Als 55-jarige zeg ik: doen!

Ik zeg: Onzin.
Als een werkgever je niet wil, helpt een verplicht gesprekje ook niet.

Blijkt maar weer dat de FNV er niet is voor de werknemer maar voor de babyboomers.

Discriminatie is discriminatie. Anders is discriminatie van minderheden voortaan ook gewoon positieve discriminatie van de meerderheid.

Daarnaast zal het overduidelijk de kansen van ouderen niet vergroten. Door werkgevers te verplichten ook ongeschikte 55plussers uit te nodigen hebben de geschikte 55plussers een veel kleinere kans aangenomen te worden.

Doen! Voor iedereen die tegen is.... Ouderen worden structureel gediscrimineerd, al jaren lang! Ondanks de capaciteiten wordt alleen op leeftijd afgewezen en dit kan niet langer doorgaan i.v.m. de vergrijzing.