Ik weet wel hoe Kamp dat ziet, volledig in lijn met Amerika aanbidder Mark Rutte, met zijn favoriete stad New York.
Naar Amerikaans model dus....

Flexarbeid: werk waarbij je als werknemer geen poot hebt om op te staan. Ze kunnen je elk moment eruit knikkeren wanneer het ze uit komt.

Alles wat uit dat brein en die mond komt is suspect, en deugt niet.
Ik kan die kop ook niet meer zien!

@2 Precies! Verrot zooitje.

Alles waar onze ouders en grootouders voor hebben gevochten wordt in 4 jaar tijd omzeep geholpen door het leuke kabinet van nu.
dit is niet wat wij als kiezers willen, maar ach wat hebben wij nog te zeggen...

En denk vooral eerst na voordat je iets roept.
'n beetje 'n doordacht, genuanceerd, bemoedigend en vooral sociaal, eerlijk, nieuw en duurzaam plan is beter dan zomaar wat in het wilde weg blijven roepen.

@5 Het enige wat ons rest, is een massale staking, en/of de straat op.
En masse.
Maar Nederland is niet op de been te krijgen, als je dat vergelijkt met Frankrijk, Griekenland, Spanje...

Yep, en al die flexibelen gaan de huizenprijzen flink opdrijven

Met mein kampf kun je niet in discussie. Totaal geen menselijk gevoel zit erin. Doodzwijgen die vent.

@9 Zolang hij invloed heeft op ons leven, kunnen we hem moeilijk doodzwijgen...

Alsof werkgevers met het huidige systeem niet genoeg tijd en mogelijkheden hebben, een dolksteek in de rug van de werkende burger.

Flexarbeid is absoluut ongeschikt als enige of als hoofd inkomen. Te weinig economische en sociale zekerheid en de lasten eenzijdig bij de werknemer. Daarnaast moet er ook nog worden gekeken naar de verdringing van vaste medewerkers door medewerkers met een flexcontract.

Flexibilisering van de arbeidsmarkt is m.i. wel noodzakelijk.

Het wordt voor het bedrijfsleven dan weer aantrekkelijker om mensen aan te nemen. Waarom denk je dat uitzendbureaus het zo goed doen? Arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau is gigantisch duur, maar het heeft één groot voordeel: Je kunt makkelijker van je personeel af.

Bovendien zorgt het ervoor dat de werknemer productief blijft.

Zo. Kom maar door met die minnen!

Als dan ministerschap ook maar een flexbaantje wordt. Baan afgelopen, zelfde uitkering dan gewone werknemers.

Flexibiliteit voor de werkgever is het einde van iedere zekerheid voor de werknemer.

Met een vergelijkbare riante wachtgeldregeling zoals die voor onze overheidsbestuurders bestaat wil ik er ook graag flink op los flexen! Heb je geen zin? Kies voor je gezin!

Discussie over flexwerk? Met wie? Ik weet volgende week niet voor wie ik werk, wat voor werk ik moet doen en hoeveel ik ga verdienen, dat hoor ik nog...
Mijn huidige flexibele baantje van 9 uur per week moet ik dan rond die andere flexibele baan heen doen en ik hoop dat ik voor mijn 0-urencontract deze week niet in het weekend wordt opgeroepen want mijn kinderen willen dan graag schaatsen...
Oja, mijn beloningen voor al deze flexibele banen zijn een stuk minder flexibel... meer dan 9 euro per uur zal ik ZEKER dit jaar niet verdienen... daar is allang de rek uit zei de werkgever... Maar ik klaag niet, ik héb tenminste nog een paar banen....

Geen opzegtermijn als de werknemer opzegt is een heel eenvoudige manier, die ook nog eens niks kost, om alvast wat meer "flexibiliteit"in de arbeidsmarkt te brengen. Dan hoeft de nieuwe werkgever ook niet onnodig lang op zijn nieuwe kracht te wachten.

@3 ik kan het niet beter verwoorden +

@13 een min van mij ......ik hoop dat U gezond blijft tot uw 70ste anders eindigt ook U op de keien als het aan Kamp ligt .
Je zou onderhand gaan denken dat Kamp een achterdeur relatie heeft met de werkgevers .

Nieuwe volksvertegenwoordigers graag ... naar de stembus graag !

Dat bedrijven mensen gaan aannemen alleen maar omdat ze nog makkelijker te zijn ontslaan lijkt mij onwaarschijnlijk. Het idee dat het nu zo moeilijk zou zijn mensen te ontslaan is, gezien de successen daarin vorig jaar, ook een misvatting. Een ontslagvergunning is met een verzoek aan het UWV met als reden "bedrijfseconomische omstandigheden" zomaar geregeld.

Flesarbeider en staken,gaat niet,want dan zijn er vast wel ander flesarbeiders die in je plaats komen,kom je op een zwarte lijst die tussen flex en utizendbureau's rondgaat,en nooit meer aan het werk komt.
Hier ook eens een keer moeilijk gedaan bij een uitzendbureau,.....nou....nooit meer iets aangeboden gekregen,en ook bij geen enkele "concurent"
Dat ik toevalllig als ICT er bij het zelfde bedrijf terecht kwam vanwege oplossen achterstallig onderhoud,met de "directeur" zitten praten,en met een grote omweg gevraagt of er zo'n lijst bestond,...ja ...en UWV doet er ook aan mee,dus ben je een keer afgekeurd/raar verleden....vergeet het dan maar.
Dan mag je enkel dus nog 36uur werken met behoud van uitkering+solicitatie plicht,en nog veel meer gezeur en geneuzel dan "normaal" flex/uitzuigwerk.

