Bijna 9 miljoen per maand....oftewel ca. 300,000 per dag !

Beetje te zeg maar wel weer goed dat je veel steun geeft een artsen zonder grenzen enz.
Die gift van 125 miljoen aan aandelen aan deze doelgroepen is weer keurig van hem en dat maakt hem toch weer mens vind ik.
Maar ik vind er moet een maximale loon komen en dat voor ieder funktie.
Bv de werkman op de vloer verdient gemiddelt netto1300 euro per maand dan mag zijn chef niet meer verdienen netto 1950 euro per maand. en zijn baas mag niet meer netto verdienen als 3000 euro per maand enz.
Blijft aan de einde van het jaar veel geld over, dan dient dat te worden verdeelt onder al het personeel en incl directie op een nette manier zoals hier boven.

Met het verschil dat hij werkelijk gepresteerd heeft, wat we van menig bankdirecteur/ambtenaar niet kunnen zeggen. Naar mijn weten zijn er ook geen ontslagen gevallen in het bedrijf.

Daarnaast: "Niet overal wordt gemeld dat Becht recent voor 125 miljoen euro van zijn aandelen doneerde aan een stichting die Artsen zonder Grenzen en Save the Children steunt."

Wie heeft wat gepresteerd ?

Meneer Brecht heeft leiding gegeven doch de man op de werkvloer heeft het verdiend !

Maar die zal geen extra krijgen na jaren van zwoegen, die kan een schop onder z'n .... krijgen als die gaat vragen !!

Maar geen hogere belasting aan de hoogste inkomens vragen, hoor!
Stel je voor.

@4 En de man op de werkvloer zou hetzelfde kunnen doen zonder een leidinggevende?
Ik vind ook dat werknemers best wel beloond mogen worden, en dat bestuurders een keer minder innen. Maar als bestuurders de juiste strategische beslissingen nemen en het bedrijf winst oplevert, verdienen ze best bonussen.
En aandelen gekocht van eigen geld, mag ook gewoon geld opleveren toch?

@8: "De mensen op de werkvloer hebben nu eenmaal managers nodig om alles gecoordineerd te laten verlopen".

Managers zijn als verzekeringen: ze lossen niets op en kosten alleen maar geld.
Het zijn geldschrapers die met veel geauwehoer de hoge pief uithangen in hun lokale grand café...

@9 Dat is echt volslagen onzin. Je maakt mij niet wijs dat een bedrijf goed zou funcitoneren als je het volk op de werkvloer alles liet regelen. Wat zou er dan terechtkomen van strategie, lange-termijnplannen, etc?

Misschien ben je zelf nooit op dat niveau beland, maar dat zegt dus niets over mensen die daar wel zijn gekomen.

afgunst van de mens zal dit topic doen floreren.

Maar wat MOET een mens met zoveel geld? Wat is het nut? Je kunt toch maar in 1 huis wonen, in 1 auto rijden etc.
Ik begrijp best dat dit soort mensen meer verantwoordelijkheden draagt en dat ze daarom meer salaris krijgen, maar ZOVEEL???

@12 met zoveel geld kan je ook een hoop goed doen hoor. Ik zou er wel weg mee weten.

@ #10:
Je maakt mij ook niet wijs dat een bedrijf goed zou funtioneren als alles door managers gedaan zou moeten worden. Wat zou er dan terechtkomen van productie, reparatie, magazijnwerk, etc?

@14 zeg ik dan dat er alleen managers moeten zijn?? Hoe kom je daar nou toch bij?? Wat zouden ze dan moeten managen?? Oh oh oh, probeer nou eens gewoon te lezen wat er staat.

@3 wie zegt jou, dat hij dit persoonlijk gepresteerd heeft?

E valt altijd één lottoballetje in het eerste vakje, is dat de prestatie van dat ene balletje (met zijn bijzondere eigenschappen)?

@14

Op BNR hoorde ik over een zorginstelling naar meer dan 80 vestigigen gegroeid in een paar jaar.

Reden volgens het management? Een hoofdkantoor van 7 werknemers, en het topmanagement staat zelf ook aan het bed om luiers te verschonen.

@17 toch lijkt mij dat geen goede zaak. Management moet zich met hele andere zaken bezig houden, anders gaat het echt mis.

