"...beslissen hoe nu verder. Acties worden daarbij niet uitgesloten."

Zullen we geen seconde wat van merken.

In heel veel CAO's is er al 1,5 a 2 % bedongen, de overheid komt daar waarschijnlijk niet onderuit.

Als het geld op is, is het op... Simpel zat... Wil je meer loon? Ga het bedrijfsleven in!

@3
Ja, bijvoorbeeld TNT post...

@4, wat wil je met je personeel doen als er geen werk meer is?

Ik zou zeggen wees zuinig op je verdiende geld, hou het in huis.
Je weet maar nooit wat er nog meer gaat gebeuren.

@3 Een groot deel van het bedrijfsleven is sterk afhankelijk van werk dat (direct of indirect) bij de overheid vandaan komt. Of dit zo'n goede tip is, betwijfel ik.

@5 Er is zat werk bij TNT Post. Het bestaande personeel is simpelweg duur in vergelijking met dat van de concurrentie en wordt vervangen door goedkopere krachten.

@7, dus de klant gaat naar de goedkopere concurrent... Doen we ze zelf toch ook? Als je wilt overleven zul je toch concessies moeten doen..

ik denk dat de belastingdienst nu de kans krijgt om het eindelijk eens leuker te maken. Staken bij het innen en vlotter uitbetalen.

Ambtenaren min tien procent. Lijkt me zeer redelijk.

@10, ja of er een hoop ontslaan... Ontslagrecht van ambtenaren versoepelen... Net als de "gewone" burger, een bepaald bedrag meegeven en hop sollicitatieplicht...

Rijksambtenaren...Privatiseren die handel!

In Ierland een salaris verlaging van 5% en in Griekenland zelfs 15%. Hier krijgen ze zelfs een 13e maand terwijl hun werkgever de overheid failliet is. Dertiende maand is als er bij een bedrijf winst wordt gemakt en nu betalebn de belasting betalers die bij bedrijven werken waar het water aan de lippen staan voor de 13e maand voor de ambtenaren. Heel apart.

jaja Donner is andere koek dan terHorst. Straks gaan ze weer staken waar.........we uiteraard niks van merken.
Iedereen inleveren, rijksambtenaren voorop deze keer.

@13, winstuitkering krijg je als een bedrijf winst maakt. Is niet automatisch een 13e maand. Wel ben ik het met je eens dat bij nieuwe sollicitaties de 13e maand moet worden afgeschaft, alsmede het overschot aan vrije dagen dat ze hebben.

@15 helaas weer het verhaal van de klok en de klepel. Even over de vrije dagen. Een ambtenaar heeft net als de meeste andere werknemers gewoon 24 vakantiedagen. Een full-time dienstverband bij de overheid houdt in dat je een 36-urige werkweek hebt. Ambtenaren kunnen er voor kiezen om 40 uur te werken. Die 4 uur die ze per week extra aanwezig zijn is hun ADV. Die kan oplopen tot 2 dagen per maand, dus op jaarbasis max. 24 dagen.

En hierbij is het "sprookje", dat een ambtenaar 48 vakantiedagen heeft voor eeuwig naar het rijk de fabelen verwezen.

@16, Grappig... Bij Philips kun je ook kiezen voor de 36-urige werkweek en dan krijg je 13 ADV-dagen... Toch weer grappig dat je er bij de overheid 24 kunt krijgen...

@17 Vakantie telt bij de overheid ook mee als ADV bijtelling , dus het zijn er inderdaad 48 dagen totaal :-)

Het is leuk om te zien dat er weer 120.000.00 ambtenaren zijn.
Volgens KOK hadden er nu 108.000 moeten zijn en volgend jaar 98.000.
Maar ja Politiek is wispelturig.
We denken maar de centralisering wordt decentralisering.

@15 weet jij hoeveel vrije dagen ambtenaren hebben? die hebben 20,75 dagen verlof, hoeveel heb jij er ?

@20

http://www.inoverheid.nl/artikel/nieuws/1728749...

Alleen als het ABP de pensioenen ook indexeerd.

Jaha! We kunnen weer lekker op een ander hakken. Bedenk alleen wel dat hier ook weer geldt: wat gij niet wilt dat u geschiedt... Het resultaat in de ene CAO bepaalt weer dat in een andere.
Van mij mogen ze die 2% krijgen, als dat betekent dat we voor de CAO energie in 2011 ook minimaal zoiets kunnen verwachten.
Maar goed, de werkgevers wrijven in hun handen bij zoveel onderlinge afgunst. Blijf elkaar vooral het daglicht niet in de ogen gunnen, dan kunnen we nog jaren tegemoet zien van 0-lijnen en uitholling van lonen door inflatie.