En de dikke nekken hun zakken maar spekken,en de markt voorzien van loonslaven.
En nog even,en dan doen de oostblokkers het bijna voor niets,en blijft al het daklood en koper ook maar verdampen.

kan er niet een andere afbeelding komen dan die rot kop van Kampf ? Een varken bijvoorbeeld ? Hoewel misschien is een varken nog te goed voor Kampf, die elke dag met nieuwe idioterie komt aanzetten.

@13 Dat geloof je toch zelf niet he? Uitzendkrachten zijn berucht om de lage productiviteit en een 'wat kan mij het schelen' mentaliteit. Verder kan een werkgever heel makkelijk van zijn personeel af komen in de huidige situatie. Een half of heel jaar contract mag je namelijk zonder opgave van reden laten verlopen. Lijkt me niet zo heel pittig.

Zelfs als je als oproepkracht aan de gang gaat als vrijwilliger, dus onbetaald, stellen ze nog een contract op voor de plichten die je hebt.... da's toch niet normaal...

Vingertje....

Ik wil een brede discussie over het aftreden van Kamp en de rest van de idioten van dit rariteitencabinet.

Zucht ik zou al blij zijn met een baan via een uitzendbureau maakt mij niet uit waar. Maar helaas....... sorry mevrouw, we kunnen niets voor u betekenen. We hebben te weinig marge op u. :(

@27 van mij mag het ook in een paar zinnen hoor ......

Flexibel werken is ideaal voor crisismanagers, die voor gigantische beloningen problemen komen oplossen (of verergeren). Wanneer je het hebt over het merendeel van de werknemers waarvoor dit de toekomst zou moeten zijn. Betekent het een veredelde vorm van slavernij. Hard werken zonder de zekerheid dat je volgende week/maand nog werkt. Tegen zulke lage lonen dat je geen buffer kan opbouwen, vaak met een beperkt aantal uren max 25 zodat je er niet van kan leven. En nog een flexbaantje er bij moet nemen. En moet proberen dat in tijd te combineren.
Het betekent dat werknemers steeds minder rechten overhouden en alle risico lopen en dat het voor werkgevers op korte termijn bijna alleen maar voordelen heeft

@28 Laat je door Kamp de kassen insleuren ...werk genoeg daar

Kamp denkt wel vooruit , hij doet er alles aan om iemand een fraai salaris op te laten bouwen .
Je komt op leeftijd of je gaat wat mankeren dan demoveer ( tegenhanger van promoveren ) je .
OP die manier zullen velen eindigen met een minimum inkomen , uiteraard met daaraan gerelateerde aow , wao of ww uitkering .......

Goed dat ik die man zijn auto geen grote beurt hoef te geven , dan moest hij te voet .

@31
Ook daar heb ik van de zomer en zelf nu naar toe gebeld of ik ajb mag komen plukken..... zelf mijn 'werkcoach' van het UWV heeft gebeld dat ik toch heel graag wil.... en dat ik het zelf zou mogen met behoud van uitkering. Maar nee, ze willen me niet want het werk zou te zwaar zijn. Maar mag ik dat ajb zelf bepalen??

Iemand nog trek in eenzelfde kabinet van afbraak en vernietiging?

Ik kan die lui niet meer horen of zien; het is lastenverhoging, uitholling van zorg, onderwijs en cultuur en het ontnemen van de paar relatieve zekerheden die er nog over waren. Dus betalen voor een verzorgingsstaat die allang niet meer bestaat en die, als het aan dit slechtste kabinet ooit ligt, tot de laatste steen wordt afgebroken... Terwijl bewezen is dat het altijd, maar dan ook altijd, progressieve regeringen zijn geweest die landen uiteindelijk uit de crisis hebben gehaald. Niet door draconische en volstrekt onverantwoorde bezuinigingen, maar door stimulering van de economie. En wat deze minister hiermee bewerkstelligt is in het geheel geen stimulans. Integendeel, deze 'maatregel' leidt tot een verdere verarming en een nog verdere toename van onzekerheden. En dat is nou net waar Nederlanders geen behoefte aan hebben...
Eruit met dit kabinet van valse profeten, leugenaars, stemmingmakers en farizee-ers!

En wederom gooit de Nederlander de hand op de knip.

"Na een brede maatschappelijke discussie over flexarbeid en zijn wij, werkgevers en overheid, tot de conclusie gekomen dat het goed is voor "onze" economie dat alle echt werkenden vooral plichten hebben en zeker geen rechten. Aldus vastgesteld door de overheid, stel ik vast dat de zweep weer wordt ingevoerd en als er al loon naar werken wordt betaald dan dient dat na aftrek van huur of hypotheekrente en water- en energie-lasten aan de belastingdienst te worden afgedragen."

