Waarom alleen zorgbestuurders?

je moet toch ergens beginnen , er wordt al toegegeven dat er gefaald is , of kunnen ze daar niet meer onderuit ..........

Bij een verpleeghuis in Hellevoetsluis hebben ze ook een groot gat door mismanagement. Dit wordt nu op de bewoners en de werkvloer verhaald. Schandalig gewoon. Het hoofd van die zooi gaat er vandoor met een salaris ver boven de balkenende norm. Wat gaat het toch goed sinds we in nederland een ongebreidelde privatisering in de gezondheidszorg hebben. De ouderen die na de oorlog gezorgd hebben voor onze welvaart, nu krijgen de oudjes weer de rekening voor de welvaart van een enkele falende zorgmanager.

Ons nageslacht zal ons hiervoor dankbaar zijn.

Inderdaad. Met bovenstaande.

Verder vind ik het raar. Je hoort altijd dat ze mede zon hoog loon ontvangen omdat ze een grote verantwoordelijkheid hebben. Maar uiteindelijk zijn ze het toch niet, want anders had men nu geen plannen om die mensen nu pas aansprakelijk te stellen...
Dus dat ze een hoog loon ontvangen vanwege hoge verantwoordelijkheid/aansprakelijkheid is dus onzin!

Een pientere kracht van de werkvloer eventueel samen met een andere kan de leiding op zich nemen. De graaiende manager kan voor straf mooi de vloeren dweilen en over zijn zonden nadenken. Aan het eind van de dag mag hij liedjes zingen om de moet erin te houden voor de bewoners. Dan mag hij naar zijn etage woning. Om de volgende ochtend weer fris te beginnen.

. . .


"We" worden wakker . . .



. . .

Het zou een mooi streven zijn om alle beslissers van overheid en semi-overheid bij wanbeleid te kunnen aanspreken, inclusief politici mevrouw Bussemaker...
Net zoals dat in de "echte wereld" van de ondernemers kan. Het zou onnodige geldverspillende, megalomane projecten voorkomen; de "beleidsmakers" zullen zich dan wel twee maal bedenken voordat ze akkoord geven...

Mensen die falen in hun beroep worden toch altijd ontslagen dus wat is hier dan 't probleem ?

@3 Dat wat jij in je verhaal schetst vindt plaats in geheel Nederland ,
Overal komt men in zorginstellingen geld tekort door o.a. mis-management en wordt hierop bezuinigd door minder zorg te verlenen aan de hulpbehoevenden .
Ik ken een verzorgingstehuis in Hulst wat slechts 38 jaar oud was en reeds is gesloopt. Hiervoor in de plaats is 'n nieuw gebouw gezet wat heel erg duur en onpraktisch is voor de bewoners .In de zomer wordt het in 't laagbouwgedeelte warmer dan de wettelijk voorgeschreven 25 graden door de platte dak constructie en gebrek aan airco ....Verder zijn de verzorgingsflats veel te groot en hebben de gebouwen geen verbinding met elkaar waardoor personen zich steeds langs buiten moeten verplaatsen ....
'S nachts zijn er geen verzorgers op de afdelingen aanwezig zodat er dan van alles mis kan gaan . De keuken is niet meer centraal , het koken vindt plaats in de woon-units van de bejaarden . Het ligt aan de dienstdoende verzorger van de dag of de maaltijd blikvoer of vers is . Fruit wordt volgens mij niet eens verstrekt ..... Activiteiten zijn minimaal . Bezoek zien ze liever gaan dan komen omdat 't maar in de weg zit etc...

In Dongen (N Br} hebben ze in het nieuwbouw bejaarden/verzorgingstehuis een heus theater gekregen ..........wel jammer dat je met een rollator niet 45 graden omhoog kunt ........en het gloednieuwe fitnesscentrum is ook al onderverhuurd , .. de sauna is nog maar de vraag ..misschien om te bouwen tot rookruimte voor 80+sers ?
Maar als een partner toevallig gerevalideerd moet worden op vloer 1 kan hij tussentijds niet naar zijn/haar partner want ten 1ste ...niemand heeft tijd voor samenbrengen van de partners en als dat eventueel een familielid of vrijwilliger doet moet hij/zij er wel bijblijven voor eventueel sanitaire hulp ....sja hij is tijdelijk patient op een andere afdeling en dan ......( pijnlijk om te lezen he ) helpt de verpleging hem/haar niet naar het toilet .........zieker kunnen we niet worden .

