Goede zaak, op schoonmakers wordt neergekeken, ze verdienen veel te weinig en werken de meest onmogelijke uren en moeten ook hun werk in de kortst mogelijke tijd doen en dan klaagt de inhuurder steen en been indien er geen tijd is om bepaalde zaken te doen. Er had ook een loonsverhoging in dat eisenpakket moeten zitten m.i..

en dan dit: "Volgens OSB zijn de schoonmakers niet slechter af dan werknemers in vergelijkbare beroepen in de beveiligingsbranche of de catering."

Nee daar geldt exact dezelfde situatie. Die mensen van de OSB moeten maar eens een paar maanden in dit beroep gaan werken dan piepen ze wel anders.

@1
Ze verdienen veel te weinig. Daar gaan we weer. Met wie vergelijk je dat dan en waarmee en met welk werk.
Snap je niet dat de Nederlander de verhoging zelf betaald? Dus 12 % kosten is een prijsverhoging van 20%!! Wil jij dat weer gaan betalen? En de schoonmaker
betaald het zelf ook weer. En dan als je een griepje hebt of bezopen geweest van teveel bier moet de werkgever gelijk maar weer betalen? Opzouten zou ik zeggen. Betaal je ziekte zelf maar door je ergens te verzekeren die vanaf de eerste minuut uitbetaald. Wedden dat programma gezien? Nou ik wed dat die schoonmaker dat niet gaat doen. Dat kost hem teveel.
Dus? Gewoon gaan werken en via overleg eruit zien te komen.

Ik geef ze ook groot gelijk.Het is toch van de gekke dat schoonmakers zoveel minder salaris krijgen dan voor degene waarvoor ze schoonmaken.Dat werkgevers spreken van een ''onrealistische houding'' zou een verwijt aan zichzelf moeten zijn.Eerlijk delen moet de praktijk worden en niet de de werkgevers en management de bonus en wat daar onder zit als minderwaardig behandelen.(ik ben geen schoonmaker,niet links en niet rechts,wel meelevend.)

In veel gevallen is het werk dat je zonder opleiding kunt doen en dan staat daar een ander loon tegenover dan bij geschoold werk, simpel zat toch?

Als we met zijn allen zoveel meer eisen draaien we de economie helemaal de kop om. Ik vind het tegenbod van OSB dan ook niet verkeerd, nog altijd 3% en dat terwijl veel anderen er op achteruit gaan (zoals de gepensioneerden).

Ze verdienen genoeg, maar ze krijgen te weinig :-)
Ja, het is deels ongeschoolde arbeid, maar wie wil het doen?
Ook de bereidwilligheid om het te doen, mag best beloond worden!

arbeid behoord te lonen, dat je er een beetje aan overhoud.

het is werk waar best mensen en zeker ook nederlanders voor zijn te vinden.
klagen de chauffeurs door de overname van hun banen,
dat is in de schoonmaak ook.

deze mensen zijn heus niet voor de grap ontevreden kijk eens naar de omstandigheden.
hoge oneerlijke concurentie,
slecht loon,
slechte werk voorwaarden en omstandigheden.

Gevolg: werknemers zullen vervangen worden door Oosteuropeanen die het wél voor een hongerloontje zullen doen.

@2

Kotsmisselijk wordt ik van reacties als deze ,buiten de status die deze mensen krijgen is de beloning mensonterend . 9€ bruto p/u is een normaal aanbod.
De schaamteloze zelfverrijking in de z.g. elite kringen staat hier haaks op. Ik betaal graag mee om een eerlijker verdeling van onze welvaart te verkrijgen.

@7

Inderdaad en dan gaan jankers als @2 reageren met:Zie je wel de Nederlanders willen niet werken!

