Vergeet niet dat GL en d66 Kamp/VVD hier rechts inhalen..
Deze 2 partijen hebben van het uithollen van de positie van de werknemer nl. hun stokpaardje gemaakt.
Ik noem:
- Afschaffen ontslagbescherming
- minimaliseren v.d. duur van de WW
enz. enz.

@452 Verkiezingen in 2014?? Maakt je geen zorgen dan is men dit allang weer vergeten, Henk en Ingrid hebben een kort geheugen. En dat weten de politici, waarom denk je dat ze juist in 2012 met dit soort maatregelen komen?
De VVD is er helemaal niet voor de gewone Nederlander maar feitelijk aleen voor de rijke patservriendjes van Mark.
En mensen leer het nou eens dit soort initiatieven en de beroemde marktwerking gaan ALTIJD ten koste van Jan met de Pet. De arbeidskosten zijn (bijna) altijd de grootste kostenpost, dus daar is het voordeel te halen.

Daar komt de nekslag voor de arbeidsmarkt, ik kijk al uit naar economisch betere tijden. Dan zullen we nog wel eens zien wie ook alweer blij moest zijn met wie, dan zullen de secundaire arbeidsvoorwaarden er ook weer meer toe gaan doen. Bedrijven buiten nu alleen hun mensen uit.

Laten we dan gelijk zijn contact intrekken, en hem de laan uit zetten.

Koren op de molen voor de nieuwe uitkeringsmigranten.

met tijdelijke contracten worden geen hypotheken meer verstrekt. zakt de huizenmarkt nog verder in elkaar.

Oostblokkers kom maar binnen. Kamp creëert een arbeidsmarkt speciaal voor jullie!! En ook een beetje voor de werkgevers....

Heeft minister Kamp een bod voor zijn kop? Geen hypotheek met een tijdelijk contract maar de Kamer wil wel dat woningcoöperaties 80% van hun huurwoningen gaan verkopen! En wat nou als je, zoals ik, kanker ofzo krijgt? Dag baan!!! Nederland naar de galemiezen helpen doe je zo!!!

Kamp een regelrechte sociale RAMP !

Moeten we deze man nou echt nog serieus nemen? Elke week komt er wel iets stinkends uit zijn muil.
Verbond Van Dieven weet wel welke ballonen zij oplaten!!

Ik vraag mij af waar deze man heeft gestudeerd wat een complete idioot , gelukkig heb ik een werkgever die vind dat de werknemers zijn bedrijfskapitaal is, kan ik van de heer Kamp niet zeggen dat dit soort rand debielen nog bestaan

Vroeger kwamen de wijzen uit het oosten...

In Nederland heb je geen uitkeringtrekkers of uitkeringsmigranten. De juiste benaming is uitkeringsgerechtigde. Er wordt eerst getoetst of je in aanmerking komt voor een
uitkering. Bij deze toetsing moet je heel veel financiële documenten overleggen, die grondig worden geanalyseerd. Je moet 2 ordners vol documenten aanleveren. Als je voldoet aan alle vereiste wettelijke criteria wordt een uitkering toegekend, maar zoals bij alle verzekeraars geldt, je betaalt je suf aan (sociale) verzekeringpremies in Nederland en wanneer je er een beroep op wilt gaan doen, wordt je onderworpen aan kruisverhoren. Daarom vind ik, dat verzekeraars 1e klas dieven criminelen zijn. Er wordt ook niet aan mij gevraagt: mogen wij wel sociale verzekering premies inhouden op uw bruto loon. Je bent verplicht om hieraan mee te werken. Is prima, maar dan moet jij als uitvoeringinstantie werknemers verzekeringen of als sociale diensten ook meewerken en de mensen niet gaan irriteren tijdens een uitkerings aanvraag. De sociale diensten zijn alles behalve sociaal. Je wordt als een hond een nummer behandelt. In de media doen ze alsof alles goed gaat, maar de praktijk is anders. Het zijn allemaal hypocrieten geworden. De ambtenaren van de Rijksoverheid en de lokale overheid.

Ik stel voor dat we het verblijf in bejaardenhuizen en verplerghuizen ook aan tijdelijke contracten gaan verbinden. Dan kunnen we de babyboomers na hun pensioen eens laten voelen wat permanente onzekerheid betekent. Iedere twee jaar heronderhandelen we dan over de prijs en de voorwaarden van verblijf en behandeling.

@614 Vriendje van de heer Kamp ?

Laat hem toch, binnen een paar jaar is er geen goed personeel meer te krijgen. Dan staat hij daar met zijn contracten. Wie het laatst lacht, lacht het best.

Kijken wat hij dan weer voor regeltjes verzint.

Laten we beginnen met wachtgeld voor politici af te schaffen. Kost ook een hoop geld en houdt ze ook op een positie. Na 4 jaar opkrassen en niks met een zak geld.

Begin eerst bij jezelf minister Kamp.

tuurlijk, laat mensen nog maar meer in onzekerheid. Je krijgt al bijna nergens meer een vast contract, want niemand wil risico's lopen dat ze aan medewerkers vast zitten
Typisch een uitspraak voor Kamp

Mijn vader heeft ook 30 jaar bij de ptt gewerkt, moest eruit werd te duur. Dan kom je bij de deur en wil je tijdelijk de ww in, nou je wordt behandeld als de eerste de beste crimineel. Echt schandalig. Hij probeerde ergens anders aan de bak te komen met het zelfde loon, jammer u bent te oud en te duur. Echt het gaat de goede kant op met dit land... Maar gelukkig kunnen we straks 130 rijden.

Ok daar gaan we dan. Geen vaste aanstelling meer geen hypotheek. Na drie contracten nog een vierde met loonsverlaging anders iemand anders een contract. Scholing door werkgever ja hoor bij tijdelijke contracten zeker, nee einde contract een andere werknemer met al scholing erbij. God wat zal de ww en bijstand druk worden. Nederland wordt wakker! Vvd is een rijkelui partij met uitdruk op lui! Makkelijk lullen en zakenvullen over de rug van tijdelijke werknemers. Weg alle sociale voorzieningen. Met dank aan zuid europa wat een gekut.

@614 Even ter uw info bejaardentehuizen bestaan niet meer dit zijn over het algemeen verzorgingshuizen geworden en vergeet niet niet dat de mensen die daar zitten vaak vijftig jaar hebben gewerkt iets meer dan de huidige generatie die pas gaan werken tussen hun vijfentwintigste of dertigste maar nu wel een grote mond hebben over de ouderen ik walg van dit soort mensen !!!

@614 Wat hebben de babyboomers hier in godsnaam mee te maken?

Jammer dat sommige ondernemers hier meteen uitgaan van slecht personeel. Er zijn genoeg werknemers die zich volledig inzetten voor de baas, en dit met alle liefde en plezier.
Ik ben ook zo'n werknemer, maar als ik na drie keer een jaarcontract, drie maanden WW kon doen en daarna terugkomen... dan zou ik nooit meer voor zo'n een baas willen werken.

Zelfs met een vast contract kun je nog op straat belanden als je werkgever dat wilt. Dat viel hier al op, er werd al gezegd dat het ->juridisch<- beter was als een werknemer een vast contract had. Moest je de rechtzaak al winnen, dan word je toch weggepest.

Voor de ene meneer die het had over 'werk is er genoeg'. Vertel dat eens aan mijn moeder die na 30 jaar dienst bij "de" bank van Nederland 'boventallig' werd bevonden. Is nu 61 en komt niet aan de bak in de bankwereld/administratieve functie. Wel goed genoeg om schoon te maken. Laat ze nu net op twee plaatsen artrose hebben. Is dat wel terecht dan? Pijn lijden en schoonmaken? Ik dacht het niet.

Ik snap echt totaal niet waarom er geen greintje begrip is vanuit de werkgeverszijde. Er zijn genoeg mensen die voorbeelden geven, en dat wordt naast zich neergelegd.

Liever meer voorstander van vaste contracten!
Waardeloos en visieloos idee van Kamp!

