Komt vast door al die ontslagen met een abc'tje.
Dat heeft heel veel Stamrecht BVs opgeleverd met evenzoveel DGA's (Directeur Groot Aandeelhouder)

En .. jawel! .. voor de wijsneuzen, ik ben er zelf ook één.

Na ontslag en met een te hoge leeftijd, (nood)gedwongen ZZP-er worden... dan stijgt het aantal ondernemers wel ja!

De helft daarvan zijn Turkse bakkers en Marokkaanse groenteboeren

@1 idd, stamrechts bv's en gelijk veel eenmanszaken van mensen die thuis zaten en vanwege gebrek aan baan kansen maar gaan 'ondernemer'.
Ik voorspel dat we volgend jaar een afname in het aantal bedrijven gaan zien simpelweg omdat veel van deze ZZP'ers dan weer voor een baas gaan werken.

Zal vanuit Den Haag dan wel het gepiep komen dat er meer ondernemers moeten komen omdat het aantal afneemt.

lijkt allemaal zo mooi, maar je houdt geen rooie cent over als ZZPer. Maar ja je bent eigen baas.....en dat moet het dan helemaal zijn!!!!! Luistert en huivert.....in dit land zijn alleen de mensen die kunnen rentenieren eigen baas......de rest is slaaf van z'n eigen geld. En let wel, hoe meer geld, hoe meer slaaf..........tot aan het niveau van rentenieren.

@4 Wat dacht u van kappers?

In deze groep zit een dark number van verborgen werkloosheid, waardoor het lijkt dat Nederland een lage werkloosheid heeft. Ik weet niet of het een goede ontwikkeling is dat kleine individuen steeds meer een speelbal worden van het marktdenken en daarmee ook een kapstok worden voor het huidige rariteiten kabinet om een verdere verslechtering van de positie van de vaste werknemers te verdedigen.

Ja.ja noem de ZZP'ers maar ondernemers. Loonslaven zonder rechten lijkt me beter.
Deze mensen worden tegen elkaar uitgespeeld en zijn voor veel ondernemers een pracht citroen om uit te persen.

Goh, stelletje nietskunners hierboven. Ik kan jullie melden dat er als ZZP-er bakken met geld te verdienen zijn. Daarnaast hoef je niet verplicht af te dragen aan allerlei onzin premies als WW en pensioen en mag je gewoon zoveel werken als je zelf wil.

Echter geldt dat je wel iets moet kunnen. Bij een baas kom je sneller weg met incompetentie en luiheid.

@4

Daar is toch niks mis mee.

@10
Zo te zien, geniet jij, niet als mij van een vast contract, zodat we onze tijd incompetent kunnen besteden aan nujij.nl.

@3
Dus jij denkt dat ze ouderen ineens wel aan het werk willen hebben als ze ZZP-er zijn, die logica ontgaat mij even, kun je beter uitzendbureaus kiezen, hebben ze ook nog WW en pensioenopbouw.
Ik denk dat het meer weggelegd is voor bijv. jongeren >23 met een vakopleiding omdat ze ineens niets meer met "jeugdloon" te maken hebben, en pensioen waar ze nog lang niets aan hebben.
Ook een voordeel van ZZP is dat je net zo veel overuren kunt maken als je wilt en niet door de belastingdienst ineens gekort worden omdat het "overuren" zijn. Alleen moet je wel zelf je salaris binnenhalen als de klant/baas niet betaald.
Het is alleen jammer dat veel ZZP-ers voor een appel en een ei gaan werken (15-20 euro bijvoorbeeld), zo concurreren ze mekaar kapot en de bazen die lachen maar. Komt er een paar maanden vorst of betaald de opdrachtgever niet, dan gaan ze failliet want de vaste lasten gaan wel door, een boekhouder is ook duur.

Wat ondernemen ze?
Nog iets van maatschappelijk belang?

Ondernemers, lol. Ingeschreven bij de KvK zul je bedoelen.

En we krijgen straks toch een hoop armoede ...

Letterlijk en figuurlijk :)

Als het aantal ondernemers verdubbeld is moet de omvang van de ondernemingen gemiddeld gehalveerd zijn.

