Daar willen ze gegarandeerd subsidies voor hebben kun je je afvragen waar de winst is van het langer werken?
Wanneer mogen de jongeren aan het werk of moeten die eerst wachten tot ze ook bij de oudere horen?

Ja, ni is het nog zo dat er meteen verteld wordt je past niet in het jeugdig team. Ook de uitzendbureaus doen hier driftig aan mee. Het gevoel ontstaat dat je er met formule 1 de rollator of scootmobiel je werk wil/moet doen.
Vandaag op de radio Eemshaven 4500 man wel geteld 100 GRONINGERS daar aan het werk. De rest zijn buitenlanders nou je maakt mij niet wijs dat hier Nederlanders diedat werk ook kunnen doen tja tenzij ze niet weten waar de Eemshaven is en tot welke gemeente het behoort.

Ik vraag me al langere tijd af waar het geld van deze subsidie is gebleven, aangezien al jaren niets is gebeurd ten behoeve van de oudere werkloze.
En omdat het nu wederom is aangekaart moet er nog meer geld bij?
Ik begrijp niet dat er veel geld wordt uitgegeven aan iets dat niets oplevert en er vervolgens extra geld moet komen om het probleem op te lossen.
In gewoon Nederlands: Moeten de deskundigen voor de 2e keer betaald worden om datgene te doen waarvoor ze eerder betaald werden en nagelaten hebben daarvoor iets te doen?

meestal pas je niet in het profiel, als 55 plusser

Lekker he pleuropa - met zn open grenzen -in de eemshaven allemaal polen aan het werk en de nederlanders kunnen in de ww - bedankt den haag

Laat ze de grenzen maar sluiten en gvd de nederlanders eerst aan een normaal betaalde baan helpen - de klerelijers

@6 Werkgevers prefereren een overschot aan potentiele werknemers. Dat heeft n.l. als effect dat er zo weinig mogelijk loon uitbetaald hoeft te worden. (En welke werkgever wil dat niet)

Zouden ze dan eerst niet even kijken of de ouderen buiten hun schuld werkeloos geworden zijn, en als deze mensen jarenlang gewerkt hebben ze wat extra geven, ze zouden ook meer hun best kunnen doen voor jongeren werkelozen die het nergens lang uithouden, of heel de dag langs de straat lopen te zwerven, er zijn er genoeg die niet naar school willen, en bij de hangjongeren staan.

@6
als je de grenzen sluit, hoeft niemand meer aan het werk.
dat is er dan namelijk niet meer...

In sommige beroepen begint er al een tekort te ontstaan, waar ik werk is de gemiddelde leeftijd al 50.
Wordt men langzamerhand toleranter doordat de grijze golf met pensioen gaat? De vrijgekomen plaatsen zullen toch opgevuld moeten worden.
Van mij kunnen de werkgevers de boom in, 10 jaar geleden schreven ze al mensen af met 45, en nu opeens zo sociaal?

@2 is toch wel meestal tijdelijk werk mag ik aannemen, zitten de groningers al op schjool om wtk (werktuigkundige) te spelen straks in de centrales?

Ze menen hier geen moer van

Dezelfde sociale partners hebben eerst bekokstoofd dat de ouderen bij het oud vuil werden gezet onder het mom van rechtvaardigheid. De regering roept dat ouderen aktief moeten blijven in het arbeidsproces maar doet daar verder niets aan. Als oudere werknemer moet je zelf soebatten om bij- of herscholing want je bent immers al afgeschreven, toch?

Op dit moment hebben veel werkgevers nog het idee: meeste personeel krijgt er zo weinig mogelijk voorbij. Over 5 jaar denken de bedrijven: ik kan geen mensen meer vinden, ik moet mijn bedrijf maar buiten Nederland plaatsen. Over 20 jaar denken de bedrijven: hee wat gek, niemand koopt onze producten meer, niemand is geinteresseerd in onze producten. tja dat heb je als iedereen de verzorging in moet tegen hongerloontjes ;) Ik pleit voor het kopen van in Nederland geproduceerde producten.

