"FNV Bondgenoten vindt bovendien dat er te veel gebruik wordt gemaakt van arbeidscontracten van 12 uur per week of minder."

Nee de pubers dan maar geen zaterdag baantje.
Lopen ze lekker 'bij de deur".
Das pas is fijn!

De vakbond heeft groot gelijk!
Gewoon een fatsoenlijke beloning voor het werk dat deze mensen doen!
En er voor zorgen dat ze geen misbruik kunnen maken van de jeugdlonen!

FNV bondgenoten over 12 uur per week of minder wat is daar mis mee. Als er toch geen werk meer is houdt het op. En het is helemaal niet verkeerd als de jeugd een paar uurtjes per week werkt. Bovendien leren ze dan ook hoe de maatschappij er echt uit ziet. Mijn advies aan deze bond is blijf bij de les en doe je werk goed. Want deze onzin uitkramen heeft geen enkele zin. De vakkenvullers vinden het prima om op zaterdag te werken, kunnen dan lekker stappen en de ouders kunnen dat toch niet betalen in dit land waar iedereen beschermd wordt behalve de normale mens.

Door wie denken jullie dat die "aanbiedingen en acties" betaald worden ?................ Juist door het personeel. Zo jong mogelijk, zo goedkoop mogelijk etc. en dan inderdaad het liefst 12 uur pw of minder.

laten ze maar werklozen in dienst nemen die een gezin moeten onderhouden...

Als de werkgevers niet ingaan op de eisen....

Van wie is die winkel eigenlijk ?
Van de eigenaar of de vakbond ?

In deze onzekere tijden actie voeren vind ik niet verstandig van FNV Bondgenoten. Mensen denk toch na

Drijf de voedsel prijzen maar lekker op FNV!
Want als het puntje bij paaltje komt zullen wij consumenten het moeten betalen.

Daarbij zal er dan geen scholier meer worden aangenomen, waardoor deze groep dan geen geld meer kan verdienen voor un leuke dingetjes.

Wie wordt hier eigenlijk tevreden over?

@4 En als de bond gelijk krijgt wie denk je dat dan de rekening gaat betalen. Juist, de mensen die elke week trouw hun boodschappen halen want de winkelier past de prijs echt wel aan. Dan gaat men naar de goedkopere supermarkt, die zijn er echt wel en hebben de vakkenvullers helemaal geen werk meer. Dan zitten ze dus weer thuis.............................

Ja jongens we moeten allemaal een stapje terug. Dat heet bezuinigen, en voor de mensen die het nog niet doorhebben, bezuinigen is momenteel hard nodig. Nee ik vind het ook niet leuk maar leef er nou maar mee... Wees verdomme blij dat je tenminste nog een baantje hebt!

Jongeren worden tegenwoordig massaal uitgebuit. Meer dan 15 jaar geleden verdiende ik op jonge leeftijd 13 gulden per uur voor vakkenvullen. Tegenwoordig zit het tussen de 3 en 5 euro per uur. Alles is duurder geworden maar men krijgt minder dan ooit.

De andere truc voor de wat oudere medewerkers is mensen voor weinig uren op papier zetten, om ze vervolgens toch veel uren te laten werken. Op die manier worden veel werkgeverslasten ontduikt.

De enige reden hiervoor is dat vakbonden willen dat er oudere werknemers komen. Om zo nog maar n keer de jongeren te naaien.

Hoe zou de verhouding liggen in nederland vakkenvuller versus zakkenvuller.
Wordt er op beide fronten driftig bezuinigd?

@7 sus jij vind dat in deze tijden bedrijven hun personeel mag uitbuiten?

Juist in deze tijdens het belangrijk dat de werknemers een stok achter de deur hebben!

@13 Ik denk het niet, die zakkenvuller heeft iets wat de vakkenvuller niet heeft, dus die zakkenvuller kan vragen wat hij wil terwijl de vakkenvuller zo makkelijk te vervangen is, dat als hij niet wilt werken voor het minimum, vinden ze toch wel 5 anderen.