Ja de basis van een stabiel Nederland, wat is is kamp toch een wonder......een bonus voor die man!

@13 Jij denkt dat het Amerikaans model in Nederland gaat werken.
Nee wat wel gaat werken in Nederland is het Russische Model.
Een flexwerker kan tijden van hoogconjuctuur leuk verdienen.
In perioden van laag conjuctuur is hij/zij aan het lot overgeleverd.
Hier in NL mag je dan blij zijn nog een soos-stelsel te hebben.
Bij toepassing van Kampies flexsysteem is er geen soos meer te betalen omdat er geen solidariteit meer bestaat of het moet tegen giga hoge premies.
Bovendien wordt de nationale economie 40 jaar in de tijd teruggeworpen.
Daarnaast zijn dan de pensioensystemen niet meer te handhaven of ook tegen gigapremies.
Waar jij naar toe wil en met jou Kampie is dat een arbeider 16 uur per dag moet werken en 8 uur mag rusten anders laten zij/hem niet meer toe in de zorgverzekering wegens gebrek aan slaap.
Welterusten.
En MENEER kAMPIE dat wordt zeker weer een >een tweetje met de werkgevers< misschien dhr. Rutte nog een achterkamertje beschikbaar.

Als ik die man zie bah staat zelfs bij de meest verschrikkelijke maatregelen te
lachen.
Als deze man kinderen en een vrouw heeft ,dan heb ik medelijden met ze wat
een hardvochtig persoon.

Slaven moeten we worden dus. :-(

Het werkt wel twee kanten op natuurlijk.

Als een wergever afhankelijk is van louter flexkrachten, dan krijgen die ook meer macht. Ze zullen dan niet graag de goeie flexkrachten zien vertrekken van de ene op de andere dag. Daardoor zal je "prijs" omhoog gaan.

Dus zorg dat je goed bent in je vak (wat het ook is), dan is de werkgever wel bereid om voor je te betalen. Zorg dat je waardevol bent voor je baas, dat geldt voor alle functies, van hoog tot laag.
bv. als de verkoper niks verkoopt, moet ie z'n leasewagen maar inleveren en vertrekken, dan is ie niet goed, daar zit niemand op te wachten. Is ie creatief en verkoopt goed, hoeft ie zich geen zorgen te maken.

Dus een buschauffeur bijvoorbeeld: groet je mensen, doe vroelijk, rij netjes en optijd en je baas zal blij met je zijn.

Minister van assosiale zaken is het... mine kamph....

Wij worden het nieuwe China.. dankzij figuren zoals mijn kamph... die zelf niet in de slappe was zitten en als ze geen baan meer hebben krijgen ze wacht geld....

Ik ga nog liever dood dan dat ik een slaaf wordt van deze K... maatschappij

@41... haha.. bij PostNL ging het anders heeeeel anders.... Die fulltimebaan van postbode is nu verdeeld over enkele postbezorgers die max. 9 uur per week kunnen "bijverdienen". Of je nu wel of niet een goede postbode was! Dat is flexibiliteit op werkgeversstijl...

@45

Die postbezorgers zijn tijdelijk, die worden (of zijn het al) behoorlijk zat om voor onder het minimumloon door weer en wind de weg op te gaan.
Als die stoppen, komen ze met hangende pootjes terug.
Zeker als de economie wer aantrekt, en die postbezorgers ergens anders in dezelfde tijd veel meer kunnen verdienen, onder ook nog eens betere omstandigheen (bijvoorbeeld de zorg).

Verdoeme, verdoeme, want een k-dag vandaag.
- allemaal weer op de nul-lijn.
- nog flexibeler werken.
- PVV levert wederom een kroonjuweel (ontslagrecht)in.
- mailtje van werkgever ontvangen dat ik wellicht komende maandag een aanzeggingsgesprek krijg.
- enkele collega externen (van andere pooier) hier bij een multi-national hebben vandaag aangezegd gekregen.

Gaat lekker en dan tot overmaat van ramp geen elfstedentocht. ook alweer de schuld van dit incapabele kabinet. Wanneer zien we elkaar op het malieveld?

Dagloners worden weer de norm, waarbij de werkgever alle rechten heeft en de werknemer alle plichten, contracten worden weer eenzijdig, de werkgever mag wel opzeggen, maar de werknemer niet, want dan krijgt hij geen uitkering.
Nu nog wachten op de verplichte afkoopsommen die de werknemer straks moet gaan betalen wanneer hij opstapt.

@47

Maar dan heb je wel lekker veel tijd om te schaatsen!

@41 Nee hoor, heb hier het laatste half jaar ongeveer 150 externen zien vertrekken. Het werk wordt nu in India gedaan en de kwaliteit holt achteruit. Wat echter geen punt is voor het hoogste management, zij zijn slechts passanten en harken over 2 jaar bij vertrek hun bous binnen. Ze zijn geslaagd in het cost cutten. Alleen jammer van de goede naam van het bedrijf ten grabbel is gegooid.

@48

Je moet je er gewoon even op instellen, het heeft ook voordelen.
Als het niet meer bevalt, stop je, zo maar van de ene op de andere dag.
Dus dan za je baas toch wel wat moeite oen om het je naar de zin te maken.