@7 en terecht. In het buitenland kunnen ze tenminste wel werken zonder al te veel te zeuren. Het gaat niet zo zeer om het harde werken dat je loon bepaald, het gaat om hoe schaars je bent. Een manager of een directeur moet een bepaalde opleiding hebben, heeft een grotere verantwoordelijkheid, moet leiderschapskwaliteiten hebben, etc. Mensen die over die eigenschappen beschikken vind je minder en daarom verdienen zij ook meer.

En een hoger loon word gewoon in de prijzen doorberekent beste mensen. Jullie als consumenten zullen daar last van krijgen. Als arbeiders meer verdienen betalen jullie meer voor jullie producten. En zo weinig verdienen ze ook weer niet. Ze kunnen een prima leven leiden, een flatje met een klein tv'tje. Niet superrijd maar ook niet alarmerend arm.

Als de kosten te hoog worden, dan zullen de klanten vanzelf gaan zoeken naar alternatieven, buiten de cao om. Daar zal men niet beter bij af zijn. Het blijft tenslotte werk in de rafelranden, wat door werkelijk iedereen gedaan kan worden. Er staan heel wat werklozen klaar om dit werk te doen.
Dat neemt niet weg, dat doorbetaling bij ziekte voor vrijwel elke beroepsgroep vanzelfsprekend is. Waarom is dat in de schoonmaakbranche niet zo? Dat is wel het minste, wat men kan doen.

En ohja btw, de gini-coefficient(Mate van inkomensongelijkheid) is in Nederland heel erg laag. Kijk maar is naar een ranglijst, Nederland heeft echt een van de laagste scores. Het inkomen is hier al redelijk verdeeld over de bevolking. Wij de 'gewone burgers' hebben genoeg te eten, hebben een tv, een (kleine) auto, genoeg tijd voor recreatie in het weekend en de vakanties. Zo slecht is ons leven helemaal niet.

Wij hebben misschien geen zwembaden of dure sportauto's zoals de elite, maar who cares? Zijn we niet tevreden met wat we hebben en eigenlijk gewoon stinkjaloers op mensen die succesvoller zijn in het leven? OP nujij hoor ik vaak dat geld niet het belangrijkste is, maar als dat de heersende mening is waar komt al die jaloezie dan vandaan?

@10
Voor schoonmaak werk heb je ook een gedegen opleiding voor nodig!

@10

Kunt u niet naar de USA vertrekken?

ook ik zit in de schoonmaak en ja het is ongeschoold werk,welk niet gelijk neen academisch loon tegenover staat.maar willen wij onZe inkomsten verdienen moet er bv van 5.00 tot 7.00,10.30 to 13.00 ,17.00 tot 20.30...ja leuk werk zo op deze manier,daar zullen heel veel nederlanders voor passen,om op 22.00 naar bed te moeten omdat je om 5.00 weer moet beginnen.dus denk maar eens even dit zijn echt geen 8 tot 17,of middag of nachtdienst,zou ik ook liever willen hebben!

@12 Generalist:
"Zo slecht is ons leven helemaal niet"
Spreek voor je zelf.

