het is echt luilekkerland voor werkgevers met onze Piet Hein............en het eind is nog niet in zicht. Wat krijgen ze nog meer onder de kerstboom behalve dan natuurlijk de verhoging van de AOW leeftijd..........ik ben benieuwd

Precies wat hij ons vorig jaar ook al door de strot probeerde te duwen. Nu is het poging twee onder het noem van credietcrisis gaan we er alsnog op achteruit met onze contracten.

Welkom tot het tijdelijke vaste contract.

Nee Donner Nee Nee Nee NEEEE!!!!! (Snap je het nu dove kwartel)

@1 Straks worden we allemaal alleen nog per stuk geleverde dienst betaald, net als de nieuwe postbodes, 20 cent per bezorgd pakketje ofzo... En dan in de gezondheidszorg 20 cent per gewassen bejaarde.

Werkgevers weten dondersgoed dat een gezin daar niet van kan eten maar het wordt hier steeds meer zoals in de VS, dat mensen om rond te komen gewoon 24 uur per dag, 2 of 3 verschillende banen moeten werken en geen vakantiedagen hebben.

Verwijderd door redactie

@4 Sorry wat heeft die discussie hiermee te maken...?

Verwijderd door redactie

@redactie

Waarom is mijn reactie verwijdert? Ik heb niemand uitgescholden en beleef naar mijn mening binnen de normen.

Mensen wat een kinnesinne tegen elkaar. Laten we het gewoon bij de feiten houden.

Donner is slecht bezig en heeft blijkbar weinig verstand van de praktijk. Jongeren krijgen nu ineens allemaal te maken met verlenging van hun flex periode. Het vervelende is dat je er op kunt wachten dat het ook voor de andere (hogere) leeftijden gaat gelden. Slechte zaak die jonge mensen in grote onzekerheid laat verkeren, slecht voor de economie want niemand zal in die onzekere periode grote investeringen doen. Als dat al zou kunnen overigens met een flex contract.

@4 ALLES......als je een stabiele toekomst wil hebben, moet je een stabiel inkomen hebben.....dus lang flexen.....geen vastigheid!!

@7 tja ik ook maar waarschijnlijk een Donner aanhanger :) ik heb alleen het woord h.fter gebruikt maar dat blijft mooi bij TS ook staan!

@8 jij begrijpt het! :)

Verlenging flexcontract is bad news, maar aan de andere kant zijn werkgevers bij een vast contract heeeeeel erg flexibel met term "functioneert niet goed in zijn/haar functie" Dan val je op zich net zo hard behalve dan dat ze verplicht zijn je hulp te verlenen bij het zoeken naar ander werk.

Ben je het niet met je ontslag eens dan wordt het een andere zaak want dan mag je een hele hoop centjes, geduld en atidepressiva meebrengen om het op te nemen tegen de goedgefundeerde juridische afdeling die tegenwoordig elke concern met een beetje naam achter zich heeft staan.

Het wordt steeds makkelijker voor de werkgever zich te ontdoen van ongewenste balast

niets op te zeggen,alleen dat Min Donner terug moet naar school om te leren
wat de werkelijkheid in werkelijkheid is.
Deze min leeft in gedachten een aantal jaren terug,en beseft niets van onze
huidige jaartelling 2009.

@12
"Het wordt steeds makkelijker voor de werkgever zich te ontdoen van ongewenste balast"

En dat lijkt mij om eerlijk te zijn niet perse een slechte ontwikkeling. Wat mij betreft mag op (half) jaar basis bekeken worden of iemand goed functioneert, zo niet dan moet je die persoon kunnen ontslaan.
Het zou de hele arbeidsmarkt wat flexibeler maken als het makkelijker wordt mensen te ontslaan. Dan worden ze ook eerder aangenomen. Nu denken veel kleinere ondernemers wel drie keer na voordat ze iemand in dienst nemen.

Verschrikkelijk slecht idee!

Hoe willen jongeren dan nog een huisje huren/kopen? Alleen om te kunnen huren heb je vaak een vast contract nodig.