@40 slaven ja hoor, Kamp heeft zeker idee opgedaan tijdens zijn verblijf in onze voormalige "slaven kolonies"de Ned. Antillen

@46 de postbezorgers in de zorg? Er wordt flink bezuinigd in de zorg, en zo leuk is dat werk ook niet meer. Het land wordt kapotbezuinigd, vaste contracten krijg je als werknemer niet meer. Alles, maar dan ook alles waar onze ouders en grootouders voor gevochten hebben en wij als werkenden premie's voor betaald hebben, wordt afgebroken.
slavernij is terug.

@49 Daar hebt u dan weer gelijk in. Elk nadeel heb zijn voordeel. Was even vergeten om te denken. Dank hiervoor.

@50

Ik dacht dat ze daar al weer op terug waren gekomen, van dat outsourcen naar India.
Kwestie van tijd, en dan hebben ze je weer nodig, geniet ondertussen van wat meer vrije tijd en laat ze zich in India maar kapot werken....

outsourcen is juist een nieuwe truc van de werkgevers. ik heb helaas ervaring.

@53

Ja, in de zorg doen de flexkrachten het werk inderdaad, omdat de VASTE mensen "ziek" zijn, of geen zin hebben om op zaterdagavond te werken.
Dan vraag je er toch zelf om?

Heb het ook in het bedrijfsleven gezien: Flexkrachten maken overuren, maar de vaste medewerkers vertikken het, die willen met hun vaste contract om 16:0 naar huis. Ze hebben een vast contract, dus kunnen aanklooien zonder risico te lopen........Dus met wie is de baas blijer dan ? en die flexers waren echt niet goedkoper, maar wel gemotiveerder!

Als je de arbeidsmarkt flexibeler wilt maken dan moet je ook andere factoren daarbij meenemen. Krijgt iemand die alleen maar de ene flexjob naar de andere rolt (en af en toe tussendoor werkloos is) nog wel een hypotheek bijvoorbeeld? Bij de huidige houding van de banken denk ik van niet....

Indien dit als eerste van kracht wordt voor ministers , 2e kamerleden en ambtenaren dan heeft het misschien maatschappelijke draag kracht .

Ik vraag me alleen af hoe men de huizenmarkt weer op gang denkt te krijgen wanneer steeds meer mensen een tijdelijk contract krijgen aangeboden ?

Nu is het nog zo dat zonder vast werk contract u geen hypotheek krijgt bij een bank , dus als dat mee verandert wordt door de politiek dan hebben mensen er misschien minder problemen mee maar er zal niemand in vast dienst verband staan te juichen om dit "goede"idee van "herr Kampf" .

@57 Heuvenees

Wat hou je nog over dan aan overuren, maak dat dan eerst maar eens beter lonend.
Je betaald voor het maken van overuren meer belasting dan je ontvangt als overwerker.

...en rechts likt weer een vinger af.

@38 Ik heb het over het flexibiliseren van de arbeidsmarkt, niet over specifiek over flexwerkers. Het mag nooit zo worden dat een werkgever iemand zonder reden op straat gooit, maar het systeem dat we nu hebben klopt gewoon niet meer met de huidige arbeidsmarkt: Mensen switchen veel vaker van baan dan vroeger het geval was. Verder hebben we een economie gericht op diensten sector, niet meer op industrie.

Het moet misschien wel mogelijk worden om meerdere tijdelijke contracten te geven aan een werknemer i.p.v. slechts drie keer. Dit zorgt er voor dat starters langer bij één bedrijf kunnen blijven en dat het voor de werkgever aantrekkelijker wordt om in deze werknemer te investeren (extra scholing, training, etc). Indirect profiteert de starter hier dus ook van: Hij/zij heeft een grotere kans op een vast contract (bedrijf heeft niet voor niks geïnvesteerd), of heeft een grotere kans op ander werk door de extra scholing.

Daarnaast is het beter om het ontslagrecht te versoepelen. Zorgt ervoor dat werknemers langer hun best blijven doen, en dat het voor werkgevers minder 'gevaarlijk' wordt om mensen aan te nemen (kost ze minder geld bij ontslag).

De kosten van arbeid zijn erg hoog in Nederland, maar we zijn wel hooggeschoold. Het eerste maakt ons onaantrekkelijk, het laatste juist aantrekkelijk. Als wij willen blijven concurreren met het buitenland is het noodzakelijk om de arbeidsmarkt te hervormen. Dit maakt ons aantrekkelijker voor (buitenlandse)werkgevers en dit schept werkgelegenheid.

@55 Nee hoor, het offshoren neemt nog in alle hevigheid toe. Overigens: ze hebben me nog nodig en zoals ik al ze: Ik heb misschien een aanzeggingsgesprek komende week. Hopelijk wordt de soep niet zo heet gegeten als hij wordt opgedient.

flexarbeid,

allemaal als nomaden door nederland trekken met caravans ....

alleen de bevoorrechte klasse mag nog in een vast huis wonen ...

@64 Ho ho, er zijn normaden die voor een groot bedrag van de gemeente in een mooi, groot huis gingen wonen.

@8 juist niet want met een flexcontract krijg je geen hypotheek
Of bedoelde je het sarcastisch.