@2 Ik zou het met je eens zijn als de werkdruk nog lag op dat van 20 jaar geleden of zo. Maar het probleem is dat schoonmakers ook aan minutenwerk doen. Dat betekent dus dag in dag uit stress om je werk af te hebben. Vroeger waren mensen al blij als je de dingen goed schoonmaakte. Je kreeg zelfs extra tijd om dit goed te doen en meestal bepaalde jij dat hoeveel tijd je nodig had, omdat jij nu eenmaal weet hoeveel tijd je nodig hebt. Je kreeg dus meer voldoening en je was gewaardeerd. En dat heb je nodig als mens om schoonmaken vol te houden. Nu is het dus dag in dag uit hard werken en moet je dus dag in en dag uit 100% fit zijn om hetzelfde resultaat te behalen en ook nog eens in minder tijd. Dit systeem van managen is zo'n 10-15 jaar geleden overgevlogen vanuit Amerika. Veel mensen op de werkvloer, ook in andere branches lopen vast op dit systeem door stress. Kwaliteit loopt ook achteruit en de werknemer die gemotiveerd is loopt als eerste vast, want die wil het werk goed doen. Je ziet ook bijna geen oude mensen in deze branches, want die kunnen het sowieso niet meer bijhouden. Het beeld van vegende oude mannetjes/vrouwtjes is allang verleden tijd. Dit systeem heeft ervoor gezorgd dat veel mensen geen kans meer maken op de arbeidsmarkt. En jongeren werken niet meer met plezier en worden ook nog eens slecht betaald. Vaste contracten worden in deze branche met de dag minder. Dus hard werken en zekerheid gaat niet meer samen op. Het bedrijfsleven heeft geen waardering, omdat het een kostenpost is, want er kan geen winst worden behaald in korte tijd. Op langere duur kan men wel kostenbesparen. Juist als dingen heel goed worden schoongemaakt, dingen gaan dan langer mee. Mensen worden minder ziek. Mensen hebben wel degelijk recht om meer te gaan verdienen tegen een goede CAO. Deze mensen hebben wel degelijk bescherming nodig vanuit onafhankelijke instantie. Ook de werktijden zijn al verplaats naar de nacht en alle dagen. Ploegendienst is tegenwoordig heel gewoon. Vroeger was dat een uitzondering en werd goed betaald en nu is het al zo dat dat weer gewoon is en gewoon betaald. Terwijl ploegendienst slecht voor je gezondheid is en je sociale contacten kunnen afnemen. Wil jij de mensen als robot laten fungeren? Mensen ziek maken door dit verrotte systeem? En dan ook nog zeggen dat het hun eigen schuld is? Beetje meer begrip en inleving van de onderste laag is wel zo sociaal.

Als klein Schoonmaakbedrijf gun ik de werknemers alle goeds in een goede CAO.

Echter de eisen van FNV Bondgenoten zijn buiten proportioneel met 12% + 3% op een CAO uursalaris van € 10,54.

De staking die FNV Bondgenoten nu aankondigd gaat vooral ten kosten van de kleine schoonmaakbedrijven.

Bovendien handelt de FNV in strijd met de Code Verantwoordelijk Marktgdrag die zij op 21 juni 2011 heeft ondertekend!

@8
Kotsmisselijk wordt ik van reacties als deze.
Ik weet niet het uurloon, ik weet dat we in nederland een minimum loon hebben. Ik weet dat vele nederlanders dit verdienen. Ik weet dat er toeslagen zijn. Ik weet dat een werkgever 32% loonkosten heeft bovenop het bruto loon. Ik weet dat er 8% vakantiegeld betaald moet worden. Ik weet dat als je b.v. 15000 per jaar betaald dat je 30000 moet omzetten om dit te kunnen betalen.
Kotsmisselijk?

@2
Zie hier...een VVD 'r. Aan het woord?
Voor een dubbeltje op de eerste rang zitten doet u graag he?...maar ondertussen wel uw eigen zakken volproppen...A SOCIAAL noemen we dat...Sociaal gevoel is bij uw soort mensen ver te zoeken...dat is een gen wat blijkbaar bij veel VVD's. ontbreekt.
Zum kotzen....

@18
Onze kosten stijgen ook buiten proporties!
Werkgevers handelen ook in strijd met de secundaire / arbo arbeidsvoorwaarden maak jij je daar ook zo druk om.

Mijn zegen hebben de schoonmakers. Voer maar actie.

Apart...

Als er in Griekenland gestaakt wordt omdat de arbeidsvoorwaarden gigantisch verslechterd worden kotst vrijwel iedereen op dit forum de stakers uit.

Als er in Nederland gestaakt wordt omdat de arbeidsvoorwaarden NIET GENOEG verbeterd worden staat vrijwel iedereen achter de stakers.

