Wat een rare conclusie. Moeten we nog langer en harder werken voor anderen? En dus ook meer betalen. En dan ook nog eens de zorg voor onze kinderen aan anderen overlaten?

Ik heb het idee dat het concept 'leven' in deze conclusie niet is meegenomen.

@1 Precies! Werken werken werken is het advies! Kinderen de hele week in de kinderopvang en naschoolse opvang en maar werken! Leven komt later wel...

Ik begrijp het niet, waarom moet er meer gewerkt worden als de helft van de beroepsbevolking die nu "aanwezig" is helemaal niet werkt. Volgens mij moeten we daar iets aan doen. Verhoogt de werksfeer en het plezier in werken. Er is helemaal geen tekort aan arbeidskrachten. Ja wellicht in bepaalde gebieden, maar gewoon een beetje schuiven, ipv iedereen verplichten langer te werken. Denk is even een beetje na overheid!

Het lijkt erop dat nu dus de mannen worden gediscrimineerd op de werkvloer...altijd aanwezig moeten zijn? Je hebt toch internet/mobiel etc?

vind je het gek dat het daalt, als je meer als 40 uur werkt betaal je je scheel aan belasting. Ik kijk wel uit om meer als 40 uur te werken ook al wil ik er best 60 tot 80 draaien, maar ik schiet er zelf niks mee op .....

Echt een raar land dit, hoe meer je werkt hoe harder gestraft wordt door de overheid ..... terwijl meer en langer werken juist beloond zou moeten worden .... alles boven de 40 of 36 uur zou je een dik belasting voordeel op moeten krijgen. Maargoed hier in nederland kun je beter op je luie kont blijven zitten, want dan krijg je alles aangereikt en toegeschoven en heb je in eens recht op een hele boel subsidies waar ik het bestaan niet eens van af wist ......

4x9 werkt uitstekend én is algemeen geaccepteerd. De 5e werkdag heb je ter beschikking voor je kind(eren) als je die hebt of voor je eigen ontwikkeling/ontspanning.
Als je loopbaan door die 4x9 in gevaar komt zit je toch echte bij de verkeerde werkgever lijkt me. Prehistorische opstelling van je baas heet dat.

4x9 werkt voor mij (man) prima!

Heerlijk zo'n extra vrije dag in de week dat ik ook volledig vrij hou om met mijn dochter door te brengen.

Wat een suffe en ouderwetse conclusie weer. Graag een beetje meer elan, meer aandacht voor mannen die willen zorgen. Graag wat minder eenzijdig de nadruk op economische groei ten koste van de zorg voor anderen,

@3

Inderdaad, plezier in het werk maakt ook nog eens productiever en stimuleert de ontwikkeling van nieuwe ideeën.

Ik dacht dat we dat wel achter de rug hadden, het feit dat als mannen korter werken je carriere wordt geschaad. Er zijn dus nog steeds ouderwetse opvattingen over?

Je moet leven om te werken. Dat staat er.

@2 of niet....

4x7.5 werkt ook prima. Blijf ik onder de 33K en heb kei veel vrij.
Werken? Heb wel wat beters te doen

Dit zat er aan te komen! Nog meer vragen van de werkenden. En als het dan een beetje meezit, vallen ze net dood neer voor hun pensioen. Nou wij zijn er uit, één van ons zegt zijn baan op! Het werken levert weinig extra op als alleen een hoop stress. We gaan eenvoudiger maar ook relaxter leven. Dit is geen leven. Als de Grieken dit kunnen , kunnen wij het ook.

@1
Zat ook met verbazing te lezen. Het hele rapport lijkt geschreven vanuit een economische visie, niet vanuit een menselijke. En het argument van langere werktijden heeft geen zin, tenzij je mensen verplicht om ook daadwerkelijk langer te werken, iets wat praktisch onmogelijk is.

Het past wel in het beeld dat de laatste tijd wordt geschetst van 'luie' Nederlanders die veel minder werken dan anderen, zonder dat daarbij gekeken wordt naar het rendement.

En het gaat voorbij aan persoonlijke vrijheid. Ik zie af van auto, vakantie, mode en alle andere voor mij overbodige luxe. Dat is een keus waardoor ik minder kan werken, en meer van het leven genieten.

denk dat Inge's eigen bioklokje nog niet gerinkeld heeft..
Bladie bla verhaal.
Nog gestoeld op het idee dat globalisering en schaalvergroting noodzakelijk is.
Let op, in twee decennia is logistiek een belastende factor: we runnen dan weer een eigen winkel, met eigen productie.
Vergrijzing? ach, in de afgelopen twee decennia werkten verhoudingsgewijs veel te veel mensen niet, en hadden we een veel te grote subsidiebroek aan..

@6 Voor je ontspanning/ontwikkeling heb je het weekeinde niet een deel van de werkweek. Ik vind parttime werken prima maar je moet dan niet net doen alsof het fulltime is door het 4X9 of 4X10 te noemen.
En vrouwencarriere is net zoiets als vrouwensport leuk om onderling te vergelijken maar op een totaal ander niveau dan bij de mannen.

Ze willen geen mensen, nee ze proberen werkmachines van ons te maken. Wat is het leven? Ik ga geen kinderen op de wereld zetten want wat ze te wachten staat is alles, behalve leuk!

@3, mee eens. Niet iedereen van die thuiszit groep hoeft / kan full time werken, sommigen zijn ziek of wat ouder, maar zelfs binnen die groep kan gekeken worden naar de mogelijkheden. Iedere niet werkende - afhankelijk van de reden - kan worden gevraagd een aantal uren per week maatschappelijke dienstverlening te verrichten. en mag kiezen tussen een aantal mogelijkheden. Dat lijkt mij een mooi begin om meerdere redenen...

@5 dat bedoel ik nu. Waarom met twee je uit de naad werken. Terwijl de buurman met de WAO netto meer binnen krijgt als wij! En ook nog bijbeunt!!!!

"Het blijkt dat vier dagen van negen uur voor mannen niet werkt. Zij worden geacht altijd beschikbaar te zijn."

Wat een slavernij zeg, bah. Laat ze maar mooi doodvallen met dat harde werken voor een lollie. Van 18 tot 68, doei!!

Wat is dat nu voor rare conclusie?

@14
Precies! Mijn produktiviteit daalt al jaren in deze slavernij. Ik trap er niet meer in. Ik geef steeds minder uit, maar ik werk ook steeds minder.