Bovendien verwacht hij dat met het voorstel werkgevers meer zullen investeren in scholing van haar personeel.
Waarom zouden ze dat gaan doen? Met tijdelijke contracters? Als ze vertrouwen hebben in personeel en ze het personeel binnen willen houden, dan geef je als werkgever een vast contract.
En zelfs dat is minder "vast" dan je denkt. Het makat eigenlijk helemaal niets uit. Dus tijdverspilling, jammer.

Laten we bij hemzelf beginnen. Dan had hij al zonder gezeten.

Meneer Kamp: hoe moet je aan een hypotheek komen zonder vast contract?
Het eigen huizenbezit wil men toch bevorderen?
En je knapt toch ook nooit meer iets echt op als je misschien toch je baan weer verliest en moet verhuizen?
Fijne perspectieven worden er toch geboden!

Kamp kan lekker ouwehoeren,als hij straks op straat komt te staan krijgt hij gewoon wachtgeld ,zonder daar ook maar iets voor te doen.Ww voor ons OS gemaximaliseerd .Maar goed ,dit gaat ook gelden voor ambtenaren,kamerleden enz ? Nog maar te zwijgen over de gesteunde Banken die je geen hypotheek of lening meer geven omdat je geen vast kontrakt heb,stelletje eikels in Den Haag .

Dit is een extra stap in de verhuftering van arbeidsrelaties. Werkgeverz zijn hufters die iemand aannemen, maar hem net zo snel weer ontslaan omdat er iemand aankomt die goedkoper is.
Aan de andere kant zijn werknemers ook aan het hufteren. Solliciteer wat af en zeg overal ja op. Ga gewoon ergens werken terwijl je gewoon het volgende contract tekent. In je proeftijd zeg je gewoon dat je morgen niet meer komt en op naar de volgende baan.

Ik ben voor de zekerheid. Vergeet niet dat die aan twee kanten werkt. Een werkgever wil ook kunnen rekenen op zijn mensen, zeker na een opleiding.

@427 - Goede waarschuwing voor ontslagen werknemers! Het gros heeft geen ondernemersgevoel, is blij met het bruto bedrag, maar hij vergeet even om zich goed te verzekeren, komt later als het beter gaat . . . Gen klussen meer = direct bijstand, maar pas nadat de auto en het juist aangeschafte gereedschap weer is verkocht. Arm als een luis de bijstand in. Mannen begin er niet aan, alleen de integratiebureau's strijken de premie op.

Iedere keer als ik die ramp van een Kamp zie denk ik "is nou dood of leeft ie nog"? Totaal niet van deze wereld; heeft geen idee wat er werkelijk leeft onder de mensen. Misschien zou dhr Kamp zelf eens een maandje in de spoelkeuken moeten gaan werken, en dan afwachten of hij misschien nog een maand voor het minimum loon in de zorg mag, zieke mensen wassen en zo en dan even wachten met een minimumuitkering of iemand bereid is om het voor een tijdelijk contract aan te nemen voor de vuilophaaldienst. En als hij dan oud genoeg is mag hij afwachten of hij nog een uitkering, AOW of anderzins hulp krijgt.

hm, dus werknemers worden net als pingpongballen.
ik ben bang dat hr Kamp niet met beide voeten op de grond staat.

Treurig treurig treurig.......Hoezo weggooi maatschappij. Zelfs mensen zijn (blijven) een wegwerpproduct. Iedere keer als je bij een baas begint: vol goede moed, zal je nu op waarde geschat worden??
En het dan zo brengen dat mensen zelf geen baan meer willen voor het leven! Ik zou er zelf heel wat voor over hebben, niet iedere contractafloop in spanning zitten. En idd wat velen aan geven: hypotheken worden niet meer verstrekt, opbouw pensioen wordt niet veel beter. Kindjes zijn geen wens meer maar een zeer weloverwogen keuze. Wat doet dat voor de (verre) toekomst. Daar staat nu nog geen mens bij stil volgens mij. Het is eerder andersom. Kindjes van nu zorgen voor ons pensioen. Maar maak het vooral nog duurder om kindjes op te voeden.
Ik hoop dat we toch es wakker worden en ons er tegenin gaan gooien, want zo gaat het echt niet de goede kant op!!

Je gelooft toch niet dat er mensen als Kamp bestaan?
Deze man breekt Nederland en een leefbare maatschappij in no-time af.

Deze meneer Kamp is nog gevaarlijker voor de maatschappij, dan Wilders.

Alleen die kop al ...................

Nog even en we hebben hier het Amerikaanse systeem. `s ochtends aan je baas vragen of er vandaag nog werk is. De vuile rat.

@612 nu nog steets hoor. Vandaar dat den haag in het weste licht. Dat blijkt wel weer.

Weet die schele vvder nou echt niet dat vooral jongeren al jaren niets anders kunnen krijgen, pfff, hoop dat deze regering gauw valt,

zo dan kan de gemiddelde generatie die geen huis meer kopen met jaar contracten. mensen met iQ wisten dat allang

Ik wil een huis kopen! Dus vast contract! Denk eens na meneer kamp...

Slecht Idee. En daarbij denk ik niet dat werkgevers eerder geneigd zijn te investeren in scholing. Als de werkgever het voornemen heeft het contract niet te verlengen dan profiteert deze ook niet van de hiervoor gemaakte investering. Als dit toch gebeurt dan zal ook het concurrentiebeding moeten wegvallen en de opzegtermijn ook. De werknemer kan iedere dag gaan, en kan ook zonder juridische gevolgen bij de concurrent of de klant gaan werken. De werknemer wordt anders gegijzeld door de werkgever (belemmerd in zijn/haar ontwikkeling en groei in carrière, waarop iedereen recht heeft). En dit druist in tegen het beleid om mensen te stimuleren te gaan werken en werk te maken van je carrière. Daarnaast zal een werknemer die zo behandelt wordt niet zo gemotiveerd zijn wat z'n negatieve weerslag heeft op de productiviteit en slagkracht van het bedrijf. Het waandenkbeeld van geachte afgevaardigde Kamp dat hij hiermee het bedrijfsleven stimuleert is op z'n minst stupide te noemen. Nog afgezien van de arrogantie dat alleen het bedrijfsleven ondersteund zou moeten worden en het ridicule idee dat dit bijdraagt aan economische voorspoed.

uitbuidkrachten de natte droom van het cda,
geen arbeidsrechten maar vooral wel plichten.
cda is niet van loon naar arbeid.

cda heeft het niet op werkend nederland...

Nederland heeft van de niet Angelsaksische landen een van de meest flexibele arbeidsmarkt, waar een groot deel van de mensen al werken onder tijdelijke contracten, of nog erger gedwongen zpp’er zijn door reorganisaties. Een proces wat destijds gestart is door Wim Kok en nu verder wordt uitgebouwd om de gewone man, dus ook Henk en Ingrid verder afhankelijk en gedwee te maken.

Aangezien Nederland ook het land is waar het grootste private schuld is, verwacht ik helaas niet dat er veel protest zal komen, want wie afhankelijk is, is angstig en daarmee ook niet vrij om zijn zwaar bevochten rechten te verdedigen. Dit weet onze eigen Kamp commandant natuurlijk ook, en dat vertaald zich dan ook een hardvochtig beleid van deze neo liberale strijder. Het ergste van dit alles is, dat de partijen die dit beleid moeten bestrijden er vrolijk aan mee werken, met hum eigen verknipte invulling van het markt denken.

Ik hoop dan ook dat de mensen zich realiseren dat het om de vrijheid gaat en in de aankomende verkiezingen (hopelijk heel snel) gaan stemmen op de SP. De enige partij in dit land die de noden en rechten van de gewone man nog hoog heeft staan.

Ja Nederland, 31 zetels voor de VVD in 2010, bedankt, we plukken er nu de vruchten van. De rechten van de werkende Nederlander liggen zwaar onder vuur. Alles wat onze ouders en grootouders hebben opgebouwd wordt systematisch afgebroken. Geen vaste baan betekend geen huis kunnen kopen, en dus geen kapitaal opbouwen voor later.

dus werknemers worden niks meer of minder dan pingpongballen?
alles waar in vroeger jaren voor gestreden is wordt weggegooid.
meneer Kamp, waar bent u in vredesnaam mee bezig?
denkt u ook aan de vervolgschade hiervan?