@16 Nederland kent een zeer geringe inkomensongelijkheid en zeer goede sociale voorzieningen. Nergens worden zwakke burgers zo goed beschermd en ondersteund als hier.

@23
Toon dit dan eens aan!

Het verbaast mij dat veel mensen hier menen dat de lonen van schoonmakers zo laag is. Dat is helemaal niet zo , in vergelijking met andere beroepstakken ligt het best goed. Zeker na de cao van 2009.
Daarnaast zal deze verhoging leiden tot een daling van de werkgelegenheid omdat de schoonmaak al een sluitpost is bij bedrijven en men niet meer wil investeren.

De staking van 2009 die zogenaamd zo een succes was is slecht een staking van een relatief klein groepje hard schreeuwende mensen geweest.

De lonen liggen nu voor een vaste medewerker vaak al rond de 11.00 plus. per uur.

Een vraag van 12% is gewoon volledig misplaatst. En nogmaals. Deze eis gaat keihard banen kosten! Misschien ook wel de mijne dus FNV verkloot mijn baan niet en doe eens realistisch!!

@8 de vaste medewerker zit al minimaal op 10 dus jou 9 is niet waar. Lees de cao eens door.

@17: Je dramatiseert de schoonmakers wel heel erg.
Ik zie ze ook dagelijks op CS Rotterdam rondslenteren met hun karretje, nog te beroerd om een koffiebeker op te rapen, die naast de prullebak gegooid is (staat niet in de cao, dus waarom zouden ze.....), dan de trein in, die ze moeten schoonmaken, krantenresten lekker laten liggen, halfvolle prullebakken onaangeroerd laten, want er kan nog wel meer in, en 10 minuten later de trein weer verlaten, op naar de volgende, slenterdeslenter.....
Pfoe, zwaar werk.
Maar als de vakbond weer oproer wil, staat ze vooraan met hun pamfletten te schreeuwen...

Die wachtdagen zijn bedoelt om te voorkomen dat schoonmakers massaal op woensdagmiddag al weekend gaan vieren...

In vergelijking met de vaste lasten die de burgen na invoering van de € heeft zijn de lonen schamel !!
-
Prijzen zijn meer dan verdubbeld en lonen al jaren bevroren !!!
_
Dan hebben we het nog niet eens over de onmogelijke uren/diensten die tegenwoordig verlangd worden -> geldt voor alle beroepen <- behalve de pennenlikkers die hebben 9.00 tot 17.00u tijden en lonen die ver boven minimum liggen !!
-
Maar de pennenlikkers vergeten dat ook zij afhankelijk zijn van de schoonmaker / loodgieter / broodbakker / etc. etc.
-
Die houden de economie draaiende !!!!! de pennenlikkers kopen geen brood / pieper / bloemkool meer dan de gewone arbeider !!!!
-
Die zijn alleen maar met hun PC-hoofdtractor bezig of hun volgende schoonheidsuitje etc. etc.

Laat de vakbonden eens ophouden in deze tijd met zijn gebrul.
Het gaat maar om een klein groepje leden; (lage vakbonds-graad).
Vaak zijn het meelopers, die totaal geen inzicht hebben wat er nu speelt in de economie en roepen met de meute mee.
We moeten allemaal inleveren; Ik hou liever mijn werk, dan dat ik ga staken met een kans dat de werkgever het voor gezien houd. Dan sta ik op straat.
Kijk eens naar de Gepensioneerden. zij leveren al jaren in en worden (nog) niet geindexeerd. Zij sputteren toch ook niet.
Wees solidair en doe eens wat meer aan de opbouw van de economie, dan alleen maar naar eigen gewin verlangen.
Het beperken van loonsverhoging en eisen stellen is een stimulans voor de economie.

Dat er onenigheid is over het bedrag en de voorwaarden, oké, maar dit soort opmerkingen zijn laag bij de grond:

"Voorzitter Hans Simons van de OSB suggereerde eerder dat FNV Bondgenoten door acties in de schoonmaak wil proberen nieuwe leden te winnen."