@13 Jij bent nu zo'n mooi voorbeeld waarom het draagvlak voor het sociale bestel in Nederland snel afbrokkeld. Waarom je inzetten als je ook half in de sociale hangmat kan liggen met minder inspanning.

De kalfskroketten in de kantines van het Ministerie van Sociale Zaken hebben geen invloed op de productiviteit aldaar. Wel is het minder gezond. Derhalve kan er onopgemerkt 4x9 gewerkt worden. Dat scheelt toch 1 dag per week. Kan ik nu ook mijn dr titel in Groningen ophalen?

Verwijderd door redactie

@20 zo'n buurman heb ik dus ook. WAO, maar werkt zich bijna fulltime uit de naad, waardoor meneer er splinternieuwe auto's op na houdt, onlangs een bootje gekocht heeft, zijn hele huis steeds opknapt én 2-3 keer per jaar op vakantie gaat. Iets wat wij met gewoon werken echt niet voor mekaar krijgen. Hij mag blij zijn dat ik een hekel heb aan verklikkers! Maar het is alles behalve eerlijk!

Carrièretijgertje die Noback, nog even terloops laten weten dat we allemaal langer moeten gaan werken, zo kom je wel aan een baantje ergens hoog in de gelederen van de overheid.
quote: “De overheid moet zorgen voor langere werkweken, want met alleen het verhogen van de pensioenleeftijd redden we het niet."

Toch jammer dat ze dan weer niet even vermeld dat nog langer en nog harder moeten werken voor zeer veel uitval en ziekte zorgt, maar da's dan weer ietsje minder populair onderwerp he...
Ze had ook kunnen vermelden dat wij het meest productieve land zijn qua afgeleverd werk/uur, en dat deze ratio met langer moeten werken met zekerheid terug loopt, maar ook dat is niet populair.

Had een interessant artikel kunnen zijn, ware het niet dat het onderzoek in 1 bedrijf is gedaan. In die context is de informatie volstrekt waardeloos voor de lezers. De mening over fulltime vs parttime werken verschilt per bedrijfscultuur en aangezien er nog honderdduizenden (!) andere bedrijven in Nederland zijn, met een diversiteit aan bedrijfsculturen, zegt dit ene piepkleine onderzoekje niets zinnigs.

Conclusie is ook kort door de bocht. Met z'n allen langer gaan werken. Ik geniet graag ook nog van een beetje vrije tijd.

@ 27

Tja, de mensen die de gaten in de wet zien zijn slimmer dan de mensen die ze niet zien. Wetten hebben voor- en nadelen. Eerlijk is het inderdaad helaas niet, maar goed, dat geldt zo'n beetje voor de hele maatschappij, eerlijkheid is ver te zoeken.

Ligt weer mooi in lijn met het NWO plan. Neuken, werken, slapen en sporten, dat is waar de mens voor dient in het grote bedrijf dat Aarde heet. Maarja, zal wel een samenzwering zijn, toch? ;)

Peace!

Ach ja: diplomaatjes halen, werken in loondienst of als zzp-er, een participerende idententiteit aannemen, een beroepsgedeformeerde idioot worden om uiteindelijk te sterven in het harnas...het leven is verrukkellijk!

Wie is de minner op #27 ? Vraag me af waarom, dus wees dan ook man/vrouw genoeg om even uitleg te geven!

Pensioenleeftijd verhogen EN werkweek verlengen? Dat gaat problemen opleveren als ze dat gaan invoeren....

@17 het weekend is voor het gezin, 4 werkdagen voor mijn baas én 1 dag voor mezelf, lekker puh!
@24 "sociale hangmat", "draagvlak sociale bestel". Welke LOI-cursus heb jij gevolgd?
@27 goh toevallig dat het altijd buurmannen zijn die in de WAO zitten en bijbeunen en zelf moet je van een hongerloontje zien rond te komen, ach en wee. De kift druipt er weer vanaf zeg. Doe je zeker mee aan de postcodeloterij om ook net als je buurman te willen leven, zielig figuur jij.

Die onderzoekers kennen maar éen uitgangspunt: GELD.

Zaken als: moederliefde, geluk, welzijn, tevredenheid, gezondheid tellen niet mee in dit soort rapporten, die altijd alleen draaien om economische groei en geld.

Gelukkig zijn de meeste mensen geen politici, en die blijven dus gewoon zelf nadenken, en laten hun leven niet kapot maken.

Sinds wanneer is 4 x 9 gelijk aan 40?

De artikelen hier op nu.nl worden steeds zotter....Zitten de journalisten wellicht ook stiekem gewoon op Occupy???

En zat kinderen van de rekening.

En ik bedoel dan: de ECHTE journalisten. Waardoor de nep-schrijvers hier talrijke onzinberichten mogen plaatsen....

Hier ook 36 uur werkzaam over 4 dagen (man), overigens in verband met studie op het moment maar zou het niet erg vinden dit in de toekomst te blijven doen. En dat het invloed heeft op je carriëre is een volstrekt doelloze uitspraak. Ik ben 36 uur per week aanwezig, maar thuis soms ook nog met diverse zaken bezig, eigenlijk is het voor mij, naast de studie, een verkapte manier om thuis te gaan werken met goedkeuring van de werkgever. Nu nog kijken dat ik op basis van mijn overproductiviteit een fikse salarisverhoging kan krijgen zodat ik weer betaald krijg als een 40-urige werkweek.

Wat een onzin !!
Ik werk al 12 jaar 4 x 9 en heb al verscheidene stappen in carriere gemaakt binnen ons bedrijf. Kost ff tijd dat iedereen er aan went maar dan heb je ook wat. Het is uitstekend voor de balans werk-privé waardoor je naast werk ook nog eens tijd over hebt voor opvoed- huishoudelijke- en vrijwilligerstaken. Niet onbelangrijk.

Ik heb het volledige onderzoek niet gelezen, maar kennelijk is onderzoek bij 1 bedrijf tegenwoordig voldoende om te kunnen promoveren in Groningen.