Een deze tijdelijke contracten gelden ook voor ministers?

@598 ja dat is het gevolg van dit soort dwaze plannen. Een beetje verder denken met hun hele departement is er niet bij. Er komen steeds meer plannen naar boven welke tegenstrijdig zijn met wat een evenwichtig bedrijfsleven moet opleveren, een stabiele samenleving die wij waren.
Succes zal uitblijven, steeds meer gezinnen in de problemen.
Heb je daar nu al die ambtenaren voor nofdig? Begin maar eens om juist de ambtenaren steeds meer tijdelijke contracten wettelijk op te leggen. Misschien komen er dan wat meer betere plannen naar boven, doordat ze meer gevoel hebben met de werkelijkheid. Begin daar maar met echt harmoniseren i.p.v. Een beroep te doen op de eerdere afspraken

Het bedrijfsleven moet deze man stoppen.
Het Nederlandse consumentenvertrouwen verslechtert fors, vooral doordat consumenten zeer negatief zijn over hun financiële situatie.Dit gaan de ondernemers voelen.

Kamp moet naar ........kamp

kan deze man ook geruimd worden?? hoe kun je nu zoiets verzinnen in een overbezette arbeidsmarkt.

Meneer Kamp moet zo snel mogelijk op non-actief worden gesteld. Hij is ziek!
Hij heeft in no-time allerlei wetten doorgevoerd die zeer negatief zijn voor de gewone burger.

Deze man streeft naar een kapitalistisch systeem, waarbij werknemers 0% rechten en zekerheid hebben.
Op langere termijn zullen de gevolgen zeer negatief zijn voor het leefklimaat in onze maatschappij.

Die kop van em vraagt om een pak slaag. Wat een randfiguren lopen daar in het kabinet. Om van te walgen gewoon. Tijdelijk contracten MOTIVEERT NIET!!! Vieze vuile smeerlap!!! Dit land is om van te walgen!!!

Kamp moet maar es tijdelijk werk elders gaan zoeken.

Helaas is het zo dat de werkgevers er niet in investeren, maar de regels gebruiken om makkelijk van een tijdelijk mindere situatie af te komen. 3 jaarcontracten...dan moet de werknemer er voor 3 maanden uit en wordt deze weer voor 3 jaarcontracten aangenomen, enz. Het is helaas de realiteit en de werknemer moet er wel in meegaan, want het werk ligt niet voor het oprapen. Nee...ga dan vooral de werkgevers hierin tegemoetkomen en zorg dat alles helemaal onder pijl komt. Zorg voor een goede structurele oplossing voor beide partijen. Dat duurt lang, schaad ego's en natuurlijk zullen beide partijen wat concessies moeten doen, maar dit is allemaal korte termijn larie met een averechts effect.

Aan iedere stelling of plan zitten meerdere zienswijzen.Maar waarom de hr. Kamp altijd zijn eigen (onnozele) visie als de juiste ervaart is mij een raadsel. Deze man hoort niet in een normale maatschappij thuis en zou verbannen moeten worden naar Nova Zembla. Wat voor functie hij ook bekleed heeft, hij
snapt nergens ook maar ene jota van. In het bedrijfsleven had hij allang op straat gestaan ,wat hij zo propageerd.

Zou die gek zijn. Wat een sociaal gezicht heeft die man. Maar dan wel gericht op de werkgever.

Kamp nog dommer dan Donner dat is ook knap.
Weg met die buiten de werkelijkheid levende heren.

@5: Inderdaad, tijdelijk met oprotpremie en uitzicht op een andere al dan niet gecreëerde baan. Voor zoiets zou ik ook tekenen.

Makkelijk praten voor een politicus. Kamp zit zelf per definitie op een tijdelijke aanstelling, maar je zal hem niet gauw horen zeuren over een gebrek aan financiële zekerheid. Een politicus zit zelf nooit in de situatie waar hij in ingrijpt. Dan moet je wel een metafysisch inlevingsvermogen hebben.

Ik moet langer tot m'n pensioen, waarvan de hoogte niet meer gegarandeerd is, AOW is dan ook geen zekerheid meer, zojuist zijn de tandartstarieven, benzineprijs en gemeentelasten gestegen. Mijn salaris is onveranderd. En nou moet ik ook nog toegeven aan een tijdelijk contract?

Kamp heeft eerst de regio Twenthe verraden als oud Hengeloer door de vliegbasis te sluiten, wat minimaal 3.000 arbeidsplaatsen in de regio
heeft gekost.
Het verbaast mij niets dat deze kansloze sukkel nu hard op weg is
als minister van a-sociale zaken het hele land de nek om te draaien.
Hij had mooi overzee moeten blijven zitten.

@600: in Griekenland hebben ze geen baan voor het leven. En ze gaan ook niet met 57 met pensioen. Daar stoppen ze doorgaans helemaal niet met werken en werken ze gewoon tot hun dood. Voor een salaris dat minimaal zo'n 600 euro onder ons minimumloon ligt.

Niet meteen klakkeloos geloven wat de media u verteld.

Ik wou het maar even gezegd hebben.

Durven mensen straks nog: kinderen krijgen, starten met een studie, verhuizen, je slaat elke hoop dood. Alles wordt een sprong in het diepe.

Opvallend hoeveel mensen hier reageren die totaal geen zicht op feiten hebben mbt de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de Nederlandse situatie. Getuigt van weinig kennis.

Als eigenaar van een bedrijf met medewerkers in Nederland en enkele Aziatische landen kan ik u zeggen dat de Nederlandse medewerkers het extreem goed hebben ten opzichte van het buitenland. Hier zijn tijdelijke contracten heel normaal en leidt het tot een zeer gezonde competitieve arbeidsmarkt waar medewerkers er veel aan doen zich een goede en stabiele positie te verwerven (educatie!) en werkgevers veel doen om goede werknemers vast te leggen.
In Nederland zit de arbeidsmarkt volledig op slot en liggen vrijwel alle risico bij de werkgever waardoor de werknemer wordt verleid lui te worden. Zeker voor kleinere werkgevers is dit een enorm risico en last. Hierdoor zullen zij huiverig zijn mensen aan te nemen. Hierdoor krijgen uitzendbureaus meer kans en werknemers nog minder zekerheid. Door vaker en langere tijdelijke contracten mogelijk te maken wordt het minder risicovol voor werkgevers mensen direct op de payroll te zetten. Zeker als deze werknemers goed presteren zullen veel werkgevers er alles aan doen deze mensen te behouden en dus eventueel alsnog vaste contracten geven (omdat concurrent dit ook zal doen als deze goede mensen wil vasthouden). Naar mijn mening is flexibilisering vooral een probleem voor mensen die niet goed presteren (thuisblijvers bij 1 kuchje e.d.) en vinden dat alles ze maar nagedragen moet worden (zoals er helaas vele zijn in NL).

Mensen met achterstand (ziekte e.d.) moeten beschermd worden maar voor het overige kan de Nederlandse arbeidsmarkt zeker veel eerlijker: evenveel flexibiliteit voor werkgever als nu voor werknemer zal ondernemerszin en dus onze economie goed doen. Laten we vooral de big picture niet vergeten, we moeten het geld eerst wel verdienen en concurreren met het buitenland anders zijn er straks helemaal geen arbeidscontracten meer te vergeven; niet vast en niet flexibel!

En voor degenen die het hier niet mee eens zijn. Start dan vooral zelf een bedrijf als je denkt dat ondernemers het maar makkelijk hebben, dan heb je het zelf in de hand. Vergeet niet dat je dan helemaal met lege handen staat als je bedrijf failliet is itt tot de werknemers die WW krijgen...