Dat alleen al zorgt ervoor dat mijn sympathie bij de schoonmakers ligt.

@31: Maar Simons heeft wel gelijk....

@31

Op een totaal van 200.000 werknemers in de schoonmaakbranche zijn er maar 15.000 lid van de FNV en zo'n 10.000 van de CNV.

De OSB vertegenwoordigd ruim 600 op een totaal van 8.000 Schoonmaakbedrijven die alles bij elkaar zo'n 60 tot 80 procent van alle werknemers in de schoonmaakbranche vertegenwoordigen.

De Big 5 (ISS, Asito, CSU, Hago, GOM) hebben bij elkaar zo'n 60.000 werknemers in dienst. Maar zijn te gelijkertijd verantwoordelijk voor de lage prijs en hoge werkdruk bij de opdrachtgevers.

Om de branche gezond te maken is er de Code Verantwoordelijk Marktgedrag er gekomen op 21 juni 2011. Deze Code bestaat uit de driehoek 'Opdrachtgevers-Werkgevers-Werknemers'. En laten de werknemers zich nu net schuldig maken aan onverantwoordelijk gedrag.

En een Genant detail:

Mijn aanbod om met Ron Meyer te gaan praten over een oplossing lag er al voordat het ultimatum af liep. Helaas is de stakingsdrang groter bij de FNV!

De prijs van een dienst wordt toch bepaald door vraag en aanbod? Nou niet in de schoonmaakbranche. Schoonmaakbedrijven schrijven zich bij een aanbesteding in voor een te lage prijs om de order binnen te slepen. De concurrentie is moordend en dus voelen ze zich wel gedwongen. Daarna komen ze er achter dat de (loon)kosten te hoog zijn in verhouding met hun aanbieding en stelt men alles in het werk om daarop te beknibbelen. Eerst door minder mensen meer werk te laten doen en uiteindelijk te snijden in arbeidsvoorwaarden en/of lonen. Vervolgens klaagt men bij de klant dat de tarieven omhoog moeten omdat de kostprijs stijgt en probeert men alsnog een betere order binnen te slepen. Intussen worden de werknemers voor het blok gezet. Voor jou 10 oost-Europeanen en het interesseert ze geen moer dat hun eigen werknemers nu al moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen. Dat alles is gebaseerd op korte termijndenken, snel winst maken en desnoods de boel failliet laten verklaren om ergens anders weer hetzelfde trucje opnieuw toe te passen onder een andere naam of BV. De pot verwijt de ketel. Klagen dat je zwembad tegenwoordig zo duur is in onderhoud en het schoonmaakpersoneel daar de schuld van geven omdat ze meer dan een tientje per uur willen hebben. Schaam je!

Toevallig ben ik een rayonmanager van een schoonmaakbedrijf en snap heel goed dat ze weer gaan staken! Jullie hebben geen idee hoe er ingezet word op nieuwe panden,dit alles gaat ten kosten van onze medewerkers!! De grote jongens noem ff een ISS,Hago en de CSU bieden de spot per uur. Hun uurtarief is zo ontzettend laag dat het ten koste gaat van hun mensen en het is dan voor de wat kleinere bedrijven niet haalbaar om mee te kunnen doen met een eu aanbesteding. Dus ja,er moet gestaakt worden,want vergeet niet dat jullie zonder schoonmaak ook niet aan het werk komen! Ik hoop alleen wel dat het gauw achter de rug is en dat het niet weer zo'n bende gaat worden op bijv de straat. En meneer 27,per wagon staat 3 min,dus ja ze laten halfvolle prullenbakken staan?!