En 90% leeft onder het bijstandsniveau maar zijn uitgesloten voor alle vormen van recht en kwijtschelding bij de overheid.

en weet je waarom??? omdat tegen 40stce levensjaar worden zij ontslagen en zijn gedwongen om iets als zelfstandige te doen, willen zij niet in bijstand belanden. Ik was gisteren op de Dag van Zelfstandige. De meeste werden ontslagen en moesten zelfd iets weten te verzinnen.

@13 de logica is dat je een uitzentkracht niet kunt inhuren voor een vast bedrag op project basis ( met andere woorden hier heb je een bak met geld en zorg maar dat het afkomt) en een zzp-er wel dus, een berdrijf kan al zijn risico's doorschuven naar een zzp-er en niet naar een uitzend kracht. en omdat er geen socale laste voor een zzp-er hoeven worden afgedragen en deze ook geen cao kent het uitzendburo geen geld hoeft te verdienen is een zzp-er vaak goedkoper.
en als laatste ik hoef met mij kennis echt niet aan te komen bij een uitzend buro ze snappen daar gowoon niet wat voor beroep ik doe en zullen dus nooit in staat zijn werk voor mij te vinden (en dat zal echt niet alleen voor mij gelden)

en zo is een 45+er vaak niet aantrekelijk als uitzend kracht maar wel als zzp-er en is er vaak gewoon geen keuze voor 45+er

@20. Hebben ze op de ZZP school ook wel eens van leestekens gehoord?

In Nederland worden hoeren meegeteld als ZZP-ert. Dan ga je natuurlijk snel aan kop ;-)

@6 Jankerd. Als je het slim aanpakt wordt je als ZZP-er flink geholpen in Nederland met zelfstandigenaftrek, startersaftrek, investeringsaftrek, fiscale oudedagsreserve en Mkb-winstvrijstelling.

@13
Een ZZP'er betaald ook belasting naar inkomen, dus die extra uren leveren ook extra belastingcentjes voor Trix c.s. op. Blijf jij maar in loondienst, dat lijkt me verstandiger.

@24
Maar als ZZP-er ligt mijn uurloon wel 4x-5x hoger dan in loondienst.
Het komt er gewoon op neer dat je iets kan wat weinig andere kunnen en dat je goed werk aflevert.

Gaat het hier om ondernemers of ZZP-ers. Dat is een groot verschil. Een zzp-er is een soort loonslaaf zonder rechten, terwijl een ondernemer waarde met zijn bedrijf creëert, die niet gebonden is aan de ondernemer als persoon.

Steeds meer bedrijven en instellingen gooien werknemers er uit en creeeren een zogenaamde zzp-schil. Die zetten ze in wanneer nodig, en danken ze af, zodra ze niet meer nodig zijn. Het is vaak bulkwerk, en als het niet klikt, als de klus niet lukt, dan is de zzp-er al snel de deur uit gezet. Net zo makkelijk.

Ik werk zelf als zzp-er maar probeer niet in zo'n val te trappen. Zorg dat je ook eigen inbreng hebt, een eigen visie ontwikkelt en uitdraagt. Dan word je juist gevraagd voor je eigen expertise, en niet als een contractwerker ingehuurd.

@20
"omdat er geen socale laste voor een zzp-er hoeven worden afgedragen en deze ook geen cao kent het uitzendburo geen geld hoeft te verdienen is een zzp-er vaak goedkoper. "

De ZZP-er betaald weliswaar geen sociale lasten meer, maar moet die wel opzij zetten voorzichzelf, een dure arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), reserves voor rustige tijden (WW), vakantiegeld en pensioen. Daarom snap ik ook niet waarom sommige mafkezen voor iets meer dan hun oude salaris aan het werk gaan, dat houden ze nooit lang vol en ze maken de markt kapot.

"daarnaast is de wetgeving ter bescherming van de werknemer een belemmering. Starters zijn meer gebaat bij een flexibele arbeidsmarkt, waarbij zij zonder risico’s mensen kunnen aantrekken om zo nodig later het personeelsbestand te kunnen aanpassen."
Wat een onzin, 3 jaarcontracten, in de horeca zelfs uit te strekken tot 5 in 5 jaar, geeft de werknemer voldoende ruimte. Verder worden er per jaar genoeg ontslagen, de gang naar de rechter en de manieren waarop zijn zeer duidelijk bij werkgevers, ze willen alleen van de controle af en zo alle oude werknemers er uit schoppen.

