En dan komt er in juni 2012 ook nog een schrikkelseconde, wat wordt doodgezwegen in de cao's. Denk maar niet dat ik dan ook nog es ga werken.

Ik heb alvast 8 uur in het grijze boekje staan.....Pak die uren op een rustig moment gewoon terug.

Onzin. In de omrekenfactor van 4 weken naar maandloon (1,087) zijn de schrikkeljaren (en ook de beroemde week 53 die om de zoveel tijd op de kalender verschijnt) verrekend.

OMG: ik krijg dit jaar een extra dag telefoon, huur, krant en wat al niet meer!

Wat een flauwekul om voor een actie door de werknemers te pleiten.
Als het misschien even aan het aan die mensen is voorbij gegaan, we leven in een economische crisis.
De bedrijven kunnen best een steuntje in de rug krijgen.
In plaats van te gaan zeuren zouden ze die dag extra de schouder eronder moeten steken.
Als uiteindelijk het bedrijf goed gaat zal de werknemer er ook zijn voordeel van hebben.

Wat een flauwekul om voor een actie door de werknemers te pleiten.
Als het misschien even aan het aan die mensen is voorbij gegaan, we leven in een economische crisis.
De bedrijven kunnen best een steuntje in de rug krijgen.
In plaats van te gaan zeuren zouden ze die dag extra de schouder eronder moeten steken.
Als uiteindelijk het bedrijf goed gaat zal de werknemer er ook zijn voordeel van hebben.

Geen last van, krijg per 4 weken betaald en per gewerkte dag.

@205 tuurlijk niet, volgens de heersende opinie gaat het allemaal naar graaiende, werknemers uitpersende, zichzelf via bonussen verrijkende bazen.

Toch??

;-)

Dit is helemaal waar... zelf ook nog nooit aangedacht... Ik heb zo'n 42 jaar gewerkt, gedeeld door 4, is 13 dagen onbetaald gewerkt. Maar daar is het volgende op gevonden. Per jaar wordt statistisch gezien een werknemer gemiddeld 14 dagen ziek. Met deze ziekte periode is ook door de werkgever rekening gehouden in de berekening van het jaar salaris. Dus iedere werknemer meld zich vanaf nu 4 weken per jaar ziek en dan zijn alle te korten weer ruim bijgetrokken... Het is maar een weet...

http://www.monsterboardblog.nl/schrikkeljaar-le...

Wat een ophef om een dag minder werken dan vorig jaar...

Men is er blijkbaar ook niet van op de hoogte dat men in 3 van de vier jaar 2 a 3 dagen tekort werkt..

Ik werk iedere januari, maart, mei, juli, augustus,oktober en december drie dagen teveel voor mijn maandsalaris. Dit jaar echter twee dagen teveel.

Februari is sowieso al een goede maand voor maandsalaris. 28 of 29 dagen worden betaald als zijnde 30 of 31.

Niemand werkt 31 dagen ... je werkt afhankelijk CAO 36-40 per week, een week duurt 7 dagen waarbij de zaterdag en zondag niet als werkdag worden beschouwd.
Deel je maandsalaris door je uursalaris en je weet hoeveel uur je die maand zou moeten werken. doe dat een jaar lang en vergelijk.

Overigens, banken/hypotheekverstrekkers werken met dagrente ... Debetrente gaat direct in en loopt enkele dagen na einde door (afhankelijk weekend), creditrente heeft een vertraging van 2-4 dagen maar eindigd direct.
We merken dat amper omdat het om enkele euro's gaat ...maar met genoeg klanten ....

In de gezondheidszorg wordt precies gekeken hoeveel werkdagen een jaar telt, dat vermenigvuldigt met 36 is het aantal te werken uren. Dit aantal varieert, mijn salaris niet.

@213 Je snapt het punt.
Inderdaad werkt niemand 31 dagen in een maand. Gemiddeld per maand is dit 21 of 22 dagen, afhankelijk van de maand. Soms zelfs 23 (augustus vorig jaar) Het is maar net afhankelijk van hoe de weekenden in die maand vallen.

Als je je maandsalaris door je uursalaris gaat delen, wordt je dus per uur betaald en niet per maand. Je gewerkte uren klok je gewoon en die uren worden dan ook uitbetaald.
Andersom geldt voor een vast maandsalaris: februari heeft dit jaar 29 dagen, waarvan er 21 als werkdag gelden. Normaal zijn dat er 20 in februari. Het maandsalaris is echter wel gelijk aan dat van augustus vorig jaar. Die maand was qua werkdagen 2 dagen meer. Toen hoorde je ook niemand klagen over de extra werkdag ;-)

Wel grappig dat dezelfde discussie ieder schrikkeljaar naar boven komt.

bij 1 ziekte melding is die dag weer verdiend

Hoe verzin je het! Wat een onzin!

Waarom staat er nooit bij zo'n artikel welke achterlijke %$#&&@*! dit heeft geschreven?

En dat je dit als nieuws op je site plaatst....

nou zeggen mensen hier dat ze er geen last van hebben die ene dag extra omdat ze per uur uitbetaald krijgen.

alleen volgens mij kun je minder werken in februarie. en zijn de maandlasten wel hetzelfd. heb ik toch liever een maand salaris waar ik naar aftrek van me vaste lasten gewoon met wat ik over hou die maand eens wat meer kan uitgeven.

Het is gewoon niet de gehele waarheid die wordt beweerd door 1 dag gratis te werken voor de baas. Geldt zo al niet voor wkn's die per dag, per week of per 4 weken betaald worden.
Wat de maandloners betreft: Een jaar kan 260-261-262 en zelf 263 werk-
dagen tellen. Kan mij iemand uitleggen waarom dit "nooit een "probleem"
geweest is?

Wat een gezeik zeg. Typisch Nederland om dit te verzinnen.

Je werkt voor x euro per maand, en die maand is in februari toch al korter dan normaal. Prima zo.

erm.... Krijgen de mensen die een maandsalaris krijgen ook niet gewoon hetzelfde uitbetaald in februari (28 dagen) als dat ze in andere maanden (30/31 dagen) krijgen??? Kom op zeg..
En als we toch op onze principes gaan staan: dan zou de werkgever ook alle minuten moeten vorderen die we niet productief zijn omdat we het weekend doornemen, over het kindje van de collega praten, dit berichtje typen... nee hoor.. dat vinden de zeurders schrikbewind.
Zeuren over een schrikkeldag, dat is pas graaicultuur. Maar dan de andere kant op. Daar is een woord voor: Hypocriet.

Radyus zet schrikkeldag in voor Artsen zonder Grenzen #dagzondergrenzen
http://www.radyus.nl/tag/dagzondergrenzen/

we werken wel meer onbetaald,
arbeid loont niet meer.

de overheid graait te veel in de loon zakken.
voor het zelfs op je rekening staat heeft de overheid al flink van je loon afgeroomd.

wat een vreselijke nonsens, je wordt toch per maand uitbetaald?
als kerst of nieuwjaar op een doordeweekse dag valt zeg je toch ook niet tegen je werkgever dat hij je niet door hoeft te betalen, omdat je niet werkt?

Ik werk al voor bijna niks.

Ach, het ene jaar heeft ook meer zondagen dan het andere. Varieert tussen de 51 en 53. Daar gaan werkgevers toch ook niet over zeuren.

Ben je die dag wel sociaal verzekerd, want je hebt er ook geen extra premie voor betaald!