"De flexibel inzetbaren doen volgens het contract een eenmalig project, maar in werkelijkheid zijn ze directiesecretaresse. Of ze zijn officieel zelfstandig ondernemer die zich laten inhuren om voor minder dan een salaris op de armoedegrens voltijds aan de slag te zijn. De voordelen voor de werkgever zijn evident: het personeelslid kan zonder gedoe worden ontslagen en op salaris en sociale premies wordt bespaard."

En daar is waar de overheid hier in Nederland ook naar toe wil.
Geen vaste banen meer, men vindt dat maar 'gedoe', maar in werkelijkheid willen ze gewoon heel snel van je af om daarmee de winst te maximaliseren.
Sociale verantwoording is ver meer te zoeken, het zal de regering en werkgevers een zorg zijn of jij het daarna nog kan redden of niet.
Werkgevers zijn niet meer tevreden met iets minder winst...