73 miljoen?

Peanuts als je ziet hoeveel miljarden de banken gekregen hebben, door wanbeleid.

Waarvan de directueren en top-bestuurders veel grotere salarissen en bonussen in hun zak gestoken hebben en nu nog doen!

Aha, vandaar dat Klink nu 68 miljoen wil bezuinigen op de huisartsen tak van de zorg. Om dat gat van die 73 miljoen wat te dichten...
Kansloos die regering in NL. Bezuinig ff lekker 73 miljoen op defensie en haal die gasten uit Afghanistan terug. Is dat begrotingsgat meteen gedicht en kun je de zorg met rust laten. Want eigenlijk moet daar geld bij.

Er lopen gewoon teveel directeuren rond in de zorg; er is veel meer behoefte aan "handjes aan het bed".
Bijna elke afdeling heeft zijn eigen manager/directeur die zich alleen bezighouden met vergaderen, vergaderen en vergaderen.

het kost het rijk geen 73 miljoen, maar ons. Uiteindelijk is het de belastingbetaler. Dus de directeuren graaien altijd direct uit onze beurs.

Veel geld innnen. Ik heb altijd gedacht dat de samenleving wetten kom maken om de gang van zaken in ons land goed te laten functioneren. Hebben onze
ministers of volksvertegenwoordigers belang bij deze grote beloningen voor deze
krukken. Ik zou het haast gaan denken. Dus waarom doen de minsters en volksvertegenwoordigers niet waar zij voor betaald worden.

@rven,
Als je uitgaat van de door regering opgelegde kartelvorming omtrent basis zorgverzekering en premie, zou ik zeggen ja!
Er zijn afspraken gemaakt met verzekeraars,net zo als met de banken nu, alleen opde aanvullende verzekering is de marktwerking ( die nergens werkt ) losgelaten ; uiteindelijk gaat het om zo veel mogelijk geld bij het gewone volk weg te trekken om hun achterlijke plannen willens en wetens door te voeren.
Alles wat met grootkapitaal,overheid en regering te maken heeft dien je al bij voorbaat te wantrouwen; het pakt nooit in jouw voordeel uit, tenziij je zelf bij bovengenoemde groepen zit.

Ik blijf erbij dat dit een gevolg is van de invoering van ons "nieuwe" zorgstelsel door hoogervorst. Doordat ze de zorg de "markt" op gooien is alleen winst voor aandeelhouders en directieleden nog belangrijk, hoe het op de werkvloer gaat is niet belangrijk, zolang ze het maar zo goedkoop en vlug mogelijk doen.
Waarom snappen die klojo's in den haag niet dat primaire levensbehoeften zoals de zorg niet los kunt laten op een "open markt".
gewoon terug naar het oude systeem, was beter, goedkoper en overzichtelijker voor een heel groot deel van Nederland.

Goed gezien, Limbabwe !!

Als jij die oren van Hoogervorst nou effe vasthoudt, sla ik z'n neus er tussenuit.

73 milj.

Doe maar maal 2, dan zit je wel zo ongeveer op het 'Schadebedrag' wat Rechts (CDA, VVD) de afgelopen decennia hebben veroorzaakt...

met hun marktwerkings-fundamentalisme en verminderde regels voor bedrijven en vermindering van regels voor banken.

niets is zo ziek als ons hele zorgstelsel .........

De een zegt hierboven dat het probleem zit in de vergadercultuur, de ander zegt dat het komt door de privatisering. De een wil meer handjes aan het bed, en de ander wil niet van die grote onbestuurbare organisaties.

Laten we eens doen alsof er niet geprivatiseerd was, maar dat de overheid het alemaal regelt:
- als er ergens een vergadercultuur is, is het wel bij de overheid
- als er ergens ineffectief gewerkt wordt, is het wel bij de overheid
- als er één een slecht product voor een veel te hoge prijs levert, is het wel de overheid
- als er ergens grote onbestuurbare prganisaties vorkomen is het bij de overheid.
- Het is ook de overheid die fusies heeft aangemoedigd onder het motto "verbetering van de efficiency".

De overheid is niet beter in staat een product te leveren dan het bedrijfsleven. Het probleem met de zorg is echter dat niet vaststaat wat een goed product is en er is geen echte vrije markt (de consument krijgt onvoldoende informatie over de kwaliteit van een zorginstelling en krijgt te weinig keuzemogelijkheid).

Ik ben geen marktfetijist, maar als men beweert dat de overheid een beter product kan leveren dan de vrije markt, heeft men m.i. toch wat gemist.

En nog liggen er bejaarden te crepeeren in bejaarden tehuizen.