nu pas?
die eikels hebben al menig zorg-toko leeggezogen~~~~~~~~~~

Het is in heel Nederland hopeloos in de zorg/verpleeghuizen.
Allemaal domme regeltjes en goede verzorging hebben ze nooit van gehoord.
CAK kan wel een fikse rekening sturen.
Koffie pauzes houden van drie kwartier kunnen ze wel.

beter laat dan nooit
en wat te denken van de mensen die Nederland in uitverkoop hebben gedaan

beste beezet @5

vergeet dan ook niet om ze terug tezetten in hun vergoeding.
( salaris kan ik het niet meer noemen de fooi die we overhouden met werken.! )

en verder mogen ze ook privè totaal kaal geplukt worden.
en niet alleen in de gezondheids zorg.

Heel goed, onmiddelijk invoeren.
Deze bestuurders lopen geen enkel persoonlijk risico maar belonen zichzelf wel alsof het ondernemers zijn.

Laten we in dit concrete geval maar eens beginnen met Elco Brinkman persoonlijk aansprakelijk te stellen voor de aangerichte schade bij Philadelphia. Als toezichthouder had hij meer oog voor vastgoed en projectontwikkeling dan voor de zorg aan gehandicapten. Maar misschien is dat niet zo gek als je ook voorzitter bent van bouwend Nederland.
Wat me woedend maakt is dat de zwaksten hieronder lijden, Brinkman de zakken vult en nu het zinkende schip verlaat (om een nog duurdere interim manager orde op zaken te laten stellen)

Circonflex,Sancta Maria, Zevenbergen daar zit ook vies, vuil en funzig management!

op weg naar een eerlijker wereld, of gebakken lucht?

alle verpleeghuisbestuurders doorlichten , daar is nogal wat mis ook in amsterdam ten koste van de bewoners en werknemers die zich een slag in de ronde werken zwaar onderbetaald, een geweldige beerput is het.
hoewel ik het betwijfel dat er ook daadwerkelijk iets aan word gedaan, het zal wel een slag in de lucht blijven , dus blijven de zakken gevuld worden onrechtmatig beestachtig de zorgzame samenleving ook dit is crimineel gedrag

Dan moeten ze falende raden van bestuur ook aanpakken. Denk even aan de IJsselmeerziekenhuizen in combimatie met de heer Harry Borghouts Commissaris der Koningin in de provincie NH.

Schaf eerst maar eens de bonus-graai-premies af bij die scharrelaars! Van die uitspraken komt niets terecht.Alleen weer ellenlange procedures welke handen vol geld kosten.

Opgemerkt moet worden dat er in Nederland geen verpleeghuis bestaat dat positief draait
Dit door zorgzwaarte en achterblijvende financiering. De noodzakelijke zorg (volgens zzp) is niet te geven met de huidige budgetten.

Mismanagement moet echter hard aangepakt worden. raden van bestuur moeten hiervoor peersoonlijk aansprakelijk zin. Ikzelf werk in een zorgorganisatie waar de raad van bestuur ruim 3 ton pp verdient. dat noem ik schandalig.

De managers aanpakken is een goede zaak, maar in het Philadelphia schandaal zaten ook 3 corrupte commissarissen, waaronder Elco Brinkman, die moeten ze ook mede verantwoordelijk stellen. Elco heeft daar veel te zijn bouwachterground belangen laten gelden door de investeringen in vastgoed toe te staan.
Weer zo'n voorbeeld dat je de zorg niet moet privatiseren, door marktwerking ontstaat tevens corruptie.

Alle falende bestuurders en politicie aanpakken als aangetoond kan worden dat ze bewust zaken regelen voor eigen winst.
Wedden dat je de helft van alle managers , bestuurders en politicie dan kunt aanpakken.

Als je een zware baan hebt met veel verantwoordelijkheid, mag dat best goed betaald worden (best wil niet zeggen absurd in dit geval).Echter je dient je dan ook wel bewust te zijn van deze verantwoordelijkheid en bent tevens verantwoordelijk voor de blunders en fouten die er gemaakt worden.De tijd van alles onder het vloerkleed is voorbij. Hup net als de patienten, met de billen bloot!!!

wat doen ze met een aanvoerder van een bv.voetbalclub?naar het tweede,noemen ze degradatie.!

Het was toch zo goed dat nieuwe zorgstelsel van Hoogervorst (ff overgeven) met al zijn marktwerking e.d.