Helemaal mee eens. Ik vind een goede leidinggevende nog iets belangrijker dan geld. Wat een flapdrollen heb ik gehad in 20 jaar tijd Eentje had moeite met complimenten geven. Heb hem hier ook op gewezen. Hij deed het bij iedereen niet alleen bij mij. Was alleen bezig met negatieve energie. Terwijl ik vind als je het lef hebt om tegen iemand iets negatief te zeggen,moet je ook het lef hebben om iets positiefs over iemand te zeggen. Een andere leidinggevende vond het leuk om mij als een soort pornokoningin te zien. Hij zou een wel een staaf voor mij kopen met zijn foto erop. Zodat ik hem thuis kon gebruiken.
Hij had naaktfoto's van mij gezien. Weet niet hoe hij daar aan komt,maar die heb ik echt niet. Ook kreeg ik hele idiote sms-jes met hele gore dingen.
Toen ik meldde dat ik niet gediend ben van dit soort taal werd mijn jaarcontract niet vermeld.
Ook pakte hij een collega van mij vast die een half uur eerder weg ging. Had ze met hem afgesproken dat dat kon. Toen ze wegging werd ze bij haar nek gegrepen. Hoe ze durfde om een half uur eerder weg te gaan. Later heeft hij haar excuses aangeboden.
Een andere chef kreeg ik elke ochtend vette porno gestuurd. Toen ik zei dat ik het vervelend vond ging hij mij nog hardere porno sturen met dieren enzo. Uiteindelijk ben ik zelf weggegaan. Bij deze leidinggevende wil je niet eens werken.

De onderzoeker bepaalt de uitslag ! !

De "werkgever" (alsof 'ie werk "geeft") mag echter geen misbruik maken van een goede werksfeer.

Zo van: het is hier leuk dus worden de loontjes gematigd. Hier ken ik wel een voorbeeld van.


Er moet wel enige balans zijn.

Het enige wat belangrijk is bij werk is het geld dat je verdient; werk is uitsluitend vervelend. Met geld bedoel ik trouwens een zo hoog mogelijk uurloon en niet het maand- of jaarsalaris.

@4 Ligt eraan waar je naar op zoek bent, ik ben bereid voor veel minder geld te werken als ik mijn droombaan zou mogen uitvoeren. In dat geval is "werk", mijn "werk" niet, maar een hobby.

In deze cultuur wordt je beste man NOOIT chef..............dus
een chef is dus niet je beste man

Wat is een goede leidinggevende? Die vraag wordt hier niet beantwoord. Kan ook niet denk ik, want het antwoord zal voor elke werknemer weer anders zijn. Mijn ervaring is dat je geregeld op een punt komt dat je zelf op zoek moet naar een nieuwe leidinggevende, naar iemand die oog heeft voor jouw kwaliteiten en je de kans geeft daar iets mee te doen. Maar helaas lijkt de laatste jaren de kans om een slechte manager te treffen alsmaar toe te nemen: managers die alleen maar oog hebben voor hun eigen targets en de werknemer zien als een technisch productiemiddel waarin je niet investeert maar dat je vervangt zodra het op is.

Goede leidinggevenden zijn erg belangrijk, ook voor de sfeer op het werk.

Mijn baas heeft zo'n grote kop, ze noemen hem het hoofd van de afdeling.

Trouwens,.. een hond heeft een Baas, wij hebben een werkgever.

Wees blij dat je een baan hebt is een veelgebruikte uitspraak de laatste tijd. Ook bij CAO onderhandelingen. Dit 'onderzoek' verteld weinig nieuws m.i.

Een goede leidinggevende is belangrijk. Maar WAT is een goede leidinggevende; iemand die het beste voorheeft met MIJ? of met het bedrijf?
Want die belangen botsen nog wel eens.

Leidinggevenden zijn illusoire keizertjes zonder kleren. Je kunt net zo goed de leiding laten rouleren onder het voltallig personeel; goedkoper, eerlijker en efficiënter.

Begin voor je zelf als je flexibele werktijden wilt. Kun je het helemaal zelf indelen.

"Goede chef" is een tegenstrijdigheid. Iedere chef die ik ooit heb gehad was zonder uitzondering een idioot, want dat blijkt een soort vereiste te zijn om leidinggevende te kunnen worden. Geef me maar genoeg geld, zodat ik eerder kan stoppen met werken.

@4, men zegt dat je 1/3 deel van je leven werkt, 1/3 deel van je leven slaapt, en 1/3 deel van je leven hebt voor de rest. Als je meer geld verdient, heb je misschien meer plezier van het 1/3 deel voor jezelf, maar als je plezier hebt in je werk, heb je kans dat jouw leven voor 2/3 deel uit plezier bestaat en 1/3 deel uit slapen!