Dit contract zal verder er voor zorgen dat de jongeren ook nog eens extra worden uitgebuit. Schandalig, en zal helemaal niet helpen.

Wat een takke zooitje maakt deze piet ervan. Ik vraag me af of hij het zelf nog begrijpt.

Doorwerken tot je 67 jaar dus de jongeren geen kans op de arbeidsmarkt.

Kan er nu eens goede politiek bedreven worden of gaan we door met deze slapjanussen.

Voor mij hoeft het niet meer ik ben deze regering spuugzat

Jongeren .
Nederland is het afvalputje geworden van europa.
Onder de druk van marktwerking heeft iedere werkgever dmv subsidies van de overheid voor iedereen gekozen behalve voor jonge medewerkers in nederland.

Wat een klote kabinet.

Onder de wmo moest iedereen kunnen deelnemen aan de samenleving.

Realiteit is dat jeugd hier geen toekomst meer heeft.

Bedrijven gooien personeelsleden buiten onder het regime van donder.
Huisvesting word geregeld voor buitenlandse personen .

Simpel iedereen krijgt hier werk of een uitkering en een huis.
Je mag alleen niet opgeven dat je nederlander bent .

uitbuidkrachten een norm van den haag.

nou doner ga zelf maar met je uilen kop langer werken,mijn part tot je 100ste

Jongeren tot 27 jaar hebben geen bestaansrecht meer op deze manier.
Dat betekent - 27 thuis blijven wonen, heb je een vriendin met wie je iets wil opbouwen? Jammer dan, geen vast inkomen gaat niet gebeuren.
Ben je - 27 en werkloos helemaal jammer want de potjes voor re-integratie (hulp om weer aan de slag te komen heeft de heer Donner leeggeroofd.( terwijl hij die nu beter zou kunnen spekken)
Ben -27 en student en uitwonend? Ga maar terug naar huis want je zal nog meer moeten bijwerken om jezelf te voorzien in het levensonderhoud.

-27 Geen recht op bijstand, Geen recht op een vaste baan, Geen opgebouwde WW, Geen hulp bij het zoeken van een baan.

Conclusie: -27 HEBBEN DUS GEWOON GEEN BESTAANSRECHT MEER, HOEVEN NIET TE ETEN OF ONDERDAK TE HEBBEN.

@20

Perfecte samenvatting wat helaas ook nog eens de ongelofelijke werkelijkheid is die de meeste mensen nog niet eens bevatten.

OMG wat een mongool is deze schertsfiguur Donner. En dan de smoesjes die ze gebruiken om dit zogenaamd te rechtvaardigen: "in de strijd tegen de oplopende jeugdwerkloosheid."
Net alsof de werkloosheid minder zal worden door de werknemer minder rechten te geven. Dit is niet alleen vervelend voor de jongere werknemers, uiteindelijk zal dit ook de economie alleen maar verder in het slop helpen. Nederland wordt uitgehold, leeggeroofd en we blijven zitten met de restjes.

@20 scherp verwoord, maar de feiten spreken voor zich. Veel studenten komen noodgedwongen met een schuld hun studie uit, en moeten dan maar afwachten of ze werk kunnen krijgen. De eisen die aan werknemers worden gesteld zijn belachelijk hoog, niet studeren is dus ook geen optie.
Als junior werknemer wordt je vervolgens (relatief gezien) laag betaald, en na een half jaar of een jaar kun je er hoppa weer uitgeflikkerd worden. Ongeacht of je goed of slecht presteert. Zonder betrokkenheid tussen werknemer en werkgever zal de kwaliteit van het werk en van bedrijven inzakken. Goede werknemers zijn belangrijk voor een nederlands bedrijf, als je die constant wegstuurt en slecht behandelt raak je als bedrijf waardevolle kennis en vaardigheden kwijt. Investeren in de bedrijfsmatige kwaliteit van werknemers heeft geen zin, als je ze binnen korte tijd toch weer weg gaat sturen.

wanneer gaat donner dan werken ? het enige wat hij doet is de klok weer terug draaien van net voor de oorlog met z'n regeltjes en wetten