@620 Ik walg van mensen die denken dat hun generatie zo geweldig is. Babyboomers hebben dit land niet opgebouwd, maar de generatie voor hen. De mensen die nu in de verpleeghuizen zitten, daar blijf ik graag van af.
Het onderliggende argument is dat we allemaal alleen goed af zijn als we solidariteit betrachten. Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt als een groot en onontkoombaar goed te verkopen, leggen we een hele hoge rekening neer bij mensen die daarmee moeten omgaan. Vandaar mijn provocerend bedoelde opmerking dat we dan ook de voorwaarden voor zorg maar eens moeten gaan flexibiliseren. Dan komt de rekening van die logica tenminste ook terecht bij de mensen die 'm nu invoeren. De babyboomers dus.

@662 inderdaad alle zekerheden in dit land worden de nek om gedraaid , dus toekomst perspectief is er niet meer .

De kortzichtigheid straalt ervan af bij deze opportunist, de arbeidsmarkt zal in kwaliteit steeds schraler worden, waarom zou je tenslotte investeren in een tijdelijke kracht, de werknemer ziet ook geen enkele baat meer bij loyaliteit en werkethiek en zal bij het minste of geringste aan zijn knieën trekken.
Bij een dip in de economie zullen de kosten onmiddellijk worden afgewenteld op de staat, terwijl bij hoogconjunctuur de loonkosten skyhigh exploderen.

Ik vind overigens de manier waarop over dhr. Kamp wordt gesproken door sommigen op dit forum beneden elk peil. Je kunt het niet met hem of zijn partij eens zijn maar discussieren doe je op fatsoenlijke manier in een democratie. Laten we niet vergeten dat hij dankzij een meerderheid van Nederlandse stemmers zit op de plaats waar hij zit. Vergelijken met Nazi's en scheldpartijen raken kant noch wal. Het geeft vooral het niveau van zijn tegenstanders aan. Waarschijnlijk onopgeleid PVV-electoraat...

@663 "Zeker als deze werknemers goed presteren zullen veel werkgevers er alles aan doen deze mensen te behouden en dus eventueel alsnog vaste contracten geven (omdat concurrent dit ook zal doen als deze goede mensen wil vasthouden)."

Helaas maakt u hier een inschattingsfout of gaat u ten onrechte uit dat werkgevers zo denken. Dit gebeurt bij lange na niet altijd. Mijn oom is zelfstandig ondernemer en weigert zijn personeel (hoe goed het ook is) een vast contract te geven. Hij houdt zich vast aan de 3x tijdelijk... 3 maanden WW en daarna weer in dienst.

Hij geeft zelf toe dat hij het hartstikke makkelijk vindt en het feit dat zijn werknemers geen huis kunnen kopen, is maar bijzaak. Het is alleen maar ik en mijn zaak. En dat vind ik zo jammer van veel ondernemers. Klagen dat het zo slecht gaat, maar wel 3x op vakantie kunnen en dure levensstijl kunnen houden. Dit over de rug van je personeel.

@663 Typisch asociale werkgever die alleen aan zijn eigen centen denkt en het plebs kan verrekken.

@668 Als uw oom zo opereert en het allemaal zo makkelijk is voor hem om rijk te worden over de rug van anderen waarom starten zijn medewerkers dan niet gewoon zelf een concurrerend bedrijf? Als het zo simpel is als u zegt zou dat geen probleem moeten zijn en zouden ze hem er zo uitconcurreren door wel vaste contracten te geven aan al die goede medewerkers die hij er steeds uitgooit, toch? Blijkbaar ligt eea niet zo eenvoudig als u schetst...

@663.

Wat ik al eerder aangaf, ik vind het jammer dat zoveel ondernemers uitgaan van de slechte zijden van het personeel. Dit terwijl er genoeg goede werknemers zijn die met 100% inzet en plezier werken. Als ik als werknemer mezelf voor 1000% inzet voor een bedrijf, en dit wordt na 3x tijdelijk contract niet beloond met een vast contract.. dan ga ik zeer waarschijnlijk nooit meer voor deze werkgever werken.

Ik voel mezelf dan ook in het ootje genomen. Drie jaar buffelen en uiteindelijk geen vertrouwen krijgen. Zo zou het niet moeten werken. Het motiveert werknemers ook totaal niet.

@667 Asociale maatregelen leiden tot asociaal gedrag, hij kan het krijgen zoals hij het uitdeelt.

@669 dit is typisch reactie van iemand die niet op argumenten kan disucssieren en de niet beide zijden van het argument kan bezien. Kortzichtig en gemakkelijk!

@670

Ik denk dat een eigen zaak ook iets is wat je zelf moet willen. De medewerkers van mijn oom zijn relatief jong en hebben daarom weinig startkapitaal.

Het probleem ligt hem voornamelijk in wat ik eerder zei, niet iedereen wil een onderneming starten. Voorlopig zou ik het zelf ook niet willen.

@671 helaas ben ik door schade en schande wijzer geworden mbt medewerkers. Geloof mij, medewerkers die goed presteren gaan er bij ons (en bij collega-ndernemers die ik vele ken) er met pijn in het hart pas als allerlaatste uit als het echt niet anders meer kan. Mensen die er met de pet naar gooien of zich niet onderscheiden lopen meer risico in een flexibele situatie, maar dat lijkt me niet meer dan logisch...

@674 ik ben mijn bedrijf zonder enige cent begonnen toen ik 24 was, dus als je maar wilt en hard wil werken kan alles zelfs in Nederland...

@672 en @669 en vele anderen.

Ik ben het totaal niet eens met Dhr. Kamp en sta niet achter het gedachtengoed van zijn partij. Er kan echter wel met fatsoen de discussie ingegaan worden. @673 heeft een groot punt.

@674 overigens hebben alle medewerkers in ons bedrijf in NL een vast contract,,,,

@677 dank voor uw fatsoen

Kamp voorstander van meer tijdelijke contracten.................

Kamp bedoeld eigenlijk te zeggen;
Geef de ondernemer meer mogelijkheden om zijn Nerderlandse onbepaalde tijders in te ruilen voor goedkopere semi illegale Roemenen,

Nu ken ik de VVD weer.

@675

Ik geloof u op uw woord. Gelukkig ben ik momenteel ook werkzaam voor een werkgever die zo denkt.

Helaas ken ik de medewerkers die de kantjes d'r vanaf lopen/pet naar gooien maar al te goed. Ik schaam mijzelf voor deze mensen. Ben 28 jaar en al vanaf mijn 13e werkzaam (toen mocht het officieel nog niet). Altijd met plezier gewerkt en werken nooit als een straf gezien.

Ik zie een werkgever niet als het grote kwaad, maar ik voel en proef helaas in deze discussie dat ze dat van elkaar soms wel doen (werkgever <-> werknemer). Uiteindelijk hebben we elkaar allemaal nodig.

@673 Laten we zeggen dat u een reactie krijgt die u verdient, ik snap wel dat u personeel wil dat zich voor 1000% inzet, dat u gemakkelijk kunt ontslaan bij een kuchje, dat te veel betaald krijgt t.o.v.Oost Europeanen, dat te veel georganiseerd is bij een vakbond.
Ik kan nog wel even doorgaan hoor, in deze crisistijden worden de werknemers als eerste de dupe, werkgevers denken alleen maar aan het feit hoe ze zichzelf het beste kunnen blijven verrijken zonder een spat om hun werknemers te geven.
U heeft liever middeleeuwse toestanden terug zoals Henk Kamp het ook wil.

Het wordt steeds gekker hier...

In Den Haag zitten toch mensen die wij kiezen?

Er is weinig van te merken, want ze doen alleen maar dingen, waar het gros van de Nederlandse bevolking zich niet in kan vinden!

