Het onderwerp werknemer krijgt gewoon een heel andere invulling. Een baan voor het leven is voorbij. Inkomensgroei door baan opbouw als vroeger in salaris is ook verleden tijd.

En...Dit treft niet alleen de jongeren... Maar voornamelijk ook de oudere!

Ik herken me er helemaal in. Ben in 2008 afgestudeerd, heb een MA-titel, doe nu werk op MBO-niveau via uitzendbureau omdat ik dmv sollicitaties niet eens op gesprek wordt uitgenodigd. Te weinig werkervaring, dus niet interessant. Tsja, die ervaring doe ik op deze manier ook niet op natuurlijk. Laat die vergrijzing maar snel komen.

@3 We moeten allemaal onderaan beginnen... je kunt niet direct directeur of zo worden.

Misschien moet het minimumloon omlaag? O wacht, dan gaan wel al doen in Nederland!

@ 3, Dat is heel sneu voor je. Maar werknemers hebben een beetje genoeg van al die High Potentials die blijken niet gehinderd te worden door enige kennis. ING bijvoorbeeld bezit 400 managers die er geen pepernoot van bakken. En wat is er mis aan onderaan beginnen? Als je echt zo goed bent kom je vanzelf snel genoeg bovendrijven. Sterkte met het vinden van een geschikte job.

Ach wat zielig nu toch, wij hadden vlak na de oorlog geen of bijna geen eten, vermaakte kleren en zeker geen speelgoed. Ik heb er nog nooit over geklaagd en ben gewoon goed terecht gekomen.
Elke generatie zal zijn specifieke problemen ondervinden maar doe niet zo dramatisch en toon karakter misschien is er dan toch nog hoop.

Zelfs bij ouderen worden al banen in stukjes gehakt en mag je opnieuw solliciteren voor een parttime baantje met minder loon. Er zijn al werkgevers die een soort uitzendbureau achtige oplossing construeren om te bezuinigen. De paarse regeringen hebben door afstoten en privatisering wanproducten gecreëerd, kijk maar naar prorail en TNT. Door overdreven concurentie vanuit het buitenland toe te staan wordt hier het werknemerschap ontmanteld en de nek omgedraaid. De nieuwe jongere werknemers moeten straks opboksen tegen de toevloed van buitenlanders die voor het sociaal minimum aan de slag gaan. Dit alleen al bederft de lol van het werken in Nederland voorgoed. De bobo's hebben die jongelui in Nederland helemaal in de tang. Die bobo's zijn namelijk bang dat als de babyboom met pensioen gaat er een goed loon wordt afgedwongen. Dit tracht men zo veel mogelijk voor te wezen.

Ik weet wel twee fantastische methodes om die jongeren aan het werk te krijgen.
Ik noem het ene "VUT" (Vervroegde uit treding) en het andere "ATV" (arbeidstijdverkorting) .

Om de jongeren aan het werk te krijgen laten we ouderen versneld uitstromen, en de rest korter werken. Daarvoor moeten de mensen die nu aan het werk zijn wel salaris inleveren !
Briljant he, dat iemand anders daar nu niet opgekomen is ???

(ps, die VUT en/of ATV pakken we later gewoon weer af, anders wordt het te duur!)

@3 Nou dan kan ik redelijk je voorspellen dat je de boot gaat missen , ik studeerder in 82 af, moest in dienst, gelukkig aan het werk in '84 en lekker meegevaren op de golven van recessies en topjes.
Mijn collega's die de pech hadden om ingehaald te worden door latere afstudeerders bleven dus inderdaad hangen op het geaccepteerde mbo niveau.
De truc is niet afwachten tot het beter gaat , maar in een uitdaging springen die potentie heeft.
overigens hangt het van je MA af of er ooit nog werk in zit

@9 De overheid zou in ieder geval deeltijdwerk kunnen stimuleren middels fiscale maatregelen.

@3
Succes. Mijn dochter is ook afgestudeerd enkele maanden geleden. Op dit moment nog steeds geen werk. Zelfs een baan op MBO niveau (met wel nog een beetje potentie) is niet eens te krijgen. Slechte tijden voor jongeren.

@4 en @6
Helemaal waar wat jullie zeggen.
Ik ben een jaar of wat ook onderaan begonnen bij een bedrijf.
letterlijk de stoep aanvegen en meehelpen zonder nadenken.
Heb me ondertussen tot chef van de afdeling opgewerkt, want mijn voorganger die rechtstreeks van het HBO instroomde bleek niet capabel genoeg ( werkt ook niet meer bij ons).
Het is vaak niet alleen de kennis, die je van school mee krijgt, die doorslaggevend is voor het succes van je loopbaan, maar wel de kennis die je in de jaren opdoet als je aan het werk bent.
Dit wil niet zeggen dat ik niet intussen mijn Master heb gehaald.
En het wil ook niet zeggen dat iemand die zijn Master heeft, bij voorbaat beter is voor een hogere functie dan iemand die dat niet heeft.
Onderaan beginnen is alleen maar goed voor je ontwikkeling, en als je goed genoeg bent voor het bedrijf, en wilt werken aan je ontwikkeling, kan het zo maar zijn dat je na een paar jaar, zomaar op de functie zit waar je je thuis voelt.