@21 ik heb 20,75 dagen vakantie en 24 adv dagen, die adv dagen zijn mijn eigen uren, meer kan ik er toch echt niet van maken.

....dacht effe dat er stond "....zonder cao de cel in" hahahaha

@25 nee hoor, de bonden willen dat, ik zou die 2% niet weigeren maar ik snap best dat je het geld nu beter kunt besteden aan ouderzorg oid, die 18 miljard moeten toch ergens vandaan komen, nadeel is wel dat de bonden over 3 jaar dan gaan zeuren om 6%.

Tjongen jong wat een kif.......en dan te bedenken dat veel bedrijven ook op overheidsgeld teren. Wat dachten jullie van de deeltijdww, de collectieve sector snijden is erg gemakkelijk. Maar laten wij eens al die flutsubsidies die bedrijven innen eens wegpoetsen....kijken wat er dan van al dat geleuter hier overblijft. De helft weet niet eens waar ze het over hebben. Een ambtenaar met 48 vakantiedagen...kijk eerst eens iets na voordag je begint te krakelen. Een ambtenaar die 36 uur werkt krijgt er ook maar 36 betaald dus wat hij meer werkt is echt geen vakantie.....maar goed daarom werken de rekenwonders die dat wel denken NIET bij de overheid maar hebben deze waarschijnlijk een gesubsidieerde baan..fijne feestdagen

Vooral lekker zo doorgaan. Ambtenaren op de nullijn & er een hoop ontslaan.

Dat heeft tenminste als voordeel dat de kankeraars op nujij.nl kunnen ontdekken hoeveel slechter de overheid daarna zal gaan functioneren.

Verder kan ik niet zoveel voordelen bedenken die ook werkelijk voordelig uitpakken.

Rijksambtenaren: dat zijn bijvoorbeeld de mensen van Rijkswaterstaat die nu de snelwegen redelijk berijdbaar houden. Moet je vooral van af, toch, #1?

@31, dat wordt meestal uitbesteed, dus dat gaat ook niet op, hoogstens dat het kleine baasje EXTRA krijgt omdat ook ff wakker was.

Defensiepersoneel is ook ambtenaar. Zij zitten al sinds 1 maart 2010 zonder nieuwe CAO. Deze &8^$#@#regering wil dat hier nu nog eens 2 jaar bijkomen. Zijn ze nu helemaal besode....... Aan alle ambtenaren worden offers gevraagd. Op missie gaan en daarbij eventueel hel leven laten bij inbegrepen. En dan niet eens prijscompensatie willen geven? Erger nog. De minister geeft aan dat er van de arbeidsvoorwaarden nog wel wat af kan. Schandalig!!!!!!!!

Toch wel grappig om te zien dat iedereen die géén ambtenaar is zo goed op de hoogte is van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van "de ambtenaar" inclusief het ontslagrecht...
En ondertussen wél gewoon blijven roepen dat "Den Haag" er "iets aan moet doen" als het even niet loopt zoals men wil...

Het probleem met ambtenaren is niet dat ze niets uitvoeren. Ik ben er van overtuigd dat ambtenaren net als alle andere werkenden, gewoon hard werken voor hun geld. Echter, de aard van het werk kan vaak simpeler. Bijvoorbeeld controles. Nu zijn er vaak controle op controle. Dit omdat elke euro verantwoord moet worden, immers het is belastinggeld en dat moet traceerbaar zijn. Als je dus meer aan de aard van het werk zou doen en de ambtenaar dus beter zou inzetten voor de maatschappij, hoef je helemaal niet te bezuinigen op het aantal ambtenaren.

Wat een negativiteit richting rijksambtenaren...!
Ik zelf werk bij de overheid en ben van mening dat het vooroordeel over ambtenaren onterecht is en dat wij net als de rest van werkend Nederland recht hebben op salarisverhoging!

@32: en wie denk je dat dat kleine baasje, zoals jij 'm noemt, z'n opdrachten geeft?

@30 Haha. Ik word inderdaad al bang als er duizenden mensen minder zijn, die mij regels opleggen en waarvoor ik nog moet betalen ook.

@16 ja mijn neus, je weet het handig te verpakken. Heb zelf jaren voor de overheid gewerkt. 40 uurtjes werken en 47 dgn per jaar. Bingo. Vrienden in uit bedrijfsleven konden dit tot op de dag van vandaag niet geloven. Evenals die 13de maand die er onlangs is bijgekomen. Waarvoor?

@35 @36 Rijksambtenaren kunnen het zo druk hebben als ze zelf willen met memo's, projecten en controles waar niemand wat van merkt en zelf denken dat ze lekker bezig zijn. Dat noem ik sociale werkplaatsen met recht op uitkering.