Bij een vast maandsalaris, gebaseerd op 30/31 dagen, wil dat zeggen dat in februari iedereen met een vast maandsalaris dus overbetaald wordt. In een schrikkeljaar iets minder dan in een gewoon jaar. De werknemers werken in februari tijdens een schrikkeljaar dus niet een dag gratis, maar krijgen iets minder extra tov niet schrikkeljaren.

Ofwel, Calimero gelul.

"Slechts 17 procent van de ondervraagde werknemers gaf aan actie te zullen ondernemen om de 29e alsnog betaald te krijgen. Vooral lager opgeleiden en jongeren zijn bereid hun baas erop aan te spreken."

Wellicht eerst nadenken voordat je je baas er op aan gaat spreken. Zijn argumenten staan al in @1.

En hoe zit het met de extra vrije dagen in februari? Moet de werknemer deze dan ook terug aan de werkgever geven?

@1
Jij begrijpt het. Als aanvulling: als feestdagen in een wekend vallen (5 mei, kerst, pasen, pinksteren) dan werken we toch ook niet gratis extra dagen omdat de verplichte vrije dagen in het weekend vallen??

Het is heel simpel: ik krijg maandsalaris, geen jaarsalaris. Dat maandsalaris is gebaseerd op 30,5 dagen per maand. Elk jaar krijg ik in februari 2,5 dag kado, behalve in een schrikkeljaar, Dan is dat maar 1,5 dag.