Pijnlijk voor wie? Vier jaar gelden zelf uit de zorg gegaan en geconstateerd dat er veel mis is! Er is al veel over geschreven en bekend en er gebeurd gewoon niets!
Vier jaar later wordt er weer geschreven en geroepen en is er weer veel media-aandacht
en weer is de inspectie geschrokken! Alles blijft gewoon doorgaan en managers zijn er nog in grote getale! En we praten en we praten! Hoe zou het over vier jaar zijn?

Het onlinemeldpunt van vandaag:
Een melding over een verpleeghuis waar bewoners pas om 12.00 uur uit hun bed werden gehaald. In een andere instelling werden bewoners juist al om half vier naar bed gebracht
Gaan we nu naast de al bestaande wantoestanden zoals:
Ouderen een incontinentieslip geven omdat er niemand is om ze op de wc te zetten ?
Het minder douchen van ouderen ?
Het na de operatietafel mensen direct naar huis sturen ?
Het bericht van gisteren:
'Tekort zorgpersoneel stijgt minder hard' nu.nl

Citaten van gisteren:
Ab Klink van Volksgezondheid heeft het personeelsgebrek in het verleden benoemd tot één van de grootste problemen van de zorg.

Het huidige stelsel van zorgvoorzieningen zal volgens de minister alleen al vastlopen door het gebrek aan personeel. Zelfs al worden voldoende nieuwe medewerkers gevonden dan zullen hun salarissen door de schaarste zo stijgen dat de zorg alleen al op dat punt onbetaalbaar wordt.

Ik vraag me werkelijk af hoe dat zit met die 1,2 miljoen vrijwilligers ?????
Hoe zit dat met die 400.000 mantelzorgers ????
Hoe zit dat met die stagiaires ?

Gaan we nu helemaal geen zorg meer verlenen? En alleen maar betalen voor iets wat er niet is of wat nagenoeg gratis gedaan wordt, door vrijwilligers,mantelzorgers en stagaires ?

WAAR BLIJFT DAT GELD WAT WE MET Z’N ALLEN BETALEN

Ik werk ook in die zorg, pijnlijk is het voor beide partijen, je doet wat je kan maar het is nooit genoeg,frustrerend is het ! ik ben me goed bewust dat ik maar een persoon ben, ik kan niet alles veranderen, maar wat ik doe en waar ik voor sta doe ik goed en met hart en ziel, inspectie hahaha, vaak denk ik , ik stop! dit is niet zoals ik het wil! maar als we allemaal stoppen dan wordt het nog slechter, een fiks goed salaris zou een stuk helpen,belonen naar arbeid, het is geen nonnenwerk meer.

De reden van dit soort misstanden in de zomermaanden is omdat iedereen dan op vakantie wil of moet (vanwege schoolgaande kinderen). Het heeft niet te maken met te weinig personeel per se: het is te weinig personeel op de momenten die ertoe doen. Vooral in de verpleeghuiszorg is er sprake van 2 pieken: in de ochtend en 's avonds. Echter veel contracten zijn van oudsher gewone full time contracten en dat past niet bij het patroon waarin zorg nodig is. Bovendien zie ik in de zorg nog genoeg ruimte tot verbetering: er wordt vaak ook niet nagedacht hoe het allemaal net wat efficiënter zou kunnen.

@3
Ik bewondering voor wat je doet en weet dat je het niet kan veranderen en toch doet wat je kan.
Maar waar blijft het geld ?
Het komt niet naar de verplegers/sters toe. Ook aan de vrijwilligers/stagiaires/mantelzorgers die werken voor € 0,00 en zijn alle credits gerechtvaardigd.

De vraag blijft: Waar gaat het geld dan heen ?
Vergeet niet dat je naast je premie ziektekosten, ( basis € 100,-) en als het tegen zit € 165,- eigen risico
ook sinds 2010 - 7.05% over je brutoloon aan ziektekosten betaald ( 6,95% 2009 ) en in de loonheffing ook nog eens een gedeelte AWBZ betaald.

dus ik blijf me afvragen
WAAR BLIJFT ONS GELD

Zorgen is fysieke arbeid , de Nederlander is daar te hoog geschoold voor geworden .Heel Nederland , zowel de slimmen als de dommen zijn aan het studeren geslagen om makkelijk binnen te lopen en de handen schoon te houden .
Het is nu eenmaal veel makkelijker wat jaartjes boven boeken te hangen , 'n beetje te leren en het waterhoofd v.d. zorg op te vullen i.p.v. fysieke arbeid te verrichten waar je moe van kan worden .De Nederlander van nu wil mensen instrueren , communiceren en studeren
De toekomst voor Nederland is daarom inktzwart , geen mensen die zorg willen verrichten , maar ook geen mensen die in de bouw willen werken . aan 'n auto willen sleutelen kortom ; nog zinnige dingen wil doen.
Fysieke arbeid dient weer de waardering te krijgen die het verdient.

#4.
Get a life.... tekorten zijn er al jaren, voortdurend.

