Het is een mythe dat gratis publieke voorzieningen (scholing, medische zorg, oudere zorg ) gratis zijn.

Iedereen klaagt over de uitholling van de oudere zorg, de wachtlijsten in de medische zorg en neergaande kwaliteit / prijs verhouding in scholing.

Publieke voorzieningen zijn niet gratis, uiteindelijk moet er altijd iemand de rekening betalen. Dat doen we via de belastingen.

Om de kwaliteit en kwantiteit van de publieke diensten te verbeteren / op peil te houden zijn er 3 methoden:

-Meer geld uitgeven.
-De aanbieders van de diensten minder te betalen.
-Vrije markt competitie toestaan tussen de aanbieders.

Meer geld uitgeven: De traditionele methode. Op korte termijn levert dit meer publieke diensten op. Er zijn 2 problemen. Ten eerste zal dit leiden tot hogere prijzen voor dezelfde kwaliteit/kwantiteit en te tweede is op een gegevens ogenblik het geld op. (zichtbaar vandaag in bijna alle overheden in de wereld)

De aanbieders van de diensten minder te betalen: Ook op korte termijn een effectieve oplossing. Dit leid echter tot leegloop van de aanbieders van de publieke diensten. Doktoren verhuizen naar rijkere gebieden of gaan andere beroepen in. Medische industrie innoveert niet meer want er is geen geld voor innovatie.

Vrije markt competitie toestaan tussen de aanbieders: Door toe te staan dat aanbieder met elkaar concurreren en dat de beste aanbieders (in prijs/kwaliteit-kwantiteit) de vruchten hiervan kunnen plukken (winst) zal door technisch / organisatorische / etc. innovatie de productiviteit omhoog gaan. Hogere productiviteit = lagere kosten en beter betaalbare publieke diensten voor iedereen.

De kosten van de winst zelf zijn niet belangrijk. Deze bedragen over het algemeen 6% ton opzichte van het geinvesteerde kaptiaal en verhoud zich als 1 tot 5 met de verdiensten die voor de arbeid worden betaalt. Dit weegt ruim voldoende op tegen het enorme potentieel in kosten verlaging door innovatie. In de afgelopen 300 jaar is de gemiddelde productiviteit van de arbeider in de westerse wereld met een factor 10.000 toegenomen. Te danken aan technische en organisatorische innovatie.