Ik heb kamp tot op heden alleen nog maar aso zaken horen opperen, wat doet die op sociale zaken?

@60 Ik ben het met je eens dat overwerken door het huidige systeem wordt ontmoedigd.
Maar wat is er toch aan de hand met de huidige motivatie van werknemers?
Iedereen denkt maar overal recht op te hebben. Door een uurtje langer door te werken of eens wat extra's te doen geef je ook een signaal af naar je werkgever dat je gemotiveerd bent.

Heeft men het nu dan nog niet door? Het is juist de bedoeling dat het hele sociale stelsel wordt afgebroken, dat IS hun plan. En dan als elite zijnde lekker vruchtjes blijven plukken van al die slaafjes. Zo is het en zo willen ze het. Maar de people in holanda doen er verder nix aan.....dus dan gebeurt het zoals zij dat hebben bedacht....

Een koophuis is niet verplicht hoor, of een recht ofzo, dat denken sommige mensen.

Als de hele economie op flex is ingesteld, gaan de banken ook wel weer kijken naar je gemiddeld verdiende inkomen, dan zit een hypotheek er wel weer in.

@60

Overuren betaal je belasting over, maar leveren altijd netto loon op.
Motivatie van VASTE medewerkers is vaak niet in orde.

Flexen heeft zeker voordelen, je bepaalt ook vaak het aantal uren dat je werkt (graag of niet), waardoor je meer vrije tijd hebt voor je kinderen of wat anders.
Minder uren = ook minder inkomen natuurlijk, maar dat lijkt me logisch.

Ik denk, dat we gewoon terug moeten naar de slaventijd. Willen we Nederland op een hoger plan brengen hebben we geen andere keus. Het is even slikken voor de aankomende slaven, maar je raakt er redelijk snel aan gewend. We zullen per rayon een paar centra oprichten, waar aan de slaaf troost kan worden geboden. Het is echt het allerbeste voor Nederland en al zijn inwoners!

Raadseltje voor Kamp, maar eerst een aanwijzing, anders wordt het te moeilijk voor hem.
Je hebt het nog nooit gezien!
Het begint met een w en eindigt met erkvloer.
Rara, wat is het. Je kunt het aan de collegae vragen, maar geloof me: die weten het ook niet!

Kamp loopt braaf achter Wientjes aan.
De werkgevers willen geen mensen meer met een vaste aanstelling.
Flexwerkers worden alleen maar uitgebuit door de uitzend branche.
Dat zijn veredelde koppelbazen.
Die steken pensioen premies in eigen zakken.

@67 AM1986

Ik werkte iedere dag minimaal een uur over bij mijn werkgever, en op zaterdag.
Werd eerst goed betaald, daarna vanwege wijzigingen in het belastingstelsel, werd dat al minder goed betaald, daarna wilde mijn werkgever ineens dat dat "tijd voor tijd" werd omdat het anders zo duur voor hem uit pakte.

Alleen die uren kon ik nooit opnemen, daar was het altijd te druk voor, en uitbetalen wilde hij ze ook niet, want ook dat pakte dan weer erg duur voor hem uit.
Waarom mensen niet meer gemotiveerd zijn om over te werken ?!

Doordat de regering de motivatie en financieen er uit hebben gesloopt en het zowel voor werkgever als werknemer meer kost dan het oplevert.
Over uren draaien ? prima maar dan wel zwart graag....

Heee Mein Kamph heb jij op de zelfde school gezeten als Frau Schipper

@62 Flexibilisering van de arbeidsmarkt is een kreet van de werkgevers, niet zo raar want zij willen de producties afstemmen met computer fine tuning.
Een interne opleiding voor starters fluweel gedrag, want als je zelf kosten maakt om personeel in vaste dienst te nemen dan volg ik het niet meer.
Nee, de werkgevers willen goed geschoold personeel met een max. contract van 3 jaar en dan weer de straat op. De werknemer heeft vanaf dat moment een slechtere kans opnieuw werk te vinden.
De werkgever investeerd niet maar vraagt de overheid hierin het voortouw te nemen. De arbeidskosten van de werknemer zijn alleen zijn netto loon, de zelfde overheid belast dit te veel, ook de overheid is hier de grote boosdoener.
Concureren met het buitenland, het buitenland is protectionistisch ingesteld.
Nederland zou zelf eens moeten nadenken om een nationale verbruiksstroom in beeld te brengen en daarna te produceren. Wij zien de gevolgen elders gebeurt iets en hier vallen de klappen, kijk naar het aardgas, kijk naar Borne, kijk nnar Philips. Onze nationale banken zijn hier nog maar zij tien keer beter af als zij in Dubai zitten.
De hervorming van salarissen is een utopie de salarissen kunnen nooit meer het niveau Roemenie bereiken. Dus je blijft een excodus van mensen door landen in stand houden.
In dit geval moet de EU de minimumlonen gelijktrekken.

Is dat nieuw dan? Ik weet niet beter of je krijgt geen obt contract, je moet er gewoon na 3en half jaar uit, en het is ook niet alsof ik nog maar kort op de arbeidsmarkt ben of zo. Ik heb er toch echt al 17 jaar opzitten.... wat naïef (no offence!) van jullie dat jullie denken dat het nu nog anders is. Alle mensen die ik ken met een obt (onbepaalde tijd) contract zijn 45 of ouder....