@17 faalhas, blijkbaar verkeer jij in kringen waarin de vrouw 'een baantje' heeft en de man een carrière, laat dat je beeld van mannen en vrouwen op de werkvloer nou niet beïnvloeden want jouw kring is niet de wereld.
Overigens kan ik t ergens wel begrijpen, ik ben bij het bedrijf waar ik werk de enige fulltime werkende vrouw, In het management team van 5 personen zit maar 1 vrouw, je zou kunnen zeggen dat de meeste vrouwen dus inderdaad niet topsporten zoals de mannen, maar met jouw opmerking over mannenwerk=topsport en vrouwenwerk is toch een beetje voor spek en bonen doe je die vrouwen die wel een carrière hebben ipv 'een baantje' tekort.

waarmee ik weer niks verkeerd wil zeggen over vrouwen met part time banen, ik heb alleen iets tegen vrouwen die het zélf hebben over 'een baantje'. Of laatst nog 1, rijk getrouwd...omdat ik het zo druk had vroeg ze waarom ik toch niet gewoon ging part timen. Alsof het normaal is om je maar te laten onderhouden door je man ipv zelf je geld te verdienen.

De conclusies klinken echt wereldvreemd.
Je hebt kinderen ook om ze op te voeden en te zien opgroeien.
De mens is geen productie-eenheid die nieuwe productie-eenheden als bij-product op de wereld zet. Dan hadden we wel mieren geheten.

Als mensen iets minder werken is er meer ruimte voor anderen om hetzelfde werk te doen...is alles beter verdeelt.

Sjonge jonge jonge wat een geklaag allemaal. Ga toch eens werken met z'n alle. Het is toch niet meer van deze tijd om 32, 36 of 38 uur te werken. Een door de vakbonden uitonderhandelde manier om de werkloosheid laag te houden.

Met de vergrijzing in aankomst zal er toch wat moeten gebeuren dus steek je kop nou niet in het zand. Er zal simpel weg gewoon meer gewerkt moeten worden door een kleinere beroepsbevolking.

Het lijkt wel of werkelijk niemand werken leuk vindt en het als een vervelende onderbreking ziet van de dag... dat is toch wel heel treurig hoor..

Het klinkt allemaal erg verwend als niemand meer gewoon minimaal 40 uur wil werken.. En dat hoeft helemaal niet ten koste te gaan van de opvoeding van kinderen maar dan moet niet iedereen uren per dag achter de TV gaan zitten (want dat is waar veel "vrije"tijd aan besteed wordt...)

"De overheid moet zorgen voor langere werkweken"

Leven we om te werken of werken we om te leven...?

Ik dacht altijd dat je ging studeren en daarna werken om er persoonlijk gelukkiger van te worden. Kennelijk is dat niet zo en doe je het allemaal om de economie te laten groeien. Het draait dus niet meer om het welzijn van mensen, maar en het fictieve geluk genaamd geld.

Tegenwoordig mogen vrouwen niet meer werken, ze moeten. Dat sexe-verschillen er steeds minder toe doen is natuurlijk een groot goed, maar inmiddels komen velen zonder beide inkomens niet meer rond. Was dat óók de bedoeling?
Die beide werkende partners worden daarnaast wel geacht om ook goed hun kinderen op te voeden, mantelzorg te verlenen aan zieke familieleden en vrijwilligerswerk te doen.
Je kinderen bij hun opa en oma brengen klinkt goed, tenzij die natuurlijk inmiddels ook allebei moeten werken, en daar gaan we naar toe.
Is dit de samenleving die we willen?

@5 Wanneer je 100 uur per week werkt en daarmee 1000 euro verdient, betaal je echt net zo veel belasting als wanneer je 10 uur per week werkt en daarmee 1000 euro verdient. Aantal gewerkte uren heeft niets met je belastingtarief te maken.

Wat mij betreft heeft een werkweek 7 dagen en een werkdag 24 uur, maar dat zal wel zijn omdat ik ondernemer ben...

@45 Dus de jonge generatie moet maar als arbeidsrobots door het leven gaan terwijl de babyboomers lekker op hun 65e met pensioen gaan terwijl ze ook nog eens maximaal van decennia economische welvaart hebben kunnen profiteren.

Geweldige conclusie voor een waarschijnlijk even geweldig onderzoek!
Mannen moeten meer werken, zodat ze meer promotie kunnen maken en vrouwen moeten om diezelfde reden (voor zichzelf en de mannelijke collega's) meer thuisblijven. Tegelijk moeten we allemaal maar meer kinderen kunnen dumpen op de buiten/voor/tijdens/naschoolse opvangen zodat we meer kunnen werken. Die opvang moet toch ergens betaald van worden, het is namelijk zó ouderwets om je kinderen zelf op te voeden of om pas kinderen te nemen als je er financieel etc voor kan zorgen.

Uit onderzoek is gebleken dat we inderdaad wel minder uren maken, maar productiever zijn, dus werken we helemaal niet te weinig uren. Ben het inderdaad eens met @28 dat langere werkweken die productiviteit alleen maar naar beneden halen.

Ben benieuwd wat haar eindbeoordeling wordt, want dit slaat natuurlijk nergens op, zeker niet als je de resultaten zo in het nieuws brengt.

En inderdaad @44, waarom zouden de huidige werkenden meer moeten gaan werken terwijl er zat mensen zijn die nog een baan zoeken? Neem je toch lekker 2 parttimers aan voor een fulltime functie. (Het is niet zo simpel, maar denk dat dat meer dingen oplost dan alleen maar langer werken)

Lekker werken tot je dood genieten hoor

Eens. Mannen willen ook vaker carriere maken (bewezen uit onderzoek) en daarom gewoon de volle 40 uur werken, 5 dagen per week.
Vrouwen kunnen het goed combineren ivm kinderen en van vrouwen wordt het ook meer geaccepteerd als ze 4x9 werken.

@46
In Nederland leef je om te werken...

Drogredenen, bij slechts een bedrijf en een conclusie die niet direct samenhangt met het onderzoek en ook niet bewezen wordt. En daar promoveer je dan op...

bij ons in het bedrijf werkt het wel, iedereen doet mee, dus hoezo minder promotiekansen, voordelen voor de werkgever, langere openingstijd bedrijf(autobedrijf)betere benutting van gebouw en apparatuur, flexibele inzetbaarheid van personeel, vaste dag of wisselende vrije dag in rooster door de week heen 1 keer in de maand lang weekend, i.v.m. 38 urige werkweek 1 keer in 4 weken op zaterdag werken.

Slechte titel heeft dit bericht.
Natuurlijk werkt het net zo goed voor mannen als voor vrouwen.

Dit is een maatschappelijk probleem. Mannen worden geacht altijd beschikbaar te zijn. Als ze er één dag van de week niet zijn, worden ze daarop afgerekend. Geheel onterecht. Mannen hebben net zoveel recht op part-time werken dan vrouwen. Het vooroordeel dat vrouwen toch wel part-time zouden werken moet er nu maar eens af!