@2 Met de hoeveelheid energie, die het kost om een paar uur schoon te maken. Kantoorwerk zou veel lager moeten worden gewaardeerd en schoonmaakwerk hoger. Schoonmaken is zo zwaar, dat dat nauwelijks iemand 40 uur in de week lukt, waardoor het onterecht is, dat de 40-urige kantoorwerkweek als fulltime-equivalent model staat voor alle andere werk, het zware lichamelijke werk incluis. En jij vindt 100% doorbetaling bij ziekte vanaf de eerste dag normaal, waardoor op jouw kantoortje mensen thuisblijven voor haarpijn en bij dit zware werk zouden mensen voor hun ziekte hun broodnodige verlof moeten gaan opofferen?

@29 +

"En een hoger loon word gewoon in de prijzen doorberekent beste mensen. Jullie als consumenten zullen daar last van krijgen. Als arbeiders meer verdienen betalen jullie meer voor jullie producten."

In de tijd, dat ze wel fatsoenlijk betaald werden, had ik geen probleem met hogere prijzen. We wisten gewoon niet beter, dat je voor een CD-speler, TV etc. een tijdje moest sparen. Om lagere prijzen in bepaalde branches (ook wel biflatie) genoemd, is niet expliciet door consumenten verzocht. Ze zijn een gevolg van de hogere kosten van zaken, die de overheid verplicht stelt, zoals de ziektekostenverzekering.

@27 waarschijnlijk is hun rooster zo uitgemolken dat ze dat niet meer mogen.
Ik werk ook in de schoonmaak en als er op mijn rooster staat alleen de prullenbakken legen en er ligt iets naast op de grond mag ik dat niet opruimen want dan hoort het weer bij de taak van de vloer. Deed ik dat soort dingen wel, ff gauw meepakken, kom ik gewoon tijd te kort.
@25 waar haal jij in godsnaam €11 vandaan?

Toevoeging: ze zeggen wel eens, dat de gewone burger met een salaris of uitkering geen afwentelmogelijkheden heeft voor prijsverhogingen. Die heeft hij wel: namelijk door goedkoop voedsel, kleding en electronica af te dwingen. Vooral die twee eerste leiden tot misstanden.

@39 ik werk bij 1 van die grote 5 en met dienstjaren zit ik daar boven net als het gros van mijn mede collega's.

Even over stakingsdrang. Op onze vestiging heeft er van de 80 medewerkers er vorige keer 1 gestaakt. Alleen die schreeuwde voor 50.
In onze omgeving zijn kleine schoonmaak bedrijven die de cao naast zich neerleggen en als je aan de vakbond vraagt, ga daar eens wat aan doen, dan gaan ze niet omdat daar niet genoeg leden zitten.

Schoonmakers heb ik niet nodig. De binnenkant van de cabine van mijn vrachtwagen hou ik zelf schoon en de buitenkant gaat door de wasstraat.

Ik sta wel achter de schoonmakers. diemogen van mij wat meer verdienen

Het hoogste ziekteverzuim is in de schoonmaak sector, zegt ook wel wat over de instelling van de medewerkers, ga lekker ander werk zoeken.

Is niet leuk wanneer van de uren die ingezet kunnen worden,en worden betaald ineens gezegd wordt:daar moet de glasbewassing met hoogkraan en vloerspecialist vanaf...boing mag je weer iemand gaan zeggen dat zijn baan op de tocht staat.o ja..ze kunnen werken bij het bedrijf in een straal van 30 km of 1,5 uur met OV!en tussen de objecten door mag je meestal wel zelf betalen,want dat kennen ze niet.Ik hou van mijn werk,ik doe het heel graag,op de werkvloer snapt men ons beter,die weten heus wel hoe het loopt hoor,die zijn niet achterlijk!en als iemand echt ziek is worden de wachtdagen normaal niet ingetrokken,bij ons dus wel. wie houd je voor de gek...ik wil ook niet staken,maar ga het doen..niet zozeer voor een beter loon,maar wel voor RESPECT

Wat??? En wie moet dan mijn kantoor en huis schoonmaken! Niet lullen maar poetsen!!