Het is vandaag denk ik "rechtse balletjes opgooien" dag. Eerst Wientjes, toen Wilders en nu Kamp.

@76
Zoon (van 33) heeft net te horen gekregen dat hij een vast contract krijgt :-)
Dus er worden nog wel vaste contracten gegeven.

Nou @78 dan is ie gewoon Extreem Goed in wat hij doet:):):) Daar wordt nog wel eens een enkele keer een uitzondering voor gemaakt. Van harte gefeliciteerd:)

@79 vervolg Bovendien spreek ik natuurlijk vanuit mijn referentiekader als Klantenservicemedewerker, en het kan in andere bedrijfstakken natuurlijk heel anders zijn... maar duizenden Klantenservicemedewerkers met mij weten echt niet beter. We komen elkaar ook regelmatig bij andere werkgevers opnieuw tegen. Nu werk ik ook de Klantenservicestad bij uitstek (Leeuwarden) Dat zal er misschien mee te maken hebben?

Als we dan eens beginnen met dat zooitje in den haag...maakt een minister er een zooitje van?...opzouten dan....flexwerken heet dat...weet u nog herr kamp?

Arbeid moet flexibeler. Anders krijgen goede ervaren mensen die nu aan de zijkant staan (hoogopgeleide moeders) die hard willen werken geen kans. Dat kan niet. Dat is slecht voor de economie en slecht voor de mens. Flexwerk moet dus belangrijker worden. En als je gewoon goed bent in wat je doet dan hoef je echt niet bang te zin dat je ontslagen wordt.

Sommige mensen, echter, die 20 jaar vast in dienst zijn en al 15 jaar niets uitvreten en louter 40 uur in de week aanwezig zijn op hun 'werk' en gewoon niets doen daaro: die mogen wel eens een keertje bang worden om ontslagen te worden ten faveure van een flexwerker (met de nadruk op WERKer!).

Maar Henk Concentratie Kamp is in deze niet te vertrouwen, die vieze gluipjurk. Dus het zal wel weer een fascistoïde ramp worden. Beter dat een figuur als Hans Spekman (PvdA) er op wordt gezet: maar ja, die zal wel nooit voor meer flexwerk zijn; eerder voor minder. Andere goeie zou zijn Arend Jan Boekestijn (ex-VVD). Maar ja: die is (onterecht) gewipt door de VVD. Hmmmmmm. :-?

Dan kunnen wij werknemers, beter zorgen dat we ons verenigen in allerlei maatschappijen, waarbij het loon gewoon doorbetaald wordt, ook al heb je even geen werk, en die ons helpt bij het vinden van werk. Een maatschappij waar de overheid niets meer over te zeggen heeft. maar waar we wel het sociale vangnet hebben waar ooit jaren voor gewerkt hebben.

We kunnen ons dan ook beter en sterker opstellen, als het gaat om loonsverhogingen, en alle verdere bijkomende voordelen.

Maar eigenlijk haat ik flexwerk! Flexwerk is slecht voor de mens. Het maakt de mens onrustig, slaafs, en arm!!

@84 vooral dat laatste;) onrustig doch opstandig ben ik van nature
;)

Sorry waar gaat het over......? Als ik die kop van mein kampf zie ga ik verschrikkelijk over mijn nek! Weg met die kampbeul en zijn enge ideeen!

@86 ik ben ook zeker geen fan;) update: hij wil meer flexwerkers ..... die je er dan weer makkelijk uit kan schoppen als je ze niet meer nodig hebt.... een soort van WegWerpWerker....

Ik vind het zo jammer van de talenten die mijnheer Kamp wel in huis heeft. Toen hij nog minister van Defensie was, liep het Defensiepersoneel met hem weg. Hij is de beste minister van Defensie geweest in decennia. En ook in zijn bewindstijd werd er fors gesneden in Defensie. Toch werd hij op handen gedragen.

En nu... hij wordt afgebrand. Hij zit duidelijk niet op zijn plek. Minister van Buitenlandse Zaken hadden ze hem moeten maken. Of terug bij Defensie. Daar hoort die man, in hoog internationaal spel. Je moet hem niet vermoeien met wat de normale burger aangaat. Daar begrijpt die man niets van.

Zo jammer. Op de verkeerde plaats komt niemand tot zijn recht.

:)

Denk dat een revolutie in zicht komt als de regering zo doorgaat.
Weet nog wel een leuk plein om te gaan onthoofden en manden zat om de koppen op te vangen.
Maar zonder gekheid, denk toch dat dat er aan gaat komen.
De grens van burgers pesten is bijna bereikt, of zijn we Nederland weer te laks?

@13

Hoe bent u in godsnaam aan zo'n gedachte kronkel geraakt? U ziet werknemers als vuil dat je aan de kant zet als je er even niets meer aan hebt.
Ik zal het u anders vertellen: De werknemer zou na bepaalde tijd mede-eigenaar van een onderneming moeten worden waarbij hij mede-zeggenschap en mede-verantwoording krijgt.
Zo heb ik mijn bedrijf ook gedreven en het heeft ONS ( mij en de werknemers)geen windeieren gelegd !

