Handelen en uitingen vanuit je religie moet dan maar 's verboden worden.....ik ben het wel met je eens dat je beroordeeld moet worden op je functioneren.

Dus handen weigeren om hygiënische redenen is wel geoorloofd?

en terecht!

Dit ontslag IS een beoordeling op funktioneren:

De hand van een collega schudden = funktioneren.
De hand van een collega weigeren = disfunktioneren. Heel simpel.

Ontslag = terecht......

Discrimineren is verboden!

Doe maar een stapje terug met je relie kwats en je kunt functioneren.

@4

Functioneren is voor een docente volgens mij dat de stof correct en voldoende wordt opgenomen door een leerling.

Punt is dat je ergens een grens moet trekken. En gezien de rechtsvorming in Nederland is dat momenteel 'hoe eerder hoe beter'.
Waarvan akte.

Als ik op een van haar geloof zijnde school les zou geven en ik zou er op staan iedere collega een hand te willen kunnen geven... wat zou er gebeuren denk je?

Cheers,
En dat goed voorbeeld goed volgen mag opleveren.

@6 Wat jij daar beschrijft is niet het funktioneren van een docent, maar het funktioneren van een leerling: Dat moge duidelijk zijn ......

Voor het funktioneren van een docent is voorwaarde dat deze zich op alle onderdelen van zijn/haar vak 'aanwezig' en vaardig toont. Dat houdt o.a. in het op geëigende (o.a. uitnodigende) wijze communiceren met leerlingen, ouders, collega's, superieuren, onderwijsinspectie, stagiaires en iedereen. Opzettelijke terughoudendheid, zogenaamde 'kuisheid' en weigerachtigheid in dat opzicht betekent dat iemand er bewust voor kiest niet te funktioneren: Dat is niet alleen onwenselijk, maar ook een terechte ontslaggrond.

I.m.o. is dat overigens tevens reden voor het weigeren van een werkeloosheidsuitkering .....