Vakkenvullen is meschien niet het leukste werk maar als je in vergelijking kijkt krijg je als jeugd toch het beste betaald in een supermarkt.

Veel mensen vergeten wel dat er een totale leegloop is in de supermarkt qua kennis van zaken. Kijk eens naar de gemiddelde Albert Heijn. Die wordt nog net niet gerunt door tieners.

Mensen die kennis hebben lopen weg omdat men te veel werkdruk die niet door die jongelui gedaan kan worden op hun schouders krijgen.
Bovendien is het gros van de jongelui niet gemotiveerd en vind het allemaal wel best.

Het uitbuiten is niet zo zeer dat die gaatjes zo had moeten werken, maar dat het bedrijf via die gastjes heel goedkoop en makkelijk verqtwoordelijkheid kan verplaatsen bij andere mensen.

Deze kunnen in deze tijden niet zo snel meer ontslag nemen namelijk en dus kan het uitbuiten beginnen.

En geloof me, het gebeurt!

@11 Die truc is redelijk makkelijk te doorbreken. De bedrijven gaan uit van een gebrek aan kennis bij de werknemer (klopt ook heel vaak). Over het algemeen geven die bedrijven een contract voor bijvoorbeeld 12 uur, maar als je dan 3 maanden aaneengesloten meer werkt (het liefst ook nog eens dezelfde dagen, niet noodzakelijk), bijvoorbeeld 32 uur, dan worden dat je contracturen. Zorg dat je als werknemer voldoende kennis hebt van het arbeidsrecht, dat scheelt erg veel ellende.

@ 2

Niet alleen een fatsoenlijke beloning voor de werkende jeugd hoor.
Voor alle werkende Nederlanders.
Rutte noemde gisteren de stratenmakers woordelijk. Dat is pas zwaar werk vertelde hij. Nou dan, waar blijft de passende beloning?
Dat supermarkten roofbouw plegen op hun personeel is geen nieuwtje, dat is al jaren zo.
Zolang er echter mensen zijn die ervoor hun bed uit komen heb je als je denkt recht te hebben op een beter inkomen geen poot om op te staan.

En een baantje voor de jeugd? Ze stikken van de baantjes, meerdere vaak.
Maar nog iets presteren voor bijv. school? Geen tijd voor.
Het is naar school gaan, dan naar het werk, 's avonds na het eten achter de pc of gamecomputer. Beetje social netwerken en dan 's nachts te laat naar bed om de volgende ochtend als verdoofd in de klas te zitten.

Ouders moeten hun verantwoordelijkheid ook nemen. Als scholieren op zaterdag een baantje hebben dan is het nog tot daar aan toe. Ik ken er die iedere avond tot 22.00uur werken na een dag school, in de weekenden 2 dagen in touw zijn inclusief de vrijdagavond/nacht en die 's ochtends er nog een krantenwijkje op na houden. Op de vrije middag doen ze nog folderen.
Voor school/ontwikkeling geen tijd, pa en ma roemen de werklust maar zijn in principe alleen maar blij dat 'dat klere jong' de deur uit is, dan kunnen ze lekker zelf aan de drank of drugs.

Het is een mooi wereldje waar iedereen wat te zeggen heeft over de ander terwijl we onze eigen fouten de hemel in willen prijzen.
Mentaliteit mag wel een beetje anders worden......hard werken als je 14 bent? Je moet nog zo lang, heb toch eerst eens een jeugd. En dan niet achter de pc!

@18 en laten nu net die jongelui dat geen reet interesseren.

@11
Welke werkgeverslasten worden er op die manier ontdoken? Per betaald uur worden ook de werkgeverslasten berekend.

Het bericht heeft niets te maken met de crisis, dat was voor de crisis ook al zo.

Wat de consument ook zal ondervinden van jullie strijd.....ik sta achter jullie.....een tevreden klant die jullie vaak genoeg ziet zweten.

Wat is er eigenlijk anders dan vroeger dan? 12 jaar geleden (toen was ik 14)werkte ik op basis van een 0-uren contract en kon hiermee perfect de zaterdag werken. De supermarkt was erop gebrand dat school voorging en kon dit als reden geven om niet te komen werken.