Het zou een goed idee zijn om op kantoren corveetaken in te voeren nu de interieurverzorgers actie gaan voeren

@47

Ja, daar zitten bedrijven op te wachten! Mensen die €100 per uur kosten schoon laten maken! Ja, dat is een goed idee!

@24 Lees bijvoorbeeld eens het Human Development Report van de VN.

@36 U denkt natuurlijk, dat die mensen in zo'n kantoor 40 uur in zo'n stoel zitten te slapen. Fijne baas is dat, die slapen beloont!

#7 Nou, ik zie ook wel gebeuren dat over ca. 20 jaar het werk wordt gedaan door machines eventueel met kunstmatige intelligentie omdat ze dan goedkoper zijn om in te zetten dan personeel voor hetzelfde werk met goede kwaliteit.

#39 Voor zover ik weet, verdienen schoonmakers in de regel minimum-loon, iets van 8 of 8,5 euro per uur. 11 euro per uur is meer een salaris voor administratief medewerkers in diverse sectoren.

Maar de overheid zit niet voor niets de jeugd steeds meer te pushen om een startkwalificatie te halen. Ik denk dat in de komende decennia een hoop ongeschoold werk verdwijnt omdat technologie die dat kan doen, rendabeler wordt. Of het wordt al ge-outsourced.

@13 "Voor schoonmaak werk heb je ook een gedegen opleiding voor nodig!"

Kom op zeg, een 'gedegen opleiding' is een voltijds opleiding van een x-aantal jaar. Voor schoonmaak is het voldoende om een 'erkende basiscursus schoonmaak' van in totaal 8 dagdelen gevolgd te hebben.
Om dan te zeggen dat je 'een gedegen opleiding' nodig hebt is lachwekkend.

Begrijp me niet verkeerd, ik vind ook dat schoonmakers net als alle andere werkenden in Nederland recht hebben op een passend salaris, maar je moet niet gaan overdrijven.

@41 idd met je dienstjaren dan moet je al minimaal 8jr in vaste dienst zijn. tegenwoordig is het knap lastig om een vast contract te krijgen en iedereen wil 18 jarige, die blij mogen zijn met €6 bruto per uur. En dan als het tijd is voor een vast contract buiten worden gegooit voor een ander van 18. Elk groot schoonmaakbedrijf schrijft in tegen belachelijk lage prijzen, dus het pandje waar jij werkt kan makkelijk overgenomen worden door een ander bedrijf als dat de klant geld scheelt. Dan nemen ze jou over voor een jaar en dan mogen ze je buiten mikken voor een 18 jarige

Maar je kunt toch kiezen of je in die branche wil gaan werken je kijkt in het cao boekje en ben je het ermee eens en wil je het werk graag doen dan snap ik niet waarom mensen klagen !?! Niemand zal toch gedwongen worden toch ??? Het leven begint met keuzes maken welke opleiding welk land welke stad welke partner zoek ik wil ik in mijn leven..... Naast een vliegveld gaan wonen want de huur is zo lekker laag en daarna klagen over geluids overlast mhhh vreemd.....

#54 De meeste mensen in deze branche hebben weinig keuze. Het zijn vaak migranten met weinig opleiding, vaak niet veel meer dan lagere school.

@52
Om na 4 dagen te zeggen dat je volledig het schoonmaak beroep kent omdat je een cetificaat op zak hebt...
Zeker zelf geen praktijk ervaring opgedaan in de schoonmaak. Gedegen is meer dan theorie!

@56 ik zou idd zo zakken voor het grote schoonmaakexamen. Hoeveel jaar opleiding heb je er dan voor nodig denk je?

56.. Hbo schoonmaak gedaan via LOI?? Wordt wakker een cursusje van 4 dagdelen is al veel.

Verwijderd door redactie

In geen enkele sector kennen ze respect

Niet zeuren en werken anders kan je zo oprotten bij je baas!