De verdeling tussen werk en privé met betrekking tot mannen en vrouwen is nog steeds ontzettend ouderwets in Nederland. Er wordt er toch steeds vanuit gegaan dat vrouwen kids willen hebben en parttime gaan werken, maar dit *gebeurt* in de praktijk ook om dat vrouwen geen andere mogelijkheid tot balans zien; de kinderopvang is slecht geregeld, en de vader wordt verwacht dat hij altijd beschikbaar is voor z'n werk. Zoals dit onderzoek al laat zien: mannen worden er veel sneller op afgerekend in hun carrière als ze tijd vrijmaken voor hun gezin. Dus zo komen vrouwen ook niet vooruit in een eerlijkere verdeling van werk en gezin. De hele boel moet gewoon worden rechtgetrokken. Vrouwen moeten niet automatisch verwacht worden dat zij altijd de kinderen en gezinstaken op zich nemen (zie het begrip 'the second shift'), en mannen moeten niet automatisch worden beperk in hun carrière wanneer zíj gezinstaken op zich nemen. Zo komen we nooit uit die ouderwetse geslachtsrollen van de jaren '50.

Ik las het artikel en dacht gelijk: dit moet een onderzoek door een vrouw zijn geweest en ja hoor, bingo!

Wat een volstrekt kul-onderzoek. Hier werkt 90%, inclusief het management, ot volle tevredenheid al jaren 4*9. En jaar op jaar worden recordwinsten geboekt door het bedrijf. Volkomen onzin dat 4*9 niet zou kunnen.

@45 er moet meer opgebracht worden door een kleinere beroepsbevolking en dat hoeft net perse door meer te werken. Als de productiviteit stijgt omdat de medewerker zich beter voelt door meer vrije tijd heb je hetzelfde effect.

Je leeft namenlijk niet om te werken maar werkt om te kunnen leven. En als je meer luxe in je leven wil werk je meer, als je met minder genoegen neemt werk je minder. Zo simpel is het.

@17 fulltime is een X aantal uren, niet 5 dagen. Juist dat achterhaalde starre denken in 5 werkdagen ma-di-wo-do vr- & 2 "rustdagen" is funest voor de toekomst.

Productiviteit heeft niets te maken met het aantal per dag op het werk doorgebrachte uren. Niemand is 8 of 10 uur lang even productief. Dat is ook al uit diverse onderzoeken gebleken. Stel nu eens voor dat je 40 uur over 7 dagen zou mogen/kunnen spreiden (dan zou 45 uur ook helemaal niet erg zijn) 5-6 uurtjes per dag op die tijden dat je het productiefst bent.

@53; Mannen willen carrière maken. Prima. Maar vrouwen willen dat ook hoor.
Niet alle mannen. En ook niet alle vrouwen. Maar in principe zouden de kansen gelijk moeten zijn. Niemand heeft er iets aan als we in een maatschappelijk hokje gedouwd worden.
Waarom zouden vrouwen het 'goed kunnen combineren' en mannen niet?
Ik ken goenoeg mannen en vrouwen die part-time werken. Ik werk zelf ook geen 40 uur bij dezelfde werkgever. Maar wil dat dan zeggen dat je naast je werk geen ander werk mag hebben? Er zijn genoeg 'part-timers' die naast hun werkzaamheid in loondienst bijvoorbeeld een eigen bedrijf hebben. Of een kind. Of een voorzitterschap bij een stichting. Of professioneel dansen. Ik ken mannen én vrouwen die een combinatie van dit bovenstaande doen. Hoezo part-timers? Deze mensen werken (of zijn maatschappelijk betrokken) voor veel meer dan 40 uren! En maakt het dan uit hoe je je tijd besteed? En sommigen van hen hebben ook nog tijd om iets op nujij.nl te posten! ;)

4x9 baan werkt wel voor vrouwen en niet voor mannen?
A load of crap als je het mij vraagt.

Het zou interessant zijn om te zien naar wat voor soort bedrijven deze dame onderzoek heeft gedaan, wat de gemiddelde inkomens waren, wat de toekomstverwachtingen waren, hoeveel kinderen er gemiddeld geboren werden in deze gezinnen, hoe de verhouding van de zorgtaken was en om vervolgens die gegevens de correleren aan het profiel van mevrouw zelf.

Onzin onderzoek. Ik heb zelf als ondernemer al tig organisaties gezien en bij de meeste organisaties waar ik over de vloer kwam werkten de mannelijke managers gewoon maar 4 dagen en hadden ze doorgaans de vrijdag vrij.
Dit deden ze of op basis van 32 uur of in de 4x9 variant. En geen manager die hier op werd afgerekend, sterker nog het werd juist gestimuleerd want in verantwoordelijke functies is het van belang dat de medewerkers genoeg afstand kan nemen van het werk om zo weer tot nieuwe inzichten te komen.

Daarnaast kijken veel organisaties steeds meer naar gezonde en duurzame inzetbaarheid, waarin dus ook wordt meegenomen welke belasting welk rendement oplevert en komen er steeds meer mogelijkheden om het werk ook thuis uit te kunnen voeren en daardoor wordt de aanwezigheid op kantoor ook minder belangrijk.

@60 door Speed3ple

Het zal volgens mij volledig afhangen van het bedrijf waar je werkt en wat daar de mogelijkheden zijn om de continuïteit van de dienstverlening of productie ongehinderd te waarborgen.

Deze vrouw heeft het slechts in 1 bedrijf onderzocht en trekt daaruit generieke conclusies.
Onbegrijpelijk dat je op zulk eenzijdig onderzoek kunt afstuderen!

En wat betreft die langere werkweken: dat schaadt alleen maar de productiviteit van een organisatie. Het is namelijk niet zo dat als je de uren opschroeft er ook ineens meer werk wordt gedaan. Dat is dezelfde naieve redenering als met de openingstijden van winkels. Langere openingstijden zorgt niet voor meer klanten, maar voor een spreiding van klanten. Langere werkweken zorgen per definitie niet voor meer productiviteit, maar voor een spreiding van productiviteit. Pas als er meer handen bijkomen of handen worden vervangen door automaten gaat de productiviteit omhoog.

Daarnaast heeft een langere werkweek helemaal geen zin als het aantal afnemers of hetgeen wat de afnemers er voor willen betalen niet stijgt.
Je kan wel 40 uur gaan werken, maar als je dan net zoveel werk te doen hebt als je vroeger had voor 32 uur, dan schiet het dus niet op. Je krijgt dan als werknemer als het ware een "vrijbrief" om langer te kunnen doen over hetzelfde resultaat.

