Helaas geldt bijna altijd: als je al een baan hebt word je benaderd. Niet als je werkloos bent.

Helaas geloof ik de resultaten van dit onderzoek niet.
Ik zou de vragen en de populatie wel eens willen zien.
Populistische, opinievormende media...

Als ITer met een HBO of Universitaire opleiding is het aan de orde van de dag. Overal zie je dat mensen benaderd worden door ex-collega's of recruiters vanwege de krapte op de markt. En als je je contactopties op Linkedin wat ruim hebt staan ben je helemaal zowat vogelvrij verklaard.

Die head hunters zijn niet altijd even selectief. Ik ben in de afgelopen jaren meerdere malen benaderd, zelfs vanuit Zwitserland. Ik ben nu 63 en dus niet echt meer in voor verandering :-)

Als kippen zonder kop, ja. Zo word ik zeer vaak gecontacteerd voor vacatures waar ik he-le-maal geen ervaring in heb. Om nog maar te zwijgen van geografische mismatches. Via e-mail word ik al helemaal doodgegooid met job openings, en dan ook vanuit het buitenland. Soms bellen ze je daarnaast ook op. Ik heb eigenlijk alleen maar de indruk dat de head hunters wanhopig bezig zijn. Er klopt inhoudelijk niet veel van.
Daarbij, ik raad niemand aan met ze in zee te gaan. Onderhandelingen met een tussenpartij is net een partij touwtrekken. Ze willen een berg goud voor de moeite die ze doen... Dus de baanaanbieder haakt af, of de kandidaat. En anders word je wel gekort op je uiteindelijke salaris, want die kosten moeten terugverdiend worden.
Dus zoek je een baan, ga dan rechtstreeks op bedrijven met eigen vacatures af.

Gewoon kijken naar het uiteindelijke resultaat en u staat weer met beide voeten op de grond. Het streelt vaak ook de ego......

@1 Lijkt me ook logisch toch?

"...en mensen werkzaam in het milieu"

Zouden ze bij Nu.nl weten wat deze term betekent?

Degenen die melden dat ze meer dan 1 maal per week worden gehunt, kunnen beter aangifte doen van stalking!

Ik geloof niet erg in de betrouwbaarheid van deze cijfers. Als je inderdaad de mails meetelt waarin een zich niet bekend makend bedrijf je een topbaan aanbiedt tegen een vorstelijk salaris, tja, dan klopt het misschien wel.

Van die directeuren geloof ik trouwens wel. Dat loopt via het 'old boys netwerk'.

Veel werkgevers (vooral bemiddelaars) laten profielen hunten omdat ze direct willen profiteren van de verdiencapaciteit van het betreffende professional, zeker bij techniek in het algemeen en IT in het bijzonder, meestal met als tegenprestatie een iets beter salaris bij hetzelfde soort werk. Bij directie-functies gaat het meer om een echte vacaturevervulling en het losweken van talent elders met als tegenprestatie het sneller kunnen voldoen aan loopbaanambities.

En als je bent vergeten je CV van alle boards af te halen na het verkrijgen van je huidige functie dan denken de benaderden waarschijnlijk dat dat ook gehunt is./?

de laatste 5 jaar gemiddeld 1.5 keer per jaar benaderd voor een baan. e-mails tel ik niet mee, die zijn meestal onzin. Dus mijn ervaring komt redelijk overeen met de statistiek

weer zo'n niet bestaand onderzoek....

om ons af te leiden van de crisis en de ontslagen die nu bij bossen vallen...

goedkope propaganda/censuur.... een poging om ons te laten geloven dat het allemaal wel meevalt......

Waarom heb ik nou zo mijn twijfels over dit onderzoek.
Ik denk dat als je een hogere functie bekleed, dat dit nog wel regelmatig voor zal komen, alleen als ik naar mezelf kijk, moet ik toch echt wel solliciteren naar aanleiding van een advertentie en dat geldt ook mijn collega.
En... advertenties zijn bijzonder schaars op het ogenblik.

Nee, wij zijn geen ingenieurs of iets dergelijks, maar houden wel het grootste deel van het jaar het kantoor draaiende, als de bazen weer eens op wereldreis zijn.

En de enige waardoor ik de afgelopen 2 jaar 2 x benaderd ben is een uitzendbureau welke een tijdelijke job heeft voor een paar maanden en dan ook nog eens vet onderbetaald in vergelijking met het ''normale'' salaris wat ik op dit moment verdien. Overigens ben ik echt niet de enige in mijn omgeving, maar hoor ik niet veel anders als deze verhalen als het op het zoeken van ander werk aan komt.

Ik denk dus echt dat het beeld wat nu geschetst wordt heel erg vertekend is.

@6
Dat dus. En iedere keer vraag ik hoe ze aan mijn cv komen om vervolgens nooit meer wat van ze te horen.