Hoe is het mogelijk> Nederland is al het land met de meeste tijdelijke contracten. Nog meer tijdelijk? Hoe krijgen mensen zekerheid in hun bestaan en daardoor rust in hun zijn/leven. Wij krijgen mensen die constant om moeten zien naar een andere baan, nooit zekerheid hebben. Ik heb gezien hoe fnuikend het is als iemand telkens te horen heeft gekregen: als je voldoet kom je bij ons in vaste dienst. Deze persoon zette zich echt met ambitie in en kon toch na een jaar weer weg. Bedrogen voor de misschien al de tiende keer.
Geen vertrouwen meer in werkgevers, gefrusteerd. Willen een samenleving met zulke mensen om ons heen die de ambitie verloren hebben en alleen maar sikkeneurig zijn geworden? Bedrijven: hoe willen jullie met tijdelijke contracten voor zien in een goed kader, waarbij ook continuitiet vooropstaat bij de kadervorming dus mensen opleiden voor het vervangen van een functionaris. Nee, een dag nadat iemand weg gegaan is staat er een vervanger en wordt er van hem verwacht dat hij alle kennis en ervaring van zijn voorganger in huis heeft. Kan toch niet. Zo maak je je organisatie kapot.

Toch gebeurt het omdat loonkosten de grootste factor zijn. Machiavella is dus weer van stal gehaald: VERDEEL EN HEERS.! Creëer onzekerheid. De schock and awe methodiek van het Neoliberalisme. Onzekerheid, de greep krijgen op mensen die uit angst genoegen gaan nemen met lagere salarissen, waarbij die mens waarschijnlijk ook nog een zelf moet zorgen voor zijn pensioenvoorziening, want kom je wel in een pensioenfonds bij een tijdelijk contract?

Zo maar wat vragen. Helaas zonder antwoorden. Maar de regering laat zijn gezicht niet zien. Ze doen het mooi voorkomen, maar het is een ramp voor de gewone man. Sociale voorzieningen gaan verdwijnen. Mensen kom in actie. Laat horen dat je dit niet pikt en dat je door hebt dat ze bezig zijn mensen hun geld afhandig te maken voor hun eigen geldelijke gewin.

Door de nieuwe bijstandswet worden gezinnen al uitelkaar gejaagd!! En we slikke dit?? De wet is wel aangenomen! We zijn dus in slaap gesust en de regering kon zijn gang gaan.

Nogmaals: kom op voor je eigen belang! Wordt kwaad en laat je stem horen!

Wordt es tijd om de zolder en mn kelder vol met wiet te kweken.

De regering heeft ons volk geript + in de steek gelaten!!! Al 15 jaar!!! En nog steeds meld media dat NL in recessie zit en dat het erger wordt.

Ieder voor zich.

@680 Precies mijn gedachte, Nederlanders worden ingeruild voor goedkopere Oost-Europeanen en dan heb ik het niet over werk dat niet door Nederlanders blijft liggen, zoals aardbeien plukken e.d.

Politicus,bankiers betekent tegenwoordig: legale leugenachtige criminele oplichters!!!

@682 absolute onzin wat u verkondigd. Ons bedrijf is door slechte periode gegaan enkele jaren geleden in de crisis van 2008. Ik heb toen mensen moeten ontslaan omdat de werkgelegenheid van de andere hardwerkende mensen bij ons bedrijf op het spel stond. Voor veel werkgevers is hun personeel het belangrijkste kapitaal dat ze in hun bedrijf hebben. Het kost zeer veel geld om dit kapitaal op te bouwen en te behouden dus de suggestie dat die maar zomaar zouden worden ontslagen zonder goede reden is nergens op gebaseerd. Natuurlijk zijn er altijd slechte voorbeelden te nomen van werkgevers, maar die zijn er net zoveel zo niet meer van slechte werknemers, dus waarom het speelveld niet gelijker trekken en eerlijker maken.

Werk en zwoeg voor de slappe EU, Israel en USA beste Nederlanders!!! DUS NIET MAUWE MAAR BLIJVEN BETALUH!

@674, juist. En we zitten met een regering die de arrogante wij-zijn-beter-dan-de-rest-houding van sommige ondernemers stimuleert en rechtvaardigt. Er hebben zich er al een aantal gemeld in dit draadje. Als iedereen ondernemer zou worden blijft er niemand meer over om het werk te doen. Weg dus met die arrogantie zou ik zeggen.

@667 Relaxed dat je je mening met argumenten onderbouwt. Zouden meer mensen moeten doen, hoewel ik het niet met je eens ben verder (mijn argumenten heb ik al eerder gepost). Verder heb je een punt in @667 wat betreft het niveau van sommige reacties hier...

Ik ken mensen die al jaren met 'n tijdelijk contract aan het lijntje worden gehouden door hun baas...
Het is zoiets als vroeger het werken bij de herenboer door de knechten , die werden in de winter als dagloner naar huis gestuurd om dan thuis te kunnen verhongeren..en ondertussen werd de herenboer rijker en rijker v.d. verrichte arbeid van hun knechten....
Die verschillen zie je tegenwoordig ook weer ontstaan , VVD cultiveert inkomensverschillen , rijken kunnen zich nog meer profileren bij armoede , het zal hun 'n worst wezen..

@684
I <3 you

684 for President!!!

Roep al 5 jaar via social media om te protesteren.

Belgen hebben meer ballen dan de Hollanders als het over demonstreren/protesteren/stakingen gaat.

"Slapende klagende maar hardwerkende ondergebukte oranje volkjuh. Echt zonde!"

@688 Bij ons is toen door deeltijd WW het bedrijf blijven bestaan, maar ik vrees het ergste voor 2012 omdat Kamp geweigerd heeft deze opnieuw in te voeren.
Dit heeft geleid tot het ontslag van 30 werknemers, wat dus een schrijnend voorbeeld is voor het gebrek aan visie bij Kamp.
Verder is ( geef ik toe ) mijn mening behoorlijk gekleurd door een derde generatie directeur die de laatste jaren op alle mogelijke manieren bezig is zijn bedrijf te gronde te richten, wat mij aan het hart gaat omdat ik hier al 33 jaar werk.

Zo zie je wat deze regering voor haar achterban de rijken over heeft en dat ze daar al heel lang me bezig is. Na het privatiseren, deeltijd, afroepkracht, parttime en ZZP gedoe komen ze er openlijk voor uit om het vaste werknemerschap voorgoed af te breken. Nog pas beloofde ze het loopbaan sprookje enz enz. Terug naar af wat ik al zo vaak schreef, en nu komt de aap uit de mouw. Leve de toekomst maar niet heus. Bedankt bobo's zeg ik maar weer eens voor de zoveelste keer.

@693 helaas was deeltijd WW bij ons niet mogelijk en moesten wij snoeien om de boel overeind te houden. Zoals eerder aangegeven zijn er altijd slechte werkgevers die misbruik van de situatie maken, maar die zijn er nu net zoveel. Helaas heb ik meerdere keren ook het tegenovergestelde meegemaakt met medewerkers wiens instelling en inzet aanmerkelijk veranderde zo gauw ze een vast contract hadden omdat ze dachten dat hun positie nu onaantastbaar was. Het bedrijf moet blijven concurreren om klanten te behouden en binnen te halen en te overleven, dus helaas de medewerkers ook. Met de huidige regels ontstaan situaties waar het voor een MKB ondernemer alleen mogelijk is mensen te ontslaan zonder astronomische vergoeding wanneer echt grote problemen kunnen worden aangetoond met de levernsvatbaarheid van het bedrijf bij het UWV. Dan gaan regels in werking waardoor je gedwongen wordt de mensen die het laatst zijn binnebgekomen te ontslaan ook al scheelt het maar 1 dag met anderen. Hierdoor mag je niet kijken naar de prestaties en blijf je soms zitten met slechte presteerders die er nu eenmaal lang zitten terwijl jonge hardwerkende en zeer gemotiveerde mensen op straat gezet worden. Echt een slechte zaak waardoor werkgevers ook met handen gebonden zijn om onrechtvaardige beslissingen te moeten nemen...

@680 dit is nu precies het probleem met veel de tegenstanders waarvan ik hier reacties lees. Je zou je ook af kunnen vragen waarom je inruilbaar bent voor een Roemeen. Als je geen kennis en vaardigheden hebt en geen motivatie toont ben je inruilbaar net als het bedrijf waarvoor je werkt. We kunnen iedereen hier onevenredige voordelen blijven geven, maar dan verhuist het bedrijf gewoon in zijn geheel naar het buitenland of gaat een buitenlandse concurrent hier producten leveren en heeft niemand een baan meer. Neem toch eens verantwoordelijkheid voor je eigen concurrentiepositie en verwacht niet dat een ander het voor je doet!