Lekker is dat! Ik moet gvd al veel te lang doorwerken & nu zou ik ook nog 'ns langere werkweken moeten gaan maken? Flikker toch op! Het is dat mijn werkgever nog geen 4x9 toelaat, maar anders zou ik daar achter elkaar voor kiezen. Ik zit er sowieso al over te denken om over 'n paar minder te gaan werken. Ik heb m'n hele leven lang al uit de naad gewerk, nu ga ik genieten van m'n leven & geen enkele graaierige kutpoliticus gaat mij dit beletten!

Wat een ongelofelijke lulkoek! Langere werkweken laten vastleggen in de wet? Van vrouwen wordt toch al verwacht dat ze parttime werken? Ik hb de afgelopen 11 jaar steevast meer dan 40 uur gewerkt, in de jeugdpsychiatrie/jeugdzorg en mag als resultaat daarvan nu volledig burnout in de ziektewet op de blaren gaan zitten. In een branche waar het lastig is om "nee" te zeggen omdat je weet dat kinderen de dupe zijn van jouw "nee" kan ik je vertellen dat het immer de vrouwen zijn die als eerste gebeld worden voor extra werk, en dat vrouwen er meer dan mannen op aangekeken worden als ze die "nee" verkopen.
Deze dame heeft een volledig eenzijdig onderzoek verricht binnen 1 organisatie in 1 branche, met volgens mij vooraf al een tunnelvisie van heb ik jou daar!
Voor bepaalde branches zouden juist kortere werkweken vastgelegd moeten worden in de wet. Dat zorgt voor een stuk minder ziektekosten, en waarschijnlijk redden werknemers het dan misschien nog tot hun 67e... Ikzelf ben 32 en heb volgens de arbeidsdeskubdigen

Door mijn werk een complete roofbouw op mijn systeem gepleegd... Lijkt me erg ongezind om dat bij wet verplicht te gaan stellen!

4x9 werkt niet voor mannen maar wel voor vrouwen? Zijn we hier niet aan het discrimineren mevrouw de onderzoekster? In mijn vriendenkring zijn er genowg mensen waarbij de vrouw hoodverdiener is

hebben de mannen uit dat onderzoek misschien zelf geroepen dat ze onmisbaar zijn? dat zou immers ook kunnen.

Meer werken maar intussen de kinderen naar een kinderdagverblijf brengen wat alleen maar duurder gaat worden, kan je beter thuis blijven en een uitkering vangen. Niet dat ik dat doe, maar verleiderlijk is het wel. Waar zijn we dan? Als we meer geld moeten betalen voor kinderopvang dan dat het oplevert om te werken heeft het toch bij a geen nut meer, iig gaat de inspiratie er aan.

Wat een bullshit. Ik werk zelf ook 4x9, het is vooral een kwestie van plannen en communiceren hoe je dagindeling er uit ziet. Typisch weer zo'n onderzoek wat op de verkeerde veronderstellingen leunt en waarbij er sprake is van redeneringen die zichzelf bewijzen. En vooral gebaseerd op angst en zulke achterhaalde organisatie- en management aannames, dat is toch niet meer van deze tijd! Ik schaam me voor mijn seksegenoten die bang zijn dat hun carriere in het slop raakt als ze even niet in beeld zij en daarom maar weer ja knikken en hielen likken bij hun baas om de verkeerde redenen. En schaam je managers wiens enige bestaansrecht men ontleent aan het feit dat ze hun invloed kunnen uitoefenen op medewerkers omdat die fysiek op kantoor zijn, in plaats van dat je kijkt naar wat de resultaten van medewerkers zijn! Bah, en dat anno 2011.

@71 dat denk ik wel. Mannen roepen vaak onmisbaar te zijn maar laten we nu even eerlijk zijn niemand is toch onmisbaar. Meer een excuus om niet thuis voor de kids te zorgen. Sinds de geboorte van mijn kind werk ik al 4x9 uur en dat gaat uitstekend(ja ik ben een man)Vaders moeten eens hun verantwoordelijkheid nemen.

Als ze het thuiswerken nou 'ns bij wet gaan verplichten dan zou men er pas achter komen hoeveel produktiever mensen dan zouden kunnen zijn (als er maar geen kids thuis zijn) Ik heb 't vorig jaar 1x gedaan bij hoge uitzondering & ik kreeg die dag meer voor elkaar in 'n paar uur dan als ik 8 uur op de zaak aanwezig was. In mijn funktie van systeembeheerder komen er continu mensen langs om te zeuren over kleine problemen, die ze in 'n call voor ons ticketsysteem hadden moeten melden, om nog maar te zwijgen over die kuttelefoon die er iedere keer er tussen door komt.

En dan is de conclusie ook nog eens gebaseerd op de gang van zaken bij slechts 1 bedrijf. En in hoeverre zijn de processen bij dat "bedrijf" dan representatief voor alle andere bedrijven?

Als ik 1 ding heb gemerkt dan is het wel dat processen binnen bedrijven niet optimaal functioneren. Zou dat misschien de reden zijn dat er zo'n vreemd conservatieve werksfeer hangt binnen dit bedrijf?

Bovendien is de 36 urige werkweek ooit door de overheid ingevoerd om meer mensen een kans te geven om te werken en de werkenden de kans te geven om ook een beetje te leven.

Want wat hebben ze eraan als de kans toeneemt dat je rond je 50/60ste komt te overlijden aan een hartaanval omdat je te veel en te hard gewerkt hebt? Moeten ze dan weer speciale regelingen gaan instellen om te voorkomen dat men de pensioenleeftijd niet eens haalt? Hoe vangen we dat dan weer op?

Dat je überhaupt kan promoveren op zo'n eenzijdig onderzoek. Geen wonder dat er zoveel klachten zijn over ons onderwijssysteem. Dit kan je toch niet serieus nemen?

We werken als steeds minder als je naar de gemiddelde uren per werkweek kijken.

Maar we willen wel steeds meer geld hebben. Want O wat hebben we het zwaar. De PVDA en SP heeft de oplossing. Nog een additionele schaal inkomstenbelasting voor de 10% hoogste inkomens van Nederland. Kansloos verhaal..

Als je meer werkt, moet je meer geld krijgen en moeten je meer kansen krijgen op de markt. Mensen die de kantjes eraf lopen, moeten minder geld krijgen.