Deer Hunter..

Ik geloof het niet direct dit verhaal. Ik sluit me aan bij @15.

Klopt helemaal mijn cv was opvraagbaar bij monsterboard waardoor ik 17 mails van bureaus heb gehad in 2 weken tijd. Zonder overdrijven.

Deze headhunters krijgen een aardige bonus als ze iemand vinden die aangenomen wordt.

Junior java developer

Baas hunter

Wat een onzin reacties weer. Waarom zou het ongeloofwaardig zijn? Lijkt mij juist heel geloofwaardig, zeker met de opkomst van netwerksites.

En waarom zou men hier verkeerde resultaten voorschotelen? Om de opinie te beinvloeden? Op welke manier dan? Dat er veel banen zijn? Het gaat om 'slechts' een derde. Dat is niet veel.

Ik wordt nooit gehund. Misschien moet ik het eens zonder foto proberen op monsterboard :-)

@9 Nou, die worden echt wel gezocht. Vooral in het voormalige Oostblok, met valse voorwendselen hierheen gehaald, paspoort innemen en hup, aan het werk. Alleen blijkt het werk een tikkie anders dan verwacht en het salaris ook wat minder.

@19 Junior Java developer, hmm... Nog een baan nodig? :P

@24 hehe nee zit voorlopig goed

Emails tel ik wel mee want mijn telefoon nummer geef ik bewust niet prijs. Dan wordt ik helemaap gek gebeld.

Headhunters gaan zelfs zo ver om naar het bedrijf te bellen waar je werkt met een smoes om je aan de lijn te krijgen

Via Linkedin, Intermediar.nl, door W&S bureaus en via via word je met regelmaat benaderd inderdaad. Soms zijn er dagen dat je wel 3 keer wordt gebeld/gemaild.

Loyalty Marketing Manager zoekt overigens nog een leuke marketeer, iemand? ;-)

Ik wordt eens in het kwartaal wel eens gebeld, maar als ik iets nieuws zoek zit ik liever zelf achter het stuur en laat ik mijn lot niet bepalen door anderen met een commercieel motief, aka ze zijn niet echt in jou geïnteresseerd.

Bijna altijd gaat het om een tijdelijk contract, daar ga je natuurlijk je vaste baan voor opzeggen (Niet echt..)

Ik heb een milieuopleiding gedaan (Hbo) en zoek werk. Hunt mij!!!!

Gevraagd worden is nog niet hetzelfde als de baan ook krijgen. Ik krijg wekelijks zo'n verzoek via de mail. Vervolgens reageer je op een leuke aanbieding, doen ze net of jij degene bent die hun gecontacteerd hebt.

Ik heb er in elk geval nog geen ander werk door gevonden.

@30 via email moet je gewoon echt nooit reageren, die sturen ze per duizenden eruit dus voel je vooral niet speciaal.

Een derde?
Dat ligt denk ik sterk aan de beroepsgroep.
Werkzaam in de ICT en managementomgevingen worden collega's en ik ieder week minimaal een keer per week benaderd. De kwaliteit van die benadering laat veel te wensen over.

@1 Nee hoor ik wordt altijd gehunt , dat was ik zat , dus nu ben ik zelf maar hunter , veeeel leuker en verdient ook beter

@4
Heb vandaag een concreet aanbod gekregen voor een baan in het Midden-Oosten.
Ik heb daar positief op gereageerd en ik krijg de komende week een concept contract opgestuurd.
Ben 56 jaar en altijd in voor verandering :)

@34 wat leuk! Succes daar als je gaat.

@23 Jij bedoelt "het leven". "het milieu" is meer Klaas Bruinsma, Willem Holleeder, dat soort figuren. Die worden ook wel geheadhunt, maar dan meer letterlijk.

Ik wordt al jarenlang ongeveer eens in de 2 weken benaderd. Ik heb inmiddels 10 aanbiedingen opgespaard die zeer serieus zijn maar al het overige (95%) is troep. De meeste head hunters voegen helemaal niets toe, het zijn gewoon keyword matchers. Een opdrachtgever is op zoek naar iemand met ervaring in X, en de jofele headhunter doet een search op LinkedIn naar X, zonder te weten wat het is. That's it, dat is wat de meeste doen.

[1] zo is dat ,maar er is een spreekwoord wat je heb ,heb je al maar wat je nog moet krijgen is ?

Ook hier: 1 keer in de twee weken benaderd worden is de gewoonste zaak van de wereld. Veelal door britten. Wordt er een beetje moe van. Hunters zijn een stelletje losers die parasiteren op mensen die wel wat kunnen.
Leer zelf een vak. Zouden we geen tekorten meer hebben ook.

"Bijna 30 procent geeft aan nooit 'gehunt' te worden. "
Eh..., het plaatje eronder laat toch 68% zien?