Het loon was natuurlijk laag (3.50 gulden per uur) maar hiermee kon ik inderdaad gewoon de zaterdagavond rondkomen en zelfs iets sparen!

Ben ik ook uitgebuit? Misschien, maar ik kon er mee rondkomen.

Anyways... om terug te komen op mijn vraag, wat wordt er nu verstaan onder uitbuiting (/wat is er tegenwoordig anders)?

@20 Het stukje uit het bericht van 11 waar ik op reageerde ging dan ook over de oudere medewerkers.

Ook sommige supermarktketens gaan niet goed met het personeel om. Zo mag het personeel in de Jumbo-supermarkten niet eens met elkaar praten. Toch wel heel vreemd. Het heeft meer iets weg van slavernij. Voor de rest vind de AH en Dirk v/d Broek gewoon gezelliger om boodschappen te doen dan de Aldi en de Lidl.

Van vakken vullen naar zakken vullen ,scheelt maar 1 letter.

@27

En 1 spatie.;-)

@19 Ze hebben het over jongeren, niet specifiek over een bepaalde doelgroep. Zowel onder de 18 als boven de 18. Driekwart van het personeel in de supermarkten is jonger dan 23 jaar.

"Acties dreigen in supermarkten"

Wat voor acties? En zal ik daar als klant de dupe van worden, net als bij acties in het OV? Of houden de supermarkten wel rekening met hun klanten?

Nee Nee Nee, de supermarkten varen wel bij de "huidige"crissis,omzet en winst zijn gestegen. Dit klinkt mischien raar maar het is een feit. De supermarkten (allemaal) hebben eigenlijk nog veel geluk met de crissis omdat er genoeg gezinnen zijn welke op de kleintjes moet letten en daarom niet meer naar de horeca (restaurant, patatkraam etc) gaan maar thuis zichzelf eens extra verwennen met meegebrachte producten uit de supermarkten.
Nee crissis is het niet in de supermarkten dus waarom de winst alleen in de zakken van de werkgever?? En nee het zijn niet alleen de vakkenvullers maar ook de kassierres die wel wat meer mogen verdien!! Ik wil nog een stapje verder gaan en beweren dat supermarkten ook ouderen (30++) in dienst moeten nemen, deze groep is niet zo gemakkelijk te manipuleren.Waarom denken we dat supermarkt-keten "Jumbo"in deze voor velen slechte tijden letterlijk als paddestoelen uit de grond komen??

@24 Wat dat je van huishoudgeld betalen. Dat moeten mijn kinderen in iedergeval wel. Misschien je er beter in verdiepen wat deze uitbuiting inhoudt ?

@30 Natuurlijk ben je daar als klant de dupe van. Je moet denken aan vracht die niet uitgeladen wordt. Magazijnen in supermarkten die niet geleegd worden door het personeel. Maar dit weet je nu van tevoren en laat nou juist een van die supermarkten DE oplossing hebben bedacht om de gevolgen van deze acties voor jou te verminderen als je er op tijd bent: HAMSTEREN!!!

Als ze op maandag staken is het niet zo erg,want de meeste mensen gaan op maandag niet naar de supermarkt.

@24
Mag ik die vraag beantwoorden?
In mijn ogen is uitbuiting: oudere werknemers niet inplannen waardoor zij roostervrije uren moeten inleveren (voordeel voor de baas is dat er weinig tot geen snipperdagen uitbetaald hoeven te worden)..... tegelijkertijd dan jonge werknemers van 17, 18 jaar met een 0 tot 12-uur contract 30 uur per week inplannen. Dát is uitbuiting.
Een werkgever die daar schijnbaar patent op heeft is de Jumbo.
Schandelijk!!!

@32
Dat je het geld van je kinderen wat ze op zaterdag verdienen afpakt valt m.i. onder uitbuiting. Als ze full-time werken dan vind ik een kleine bijdrage in het huishoudgeld wel terecht, maar van en zaterdag baantje???
Zo leren ze vooral dat werken niet loont.....