En wie strijkt daar weer het meeste van op..........?
Het moet zo nodig allemaal GROOT, hoe groter, hoe minder overzicht ,hoe meer er onrechtmatig wordt geïnt,hoe MINDER het op de goeie plek komt.
De verzorging van de patienten word er wel niet beter op,al krijgen ze nog 100 miljoen erbij,het word nooit voor de goeie doeleinde ´s gebruikt,daar moeten ze eens naar gaan kijken.
En die piefen met die gigantische salarissen maar eens oprotten en daar gekwalifeceerd personeel neerzetten. Eens kijken hoe goed dat het kan gaan,zonder die managers

De minimum oprotbonus is gestegen tot 8 miljoen door die
uber Schmittman ,dat geld is dus binnen een week op .

Gooi 10 euro in de zorg en er komt 1 euro aan zorg uit . Net een fruitautomaat dus.

@3poeffelen Jij denkt dat ze vergaderen ,neem maar van mij aan dat het niet zo is
Heb in het verleden in een verpleegkliniek gewerkt ,daar kwam een nieuwe directeur,bij die nieuwe directeur hoorde ook een nieuwe directie vergaderzaaltje
Het oude zaaltje was misschien 3 x gebruikt
Het nieuwe directievergaderzaaltje kostte zegge en schrijve toen in 1988 100.000 fl,voor gewoon een paar tafels en stoelen ,meer niet.
Toen ik daar wegging een paar jaar later was het nieuwe directievergaderzaaltje
nog 0 x gebruikt,zovaak deden ze vergaderen .
Vergaderd werd in de kantine tussen de soep en de aardappelen,eventjes 10 min
En een echte vergadering werd in een duur restaurant gehouden met een 5 gangen menu,WORDT TOCH BETAALD,zo gaat dat
Verder ga ik helemaal met je mee ,weg met die zgn directeuren/managers,daarvoor in de plaats weer gekwalificeerd personeel

Narcistische lui ,die directeuren en managers , tegen het psychopatische af , hup gelijk in het busje ermee richting kliniek ,afdeling ernstige persoonlijkheidsstoornissen .
kunnen zo in het rijtje ;
- pyromaan wordt brandweerman.
- ruziezoeker wordt portier in nachtclub .
- messentrekker wordt slager .

Sublimeren dus , van iemand met maatschappelijk onaanvaardbaare gedrag jezelf transformeren tot een maatschappelijk geaccepteerd individu met behoudt van ziekelijk gedrag .

De zorgsector is al langer ziek. Wanbeleid is 1, maar overprotocollering is 2.
Verder de toenemende bureaucratie en alle mega-fusies in het verleden. Blijkt toch allemaal verkeerd uit te pakken. Wil ik het niet eens hebben over privatisering.
Brrrrrrrr.....doodeng!

De marktwerking heeft fors wat graaiers opheleverd.Door deze stommiteit van het CDA/PvdA/VVD kunnen wij weer miljoenen belasting in bodemloze putten gooien.Deze corrupte mallemolen is door de politiek opgezet om partij politieke netwerkfiguren dikke banen te bezorgen!

Schandalig!

ja maar met die hufter van hogervorst is t allemaal begonnen en die andere hufters in den haag maken er nog een grotere zooi van incl de graaiers op de directeur baantjes enz

Hoogervorst heeft tenminste iets van marktwerking in de zorg gebracht. Een goed idee: laat de zorginstellingen die kapot dreigen te gaan gewoon kapot gaan. Als overheid laat je zorginstellingen zelf de broek ophouden, en juist de jaarlijkse winnaar geef je dan een douceurtje. Een mooie race voor prestaties in plaats van geld in slecht lopende instellingen steken zonder enige voorwaarde.

Als je telkens hetzelfde doet, kan je dezelfde resultaten verwachten.

marktwerking?op het gebied van zorg,eng hoor!

Het slotervaart-ziekenhuis in Amsterdam is op dit moment het enige geprivatiseerde ziekenhuis. Dit ziekenhuis was failliet. Na privatisering is het in 1 jaar tijd van een verlies van 4 miljoen naar een winst van 6 miljoen gegaan. 1e maatregel was: vrijwel het hele management eruit. Besparing 2 a 3 miljoen.

http://www.intensievemenshouderij.nl/www/2008/0...

Wat is er eng aan marktwerking op het gebied van zorg?

@24 Het enge is dat het organisatorisch nog net zo rammelt als voor de privatisering met dit verschil dat er nu ook nog eens winst moet worden gemaakt over de rug van premiebetalers .

@ 23 Prima , dit moet navolging vinden in heel Nederland , de oplossing waardoor de marktwerking enigzins uit de verf kan komen .Hoe ik over het gemiddelde management denk kun je lezen @16.