@684 Nederland land met meeste tijdelijk contracten. Absoluut niet waar. In Azie willen onze medewerkers zelf alleen maar tijdelijke contracten (en heeft iedereen die dus ook) omdat ze hun opties open willen houden voor andere (betere?) banen. Wij moeten grote bonussen betalen om mensen langer vast te proberen te houden. Als ze daar lang tekenen bij een werkgever kunnen ze zelf ook niet zomaar vertrekken als hen dat uitkomt. Eerlijker dus op dit vlak IMHO.

Onderschat de bedrijven niet die een seizoenspiek kennen. Nu produceren ze in slappe tijden voor de voorraad, straks huren ze in drukke periodes flexwerkers in en sturen bijna iedereen weg als het de slappe periode is: geen voorraad is veel goedkoper en personeelskosten ook nog omlaag.

@699 dat kunnen ze dan nu ook al: tijdelijk contract, 3mnd wachten en in volgend seizoen weer aannemen dus dat zal niks uitmaken...

Het plan zou kunnen werken als bij dit type contract de verplichting komt voor werkgevers om 2% van het bruto inkomen (het standaard opleidngsbudget per werknemer) te storten in een daarvoor op te richten stichting. Zo wordt het opleidingsdoel geborgd.
@697 ik ben het niet met u eens dat de werknemer verantwoordelijk moet zijn voor zijn eigen concurrentie positie, daarvoor is hij werknemer en geen ondernemer. Werkgevers hebben als verantwoordelijkheid om een veilige en stabiele werkomgeving te creëren voor zijn werknemers. Ook denk ik dat de meeste Nederlandse werknemers niet zomaar uitwisselbaar zijn voor Roemeense of andere arbeidsmigranten.

En zo zakt Nederland langzamerhand steeds dieper de afgrond in ,met dank aan dit kabinet,die alles wel goed voor zichzelf geregels heeft.

Altijd al gezegd, Pas goed op met vrijheids partijen, die willen alleen hun eigen vrijheid en de rest moet daar slaaf aan worden, jij bent loonslaaf die zo uit te wisselen is voor een goedkopere slaaf !

Ik vind het helemaal niet erg om bij/om te scholen en cursussen te volgen. Daar wil ik als werknemer 100% aan meewerken. Alleen wil ik niet voor de volledige 100% daarvoor opdraaien, ik vind dat de werkgever daar best aanzienelijk aan kan bijdragen. Zo niet volledig eigenlijk, want scholing is belachelijk duur.

Het zou nog iets kunnen worden met dit voorstel als er *daadwerkelijk* vastgesteld en verplicht wordt dat er in scholing geinvesteerd moet worden. Nu is het een aanname en geen verplichting voor werkgevers. Dat zou wel moeten.

Kent u de anekdote nog?
Zegt de pastoor tegen de baas : "Houdt jij ze arm, dan houdt ik ze dom".

heel goed, ik heb me altijd afgevraagd waarom ze dit niet eerder hebben ingevoerd... ik ken heel veel mensen waaronder jongeren die allemaal een jaar contract krijgen en dan na 2.5 jaar ontslagen worden omdat het bedrijf geen vast contracten wil aanbieden.... vanwege de onzekere tijden... maar wel tijdelijke (jaar) contracten wil aanbieden. Ik vind het wel logisch, dat wil ik straks ook als ik werkgever ben.... ik wil ZELF bepalen wanneer ik het financieel aantrekkelijk vind om iemand in vaste dienst aan te nemen, het zal toch wat worden dat je bedrijf kop je onder gaat omdat je te veel 'vaste contracten' hebt.... er zijn genoeg werkgevers die iemand na de derde keer verlenging nog een paar keer wil verlengen maar dat mag niet van de overheid.... overheid moet is oprotten.

@JohnDoe86

Leuk voor je werknemers die bij de bank geen hypotheek kunnen krijgen omdat ze steeds een tijdelijk contract hebben. Bedrijf kopje onder wegens "teveel" vaste contracten? Daar ben je zelf verantwoordelijk voor als ondernemer. Ondernemen = risico durven lopen. Dat vergeten sommigen wel eens.

@638
Misschien komt dat omdat het gros van de Nederlanders niet besefte waar ze op hebben gestemd? De VVD IS nou eenmaal niet voor Jan met de Pet-arbeider!

@709 we krijgen vast snel weer een nieuwe kans, ...en dan stemmen we weer verkeerd, let maar op.

Waarom mensen inruilbaar zijn voor Polen en Roemenen? Dat antwoord is niet zo moeilijk hoor. Ze zijn vooral goedkoper voor bedrijven. Wat dat betreft kan ik het de bedrijven niet eens kwalijk nemen maar tijdelijke contracten is de oplossing niet. Want het gaat niet alleen om medewerkers die niet goed zouden functioneren. Het gaat ook om tijden van crisis en de mogelijkheid tot snel kunnen dumpen van mensen.

Want zo is het wel.

Dus Kamp moet zich niet zozeer bezighouden met de werknemer cq. uitkeringsgerechtigde aan te pakken. Dat is wel lekker makkelijk ja. Hij moet zich bezighouden met het aantrekkelijker maken voor werkgevers om Nederlanders in dienst te nemen. Ofwel misschien de arbeidskosten eens aanpassen voor bedrijven.

Het is allemaal heel makkelijk gezegd 'als je wil werken dan kun je werken'. Ik werk, net als iemand die dit hier al eerder ook zei, ook sinds mijn 14de. Ik heb werk nooit als een straf gezien. Mijn laatste baan wel maar toch heb ik daar zes jaar gezeten zonder mokken want ik had tenminste een baan.
Mijn baas zei me recht in mijn smoel 'tja, je bent een uitstekende kracht maar ik moet mensen wegdoen. Meer dan een keer heb ik gehoord in discussies (want ik was de enige niet die eruit moest) dat het makkelijker zou zijn met tijdelijke contracten. Precies de reden waarom mijn vorige werkgever vooral inleners inhuurde. Die komen, maar die staan met een minuut ook weer op straat als het moet.

Dus alsjeblieft. Hou op met dat 'je kan werken als je wil'. Want dat is gewoonweg niet zo. Tuurlijk zullen er mensen zijn die niet willen werken maar zo groot is dat deel niet. Dus dat kan nooit het allergrootste probleem zijn.

Maak het voor bedrijven interessant om Nederlanders in dienst te nemen.
Maak het voor Nederlanders interessant om te werken. Dan doet de heer Kamp iets goeds.

Nu is ie gewoon met dingen bezig die nooit en te nimmer een oplossing zullen brengen.

@710: ik ben er ook bang voor. Want hoezeer mensen ook klagen dat het allemaal fout gaat, het lijkt wel alsof Nederland een masochistisch land is want ze blijven maar op deze partijen stemmen.

Dan moet ook fiscaal worden aanvaard dat een werknemer in feite een freelancer is.

Kamp valt hier door de mand als naar boven gevallen rechercheur, een man die niets begrijpt van arbeidseconomie. Hij denkt flink te zijn met de VVD-moraal van: wie niet presteert vliegt eruit! Hier zien wel Kamp terug als de sadist die ook genoot van zijn harde opstelling toen hij nog woordvoerder vreemdelingenbeleid was, een eersteklas griezel.

Het punt is dat werkgevers onderbezettingsverliezen keihard op werknemers afwentelen. En dus minder gemotiveerd zijn om onderbezetting te voorkomen. Maar dit werkt averechts, want werknemers zullen ook minder loyaal worden.

Onze rechten op arbeid en arbeidsvoorwaarden, waar hele culturen lang voor vochten, waar iedereen aan mee kon doen, dankzij de verworven rechten, lijken in 1 klap door de WC gespoeld te worden. We betaalden er allemaal, op eerlijke wijze aan mee. De baten worden nu op zeer oneerlijke wijze verdeeld. Triest. Ik ben nu de zorg de deur uit 'nt wijzen, om m'n bestaan te redden. Ik heb ze nodig, maar blijken te duur, om nog te mogen leven. Dan geen zorg. Nu heb ik een nieuwe diagnose: 'zorgwekkende zorgmijder' en 'onbehandelbaar'...

