Jobhoppen is een goede zaak... Als je werkgever je geen salarisverhoging wil geven vanwege "de crisis" ga je toch ergens anders heen?!
Het heeft mij voor wat betreft bereikbaarheid en salaris geen windeieren gelegd :)

Dat klopt voor mij ook niet tevens denk ik dat 'jobhoppen' ook goed is voor je eigen ontwikkeling je leert ander mensen kennen andere werkwijzen etc... Verdiensten zijn niet de enige grond voor mij van werkgever te veranderen vaak spelen ook andere zaken mee zoals ook reeds vermeld wordt in het artikel. De verhouding tussen werk en privé spelen een zeer grote rol voor mij. Natuurlijk is een verhoging van het salaris mooi meegenomen.

@2 aan uw zinsopbouw te zien bent u sowieso niet zo hoog opgeleid en slaat dit artikel dus niet op u.

Ik ben benieuwd of er nog verschillen in deze verwachtingen zijn per leeftijdsgroep. Er zal hier wel een verschil zijn in ouderen en jongeren.

@4
Ik denk dat het jobhoppen voornamelijk onder de jongeren zal gebeuren. Oudere hoogopgeleiden die in een baan zitten of in de WW (zoals ik) komen niet direct aan de bak.

@3 Gezien datgene wat ik geschreven bij 2 kan ik u niet anders dan gelijk geven. Maar ik in de gelukkige situatie dat dit stuk wel op mij slaat.

Volgens mij moeten we stoppen met de term jobhoppen, dat wordt door veel werkgevers als negatief ervaren.

@5 Mee eens, ben door stomme pech bij 5 bedrijven wegbezuinigt en werd niet aangenomen vanwege, het de ogen van de werkgevers, 'jobhoppen'. Gelukkig wel een baan gevonden, dus succes.

@3 Aan de mate van uw afzeikgraad kan ik concluderen dat we hier u wellicht wel hoogopgeleid bent. Daar kom ik redelijk veel respectlozen bij tegen. Dus dat klopt al.

@3 en ik ben zelf in het geheel niet hoog opgeleid, maar ik heb de afgelopen jaren wel tientallen mails van het hoger management moeten redigeren, omdat er tenenkrommend slechte zinnen instonden. En spelfouten waren ze ook niet vies van. Dus OF er zitten LBO'ers bij mij in de directie, OF hoe je je zinnen opbouwt heeft niet zoveel met opleidingsniveau, danwel opleidingsrichting te maken.

Beste Monique van Loon, ik begrijp het stukje over de salarisverwachtingen niet zo goed. Zoals ik het nu lees vinden meer autochtonen een salaris van > 45k wel passend, dus voldoen aan hun verwachtingen, dus dat is in tegenspraak met uw stelling? Ik kan dit ook nergens terug vinden op intermediair.nl. Is er een link naar het volledige artikel? Dank.

@8 & @9 Hartelijk voor deze ondersteuning al moet ik zeggen dat mijn zins opbouw in @2 wel zeer slecht was. Wellicht heeft zins opbouw niet veel met al dan niet hoger opgeleid te zijn te doen. Ik ben wel van mening dat goed Nederlands een vereiste moet zijn waar je iets schrijft zeer zeker wanneer je dit naar buiten toe publiceert.

@9 Hoogopgeleid word je ook alleen in een gebergte, die term moet je met een kilo zout nemen. Sowieso zijn de meesten zgn hoogopgeleide alleen in een klein deel van het leven hoogopgeleid. Voor al het andere zijn ze gewoon ongeschoold (net als jij en ik) Ze zeggen wel vaak dat het inhoudt dat ze sneller leren, maar een wiskunde opgave geef uit het eerste jaar HBO..... Nee, dat is dan uiteraard een uitzondering.
@7 Het hangt er vanaf waarom de persoon is gaan 'hoppen'. Bij ons is daar wel een goede uitleg voor nodig, we zitten niet te wachten op iemand die twee jaar komt leren werken en daarna voor een tientje meer je links laat liggen. Heb je een cv met geen enkele baan langer dan 3 jaar vast weten te houden -en je bent 25+- dan is de kans klein dat we in je inversteren en moet je maar zzp-er worden of zo: gokken doen we in het casino, mensen aannemen doen we om geld te verdienen (en niet alleen om het personeel te betalen)

Alleen werkgevers zijn niet blij met jobhoppers. Maar ach werkgevers zijn ook schizofrenen met een Meervoudig Persoonlijkheid Syndroom. Aan de ene kant willen ze iemand vast hebben,maar die moet ook makkelijker zijn om te ontslaan. Een jobhoppers willen ze niet want die wil zelf na een jaar weg. Nee je mag alleen weg op commando van werkgevers.