@23....ik hoef niet te janken, dat doen al die ZZpers wel die het niet halen, en zich blauw betalen.......ondanks al die aftrek posten. Wil je een beetje boterham hebben, moet je minstens 60 tot 80 uur pw werken. En je staat er uiteindelijk helemaal alleen voor.
Als je echt op een goede manier zelfstandig wilt zijn, dan moet je met een goed product of iets dergelijks komen. Iets waar jij uniek in bent, en wat veel gevraagd gaat worden.......en als je product goed beschermt is, ja dan heb je een goede kans van slagen......

Het grootste deel van de ZZP-ers zouden eigenlijk helemaal geen ondernemer moeten zijn, het zijn meer vakmensen dan ondernemers.
De Overheid en haar organen roepen vaak dat mensen ondernemer moeten worden, maar vergeten er bij te melden dat daar wat meer bij komt kijken.

Met 12 bakkers in 1 straat schieten we in dit land helemaal niks op !

Niet zo negatief doen over zzp-ers doen please ;-)
Er zijn ook veel zzp-ers die vrijwillig zzp-er zijn geworden vanwegen de ondernemersaftrek, mkb-aftrek en investeringsaftrek.
Ook zijn er zzp-er die door de kleine ondernemersaftrek voor de btw meer over houden als dat ze een bijstandsuitkeriing zouden aanvragen en vaak zijn dit ook persoon die liever hard werken dan dat ze moeten aankloppen voor een bijstandsuitkering.
Het probleem ligt bij zzp-ers die weinig verdienen en dan vooral de zzp-ers met eigen huis.Ik heb het hier over zzp-ers waar de omzet-inkoopkosten minder is dan 12.000 euro.Hierna krijg je de autokosten, huisvestingskosten, boekhouder,
En dan blijft er heel weinig over voor de prive kosten zoals energie en zorgverzekering en huur.
Veel zzp-ers krijgen geen kwijtschelding gemeentebelasting en ook geen bijstand. Zij krijgen zeker geen bijstand als zij een eigen huis hebben waar een flinke overwaarde in zitten. In dit geval moeten ze eerst hun huis verkopen en het maakt de gemeente niet uit of ze al 0.00 pensioen op hebben gebouwd.
Zzp-ers die huren en laag inkomen hebben krijgen wel huursubsidie. Ook bij de zorgtoeslag wordt, terecht, gekeken naar het inkomen p/jaar en niet naar overwaarde woning. Ze mogen van mij naar overwaarde woning kijken maar dan moeten ze ook kijken naar reeds opgebouwd pensioen.

Resume.
Om in aanmerking te komen voor een bijstandsuitkering en kwijtschelding gemeentelijke belasting moet men niet alleen kijken naar de overwaarde die in een woning zit of de waarde van de auto waarin men rijdt maar ook reeds opgebouwd pensioen.
Iemand die 50jaar is en nooit pensioen heeft opgebouwde en een overwaarde in z'n huis van 50.000 moet gelijk gesteld worden met een ambtenaren die in een huurhuis zit en al meer dan 100.000 aan pensioen heeft opgebouwd..
Die (ex) ambtenaar krijgt wel kwijtschelding gemeentelijkebelasting en een bijstandsuitkering ...

ZZp heeft alleen zin, als je een partner met een baan hebt. Dan als zzper - durf je risico te nemen, want als het niet lukt en geen opdrachten zijn - kom je niet op straat.

@34 Je hebt wel een beetje gelijk. Toen ik nog getrouwd was, zat ik meer over geld in. Nu ik gescheiden ben (zonder veel financiele rompslomp) kan ik wat flexibeler met mijn uitgavenpatroon omgaan. Ik kan weer thuis werken. Ik kan net zoveel uren draaien als ik wil. Maar dat heeft wel tot gevolg dat je heel goed moet opletten dat je je sociale leven niet laat versloffen. Dat gebeurt snel omdat je inderdaad als zzp-er erg hard moet werken om een goede boterham te verdienen.