...wie zal hier weer VET op verdienen?

...de onbehandelbare, zorgwekkende zorgmijder gaat weer werken. Oleeeee!!!! En wel voor de dikste graaibonus....moet de zorg toch ergens van knn betalen?

...maar sorry, als ik wat rotzzooi veroorzaak op hoog niveau. Mijn IQ is geen probleem, maar mijn EQ een drama. Gevaarlijk samenspel dus.

...als ik mijn best ga doen...ben ik een schietschijf. Ik wil wel werken, maar blijk steeds een schietschijf.

Hoe wil je de huizenmarkt op gang brengen met zulk soort maatregelen? Als iedereen maar een contract krijgt voor b.v. een half jaar, krijgt helemaal geen mens meer een hypotheek lijkt mij en kunnen de makelaars en bouwbedrijven helemaal wel opdoeken. Dus wat je aan de ene kant wint, verlies je aan de andere kant.Dus je kunt wel iets bedenken,maar daar moet heel zorgvuldig over nagedacht worden en dat is nou net het punt waar deze regering kraters laat vallen.NADENKEN!!!!!!!!! Ze zoeken steeds de gemakkelijke weg.Kamp voorop.

@700 Je kunt mensen wel tijdelijk voor een paar maanden wegsturen en daarna weer aannemen,maar ik zou steeds in mijn gedachten houden:straks weer?Dus als je de motivatie van mensen op niveau wilt houden lijkt dit mij niet de beste oplossing.Ben zelf opgevoed met de gedachte, je verhuurt je voor X aantal uur en zorg er voor dat je als je je salaris ontvangt NOOIT dank je wel hoeft te zeggen.Maar heb toch in 1983 meegemaakt dat de getrouwde werknemers met kinderen de straat op werden gestuurd en vrijgezelle jongeren
aangehouden om kosten te sparen.Zoiets stimuleert de motivatie nu niet direct.En je kan in jullie geval de Aziatische landen niet vergelijken met de Westerse,omdat die nog steeds met een inhaalslag bezig zijn.China is nu nog goedkoop,maar dat houdt ook op over een paar jaar.Het zelfde is vooral in electronica en auto's in Japan ook voorbij gegaan.

De prostitutie van het arbeidspotentieel is in volle gang. De souteneurs heten VVD.

Nedralnd is afhankelijk geworden van investeringen uit het buitenland, van bedrijven die de eigendomsrechten tot produktie reeds hebben geregeld en hier gebruik willen maken van de arbeidspotentieel. Daarentegen staat de huidige arbeidsmoraliteit met secundaire arbeidsvoorwaarden voor de vaste kracht in schril contrast met die in deeltijd op projectbasis. We zagen in 1995 dat al gebeuren, dat er geen ambtnearen werden aangetrokken op basis van goede arbeidsvoorwaarden, maar dat nieuwe werknemers een stichtingscontract aangeboden krijgen (slechtere arbeidsvoorwaarden)..., nu de duurdere vaste krachten gaan afvloeien, is de kracht van eendracht onder de resterende werknemers, niet machtig genoeg om er een bundeling tot betere arbeidsmmoraal en voorwaarden te creëren. Toch is het zaak om de vraag aan arbeidskrachten aan te voldoen-de balans die Kamp maakt in mijns inziens een korte termijn visie, om d eomzet graden op peil te houden....wat er daarna komt...is nog niet eerder door iemand verwoord!!!

Vervolgens is rond 2000 de ZZP er in gevoerd, eigenlijk een trapje lager in de arbeidsvoorwaardenlandschap....het is uiteraard een verzinsel om de werkloosheidscijfers niet in de statistieken op te laten nemen, want zelfstandigheid (al zit je onder het minimum) IS zelfstandighed..eigenlijk een politieke truc, waar w enu mee zitten, nu de IMK al een stijging ziet van de kleine ondernmer, veelal zzp-rs, of kleine bedrijfjes op krediet van deoverheid worden gezet......

ik verwacht nog een sterkere afdaling, waarin in Rotterdam jongere werklozen, in dienst vand e staat worden gebracht bij wijze van tegenprestatie..de huidige arbeidsmoraak begint op zijn grondvesten te trillen met betrekking tot onze eigen humanisische/persoonlijke vrijheidsruimte/beschikking van samenleven.

Bepalen we met ons allen onze samenleving, of laten we ons samen leven onder regie? That's your question!!!

"Volgens Kamp past het voorstel in de trend waarin mensen geen baan meer voor het leven hebben."

Ik heb toch liever een baan voor het leven dan zoals het tegenwoordig gaat, want ben je je werk kwijt dan zie nog maar eens of je ergens weer een vaste baan kunt krijgen. Tegenwoordig mag je 3+ jaar via een uitzendbureau aan het lijntje gehouden worden en of je nu goed of slecht werkt, je vliegt er 9 van de 10 keer uit aan het eind van je fase B zodat er weer een "verse" Fase A binnen gehaald kan worden. Deze manier van werken is "leuk" als je een student bent of schoolverlater die nog ervaring moet op doen of nog niet weet wat hij wil, maar als oudere ben je gewoon genaaid en zak je met een beetje pech steeds verder af, op financieel en sociaal gebied.
Dit alles dank zij vvd en cda, die alleen maar aan de (grote) bedrijven en hun eigen toekomst denken ipv de werknemers.
Hoe wil je in godsnaam een toekomst opbouwen, een gezin of jezelf onderhouden als je totaal geen garantie meer hebt op (vast) werk ????
Ik heb mijn loon (noodgedwongen) in 6 jaar tijd zien halveren omdat ik of te veel scholing had, of te oud, dus ga je over op ieder baantje aan nemen dat je iets lijkt, en zo komt het voor dat je uiteindelijk werkt voor een uurloon dat meer dan de helft minder is dan wat je tientalle jaren hebt gehad, met als daar weer gevolg van dat als je weer de ww in gaat je nog maar 70% van het laatsverdiende loon krijgt, met een beetje pech dus 70% van het minimumloon wat (vak) weer net te hoog is om aanspraak te kunnen maken op diverse toeslagen e.d.

Daar in den haag denken ze schijnbaar dat iedereen een modaal loon (ongeveer 32.000 p/j) verdient, nou ik kan je zeggen dat dat een heel mooi sprookje aan het worden is, en dat er steeds meer mensen komen die WERKEN voor een loon dat ruim onder modaal is.

@663
Ik zou zeggen verkas je hele hebben en houden naar azie als het daar zo geweldig is. Want op veel punten zit je er finaal mis en moet ik @668 volledig gelijk geven want zo wordt er in 99% van de gevallen gedacht door werkgevers
Geen of nauwelijks kans op een contract voor onbepaalde tijd motiveert iemand ook niet om zich voor 100% in te zetten, vooral als je al een paar keer er uit bent gegooid omdat je max tijdelijke contracten gehad hebt.

@724
Geen baan voor het leven, maar wel verwachten dat je verhuist voor een tijdelijk contract.