@36 Ik ben ook een jongere, maar door een zaterdag baantje zie je wel waar je de rest van je leven in iedergeval niet wilt werken, zit je wel gemotiveerd op school.

Prima actie van het FNV. Supermarkten practiseren regelrechte uitbuiting van onwetende tieners, die voor een habbekrats de schappen moeten vullen. Aanpakken dat prutsende werkgeverstuig!

@37
Dat hoor ik heel vaak. Vind ik wel een goede zaak. Zelf had ik een weekendbaan waar ik wel de rest van mijn leven had willen werken.

@21
Middels een contract van 0-12 uur, hoeft de werkgever geen ort te betalen. Ort=onregelmatigheidstoeslag. In de praktijk werken de meeste jongeren zaterdag en een paar avonden / ochtenden. De meeste zitten ruim boven de 12 uur gemiddeld. Als dit 12 weken consequent gebeurd, dient het contract aangepast te worden. Daar hebben deze mensen recht op. Dit gebeurd echter nooit, omdat dan ort betaald moet worden. En bij ziekte niet te vergeten!
Met een gemiddelde loonsom tussen de 6 en 8% vd omzet, netto winstmarge van 30%, kunt u wel bedenken waar uw zuurverdiende centjes heen gaan.
Dat de scholieren dit niet zouden willen, klopt ook niet helemaal, vaak weten ze het niet en begrijpen de gevolgen niet. Dan wordt door de werkgever verteld dat ze iedere week hun contracturen moeten werken. Ook tijdens bv een proefwerkweek. Voor het gemak wordt ook verzwegen dat de contracturen: de ort + het aantal gewerkte uren is.

Lezen is moeilijk. Het gaat hier om twee verschillende punten. Uitbuiten van jongeren daarmee bedoeld het FNV dat de jeugdlonen te laag zijn. Door veel jongeren in dienst te nemen zijn personeelskosten lekker laag. Liefst dus 15 en 16 jarige in dienst dan een 18 of 19 jarige. Trek alle jeugdlonen tot bv 19 gelijk, dan kunnen die jongeren ook lekker een paar jaartjes blijven werken. Verder gaat het erom dat volwassen mensen die een gezin hebben een kontrakt krijgen van 12 uur. Werkt iemand dan 40 uur krijgt hij die wel betaald echter je rechten zijn van een 12 uur kontrakt. Geen overuren ed. Geef je iemand meer uren dan heeft deze ook vast meer inkomen en meer rechten. Vroeger, en nu nog, wordt er gewerkt met 0-uur kontrakt. Werk kom maar, geen werk ga maar naar huis. Geen zekerheid met inkomen. Bedrijfsrisico draagt dus de werknemer en niet werkgever. Worden de boodschappen echt duurder voor consument? Denk het niet, kijk naar verbouwing Jumbo daar werden de soms gloednieuwe inboedel van de voorgangers gewoon weggegooid. Daar kan je ook op bezuinigen ipv van op personeel. Want dit zijn gewoon mensen en ook consumenten die willen leven.

dus iemand van 19 is al te oud en te duur,maar wel door blijven werken tot 67 jaar !!

@41 maar dan moet je niet voor een supermarkt kiezen, of een andere baantjes die makkelijk te krijgen zijn, die zijn vaak slecht betaalt.
Als je zelf naar bedrijven gaat die niet massaal mensen aannemen, verdien je daar vaak het best als student/scholier, alleen kost het wel wat meer tijd want niet iedereen neemt je aan.
Ik ben ook nog een student en de beste baantjes die ik vind zijn via stages die ik gelopen heb.

@42 alleen in een bedrijf waar ze mensen nodig hebben die geen opleiding hebben.

Mijn zoon van 15 is hartstikke blij met die 50 to 70 Euro die hij elke maand zelf verdient. En ik ben trots. Kan hij een beetje wennen aan het systeem van werken en beloond worden.