Prestatieloon lijkt me een prima initiatief. Je kan bijna alles meetbaar maken

@75 en hoe was je service level. Was het ikke ikke of was iedereen aanzienlijk meer tevreden over het feit dat je thuis hebt gewerkt?

Wat een onzin! En dit soort 'onderzoekers met tunnelvisie' zijn in staat te promoveren om in de toekomst nog meer waanideeen te verspreiden.

Wat mij betreft mag Het Nieuwe Werken gisteren ingevoerd worden!

@78 die was perfect aangezien ik toen pas volledig de tijd kreeg om enkele dingen goed te documenteren. Da's iets wat ook bij m'n beroep hoort & waar je normaal gesproken amper aan toe komt, doordat je continu gestoord wordt.

@29 Dat zegt ze zelf al: "Omdat het om één bedrijf gaat kun je niet generaliseren"

@77 Typische VVD bullshit die je uitkraamt. Als ik prestatieloon zou krijgen dan zou ik onderhand het dubbele moeten verdienen dan wat ik nu krijg, aangezien ik eigenlijk werk voor 2 man doe :-)
Prestatieloon is alleen bedoeld voor inhalige graaiers bij 't topmanagement, geldhandelaren & politici!

En ik denk toch niet dat ik mijn kind 40 uur per week door iemand anders wil laten opvoeden bij de dagopvang! Zeker niet in de periode waarin ze zich vormt en veel indrukken opdoet. En dan nu ook nog al die dieptrieste verhalen over misbruik bij kinderopvang de laatste tijd. Het lijkt wel of je gestraft wordt van alle kanten als ouder... Volgens deze dame (zou ze zelf kinderen hebben?) moet je je kids dus maar gewoon bij de dagopvang dumpen en dan hard gaan werken... Maar ja, dat moet ook wel, anders kan je ook de kosten voor eeuwige psychische hulp niet dragen...

@80

Thuiswerken is voor (verantwoordelijke) medewerkers ideaal.
Als ondernemer werk ik uiteraard ook veel vanuit huis, maar ook als ik langere of interim opdrachten doe voor 1 werkgever (die een werkplek beschikbaar heeft) dan probeer ik ook zoveel mogelijk thuis te werken.
Puur omdat er anders om de zoveel minuten collega's naast je bureau staan voor van alles en nog wat. En je doorgaans ook sneller wordt afgeleid door andere factoren en ik zit thuis ook gewoon beter. Zo kan ik mij thuis opsluiten in mijn werkkamer, neerploffen in mijn eigen bureaustoel, werken achter mijn eigen vertrouwde pc en alles wat ik niet wil zien of horen kan ik afsluiten.
Op kantoor gaat dit niet zo makkelijk en moet je je toch aanpassen aan de omstandigheden daar, wat gevolgen kan hebben voor je productiviteit en kwaliteit van het werk.

@82

Jij bent zeker tegen het versoepelen van het ontslagrecht!?

Mensen in NL zijn zooo bang. Ik zou alleen bang zijn als er een reden voor zou zijn.

Het is toch ook logisch dat wanneer je parttime werkt er minder kansen zijn om verticaal door te groeien

Deze mevrouw Nobak is waarschijnlijk een echte carriere vrouw.
Eigen carriere eerst en dan het gezin.
Je neemt uiteraard wel kinderen, die baar je snel, gooit ze over het hek bij een opvang instelling en weer snel aan het werk.
En dan vragen we ons af hoe het komt dat er zoveel pubers ontsporen, hun opleiding niet afmaken, verslaafd zijn aan van alles.

@84
Ik lees en hoor veel over thuiswerken dat mensen productiever zijn etc.. Ik ervaar bij mezelf helaas het omgekeerde. Ik heb echt de vibe van kantoor nodig.

het officiele sociale netwerk is al opgerold en nu willen ze het informele ook nog afbreken, mijn god wat een land is nederland aan het worden,

@85

Maar het is onzin als je minder kansen krijgt omdat je een parttime werkende man bent, terwijl dit kennelijk anders ligt als je een vrouw bent. Klaarblijkelijk kan dat doorgroeien ondanks een parttime functie dus wel. Het is pure sexe discriminatie, gestoeld op het idee dat een man per se alleen ambitieus is als hij zogenaamd 24/7 voor zijn baan gaat.

@87

Dan ben jij wellicht iemand die beter werkt binnen een bepaald ritme, je voelt je waarschijnlijk iets minder verantwoordelijk voor het werk, je kan meer afstand nemen van het werk en je hebt een goede balans tussen werk en prive. Wat dus prima is, aangezien iedereen zijn eigen kwaliteiten en valkuilen heeft. Zo werk ik het beste als ik het kan doen op mijn eigen manier en binnen mijn eigen ritme, maar het komt dus ook wel voor dat de balans tussen werk en privé in het geding komt.

Jij hebt de stimulans van het kantoor nodig, ik juist het afremmen.

a dagen van 10 uur in de week bevallen mij prima

Als er vier gemeente in de regio West Brabant zijn, die nog 9 uur werk over hebben voor een verkeerskundige dan houd ik mij graag aanbevolen.

@91
a= 4

@85 Ik weet niet waarom je nu iets inrelevants als 't ontslagrecht erbij haalt? En hoezo zijn mensen bang in Nederland? Ja die paar onzekere mensen die in de FUD-taktiek van rechtse partijen geloven :-)

Wat jij beweert of partime werken is hier door diverse mensen al onderuit gehaald, omdat dit achterhaalde theorie is van conservatieve managers. Het gaat er nl. niet om hoelang iemand aanwezig is op z'n werkplek, maar of die 't werk op tijd af krijgt & goed werk levert!

@85

Groei moet gebaseerd zijn op kennis, ervaring, vermogen en kwaliteiten en niet op het aantal uur dat je werkt.

Daarbij zou ik een werkgever behoorlijk stom vinden als zij een parttimer die geweldige resultaten behaald niet laten doorgroeien, omdat ze eigenlijk liever een fulltimer op die functie hebben. Wie weet doet die parttimer het begrote fulltime werk wel in minder uur en behaald hij/zij nog betere resultaten ook.

Vier keer negen werkt überhaupt niet. In de praktijk komen die mensen niet eens aan de acht uur. Effectief kan een mens zich maar zo'n 6 uur per dag met pauzes concentreren. De opbrengst van zo'n negende uur is even miniem als het achtste lesuur op school. Vrijdag 4 uur terugkomen is effectiever.