Wat een voorstel van Kamp. Moet ie vooral doen, niet dus. Ik weet wat het is om voortdurend met tijdelijke contracten te werken. Een ramp dus, en het verdient ook nog niets. Telkens zeuren om broodnodige opslag die je niet krijgt. nooit iets kunnen kopen altijd op je centen moeten letten. als dank kun je anytime een schop onder je achterste krijgen, als de werkgever geen geld heeft, of het niet bevalt. En voor die tijdelijke flutcontracten zou ik dan om het half jar (bij wijze van spreken) ook nog moeten verkassen???? Ik dahct het niet!!! Meneer Kamp, ik hoop dat u dit onzalige plan niet ten uitvoer brengt. Dit brengt half NL aan de bedelstaf en zal u en de werkgevers, meer gaan kosten dan u als elite op kunt brengen, in de vorm van onverkochte producten, werknemers, die steeds weer ziek zijn van stress en te slechte arbeidsomstandigheden, woonruimte die te duur is en dus onbenut blijft, wrerknemers die slecht werk leveren omdat ze te arm zijn om goed te presteren en geen enkele binding meer hebben met de werkgevers (waarom zou je dat ook in deze omstandigheden?) Kortom, heer Kamp, gaat u dit doorvoeren en mogelijk maken, dan zal NL economisch en moreel failliet gaan. Heer Kamp, loop niet als een schoothondje achter de VS aan, het levert alleen maar ellende op! Een beter plan is om meer samenwerking met Duitsland te zoeken en de EU geen enkele geldelijke steun meer te verlenen.

Vakbonden nu graag, leg het land maar plat!

ja natuurlijk meer tijdelijke contracten.

contract van 5 jaar en je kunt verhuizen en een huis kopen en klem gezet worden op een plek waar je normaal nooit zou gaan wonen.

dat is toch waar het om gaat.

Dom beleid http://halbeda.blogspot.com/2012/01/er-is-een-g... Hij pakt de slechtst mogelijke oplossing om de arbeidsmarkt te versoepelen.

De verantwoordelijkheid van werkgevers om hun werknemers fris te houden en hun mogelijkheden te laten aansluiten op de arbeidsmarkt vervalt. Dat is niet alleen vervelend voor tijdelijke werknemers, het is ook slecht voor de economie! En hoe betrokken gaan de medewerkers worden bij hun bedrijf? Niet dus.

Niet doen.

Dit is het eerste fatsoenlijk bericht wat ik van deze man hoor .. voor de rest vind ik Kamp eng met zijn rare uitspraken.

bovendien moet Kamp echt weg, trouwens het hele kabinet .. en doet Beatrix eigenlijk ook nog wat, ze kan hier toch ook wat van zeggen? Of is ze voor jan doedel koningin, Bea staat toch boven Kamp en de rest ...? Ik vraag me af wat ze nu eigenlijk doet ..

Geert wilders is de baden powel , vergeleken bij mijn fuhrer kamp

Als hij, Henk Kamp, nu nog dom zou zijn dan zou ik alleen een beetje boos op hem kunnen zijn, maar dit is een intelligente politicus die donders goed weet wat hij wilt en waar hij naartoe werkt. Net als alle andere politici trouwens. Naar mijn bescheiden mening is het gehele CDA een politieke partij die bij scheiding van kerk en staat tot het verleden dient te behoren. De VVD heeft inmiddels wel bewezen dat hun heilige "marktwerking" misschien wel werkt voor de bedrijven maar zeer zeker niet voor de burgers in dit land. Dus die club moet ook afvallen als we als burgers tenminste voor ons zelf op durven komen. Blijven over PvdA en SP Gr.L. en D66. Over de PvdA is kort een mededeling wel voldoende niet doen! Dankzij Kok en zijn kornuiten zijn we heel veel rechten en zorg en onderwijs al kwijtgeraakt denk aan Paars 1, 2 en 3. Ik ga voor de SP! want ik ben niet elitair dus niet GL en ook geen D66

Heel goed. Ik zou dan echter wel de WW hervormen, zodat werklozen niet worden bestraft als ze tijdelijk werk aannemen.

tja dit is standaard VVD politiek, niet kijken naar het belang van de werknemers, maar naar de kosten van de werkgever te kijken. Snapt kamp dan niet dat men met flex contracten geen hypotheek kunnen krijgen en voor een lange periode in financiele onzekerheid leven.
samenvattend een stom plan dat niet goed zal zijn voor de werknemers. Daarnaast verbaast het me dat een aantal vakbonden zich positief hebben uitgelaten over dit plan/

Die Kamp speelt met zijn vriend Wientjes onder een hoedje , hou jij ze arm dan
hou ik ze dom.

Volgens mij hebben alleen kamerleden een baan voor het leven, riante wachtgeldregelingen, als je geloof ik 12 jaar in de kamer hebt gezeten zou je al met pensioen kunnen ?

ik heb het hier wel eens eerder gevraagd, zou deze man wel vrouw en kinderen hebben ?
als dat zo is dan heb ik medelijden met ze, wat een figuur zeg.

Ik begrijp het allemaal niet zo.

Een vast contract biedt tegenwoordig minder zekerheid dan een tijdelijk contract. Bij die laatste ben je vrijwel zeker van een bepaalde periode werk tenzij je wel heel rare fratsen uithaalt. Met een vast contract ben je veel gemakkelijker te ontslaan. En ik kan het weten, want dat is een groot deel van mijn werk.

De dure ontslagvergoedingen waar men het over heeft worden gelukkig steeds minder vaak toegewezen door de rechter en terecht. Iemand wordt niet voor niets ontslagen, dus een vergoeding is vaak absurd.
Wel blijft het probleem van de WvP bestaan welke je inderdaad alleen kunt voorkomen door met tijdelijke contracten te werken.

Voor de werkgevers die nu nog vasthouden aan tijdelijke contracten heb ik een waarschuwing: Eind dit jaar gaat de balans op de arbeidsmarkt in vraag en aanbod verschuiven. Eind 2013 wordt het uitermate lastig om nog goede werknemers te vinden. Zorg nu dat je goede en goedkope krachten vasthoudt en een toekomst kunt bieden anders kan je straks je bedrijf sluiten door gebrek aan personeel. De "cup-a-soup" werkgever, de "uitbuitende" werkgever en de werkgever die rucksichtlös bezuinigt op zijn personeel krijgen het straks zwaar en zullen het waarschijnlijk niet gaan redden. Kamp kijkt vooruit en heeft het dus niet alleen over méér tijdelijke contracten, maar ook over langere tijdelijke contracten. En ik vermoed maar zo dat het dáár eigenlijk om gaat. Want zo kan je werknemers verplichten bij je te blijven werken, al biedt de concurent het dubbele loon met betere arbeidsvoorwaarden.

Twocents... Kan je nog een goede HR-adviseur gebruiken?

Ik word bang van dit kabinet.
Krijg enge gedachten.

Werknemers stellen ook echt niks meer voor in de ogen van de VVD Arbeidsrecht? zo min mogelijk! Dat je zonder vast contrakt geen hypotheek kunt krijgen interesseert de VVD al helemaal niks! Oja.. een betaalbaar huis huren lukt niet meer dankzij de VVD gezien de VVD van de sociale huursector af wil omdat zij nog steeds in marktwerking geloven! Fijn hè.. een maatschappij zonder sociaal gezicht! Stem vooral weer VVD

En straks gaat dit kabinet weer huilie huilie doen want de woningmarkt wil maar niet aantrekken. Gek he als je als werknemer met een tijdelijk contract geen hypotheek krijgt. Het liefst zouden de politici willen dat we in een doos onder een brug wonen. Want ww krijg je straks niet meer,helemaal niets. En Mark rutte roept dat we niet arm zijn. Men vind het erg als mensen in de wereld van 1 euro per dag moeten rondkomen maar erg,maar iemand in Nederland die van 1,50 per dag moet rondkomen (ken een stel die dat moet) noemen ze geen armoede. Nu zijn er genoeg mensen die deze mensen te eten geven. Anders waren ze waarschijnlijk gestorven van de honger. Maar wij in Nederland zijn een rijk land niet te vergelijken met Afrika. In Afrika is de levenverwachting en levenstandaard een stuk lager dan in ons land. Wij hebben geen oorlog en de meeste in Afrika wel. Daarom vind ik het bezopen dat mensen altijd zeggen kijk maar naar Afrika. Nederland en Afrika zijn niet vergelijken. Kijk maar wat hun BNP en de onze. Dat zou een uitgangspunt moeten zijn om te vergelijken om armoede te vergelijken.

@698 wat een lulijzer, als je iedere zin begint met ik, de grote van je leasebak belangrijker vind dan het welzijn van je personeel.
Je personeel alleen ziet als last. Dan ben je geen ondernemer maar een narcist.