Als je wil werken is er altijd wel werk. Gewoon op een laag niveau beginnen bij een bedrijf. Als je dan werkelijk waarde hebt, stijg je vanzelf wel op de carriereladder. De "studenten" van tegenwoordig moeten eens ophouden met denken dat ze meteen directeur kunnen worden na hun studie. De enige directeurspositie die ze meteen kunnen krijgen is die van hun eigen bedrijfje.

en wij maar tobben t/m 67 ......lekker banen bezet houden ::((

@3 Grappig dat steeds meer mensen denken dat de hele arbeidsmarkt alleen maar om hun draait. Als je een studie als Oezbekinstaanse vertaler (ik roep maar iets...) hebt afgerond is het niet zo dat de arbeidsmarkt nu even snel een baan gaat creëren voor student ruudchen met precies het salaris, niveau en de woon-werkafstand die ruudchen in gedachte had.

Misschien heb je wel een verkeerde studiekeuze gemaakt: namelijk eentje waar geen werk in te vinden is. Dan kun je op je kont blijven zitten wachten tot er toch nog een perfect passende functie voorbij komt of je kunt:
- je laten omscholen.
- andere arbeid accepteren om je CV te vullen.
- verhuizen naar een regio waar de kansen groter zijn.

Dus hartstikke goed dat je die MBO baan hebt!

"we mogen de gevolgen van de crisis etc, niet doorschuiven naar de vplgende generaties"

Nee we wentelen het af op iedereen die nu leeft....
Want van gevulde zakken blijven we af.

Misschien zou het helpen als bedrijven mensen zouden zoeken met het niveau van opleiding wat ze werkelijk nodig hebben i.p.v. alleen overgeclassificeerde mensen aan te nemen en vervolgens veel te weinig betalen.

Bedrijven willen nu eenmaal te hoog opgeleid personeel tegen minimale kosten, en het liefste 16 jarigen met minimaal 12 jaar ervaring.

@18
16 jarigen met 12 jaar ervaring en een afgeronde WO studie. Die daarbij flexibel werkt (flexibel met alle voordelen voor de werkgever en nooit ten voordele van de werknemer).

Wat een onzin! Ziet dan niemand hoe het komt? Als ik smorgens naar mijn werk fiets zie ik heel de binnenstad leeglopen met poolse arbeiders die naar een lokaal scheepswerf lopen.. doe eerst daar eens wat aan.. verplicht Nederlandse bedrijven tot het aannemen van inwoners van Nederland! En laat buitenlandse werklui lekker in hun eigen land hun economie om zeep helpen of zo...

Moet ik meer zeggen ?

@20
Polen en vrijwilligers moeten verboden worden. Niet omdat ik Polen haat of vrijwilligerswerk slecht vind. Maar omdat Polen en vrijwilligers misbruikt worden. Zij zijn goedkope of gratis arbeidskrachten die vaste betaalde arbeidskrachten vervangen. Vrijwilligers en Polen zijn goed als aanvulling, maar niet ter vervanging!

@20, 99% mee eens.. sommig vrijwilligerswerk is wel oké :D maar inderdaad als aanvulling en niet vervanging!

Inderdaad krijgt "het onderwerp werknemer" een andere invulling, de vraag is vervolgens hoe vul je toekomstverwachting, een gezin en eigen huis gerelateerd aan uitgaven en marktwerking in.

@20 Kan jij lassen ? bankwerken ? draden trekken conform Nen standaard ?
kan jij een schroef vastdraaien zonder jezelf in de rug te steken ?
Weet jij wat je moet doen als je auto het opeens niet meer doet en je GSM is leeg ?
Kan je een band vervangen ?
Kan je een ketting van een fiets vervangen ?
En daarom o.a. polen vanwege de klunzigheid van de nederlander

@24
Ik kan het wel allemaal, maar als ik dat werk wil doen vragen ze overal MTS Elektro, lasdiploma 2, VCA, heftruckdiploma, rijbewijs BE, en ga zo maar door. En weet je wat die diploma's kosten aan tijd en geld in Nederland en hoe makkelijk ze in Polen zijn te halen?

@20 Wel eens aan gedacht waarom er hier zoveel Polen werken? Omdat Nederlanders te lui zijn om dat werk te doen. Nederlands laten liever het vuile werk door andere opknappen.

@25 Nou volgens mij is dat niet zo moeilijk om te halen hoor .. wat je opnoemt.
zeker VCA , de rest ken je warschijnlijk al .