#13. Ja, ik ook!! :)
Maar ik vraag me altijd af wat die mannen ermee doen..... Geven ze het allemaal weg idd? Hebben ze in ieder werelddeel een huis? Wat?

@19 ze geven waarschijnlijk wel veel weg want dat is aftrekbaar van de belasting ;)

Tja, een paar huizen in elk werelddeel, wat vrouwtjes erin, wie weet ;)

In veel grote bedrijven is het management totaal vervreemd van de werkvloer, het zijn twee onafhankelijke werelden

@21 ja dat klopt, maar gelukkig gaat het ook vaak goed hoor

..iedereen kan een mammoettanker over de oceaan sturen, het wordt pas lastig in Europoort

Onze demissionairre regering is b.v. in Europoort (crisis) aangekomen, maar was al lang daarvoor stuurloos..

@ #15:
Beweer ik dat dan? Ik reageer alleen op de dwaze posting #10 waarin staat dat er niets van een bedrijf terecht zou komen wanneer de mensen die het daadwerkelijke product maken het bedrijf zouden leiden.
Kortom, ik schrijf feitelijk exact hetzelfde als jij, maar dan vanaf de andere kant gezien.

@23 wat bedoel je daar nou mee??? In de havens heb je toch een loods?

@24 ja, loze uitspraak eigenlijk. Wat bedoel je?

@25 fijn dat je mijn posting even kwalificeert als 'dwaas'. Dat komt een normaal gesprek niet echt ten goede.
Volgens mij begrijp je niet wat ik bedoel, een bedrijf kan niet zonder leiding. Maar natuurlijk moet er wel iets te leiden zijn. Zo duidelijk??

.@26 precies een specialist, geen algemeen manager!

Algemeen managers zijn als lottoballetjes.

Soms zit het ze mee, soms tegen..

@29 @30 joh, ik weet niet wat jouw probleem met management is hoor, maar het is nou wel duidelijk.

DE grote les van de crisis:

Topmanagers bestaan helemaal niet:
- 90% is voledig vervangbaar door iemand die het net zo goed of slecht doet
- 10% heeft en "groots plan" dat in minstens 50% van de gevallen totaal mislukt
- blijft over 5% goede (top?)managers, als resultaat van ambities, GELUK en TOEVALLIG de juiste man op de juiste plaats op de juiste tijd.

Bij aanstelling is echter totaal niet te bepalen of de man de juiste man op de juiste plaats zal blijken te zijn (zeker niet door bevrinde commissarissen).

Waarom dan meer betalen?

@32 wat is er toch misgegaan in jouw carrière?

Haha, helemaal niets ik verdien drie keer modaal, geloof ik..?

@34 dat is werkelijk heel bijzonder

.. maar geld corrumpeert mijn mening alleen niet, zoals vele anderen wel

Zoals b.v. de quasi-liberalen van de VVD

@35

In 440berichten die ik heb gepost staat niets over mijn carierre of geld, maar je vroeg ernaar

@37 ik vroeg mij gewoon af waar je frustraties en vreemde uitspraken vandaan komen. Ik ben dan ook hoogst verbaasd dat je blijkbaar 3 x modaal verdient. Ben je dan niet oprecht als je op je werk bent???

De grootste filosofen waren verbittert over de mens.. ik vind mijn uitspraken helemaal niet vreemd, maar gewoon realistisch..

De enige manier voor mij om dit oprecht te verdienen is als specialist, dat klopt.
Verder ben ik heel positief in mij dagelijks leven!

geen mediscch specialist overigens

@39 ik ben blij dat je positief bent en ik zou je uitspraken dan maar beperken tot internet.........in het dagelijks leven vallen die vast niet zo goed.

omdat ze te weerleggen zo lastig is?

@42 eh, nee

Het is gewoon diefstal ! En daarmee uit !
GESTOLEN als je dat beter verstaat !

@2 Uw streven zou een mooie vorm aan het inkomens probleem kunnen geven, en ik ben het in principe helemaal met U eens, ware het niet dat dan de goede managers zeer zeker naar een ander land, waar men beter betaalt gaan vertrekken....Ik denk na verloop van jaren vanaf nu zullen de beloningen sowieso wat lager gaan worden.