#44
Waarschijnlijk heeft hij een half jaar contract en dat wordt dan nog 2 keer verlengt en dat krijgt hij waarschijnlijk daarna een grote trap onder zijn zak. Want dan is hij inmiddels 17 en dus veel te oud en dat staan de dan 15 jarige inmiddels te trappelen om zijn plek in te nemen.

De supermarkten concureren elkaars winst kapot.
De consument vind de boodschappen te duur.
De werknemers vinden dat ze te weinig betaald krijgen.
Welkom in de harde economische werled mensen.
Wat een non-issue. Wil je meer ? Werk harder, leer meer of maak meer uren.
Niet zeiken.

@44 idd erg fijn en goed voor ervaring maar wacht maar tot je zoon 17 wordt en er weer een buslading 15 jarige van de pitcursus van de weledele heer Bas vd Heijden leegstroomt. Dan vliegen er weer veel studenten uit . schandalig beleid!

werled = wereld

Acties dreigen in supermarkten:

1 + 1 gratis kennen we nu wel :P

@47 Onzin natuurlijk. Ze kunnen niet meer mensen gebruiken dan ze vakken te vullen hebben. Grote jongens van 17 moeten weer iets meer in hun mars hebben dan vakjes met pakjes aan te vullen.
Kinderen van 15 kunnen ze in de horeca weer niet gebruiken.
Elke leeftijd heeft zijn eigen baantjes. Mijn nichtje van 17 werrkt in een verzorgingstehuis voor bejaarden. Wel weer wat meer verantwoordelijkheid (en beter betaald) dan twee jaar geleden in de schoenenwinkel.

#50

En hoe zit dat dan met de caissières?? Die krijgen dan toch ook in veel supermarken een trap na omdat ze dan met 17 of 18 al te duur zijn. Dat is toch juist een baan waar oudere ervaren meiden veel beter functioneren dat die kinderen die nu vaak achter de kassa zitten omdat het lekker goedkoop is.

@51
De cassiere bij de supermarkt gaat uiteindelijk (bijna) geheel verdwijnen. Dat mag u zelf doen. Kijk maar naar de zelfscankassa's / -systemen. Ohh en de besparing... Die steekt de ondernemer in zijn zak, ziet u geen cent van terug.

voor een contract voor minder dan 12 uur zullen wel weer allerlei uitzonderingen gemaakt zijn wat betaling bij ziekte e.d. betreft. maar ja als jullie je kinderen graag laten uitbuiten moet je vooral bij de VVD zijn of bij Donner, die zijn maar wat blij met zulke reacties als hier.

Verpakkingen kleiner (dus minder inhoud), prijzen gelijk of omhoog!

De vleestoonbank schoonmaken met een stoffer....jazeker heerlijk hygienisch!
Vleeswaren snijden zonder handschoentjes aan, de rookvlees (een van de duurste vleeswaren) stinkt de verpakking uit!

Doe ik toch iets goed als 19 jarige vakkenvulster. Of juist niet aangezien ik blijkbaar uitgebuit word. Ik zeg geen nee tegen loonsverhoging maar als ik het te weinig had gevonden was ik wel ergens anders gaan werken...

@53
Aan de oplossing van de vakbonden zitten ook (veel) nadelen. Het komt er op neer dat het personeel hoe dan ook weer de dupe is en niet meeprofiteerd. En dat ze elkaar beconcureren... Tjongejonge. Bij de een kost een stokbrood 5 a 10ct meer dan bij de ander. En dat met een winstmarge van om en nabij de 90%!!!
Ik vind het iig terecht dat ze actie gaan voeren. Al hoop ik op een ludieke actie en niet dat mensen geen primaire levensbehoefte meer kunnen krijgen.

Zakkenvullers buiten vakkenvullers uit... en de rest van de wereld natuurlijk...

@57
Uiteraard is dat het enige artikel wat een supermarkt verkoopt en is die 90% de netto winst.

Mag ik je voorstellen om je eerst wat in de materie te verdiepen voordat je wat roept?