@87 Ik denk dat je 't woordje vibe dan beter kan vervangen door onderdanig, als ik jouw postings zo lees ;-) Natuurlijk is 't voor iedereen verschillend, maar over het algemeen zijn mensen thuis vele malen produktiever, aangezien je thuis niet afgeleid & gestoord wordt door je collega's.

@96 Als je 't zo bekijkt heb je zeker 'n punt, maar ja dat geld ook voor de vrijdagmiddag, dan is iedereen al zo druk bezig met 't weekend dat er vaak alleen maar geouwehoerd wordt.
Ik vind 't sowieso achterhaalt om in werkuren te denken.

@27 Als het zwartwerken om te overleven is, verklik ik niemand, maar wel als het 'uitlachen' van werkenden wordt en als zo iemand overlast geeft. Dus ik zou het nog eens heroverwegen.

wat een BELACHELIJKE kop!!

@80 Maar ondertussen wel op nu.nl lezen en reageren..

@87 'Ik heb echt de vibe van kantoor nodig' Dat kan, maar het is wel triest dat je niet de kracht heb om jezelf thuis aan het werk te zetten en te houden.

Ben helemaal met je eens dat als je meer werkt, meer geld moet krijgen. Dus ook als je een uurtje (of meer..) langer doorwerkt. Echter iemand die binnen de in het contract overeengekomen uren goed presteert dient ook kansen te krijgen. Hard werken is niet alleen maar meer uren maken.

@96

Daar ben ik het wel mee eens.
4x9 werken binnen kantoorfuncties is inderdaad niet productief.

Voor praktische beroepen of beroepen binnen bijvoorbeeld de horeca of detailhandel sector geldt dit echter niet. Door het praktische werk en het puur uitvoerende karakter kunnen deze medewerkers zich doorgaans langer concentreren op het werk dan mensen op kantoor.

@98 Goed, maar vrijdag begin je nog aan een frisse dag. Het laatste uur is uiteraard ook minder productief dan het eerste, maar mijn ervaring is, dat in het negende helemaal niets meer gedaan wordt, terwijl het op een vrijdagmiddag nog druk kan zijn. Daarnaast gaat dit artikel weer uit van de kantoorwerker; iemand, die nachtdienst draait, kan niet 4 keer 9 uur werken en al helemaal niet parttime. Vannacht om 3:30 naar huis? Een lekke vrije nanacht?

@102 Vibe?

@105 zie 87!

Wat een geweldig onderzoek...not! Mijn man werkt 4x9 en ik werk maar ca5 uur in de week. De rest zorg ik voor de kinderen, het huishouden, zit uren op school om te helpen en doe daarnaast nog meer vrijwilligerswerk. Oke, onze inkomsten zijn niet zo hoog, dus geen dure vakanties. Dat is onze eigen keus. Maar ook geen kosten voor kinderopvang (dus ook geen vergoeding voor kinderopvang) Dit werkt prima voor ons gezin. En omdat ik weinig werk, is er plaats op de arbeidsmarkt voor iemand die wel graag veel uren wil maken. Iedereen blij. Mogen we aub allemaal zelf even lekker beslissen hoeveel we werken! Werkelozen genoeg om de gaten optevullen.

@77: Ik zou zeggen, emigreer naar de VS.. Los je het dan ook even op als je door wat tegenslag (wat dan natuurlijk ook je eigen keuze is) aan de onderkant van de samenleving belandt?

Helaas werkt het concept van prestatiebeloning in de regel pervers gedrag in de hand. Het creëert een mentaliteit van ellebogenwerk en me-myself-I en graaicultuur. Het mechanisme in zich zelf ben ik niet op tegen, wel dat er hele volksstammen zijn die net zo goed ook hard werken en niet in aanmerking (kunnen) komen voor extra beloning. En wat als het een keer door persoonlijke omstandigheden even wat minder gaat privé of werk? Wees dan blij dat je in dit land nog een mechanisme hebt die als vangnet kan fungeren (ik heb het niet over de mensen die misbruik hiervan maken!).

@96 wat een zelfkennis hebt U. Weet uw baas dat al dat U zo weinig productief bent?

@109 Ik geef gewoon algemeen bekende feiten weer.

@109

Als zijn baas productief is waarschijnlijk wel, want dan is hij/zij op de hoogte van de onderzoeken, methodieken en strategieën die kunnen bijdragen aan een gezonde organisatie met personeel dat effectief en efficient werkt.

Als zijn baas niet productief is, waarschijnlijk niet...

:-)

Ik gaf hierboven wat kritiek over dit artikel, te weten :

* ik begrijp niet dat een dergelijk onderzoek, van iemand die nog geen wetenschappelijke titel heeft, op nu.nl staat
* dat vindt ik zorgelijk, aangezien ik verwacht dat nu.nl objectief en kwalitatief sterk nieuws geeft en de inhoud controleert

Vervolgens zie ik dat mijn bericht is verwijderd door de redactie.
Ik vindt dat nogal wat. Men laat hier commentaar toe maar wat kritiek wordt weggehaald ?

@24
Ik krijg en wil helemaal niets uit de schatkist.

Ik bepaal de balans tussen mens en consument zijn.
Niet de regering!

Laten we gewoon op ons werk gaan wonen.
Gelijk vanuit je bedje achter je bureau. Werkgever bepaalt wat je eet, hoelang je slaapt en sport. Kinderen doen we gewoon 24 uur bij de opvang. Worden ze gelijk netjes door de overheid opgevoed. Bejaarden in een tehuis. Dieren in het asiel. Perfect toch?

Aan het aantal reacties te zien een gevoelig onderwerp!
Ook de economie kan niet blijven groeien, net zo min als het bevolkingsaantal. Iedereen een stapje terug is het devies. Hoeft helemaal niet te betekenen dat je langere werkweken moet maken, want je kunt ook gewoon met een beetje minder genoegen nemen.

Is er iemand hier die denkt van werken rijk te worden? In Nederland ga je of op je luie gat zitten en handje ophouden of je gaat stelen (witte boorden criminaliteit want anders schiet het niet op he).

Succes in dit ooit zo mooie Nederland.....

wat een slap gelul zeg! werk om te leven en geniet van je leven en de mensen om je heen het leven is al zo stresvol

dit is de eerste keer dat ik lees dat er een verband is tussen de vergrijzing
en het feit dat er steeds minder uren gewerkt wordt. Ook denk ik dat zeer
wel verdedigbaar is om ook een verband te leggen tussen het aantal uren
dat iemand wil werken en de hoogte van de studiefinanciering. Ik misgun
niemand het recht om dat aantal uren te werken dat hij of zij verkiest . Wel
is het zo dat een vergoeding van studiekosten door de gemeenschap in verhouding moet staan tot het nut dat die gemeenschap van de studie heeft.
Anders kom je in de sfeer van een hobby en die kosten moet je denk in zelf
betalen.,

Werken? Het liefst zo kort mogelijk & met een als ik het een uur kan doen, kan het ook in 2 mentaliteit. God, wat haat ik ik die zinloze bezigheidstherapie!