@45

Zoals die goede bankmanagers van ABN AMRO?

Was dat maar eerder gebeurd,

Bij de Rabo verdient de absolute top 300.000 eur, veel geld maar op geen enkele manier genant. En die bank leeft nog, op eigen kracht...

@ #45:
Dat goede managers naar een ander land zouden vertrekken en dat er dus anders geen goede mensen meer zouden overblijven is al jaren de smoes die uitsluitend door diezelfde managers gebruikt wordt. Voorlopig blijkt dat echt nergens uit.

Iedereen die zo loopt af te geven op goede managers, gun ik meer dan 100 man personeel. Dan nog eens kijken of een dikke beloning voor het stroomlijnen van die 100 man op zijn plaats is.
Ik ben zelf zo'n smerige kapitalist die een bedrijfje heeft opgestart en inmiddels 10 man in dienst heeft waardoor er 10 gezinnen te eten hebben. Ik ben door en door slecht.

@16 Zucht, het artikel gelezen?

"De 53-jarige Becht is ruim tien jaar topman van Reckitt Benckiser."

"De nuance dat Becht zijn fortuin kon innen dankzij PRESTATIEbeloningen over een lange termijn, maakt bij velen weinig indruk. Tussen 1999 en 2005 werden hem flinke pakketten voorwaardelijke opties en aandelen toegekend."

"Reckitt Benckiser liet sindsdien een ongekende groei zien. De stijging van de beurskoers bedroeg ruim het drievoudige van die van concurrenten als L’Oréal en Procter & Gamble."

"Analisten noemen de prestaties van Becht ‘uitzonderlijk goed’. Ook aandeelhouders morren niet. Maar bij politici en het publiek hoeft Becht op weinig genade te rekenen."

Conclusie: de man heeft de juiste beslissingen gemaakt, het bedrijf geholpen te groeien, werkgelegenheid gecreëerd en de aandeelhouders zeer tevreden gestemd.

"wie zegt jou, dat hij dit persoonlijk gepresteerd heeft?"
Ten eerste het artikel. Maar als je doelt op dat zonder werknemers het bedrijf niet succesvol geworden kan zijn, is mijn antwoord: bedankt voor de economie les op het niveau van jaar 1 middelbare school.

Becht heeft inderdaad , waarschijnlijk door goede ideeen en het uiterste uit het management te halen, uitzonderlijke prestaties geleverd met "zijn" bedrijf, maar dan nog; moet daar een zeer exessieve beloning tegenover staan, welke hij met zijn familie nooit niet opgeconsumeerd krijgt ??
Volgens mij staan de inkomens tussen hem en zijn werknemers in geen enkele verhouding....

@50 Mee eens, maar hij verdient het wel meer dan bankiers en top ambtenaren. En hij heeft 125 miljoen geschonken, dus het gaat niet allemaal in z'n zak.

Meh, als deze man een fors deel van zijn salaris doneert aan artsen zonder grenzen, dan vind ik het helemaal niet zo verkeerd.

@48
Jij hebt je eigen bedrijf opgezet. Dat is al heel wat anders. Er zijn er heel veel die opklimmen en dan opeens miljoenen verdienen en het bedrijf naar de filistijnen helpen en de burgers laten betalen. En dat is op grove en grote schaal gebeurd. 0,0 verantwoording en het zal ze ook een zier schelen wat er met het bedrijf/de overheid gebeurd. Dat is niet normaal meer hoor. 4 miljoen per jaar verdienen, maar wel de economie van Nederland en ook nog die van andere landen deels, naar de bliksem helpen. Ze zouden al hun bezittingen af moeten pakken. Verdomme nog aan toe.

@51 Mee eens, maar het lijkt mij niet eenvoudig om daarin een classificatie te maken....

@48 @52

Exact wat ik bedoel...

Madonna mag van mij ook honderden miljoenen verdienen, Tiger Woods ook.. HULDE!!

Want zij zijn aanwijbaar verantwoordelijk voor hun succes, net zoals echte ondernemers.

Dat heeft niets met het zonnekoningengedrag binnen corporaties te maken..

corporaties als in corporations ofwel NV's in goed nederlands..