Outsourcing naar landen als India levert ook best wel problemen op. Mentaliteit, werkwijze en zo meer is geheel anders dan hier. En dat leid vaak tot communicatie problemen met alle gevolgen van dien....

@1
Dat is zeker waar. Wat ik gemerkt heb, is dat mensen uit India vaak ook geen NEE durven te zeggen tegen bepaalde verzoeken. Bijvoorbeeld verzoeken van managers die alleen maar kunnen verkopen en weinig technisch verstand hebben. Irreële verzoeken waar IT'ers uit India vaak geen NEE tegen durven te zeggen.

Minder belasting, minder outsourcing!

Werknemers in Europa zijn te duur als elke werknemer een parasitaire overheidsambtenaar op zijn rug moet meetillen.

Willen we de IT-outsourcing verminderen? Hier is het plan:

1. Gebruik geen enkele uitkering.
2. Stem altijd op die partij die het meest wil bezuinigen, het doel is het aflossen van de staatsschuld en het inkrimpen van de bureaucratie.
3. Heb je een baan bij de overheid, neem ontslag en ga iets nuttigs doen. Werken in de private sector of begin een eigen bedrijf.
4. Neem verantwoordelijk voor je leven. Leeft gezond, geniet en probeer zo goed mogelijk te worden in wat je doet / kan.
5. Spaar voor je eigen pensioen. Investeer geld in bedrijven, onroerendgoed en andere zaken. Ga geen leningen aan tenzij deze een doel dienen om geld mee te verdienen.

Et voila... het persoonlijke "My job will not go to India" plan...

Outsourcing is even goedkoper (een paar jaar), maar niet lang. De externe partij heeft namelijk geen enkel belang bij een structureel goede IT oplossing.
Sterker nog, ze hebben groot belang bij een NIET structureel goede IT oplossing.