend. Vaak is dat een gemeentelijk call center en/of kantoortjes inde wijken. De hulp bestaat uit de praktijk voor 90% van de gevallen in het toewijzen van een thuiszorghulp in dienst bij een van de door de gemeente geselecteerde, commerciële thuiszorgaanbieders. In 10% van de gevallen wil de oude van dagen een potje met geld (het PGB , Persoons Gebonden Budget) ontvangen van de gemeente om zelf als werkgever iemand (een buurvrouw bijvoorbeeld) in dienst te nemen. De gemeente kent een schriftelijk en/of telefonische aanvraagprocedure. Vaak is de fysieke of geestelijke toestand van de oude van dagen ondergeschikt aan het aantal kamers van het huis waarin wordt gewoond. Dus hoe lager het aantal kamers, dan draait het vaak uit op het minimaal aantal uren dat kan worden toegekend per week, namelijk 3 uur. De meeste gemeentes hebben formeel de mogelijkheid om een meer ervaren kracht (tegen het HV2 tarief van 17-18 euro) en meer uren ter beschikking te stellen. Die extra ervaren kracht met uitgebreide taken (naast huishoudelijke taken ook ‘ondersteuning bij de organisatie van het huishouden’ werd voor 1 januari 2007 in 80 % van de aanvragen uitgezonden, de overige 20 % cliënten konden in de ogen van de beoordelende traditionele thuiszorgorganisatie volstaan met slechts 3 uur huishoudelijke hulp Nu komen bij het punt waar de oude ‘traditionele thuiszorgorganisatie met ‘honderden’ ervaren, duurdere krachten op dit moment (zomer 2007) in de problemen geraken. De gemeente heeft op 1 januari een vooraf bepaalde zak met geld gekregen voor 2007. Uit voorzorg om niet te veel geld uit te geven, gaat de gemeente zoals een goed schatbewaarder betaamt, zuinig om met dit geld, op is namelijk op. Men indiceert de klanten telefonisch bijna standaard (80%) op 3 uur HV1, de meest eenvoudige schoonmaakhulp. De traditionele aanbieders met een nu, te duur over gekwalificeerd , reeds bestaand werknemersbestand krijgen per uur 14 euro vergoed van de gemeente daar waar ze hun mensen aan de hand van hun vaste arbeidscontract soms meer dan 20 euro per uur betalen. Het is begrijpelijk dat met name de traditionele aanbieders zich door de gemeente misleid voelen. Men heeft in de commerciële aanbesteding rekening gehouden dat de verdeling 80% hoger tarief, 20% lager tarief gehandhaafd zou blijven. De verhouding van de uurtarieven is ten nadele van de aanbieders omgedraaid. De markt heeft altijd gelijk. Het ziet er nu naar uit dat thuiszorgorganisaties volgend jaar , indien de overheid niet met structureel extra geld komt aanzetten, de te dure medewerkers op straat zullen zetten. Deze mensen zullen in een uitkering verdwijnen en eventueel later weer opduiken, al dan niet na bijscholing, in banen in Verpleeghuizen en Ziekenhuizen. De hoop dat deze mensen na hun ontslag tegen de helft van het salaris als Alpha hulp (12,50 euro) een onzeker oproepcontract aangaan al dan niet via een bemiddelende ex-werkgever is niet reëel. Ook het idee onlangs opgevat door Corrie van Brenk, bestuurder van Abvakabo FNV dat thuiszorg hulpen kunnen doorstromen naar de voor- en naschoolse opvang lijkt meer een proefballon dan een echte optie De meeste zorgaanbieders zijn een tweejarig contract aangegaan. Over anderhalf jaar ligt alles weer open. Thuiszorgaanbieders zullen hun tarieven verhogen. Dit biedt perspectieven voor nieuwe zorgaanbieders zonder duur personeel. Te denken valt aan slimme opportunistische ondernemers (de ‘zorgcowboys’), traditionele schoonmaakbedrijven (met lagere lonen in de schoonaak-CAO). Sociale werkplaatsen die van de sociale diensten bijstandsgerechtigden doorverwezen krijgen en na scholing deze mensen detacheren in de thuiszorg. Nieuwkomers in de branche hebben geen managementlagen, dure huisvesting en auto’s van de zaak en kunnen vanwege hun lagere overhead efficiënt werken. Verder kan de efficiency zoals bijvoorbeeld gebruikelijk is bij het schoonmaken van hotelkamers aangewend worden in de thuiszorg. De verwachting is dat zelfs de 3 uur ruim voldoende kan zijn om een huishouden efficiënt schoon te houden. De nieuwkomers zullen het maatschappelijk vertrouwen moet verdienen door het leveren van kwaliteit verkregen door aannamebeleid, screening, opleiding en personeels- en werkprogrammacertificering. De gemeente zou 2 januari 2008 de balans moet opmaken van een jaar WMO ervaring. Men kan naar de centrale overheid terug koppelen of het aantal mensen dat een beroep op de gemeentelijke wmo boven of onder verwachting is. Daarnaast kan men kritisch kijken naar de wijze van indicering. Blijft het bezuiniging op de kosten leidend of kan er ook nog beter gekeken worden naar het individuele geval door te durven investeren in meer menselijk contact tussen het gemeentelijk Loket en de cliënt. Sommige gemeenten kennen overigens geen hoog een laag tarief maar een gemiddeld tarief, dat zou ook een optie kunnen zijn om scheefgroei in de indicatie op te vangen. Ook is het een aanbeveling om de kwaliteit van dienstverlening bij de cliënten structureel te monitoren door regelmatige pro-actieve evaluatie te houden met de cliënten. De traditionele aanbieders die nu in de problemen komen staan voor een keus. Of de prijzen verhogen, of om afscheid te nemen van het aanbieden van het eenvoudige schoonmaakwerk en die over laten aan andere partijen in de markt omdat op die schoonmaakmarkt lagere marges gelden en thuizorgorganisaties geen expertise heeft hoe dit efficiënt uit te voeren. In de tussenliggende tijd voor de volgende aanbesteding zouden thuiszorg organisaties hun personeel kunnen ontslaan en/of werken met onderaannemers die wel kunnen voorzien in parttime, flexibel personeel tegen lagere salarissen. meer discussie over de WMO Thuiszorg op http://www.schoonmaak-forum.nl . meld je ook gratis aan en discussier verder

Reorganisaties binnen overheids organisaties vallen op de langere termijn zwaar tegen In het onderwijs kwam de ene al snel na de andere, met desastreuze gevolgen. De marktwerking in de zorg gaat dezelfde kant op, ook al blijft het ministerie het tegenovergestelde beweren (Deed men op onderwijs ook tientallen jaren vanaf de mammoetwet) Bezuinigen op thuiszorg zorgt voor meer ellende thuis, of veel duurdere opnames in verzorgings cq. verpleeghuizen en ontslagen van thuishulpen. Wat stond daar ook alweer aan voordelen tegenover? Op korte termijn enkele euro's bezuinigd. Erg Christelijk en Sociaal.