"Maar je kunt toch kiezen of je in die branche wil gaan werken je kijkt in het cao boekje en ben je het ermee eens en wil je het werk graag doen dan snap ik niet waarom mensen klagen !?! Niemand zal toch gedwongen worden toch ?"

Als we zo gaan redeneren, dan wil niemand bepaald werk meer doen, afgezien van het feit, of iemand wel zo'n rationele keuze kan maken. Als je ziet, hoe Nederlanders financiële producten kiezen,, dan heb ik niet veel vertrouwen in een dergelijke aanbeveling.

Tja de keuze begint al als je naar Nederland komt zoals al beschreven staat dat er veel migranten in deze branche werken Nederlandse kinderen hebben schoolplicht en leren lezen en schrijven of ze dat allemaal zo leuk vinden !?! Maar goed we kunnen blij zijn dat er mensen zijn die WEL willen werken maar als je niet veel kunt heb je niet veel te willen dat is de wijze raad van mijn ouders geweest.......

Schoonmakers gaan actievoeren.. Ik dacht ze gaan eindelijk daadwerkelijk wat schoonmaken xd

@63
Je denkt dat je grappig bent?
Ga er zelf werken, en laat dan weten hoe je je voelt.
Jij beschouwt schoonmakers waarschijnlijk ook als minderwaardige personeel.

Als bedrijven mee willen werken aan een stabiele maatschappij moeten ze mensen weer zelf aan gaan nemen. Geen uitbesteding. Zo geef je de onderste laag een kans en heb je een normaal loon. Heb het zelf meegemaakt, maar dan als kantinejuf(algemeen medewerkster). Deed er ook nog andere dingen naast en moest vaak overwerken. Dat werd goed betaald. Tja en op een dag werd het overgenomen door een catering. Voor minder en verschillende uren, voor minder geld en voor overal inzetbaar(andere bedrijven). Andere CAO enz. Weg vast contract en kon nog geeneens overgenomen worden, want ik had een brommer. Ik kon dus niet voldoen aan werken op meerdere bedrijven. Het was echt te ver. Ik heb daarna nooit meer een vast contract gehad. Leef dus al jaren in onzekerheid.

tjonge ...wat een lage dunk heeft men toch over ons.zoals die meneer/mevrouw die meent dat we maar net genoeg moeten verdienen met ons werk om in een gemeubileerd kamertje en kleine tv te gaan zitten!vind het echt niet normaal volgens deze gast niet fatsoenlijk kan leven en iets over mag houden,daar werk ik toch ook hard genoeg voor?

Wat ik dus niet begrijp is dat iedereen denkt en roept dat ze het zo slecht hebben. Waar haalt men dat vandaan?
Het loon staat boven dat van een politieagent in zijn eerste jaren.
Ze verdienen meer dan beveiligers.
Direct bij in dienst treden pensioenopbouw.
Als je bedrijf het contract kwijt raakt moet de nieuwe werkgever je overnemen, dus je werk is verzekert of je je best nou doet of niet.

Het is helemaal niet zo slecht als men wil doen geloven.
En respect? Dat is overdreven retoriek van de FNV (Zelf toegegeven door een FNV medewerker) Het bekt lekker.

1 ding. Ik wil ook meer loon ja. maar deze acties gaan er voor zorgen dat er straks heel veel werkgelegenheid wegvalt omdat bedrijven midner schoonmaak gaan inhuren vanwege de te hoge kosten. EN kan ik dan mijn hand ophouden bij het FNV??????

"Het loon staat boven dat van een politieagent in zijn eerste jaren."

Die is dan nog in opleiding; jij en ik maakten schuld, toen we nog in opleiding zaten. Daarbij houd je dit werk geen 40 uur per week vol en zijn de meeste opdrachten ook om 2 uurtjes ergens schoon te maken. Een normale baan is niet mogelijk.