Er is onderbezetting omdat de managers van de zorginstellingen daar voor kiezen. Niet omdat er géén geld is. De bewoners betalen toch voor de zorg waar ze recht op hebben
Flexkrachten worden niet meer ingehuurd. Welwillend personeel neemt uit pure frustratie ontslag. Er wordt géén nieuw personeel meer aangenomen. Er ontstaan gaten in de dienstroosters.
Het wordt tijd dat de benen die nu nog dagelijks onder het bureau bungelen ook eens opstaan en hun handen laten wapperen.
Ik heb in een top-team gewerkt, altijd gezellig met hardwerkende mensen. De cliénten hadden het leuk en voelden zich ook echt thuis. Er komt een nieuwe kapitein op het schip en in twee jaar tijd is het hele team weg. Op twee na dan!!!Helaas zitten de bewoners nog wel op die afdeling, zij hebben geen keuze.Zij moeten het stellen zonder al die vertrouwde gezichten. Het is te triest voor woorden, wat een drama voor die lieve mensen. Zij zijn de dupe van het totale wanbeleid. De heren met gemiddeld schaal 65 maken keuzes zonder dat ze ook maar enig idee hebben van hoe het eigenlijk hoort te gaan op een afdeling. Zouden ze überhaupt wel weten dat er hulpbehoevende mensen op een afdeling verblijven die daarvoor geindiceerd zijn en recht hebben op goede zorg en de juiste begeleiding? Als deze bewoners het allemaal zelf konden dan hadden ze net zo goed in hun eigen woning kunnen blijven wonen. Er wordt zelfs bezuinigd op de warme maaltijd. De borden hebben inmiddels de grootte van gebakschoteltjes en zo lijkt het net of ze een vol bord hebben. Dit is toch géén leven zo!!!!

Op het onlinemeldpunt van NU'91, de beroepsorganisatie van verpleegkundigen, zijn afgelopen zomer 1135 meldingen binnengekomen over onderbezetting in zorginstellingen.

feit is.?
Zakkenvullers hebben ze het HELE jaar meer dan voldoende.

@8 Kun je die kapitein niet laten verongelukken c.q. verdwijnen?
Nederland is idd. verhuftert.

@8:
Troost je, er is een kentering zichbaar op de kantoren... Er wordt nóg meer schaalvergroting (d.m.v. fusies) doorgevoerd en ondersteunend (kantoor)personeel de laan uitgestuurd en/of ge-outsourced.
Dit alles bedacht door (al dan niet interim) managers tegen 'n uurtarief waar je 10 paar handen voor aan 'n bed kunt zetten.
Ook mijn (kantoor)baan houdt binnenkort op te bestaan.

aanvulling #11
Dat houdt in dat er 20 uur schaal 35 (mijn functie) wordt ingeruild voor 4 uur schaal 70 (de urenuitbreiding van de manager die 't bedacht heeft).

en nog een aanvulling...
de (financieel) directeur onder wiens auspiciën dit alles wordt doorgevoerd staat in de financiële jaarverantwoording 2010 waarschijnlijk onder het lijstje "WOPT" vermeld.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Wet_openbaarmaking...

joepie, ik heb een profielminner :)

goh....hoe zou dat nu toch komen??? marktwerking heet dat geloof ik....pijnlijk en duidelijk????? Gooi het roer om zou ik zeggen...misschien dat er dan nog iets te redden valt! managers en direkteuren eruit..verzorgenden erin!

Een kennis van mij werkt in de ouderenzorg. Ongeveer een jaar geleden is haar contract niet verlengd wegens bezuinigingen bij de instelling waar ze werkte, sindsdien mag zij ruziën met het UWV om een uitkering. Iedere week gaan er minstens drie sollicitaties de deur uit, maar het enige wat haar aangeboden wordt zijn nul-uren-contracten die haar meer kosten dan opleveren.
Dat doet ze niet, niemand gaat betalen om te werken, de wereld op z'n kop.
Als haar een contract voor minimaal 28 uur aangeboden zou worden, zou zij de meest toegewijde en gemotiveerde verzorgster zijn die je je voor kunt stellen.
De onderbezetting wordt dus gecreëerd en in stand gehouden door de zorg-instellingen zelf.

De primaire taak van een gemeenschap is te zorgen voor mensen die lichamelijk danwel geestelijk hulpbehoevend zijn. De verzorgingsstaat heeft in de afgelopen veertig jaar bijna iedereen binnen willen halen om voor te zorgen. Men is de basis vergeten, de mensen waar het werkelijk om draait. De huidige stand van de welvaart is voor een groot gedeelte gefinancieërd door een enorme schuldenberg van particulier en overheid. De kerntaak van een gemeenschap mag niet uit het oog worden verloren tijdens bezuinigingen.

@15 De vraag is natuurlijk waarom dit niet schijnt te kunnen.
Stel je eens voor ; blije verzorgers in de zorg , blije "cliënten" en 'n overbodig waterhoofd wat opgerot is..
Oei oei , wat zijn we de weg kwijt in Nederland , gaat dat nog ooit goedkomen.?