@89

+++

En nog meer hollen we de arbeidzekerheid uit.
Nog meer verleggen we de risico's naar de medewerker, de arbeider.
En wat levert het op?
Steeds minder.
Dank u wel meneer Kamp.
Hoe flexibel bent u?
Wanneer bent u weg?

Op het gebied van milieuvervuiling is het al jaren "de vervuiler betaalt". Dat moeten we ook op de arbeidsmarkt invoeren. Het werkgeversdeel WW moet gedurende een tijdelijk contract/flex contract naar rato verhoogd worden met de risicofactor. Als blijkt dat mensen met tijdelijke contracten 2x zo vaak een beroep moeten doen op de WW moeten werkgevers ook maar 2x zoveel WW afdragen. Als ze de lusten willen dan ook de lasten. Maar ook dan ben ik bang dat met name de laag geschoolden direct worden vervangen door polen.

Alles is toch al flex. Je werkgever hoeft alleen een lulsmoes te bedenken en je met de kantonrechtersformule de straat op te gooien. Nee het moet nog goedkoper. Kamp begrijpt niet, dat dit voor nog meer werklozen zorgt, die hij moet betalen, en alleen de werkgev ers worden er beter van

@13
Zolang de baas denkt, dat we veel verdienen, doen wij alsof we hard werken
Bedrijven groeien door creativiteit en niet door productiviteit alleen.
@13 is geen peoplemanager iig

@24 helemaal mee eens!

We maken Kamp flex, zijn hoofd in een bak beton , zijn voeten in de hoogovens zijn romp in de noordzee en de redt voor de vogels

Hè kamp neem effe mijn hypotheek over ouwe pik, kan ik afscheid nemen!
Ja luister moet gaan snijden in de kosten en krijg hele mooie aanbiedingen uit Europa.

Heb het effe gerekend als ondernemer, dan zou het salaris dus omhoog moeten met 40% kan ook maakt mij niet uit.
Zeg het maar Kamp, als we toch bijdehand gaan doen dat kan ik echt veel beter hoor.

TNT heeft een erg leuke trend gezet. Gooi je vaste medewerkers eruit en neem minimumloners er voor in de plaats. We mogen hier met zijn allen wel oppassen dat dit geen landelijke trend wordt bij alle werkgevers.
Die mensen die nu schreeuwen, dat mensen met een uitkering dus ook al die mensen van NEDCAR verplicht mogen om werk met een minimumloon aan te nemen mogen wel oppassen dan hun werkgever hen dit niet hoort zeggen want dan kun jij onder dreiging van ontslag ook wel met een paar euro minder in het uur hetzelfde werk doen.

Kamp, krijg toch de DL, met je geflex .
Die vent verzint de ene waarzin plan na de andere.

En dat is dan de minister van SOCIALE zaken?

Deze drol met zijn waanzinplannen is totaal niet sociaal ingesteld.
Zijn doel is, om mensen keihard met de rug tegen de muur te zetten nee, smijten, en kapot te maken. ( hij hoeft niet eens te schieten )

Dit is een minister van Asociale zaken, met een gevoelloze gewetenloze egoïstische karakter en rotkop.

Geldt voor alle vvd ministers, stuk voor stuk zijn het gevoelloze gewetensloze klootzakken!

Laat Kamp nu eerst maar eens inzichtelijk maken van welke bedrijven hij zijn steekpenningen ontvangt.

flexwerken = meer werk doen voor minder geld :P

past in ieder geval geheel binnen de richting van het huidige kabinet, namelijk bergafwaarts...

Beste Henk we hebben per direct beslist dat we onze vriendschap willen beëindigen, we denken echt dat je volledig de weg kwijt bent of plat Hollands van de pot bent gerukt.
We wensen je veel succes in je verdere leven.

M.v.g.
Je vrienden uit schubbekutteveen
Henk en ingrid

Die man is dan ook van het departement van asociale zaken niet van sociale zaken dat departement is permanent opgeheven na het vormen van dit asociale onmenselijke onrealistische kabinet.

Die lui die nou een regering vormen zijn elke dag aan het trippen ...

Er zijn een paar problemen rond flexwerken

1. het is niet zo goed voor de maatschappij, dat komt omdat werkgevers niet investeren in flexibele arbeidskrachten en flexibele arbeidskrachten investeren ook nauwelijks in zichzelf. Uiteindelijk leidt dit tot een minder productieve economie.

maar dan 2. werkgevers even lezen dit.

als je omzet terugloopt dan kan je ervoor kiezen om werknemers te laten gaan en dat is ook iets wat snel gebeurt met flexwerkers. Dit kan dodelijk zijn voor je bedrijf; Je moet kijken waarom je omzet terugloopt, is dat omdat je concurrentie beter wordt? is je product nog wel gevraagd?

Ik denk dat bedrijven in problemen die veel vast personeel hebben veel eerder geneigd zijn te zoeken naar oplossingen om het werk te behouden dan bedrijven met flexibel personeel en alleen dat al kan je bedrijf redden.