Het is niet meer een kwestie van een stapje terug doen meer een grote percentage Nederlanders worden in hun voortbestaan bedreigd. Iemand moet namens de burgers dit kabinet wakker schudden...

Verwijderd door redactie

@59,
Uw reactie begrijp ik niet helemaal.
Uberhaupt heb ik de woorden netto en winst niet getyped?

Het zou fijn zijn dat iedereen een baan heeft waar hij/zij gewoon van kan leven. Bijklussen zoals vakken vullen is m.i. geen "baan" waar een normaal mens van kan bestaan. Dat verschil moet eens duidelijk gemaakt worden en navenante rechten aan koppelen, inplaats van meteen de boel weer kapot te gaan staken.

Iedereen heeft commentaar en toch rent iedereen naar de supermarkt om de goedkoopste aanbiedingen te scoren! En de kruidenier op de hoek mag doodvallen, denk daar maar eens aan nu ze er nog zijn!

@63 Betekent dat uitbuiting dan wél terecht is en dat er geen recht van spreken is omdat je vakken vult ?

@36 Wat een onzin om te suggereren dat ik het geld van mijn kinderen wat ze op zaterdag verdienen afpak.(dat is inderdaad een zielige gedachte).Dit verhaal verzint u trouwens ter plekke. Huishoudgeld betalen daar is niks zieligs of uitbuiterigs aan. Driekwart van het supermarktpersoneel is onder de 23 jaar.

Ach hebben ze eerst de middenstand met regeltjes van CAO's en ARBO's om zeep geholpen, toen een import van ecomomische gelukzoekers een praktisch onderling zwart geld circuit laten opzetten en regels waar geen enkele autochtone middenstander 10 minuten zijn toko open mocht hebben, dus gaan ze nu de studentjes en overgebleven Nederlandse armoezaaiers van hun simpele baantjes afhelpen, voor zover ik de keiharde wetten van onderhandelaars in de grootwinkel ketens ken! Een burgermannetje kan je financieel uitpersen, maar een Appie of Lidl verplaatst gewoon zijn hoofdkantoor naar een plek waar ze met rust worden gelaten, ontslaan voor ieder procentje loonsverhoging 5 % personeel en de klant( het al zo uitgeperste burgermannetje), wordt nog meer murw gemaakt met nog veel langer in de rij moeten staan om uit de super te kunnen ontsnappen.

@64 Nee, dat betekent dat je met vakkenvullen, net als van een krantenwijk, niet kunt voorzien in je eigen levensonderhoud. Uitbuiting is iets waar je zelf geen keuze in hebt. Bij vakkenvullen vind ik dat niet aan de orde. Je weet dat het salaris k* is, maar je doet het omdat je een zakcentje erbij wil hebben. Er is nog meer rotwerk wat slecht betaalt. Sterker nog: er is volop werk wat door vrijwilligers wordt gedaan, terwijl er volwaardige banen mee geschapen kunnen worden. Kijk naar de zorg, om een voorbeeld te noemen.

@64 Sorry, @68 is bestemd voor @65 .

@68 Ik snap u wel, maar toch ook weer niet. Uit onderzoek blijkt dat supermarkten alleen al door het niet betalen van gewerkte uren miljoenen euro's per jaar in eigen zak steken. Deze actie gaat echt wel ergens over. Er zijn meerdere jongere die iets moeten bijverdienen voor hun levensonderhoud en niet al hun gewerkte uren krijgen uitbetaald. Of een contract hebben voor een aantal uren en minder krijgen. Het gaat hier echt niet alleen maar om een zakcentje bijverdienen.

Groot gelijk vakbonden, de supermarkten kunnen het best missen, wat is nou 12 uur, iedereen heeft recht op minimum loon ook de jeugd, ze doen hetzelfde werk al iemand van 25, 30 jaar, dus nog veel minder betaald dan een 16, 17 jarige.
We zien het weer met Shell weer een super (winst) kwartaal gemaakt, en wij maar dokken voor onze dure benzine, misschien moeten we maar eens proletarisch gaan winkelen bij deze geld zuchtige bedrijf.