@26 Dat is geen vuil werk of voorbehouden aan actieve mensen.
Dat soort werk kan je domweg niet downloaden of sms en of twitteren maar moet je de handjes uit de mouwen steken.
We hebben het hier over technisch gekwalificeerd werk.
Die opleidingen zijn er vrijwel niet meer sinds iedereen BAma met zijn

Gezien het aantal minnetjes die ik heb ontvangen bij #4 zijn er toch mensen die denken dat ze meteen een vet betaalde baan behoren te krijgen na het afstuderen.
Wat valt de realiteit toch tegen hè...? Gewoon werken met je donder en laten zien of je het waard bent!

Ik getroffen? Nope.

Heb een geweldige baan, kan al me kosten betalen en nog steeds 500 euro besteden aan vuurwerk, 2 keer na de bios, krasloten etc. En dat met een loon niet hoger dan t minimum:xD:

Dus, ik getroffen, NEE nog niet.

Maar, t is wel een kernramp hoe alles geregeld is in de wereld voor jongeren.

@28 heb je zijn bericht wel goed gelezen. Hij/zij heeft een HBO diploma. Titel Master of Arts. Vind je het dan normaal dat hij/zij maar moet werken op MBO niveau terwijl hij hoger onderwijs heeft gevolgd. Waarom volg je dan HBO als je daar toch niks aan hebt?

@14. Wat een dooddoener. Welke student denkt dat hij meteen directeur is? Dat tover je toch gewoon uit de hoge hoed, zo'n opmerking? Studenten zijn al blij als ze een baan hebben op hun opleidingsniveau, en ja dat is een correcte ambitie, anders had je die studie niet hoeven doen.

@16: "Grappig dat steeds meer mensen denken dat de hele arbeidsmarkt alleen maar om hun draait"

Wie denkt dat dan? Uiteraard moet je een studie volgen waar vraag naar is. Ik denk niet dat dat het probleem is nu. Er is over de gehele linie gewoon weinig werk en nog veel minder voor starters.

@26. Een pertinent misverstand! De reden waarom buitenlanders hier werken is omdat ze goedkoop zijn. Nederlanders willen dat werk best doen als je daar in Nederland van kunt bestaan. Dat is niet zo. Nederlanders hebben dat werk altijd gedaan en worden door werkgevers vervangen door goedkopere exemplaren. Resultaat: Nederlander probeert dat werk niet eens meer te doen omdat ze weten dat ze te duur zijn.

@33
Precies, bij sommige bedrijven moesten ze zelfs nog eerst even de Polen inwerken/trainen voordat ze zelf naar huis moesten.
Ik heb ook genoeg raar werk gedaan, 's middags om 5 uur in de auto en 's ochtends om 7 uur weer thuis, geen Pool te bekennen in dat werk, want dat is te gevaarlijk vanwege de noodzakelijke communicatie anders gebeuren er ongelukken en gaat dure apparatuur kapot en dat kost meer geld als wat ze besparen door Polen in dienst te nemen.

@14 tuurlijk, wanneer gaat uw generatie die 3,7 biljard dan terug betalen? Of is dat op het conto van de jongeren?

@7 De jonge mensen van nu kijken niet uit naar de toekomst hoor, zoals u dat wel kon doen. Jonge mensen van nu krijgen het ZWAAR voor de kiezen in de toekomst. Ik zou maar een toontje lager zingen als ik u was.

Wat word ik toch schijtziek van die enorme groep mensen die hier zich alles toe-eigenen. Dat zijn al die gasten die roepen dat ze dit land hebben OPgebouwd. Nou nou poe poe, wat een building staat er hier in DIT land zeg!! Om diep voor te buigen. Maar niet heus.

@37. De vorige generaties hebben dit land ook helemaal niet opgebouwd, ook al geloven ze dat graag. Ze hebben gewerkt en belasting betaald. Niets bijzonders, dat doen de jongere generaties ook en heel wat meer dan vorige generaties, die eerder konden stoppen en waarvan de vrouwen niet eens werkten.

Men denkt dat als ze eenmaal over die AOW streep zijn, ze zorgeloos de rekening bij de toekomstige generaties kunnen neerleggen. Wees maar niet al te gerust zou ik zeggen, als het zo doorgaat barst de bom een keer en betaald er helemaal niemand meer voor je pensioen. De verhouding inkomen-lasten is helemaal zoek. De verhouding betalen aan voorzieningen-en er iets aan hebben is helemaal zoek. De verhouding werkenden-niet werkenden is helemaal zoek. Op een gegeven moment is dit zo uitbalans dat jongeren het niet meer kunnen betalen, naar het buitenland vertrekken of niet meer gaan werken omdat het toch niets oplevert.

Maar vooral doorgaan met de jeugd verwend noemen, dan komt het allemaal goed.

Mensen, het grappige is dat bedrijven door mensen gemaakt worden.
Leg eens uit waarom nog wel dure managers en high potentials werk kunnen vinden maar de 'normale' werkgierige mensen niet, hetzij starters hetzij 35+ die hun baan zijn kwijtgeraakt na x jaren trouwe dienst.