Daarnaast denk ik dat vast personeel veel meer 'liefde' voor hun bedrijf hebben en zeker harder willen werken of mee willen denken om hun bedrijf te behouden.

Dat is iets wat in iedere discussie buiten beschouwing wordt gehouden, lijkt wel.

Wilt niet zeggen dat er geen behoefte is aan flexibele arbeidskrachten trouwens, dat om pieken op te kunnen vangen.

Laat Henk Kamp zijn licht eens opsteken bij onze grootste horecagigant met de appelmoes en de kers. Die weet precies hoe dat werkt!

Kampf gaat natuurlijk met wientjes overleggen en komen er echt wel snel uit...

Ik zie wel veel nadelen in dit plan, en snap het nut niet erg, als je flex medewerkers wilt, bel je een uitzendburo, kan nu ook.

denk dat het balenceren van 2 a 3 (flex) 0 uren contracten nog knap lastig kan worden.

wij moeten deze heren gedogen terwijl deze alles afbreken.
de schade van dit gedoogde kabinet is nu al niet meer te over zien.
iedere keer als je denkt het kan niet erger komt er weer wat over heen.

in onbekwaam kunnen ze elkaar enkel overtreffen.

"Kamp wil brede discussie over flexarbeid"

Kamp wil flexarbeid!

De partij die dat in het verkiezingsprogramma gaat opnemen moeten we maar eens genadeloos afstraffen bij de volgende verkiezingen.
We zijn het nu echt zat om onze arbeidsvoorwaarden nog verder af te laten breken.

Ik las gisteren in een reactie een best wel enge hypothese, de persoon opperde dat vriend geert alleen uit de vvd gestapt is om via populistische bullshit een groot aantal stemmen te vergaren. Dit alles met als doel om de werkgevers hun zin te geven en zaken als het ontslagrecht te versoepellen erdoor te kunnen drukken. Ik dacht nog "klinkt als een goed boek", maar telkens komen er van die plannetjes naar buiten........... Ach, ik zal wel spoken zien.

Ik doe hetl 2 jaar.
Het is totaal niks.
Is dit antwoord voldoende Kamp?

Het voorbeeld van TNT/PostNL vind ik een goede. Daar hebben wij als klant jaar in jaar uit volwassen kerels betaald voor iets dat een 16 jarige knul met een krantenwijk ook doet. Maar die volwassen kerel, die te lui is geweest om zich te ontwikkelen tot iemand met 'employability', moést en zoú daar 40 jaar lang een huisvrouw, een doorzon woning, een bruine labrador en 3 bloedjes van kinderen van onderhouden. En die krantenjongen maar z'n hand ophouden iedere december. Om zijn studie te betalen. En nu zitten die parasieten op de oneerlijke concurrentie van de vaste contracten huilie huilie te doen omdat ze op hun niveau moeten solliciteren: geen opleiding en geen werkervaring van enig nut. As ze hadden ge-flex-werkt bij een uitzendbureau in plaats van te avonturen op het eerste de beste vaste contract dan hadden ze nu iets van werkervaring op hun CV staan waar je iets mee kunt in een Kennis Economie. Net als die krantenjongen die vakantiewerk heeft gedaan. Zelfde geld voor die ex werknemers van NedCar.

Neen. Het enige probleem met "flexwerk" is dat het tegenwoordig louter wordt gezien als een bijbaantje van iemand van 22 jaar of jonger. Zie het verhaal hier over op NU.nl door een echte hoogleraar:
http://www.nu.nl/werk-en-prive/2725586/deeltijd...

"Vroegah" was het de normaalste zaak van de wereld om voor een uitzendbureau te werken. Veel ervaring opdoen. Kennismaken met veel bedrijven en banen zodat je een goede carrièrekeuze kunt maken. Keuzevrijheid qua aantal te werken uren etc.

Maar tegenwoordig hebben bedrijven geen plaats meer voor echte flex WERKERS (lees: geen stomme bijbaantjes dus). Waarom niet? Omdat bedrijven zo inflexibel als de pest zijn geworden doordat ze tjokvol zitten met types als 'postbezorgers' en NedCar productiemedewerkers. Na een jaar of zoiets moeten ze een flexwerker een 'contact' aanbieden en dan begint de ellende weer van voor af aan (lees: de medewerker doet geen moer meer zodra hij/zij de ijzeren bescherming van het Neerlandsch vast contract heeft, etc.). Het Nederlands bedrijfsleven is dat meer dan spuug- en spuugzat. Er moet helaas iemand vallen om deze scheefgroei, deze impasse, te doorbreken. En de mensen die niets hebben gedaan om kennis te vergaren in een Kennis Economie moeten dat dan maar zijn. Op een manier waar niemand last van heeft kan het helaas niet en de Economie zit hier in Nederland muur- en muur vast. Dit kan niet meer zo.

En ga mij nu maar minnetjes geven.

Beter lijkt mij dat Kramp zich verdiept in flexibel denken

laat die kamp eens een keer uit zijn kantoor komen en zich op de werkvloer laten zien. hij weet nu niet waar die over praat. kan hij niet terug naar de antillen? die man heeft heel rare ideeen.

Zorg eerst maar eens dat er banen zijn. Mooipraterij maar actie nee hoor. Je was als minister al lang ontslagen.