Gewoon de bonus koppelen aan de winst. Positieve winst is positieve bonus negatieve winst is betalen. De krabben ze zich wel even op het achter hoofd voordat ze risico nemen.
Sorteer op:
-
Gewoon een malus koppelen aan teveel risico. Blijkbaar zijn zelfs spaarders niet eens veilig. Weliswaar werden die het gevoel gegeven dat het wèl veilig was door de depositogarantieregeling te verhogen van € 20.000 naar € 100.000 (waarvan nog maar de vraag is of de banken dat wel kunnen ophoesten alhoewel een druk op de knop bij de centrale banken uiteraard wonderen doet)
Bankiers hoeven zich helemaal niet op het achterhoofd te krabben want ze lopen 0 risico. Het volk en zeker de politiek heeft blijkbaar geen probleem met het privatiseren van winsten en het socialiseren van verliezen. Er is op dit moment geen sprake meer van kapitalisme noch communisme. We hebben nu het slechtste van beide systemen. -
Het zijn allemaal lapmiddelen want ze verhogen gewoon stiekem andere inkomsten op een slimme manier. Het gaat altijd om de geest en als die slecht is weten ze altijd een weg te vinden om aan hun trekken te komen. Overal in de wereld is er al een zodanige reactie geweest van de bonus jagers. Die top figuren bepalen in bijna alle gevallen de hoogte van hun eigen en ons inkomen weet u wel. Als het even beter gaat dan is iedereen weer blij en gaan we gewoon op de zelfde voet weer verder. Tot de volgende ramp zou ik zeggen, toi toi.
-
nu pas ???
-
Speciale belasting voor de banksector en verzekeringen
-
Waarom alleen de banksector en verzekeringen? Dit is een probleem voor alle sectoren.
-
nog beter: schaf de bonussen af!!!!!
iederander moet het toch ook doen met een salaris?! -
Bonussen niet koppelen aan winst maar aan gemaakte prestatie-afspraken. Desondanks plafonds inbouwen, de bonus moet een extra zijn, niet een uitkering, die het jaar "goedmaakt". Plafond moet gelden voor het totale inkomen. Dat van de topman dient per jaar te worden gefixeerd, de rest wordt daaraan gerelateerd. Zeg maar een soort Balkenendenorm in de bedrijven.
Persoonlijk ben ik een groot voorstander van een bonussysteem, waarin elke medewerker gerelateerd participeert. Het is niet alleen veel eerlijker maar beperkt uiteraard ook uitwassen aan de top (zou namelijk veel te duur worden...). -
Bos wil later ook een bonus,anders hij het al lang verboden
Stijgers in Economie
'Brazilië vraagt om onze kennis'
Er liggen nog veel kansen voor Nederlandse...
3 uur 26 minuten geleden door mustang_kees
Willem Middelkoop in een filosofisch gesprek.
Met Video: Op 10 mei 2012 ging Willem...
6 uur 15 minuten geleden door zelfvoorzienend is het...
Zon grootste bron nieuwe energie in Europa
Het lijkt wel of niemand er veel erg in...
18 uur 22 minuten geleden door vindje
Zelfs de dood wordt vermarkt
Een belangrijk boek dat overtuigt in zijn...
1 dag 4 uur geleden door vindje
Spanje zakt weg in schuldenmoeras
Tijd om eens even wat feiten op een rij te...
1 dag 5 uur geleden door peter1977
Best gewaardeerd
'Ellende niet te overzien bij einde...
Het nieuwe permanente noodfonds voor de...
6 dagen geleden door pieter.s
Bewustzijn over corrupte bankensysteem...
Een overzicht van mensen in landen over de...
3 dagen geleden door Ami, Lerni, Miri
Record aan zonne-energie in Duitsland
MÜNSTER - Door het zonnige weer heeft...
2 dagen geleden door Mwhahaha
Zwitsers maken actieplan voor val euro
Hoewel Zwitserland er niet van uitgaat dat...
1 dag 8 uur geleden door tisso
Griekse banken krijgen 18 miljard van Europa
"banks are to receive a €18 billion ($23...
1 dag 4 uur geleden door Web3.0gebruiker