Mijn moeder werkte als schoonmaakster bij een bejaarden te huis, ondertussen zo ver dat ze van haar baan die ze al een paar jaar deed vertrokken is naar een lokaal bejaarden klooster voor nonnen zij had ook totaal gehad en kon niet overweg met de manager van de afdeling, ik vraag me niet af waarom zo er niet mee over weg kon ...

@11 Ik bedoel niet het ondersteunend kantoorpersoneel maar de managers die vanachter hun bureau regeren, bepalen en beslissen over de rug van hulpbehoevenden en het personeel.
Eigenlijk zou je verwachten dat het personeel, in deze toch mondige maatschappij, op de barricaden gaat. Maar helaas durft men niet, uit angst om hun baantje kwijt te raken.

@19

Toen het inn werd om managers in te zetten, kwam er een run op de opleidingen, waardoor heel wat mensen, waaronder nogal wat met een minderwaardigheids complex, zo,n papier gingen halen.

Buiten de belachelijk hoge salarissen, konden ze hun de onderwaardering naar zichzelf projecteren op mensen zoals bv jouw moeder, want juist dat soort vind het heerlijk om mensen, die in "hun" ogen het mindere werk doen, het leven zuur te maken, en lekker rond te koeieneren.
Zij staan er niet bij stil juist hoe belangrijk het schoonmaken is.

@21 Lichtje ik ben zelf een tijdje schoonmaker geweest (niet geheel mijn eigen wil hoor), maar ik weet hoe belangrijk schoonmaken is was dan wel geen bejaardenhuis maar wel een middel bare school denk dat laatste misschien nog net een stapje erger is ...

Mijn moeder het echt op het laats heel vaak heibel met haar werkleider en volgens mij was die zelfde werkleider ook niet zo netjes toen mijn vader begin deze eeuw overleden was ...

@20:
Het zorgpersoneel zal best durven, maar ze willen de bewoners/cliënten niet in de steek laten. Daarom wordt er in de zorg bijna niet gestaakt.

En zo gaan we geleidelijk de kant op van de Oosbloklanden, waar je de filmbeelden kon zien van mensen die in hun eigen vuil liggen, tussen de ijzeren verroeste bedden, lijdzaam, en in stilte gestorven, dat mag hier toch niet voorkomen dat we zo met ouderen omgaan.

Deze regering heeft alles naar de donder geholpen, echt alles, acht verloren jaren, en dan te weten wat de ouderen betalen in een verpleeg of bejaardenhuis, zelfs de kleinkinderen kunnen ze geen zakcentje meer geven,we hebben de wereldgezondheidsorganisatie die toe moet zien op misstanden, we hebben een minister voor volksgezondheid, die de verantwoordelijk daar voor is, ze krijgen voedsel wat over de datum is, worden om 12.00 uur hun bed uitgehaald, gaan er om 15.30 weer in, weet je..ik wou dat ik bij machte was om wat te kunnen doen, ik kan alleen hier op de flat wat oude mensen nog wat liefde geven, en een kopje soep, maar ik zou zoveel meer willen doen.

Soms overvalt je een vorm van machteloosheid, oneerlijkheid wat ze deze mensen aan doen, ze verdienen het niet om in de goot getrapt te worden, het zal maar een van je ouders zijn.

Ik zie alle opmerkingen over het salaris van de verzorgende. Dus heb maar een vergelijking met andere functies gemaakt.

De agent verdient in schaal 6 tussen de 1572 en 2467 euro per maand
Brandweerman salaris 1694 start salaris
Zelfstandig werken de kok met minimaal 5 jaar ervaring 1700
Verzorgende 1678,36 tot 2308,90 (CAO 2008-2010)

Bruto bedragen zonder onregelmatigheidstoeslag. Trek je eigen conclusies.

Ode aan de manager / mislukkeling /narcist/hedonist van vandaag;
http://www.youtube.com/v/J9Da8XJXJu8.

@5
Begin maar eens bij het AWBZ
Die instantie ""controleert"" zichzelf... ..
Zit niemand, maar dan ook niemand die controle op uitgaven doet.

En er zijn in Den Haag nog steeds mensen die denken dat je met marktwerking kunt bezuinigen. Marktwerking veroorzaakt alleen overhead en bureaucratie, en dat is vrijwel onzichtbaar in de kostencijfers. En dan liefst nog wat inhuurkrachten uit weer een ander potje, dus kostentechnisch ook compleet onzichtbaar.

@24
En Nederland kiest WEER voor rechts , vooral voor de VVD , de uitvinder van de marktwerking in de zorg... tja... sorry maar ''het volk'''kiest hier voor.

Wij hoesten met de hele familie thuiszorg voor onze oma op, kan ze in haar eigen stek blijven wonen. Je moet neit vragen wat dat kosten, ongehoord.

Maar wat dat aangaat, doet NL dit zelf ! En o ja, in de tijd van Wilders bij de VVD.
En als zijn tranentrekkende verhalen over ouderen zijn ook allang overboord met 1 miljard bezuinigen in dit hoek EN de AOW.

collega had ook al geen vertrouwen in Nederlands het om politiek ging, ik denk dat ik hem maar gelijk ga geven ... mensen blijven trappen in praatjes van gladde interim managers als rutte en wilders ...