Het is niet juist om te denken dat gebrek aan kennis is op te lossen door geld te betalen.

Geld trekt namelijk de verkeerde mensen aan. Dat trekt alleen maar meer graaiers aan.

Extra geld wordt doorgaans slechts besteed aan organisatiegeleuter, management, coaching en andere onzin in de marge.

Ik had ook geen andere uitkomst van de ingehuurde onderzoekers verwacht. Jammer dat rookgordijn kennis en containerbegrip innovatie meeliften op onderwijs.

Deze valse getuigenis pleit voor het behoud van banen van duizenden ambtenaren die innovatie stimuleren met folders, geldverslindende subsidies en handelsmissies met koffie en cake. Voor wie?
De grote jongens houden zelf de broek wel op en het niet te onderschatten MKB ook. Afgezien van de vaste pool aan knuffel MKB-ers die trouw de zelfde overheidsfeestjes afstruinen, van KvK t/m EVD –(Syntens –SenterNovem), op de hoop ooit eens subsidie te vangen.

Dan heb je nog dat mooie kunstje van de overheid om kennis van onderwijs naar bedrijf te faciliteren / te laten stromen: kennisvalorisatie handen en voeten geven. Stop dat geld in goed onderwijs. Bedrijven klagen al jaren over gemis aan goede vakmensen toen afscheid is genomen van de LTS/MTS.