Ik denk dat veel werkgevers geen 4x9 uur willen, om de simpele reden dat veel mensen toch stiekem wel meer dan 8 uur per dag werken. En dan moet je er ineens voor betaald worden...

@96 en op welk onderzoek baseer je dit?

Het zou fijn zijn als je op jonge leeftijd minder beperkt zou worden door allerlei Arbo voorwaarden. Ik werk onregelmatig en had graag tussen mijn 18e en 30e jaar meer gewerkt dan mag en die energie gebruikt om een goed fundament op te bouwen en spaarpot om kinderen te krijgen. Uiteindelijk ben ik dus maar in de levensloopregeling gestapt, nu ben ik gestopt met de pil en schaffen ze hem af. Dan heb ik gelukkig al genoeg bij elkaar gespaard daarmee, maar volgens mij valt met een dergelijke regeling winst te behalen. Veel werken wanneer je dat wel kan en minder op de momenten dat het minder uitkomt. Zo spaar je zelf voor de aanvulling op je inkomen op die momenten. Ik hoop dat de vitaliteitsregeling

...daar rekening mee zal houden.

Wil de schijver van deze onzin zijn ´onderzoek´ online zetten? Ik ben werkelijk nieuwschierig waar die nonsens vandaan komt. Ik werk op projectbasis en kom om de paar maanden weer bij een ander bedrijf over de vloer en heb nog niet meegemaakt dat iemand die 4×9 werkt geen kans heeft op promotie o.i.d.
Sterker, het werkt vaak prima. Voor dringende zaken heeft men doorgaans een telefoon die ook nog de mail bijhoudt.

@120 Niemand werkt acht uur per dag; je kunt je 1,5 uur goed concentreren; middels training is daar misschien 2 uur van te maken en met wat pauzes en kletsen haal je misschien 6 uur, maar geen 8, laat staan 9. Wanneer het werk tot ongelukken kan leiden, zoals bij luchtverkeersleiders, is er overigens na 2 uur een verplichte pauze. Een simultaantolk is na 20 tot 30 minuten bekaf. Geen onderzoek, maar gewoon algemene ontwikkeling, algemeen bekende feiten en levenservaring.

Ik heb liever een werkgever, die me 5 keer 6 uur biedt, eist, dat er doorgewerkt wordt en me tegen de 8 uur onder de oude voorwaarden betaalt. Zo hoeven we niet meer het toneelstukje op te voeren, dat we 8 uur kunnen werken, waarvan 6 effectief en houd ik dagelijks meer tijd over voor de dingen, die er echt toe doen.

Een gezonde werksfeer, goede collega's en een normale werkgever (dus geen tiran) zorgen voor plezier in het werk en daardoor automatisch ook een grote productiviteit. Zonder spaning of dergelijke!
Overigens zou gewoon 40 uur werken niet verkeerd zijn, men werkt nu al lang minder voor hetzelfde loon, dat kan nooit goed blijven gaan (is ook al te merken).

Meer uren betekent terug naar af ....
Het wordt tijd, dat bedrijven (met hun aandeelhouders voorop) zich realiseren dat er grenzen zijn aan groei en niet meer werk aannemen dan ze aankunnen.
Helaas lijken veel bedrijven de essentie van hun bestaan (het voorzien in een behoefte van de markt en daarmee geld verdienen) uit het oog te verliezen en zich uitsluitend richten op het bevredigen van de ontembare graaizucht van hun aandeelhouders en directieleden.
De beloning van aandeelhouders en directieleden dient het RESULTAAT te zijnn van je bedrijfsvoering, niet het DOEL

Hoe kan deze vrouw met deze belabberde conclusie promoveren met dit onderzoek???
Als er meer mensen de arbeidsmarkt op komen (ahum, vrouwen vinden dat werken in 4x9 nogal fijn) dan blijft onder dezelfde totale werkverdeling dus minder werk per participant over. Dus als zij wil dat mensen meer gaan werken dan moeten er minder participanten zijn. Door de vergrijzing wordt al een flink deel van dit probleem opgelost binnen enkele jaren.

Ik werk nu zo'n 40 uur in de week en vind mijn werk leuk. Ik ken verder weinig mannen die partime werken en alleen maar vrouwen die dat doen. Beter is dat de vrouw 5 x 7 werkt zodat mijn eten klaar is als ik thuiskom.

Ik vind het verassend hoe weinig mensen dit bericht goed gelezen hebben, en hoeveel mensen het afstudeeronderzoek van deze studente (waarschijnlijk zo'n 80 pagina's) afkraken aan de hand van 1 gegeneraliseerd verhaaltje op nu.nl.

Dat je het ouderwets vind dat een man 8x5 moet werken om kans op promotie te maken kan best. Dat maakt het niet minder waar dat bij het bedrijf waar onderzoek is gedaan de kans op promotie minder is als een man 9x4 werkt.

Net als al die mensen die er over vallen dat er gezegd wordt dat voor de economie er gemiddeld lange werkweken gewerkt moeten worden. Niets mis mee toch? Dit gaat niet om werkweken van 100 euro, maar zeg gemiddeld 32, want zo hoog is dat gemiddelde niet. Ook staat nergens dat de overheid dit moet verplichten, maar voor een economische verbeterslag dit wel kan proberen te motiveren. Dit is een mogelijke oplossing. Raar om gelijk de regering aan te spreken over iets wat een studente schrijft.

Het zal me allemaal jeuken. Ik werk genoeg om van rond te komen, en vul de rest van de tijd met leuke dingen (die soms ook nog eens extra geld opleveren). Dan maar geen promotie.

@131 Mijn idee. Ik werk om te leven, niet andersom.
Dus geen 5x8 voor mij. Geen telefoontjes tijdens mijn vakantie en geen promotie naar een 6x11 baan.

Ik heb geen kinderen, maar ik vind 32 uur per week werken meer dan voldoende. Ik heb ook nog een huishouden, studie en behoefte aan ontspanning. Werklozen zat, dan zetten ze die maar in om die uren op te vullen