"De hoogte daarvan wordt mede bepaald door het gemiddelde van loonsverhogingen in dertig andere cao's."

Waarschijnlijk geldt voor die dertig andere CAO's hetzelfde. Met andere woorden, inflatie wordt veroorzaakt door loonstijgingen die de inflatie moeten compenseren.

WOW dat houd in dat de uitzendkrachten die bij ons werken dit jaar per uur 0,09 eurocent (bruto) erbij krijgen, en volgend jaar nog eens het geweldige bedrag van 0.0459 eurocent.
Nou daar kan weer een flink feest voor gegeven worden jongens.
en dan te bedenken dat dit een bedrijf is waar een uitzendkracht veel loon krijgt. Het gemiddeld uurloon dat hier in de streek te krijgen is via het uitzend bureau zit rond de 8.50 per uur bruto.

@2 het gaat of wel om 0,09 euro of om 9 euro cent maar niet om 0,09 eurocent. Daarbij is 1% volstrekt normaal en ook echt voldoende. Voor de duidelijkheid ik ben zelf ook uitzendkracht.

@3 Jaja..

@3 Jaja..

@4 Dan geloof je het niet. Ik kan er zelf ook niet veel aan doen dat het de waarheid is.

laten we nou toch eens met elkaar een eens zijn.
we verdienen toch niet genoeg, als je kijkt wat alles tegenwoordig kost.
is toch niet normaal meer daar kun je niet mee rond komen.
maar wel elke dag weer paraat zijn, zodat de werkgever en uitzendbureau's weer aan jou verdienen,(en die verdienen hoor)(die lachen) we zijn gek met elkaar dat we voor dit loon gaan werken.
er moet een keer een opstand komen, zodat ze weten niet zonder ons te kunnen.
maar de regering kient het wel zo uit, dat we geen kant op kunnen.
totdat we in opstand komen samen staan we sterk, kijk maar na de schoonmakers op schiphol, zo moet dat in heel het land.

@7 Laten we het nu eens echt met elkaar eens zijn. Iedereen leeft boven zijn stand leeft.

Ik heb gezien hoe het in mijn jeugd normaal was dat je op de basisschool merkloze kleding droeg als kind en je als je door de weeks al cola dronk dit in ieder geval geen merk cola was. Alleen rijken meer dan eens op vakantie gingen. Nu dragen de jongste kinderen al merkkleding gebruiken GSM's en is niets meer goed genoeg.

@3 in de 'goede' jaren was de inflatie 1,5% voornamelijk door goedkopere levensmiddelen, zo gauw die prijzen weer stijgen kijk je tegen een inflatie van 5-6% aan.

@9 Een inflatie van 3,5% is in de laatste 10 jaar niet bereikt en de laatste keer dat we daar over heen zijn gegaan kan ik al in het geheel niet herinneren.

Uitzendkrachten verdienen nog altijd te weinig voor het extra risico dat ze lopen. De meeste anderen met dat soort risico's hebben dat als argument om exorbitant beloond te worden (behalve in wat ondergewaardeerde beroepsgroepen).
Uitzendkrachten worden wel afgekocht voor dat risico door hun opdrachtgevers, zou je kunnen zeggen, maar hun werkgevers strijken dat geld standaard op.

Het is m.i. tijd dat dit wettelijk gecorrigeerd wordt, op zijn minst voor uitzendkrachten die al enige tijd fulltime voor eenzelfde opdrachtgever werken en waaraan de uitzendtoko echt niet meer hoeft te verdienen voor de eigen nering.

Wat 'n bedroevende lonen in die uitzendbranche , ik heb er vroeger ook gewerkt en hierdoor bijna 'n onomkeerbare hekel aan werken aan overgehouden.
Uitzendwerk is vaak om te huilen , je wordt er helemaal niet goed van als je achter productielijnen in fabrieken moet staan als 'n robot of ander werk moet doen waar het vaste personeel geen zin in heeft.

@3 , 8
Inderdaad heb je gelijk, het moet 0,09 euro zijn was een typ fout van mij kan gebeuren, maar dan nog is het een lachertje.

Trouwens iemand mag mij eens uitleggen WAAROM moet een uitzendkracht MINDER, vaak zelfs flink minder, verdienen dan een "vaste" medewerker van een bedrijf, terwijl een uitzendkracht hetzelfde of zelf meer werk moet doen !!! buiten dan om de winst van het uitzendbureau en tewerkgesteld bedrijf meer winst op te leveren.

#8
Boven je stand leven is wat anders als rekeningen moeten betalen, en van een "uitzend loon", dat 9 van de 10 keer gebaseerd is op een 0 uur contract kun je nu niet echt een gezin of jezelf van onderhouden.

@12
Ik kan je helemaal begrijpen, veel mensen willen werken maar verliezen hun motivatie doordat ze om de haverklap thuis moeten blijven omdat er "geen werk" voor ze is volgens het uitzendbureau, terwijl je naderhand hoort dat ze iemand anders hebben opgeroepen om jouw werk te doen op de dagen dat jij moet thuis blijven.

ik hoorde dat je minimaal ergens 6 maanden moet werken wil je recht krijgen op pensioenopbouw tis maar dat je het weet
Eigenlijk zou niemand voor een uitzendbureau moeten werken.Hun verdienen, Uitzendkrachten niet.Het is een makkelijk systeem voor bedrijven om mensen te gebruiken en vervolgens te dumpen.Flexwerk is ok maar dan wel zonder Middelman.En je bent nog duur ook voor een bedrijf dus OPDOEKEN die uizendbureaus