Overigens denk ik als 37-er dat ik met 55 jaar moeite zal hebben de ww in te gaan, werk teveel in de maatschappij, volgens mij schoppen ze me meteen de gemeentetuinen in of het bejaardentehuis (en dan om te werken) !!! Verder zullen over een jaar of 10-15 de huizenprijzen wel behoorlijk zakken, want dan is Nederland en heel Europa hoogbejaard en bijna dood. Wil iedereen zijn ouders'huis verkopen ;)) En met al die aflossingsvrije hypotheken vrees ik het ergste voor de nabestaanden: willen we de lasten van het huis, de nog niet afgeloste hypotheek en een zeer moeilijk verkoopbaar pand dat nog maar heel weinig waard is? Ook dat is de markt........

@11 Inderdaat lijkt het dat het jobhoppen wordt, hoe zou dat toch komen? zie link

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werkloo...

Werkgevers en werknemersorganisaties willen op de bres komen voor oudere werknemers? Is dit niet een rijkelijk laat? Begin jaren ’70 kreeg iemand die rond de 30 was al te horen dat hij/zij te oud was. De kans dat iemand boven die leeftijd in de huidige maatschappij een passende werkkring vindt is uiterst gering, zeker als het gaat om banen voor laaggeschoolde.

De kans dat oudere überhaupt nog aan het werk komen is uiterst gering zeker zolang er geen aanpassing in de wet komt. De wijze waarop in Nederland de werknemer beschermd word doet menig werkgever de rillingen over de rug lopen. Bij het minste of geringste heeft deze een claim aan zijn broek die tot tientallen duizenden euro’s kan oplopen. Probeer dan een werkgever maar eens te motiveren personeel aan te nemen.

De open grenzen mogen dan goed zijn voor het handelsverkeer, echter betekend dit voor o.a. de Zzp’ers een ware doodssteek. Kort na de crises zijn tal van Oost Europeanen die in Groot Brittannië hun werk verloren op de terugweg naar Oost Europa in Nederland blijven hangen. De gevolgen voor Zzp’ers waren desastreus.

Dan mogen ze ook wat doen aan de mentaliteit van veel werkgevers (niet allemaal) die alleen supermensen in dienst willen nemen. Als je al een kleine handicap hebt, val je buiten de boot.

@17
Gelukkig wordt die werknemer beschermd omdat die werkgever alleen maar uit is op meer omzet en winst. Ik zie dat grote bedrijven andere bedrijven alleen maar opkopen om die extra omzet en winst en onmiddelijk beginnen het overgenomen personeel eruit te flikkeren. Het werk kan gedaan worden door hun eigen mensen die niet in staat zijn zelf iets te verkopen, maar op deze manier een portfolio aan klanten in de schoot krijgt geworpen.
En jij vindt dat er dan aan het ontslagrecht getornd moet worden?
Wake up....

@19 U vindt het dus heel normaal dat iemand die ontrecht in de ziektewet loopt, een werkgever twee jaar lang voor de kosten mag opdraaien? Figuren die menen de kantjes er af te kunnen lopen nauwelijks te ontslaan zijn of ook deze met een gigantisch aantal maandsalarissen naar huis gaan. Werkgevers tegenwoordig verplicht zijn om aan te tonen dat zij er alles aan hebben gedaan om voor de werknemer of passend werk binnen hun eigenbedrijf dan wel hulp te bieden bij het vinden van een andere baan. Het is in ieder geval mij duidelijk dat u geen eigen zelfstandig ondernemer bent.

@20: Een werkgever die zijn personeel periodiek beoordeeld en volgt, alles netjes vastlegd heeft weinig problemen een slechte medewerker te ontslaan. Natuurlijk kost het geld, en ja, dat is het gevolg van ontslagbescherming. Maar zo erg is het nu ook weer niet. De ontslagbescherming doet uiteindelijk meer goed dan niet. Zeker in de primaire economie.

"De overheid heeft de afgelopen jaren een aantal regelingen ingevoerd om langer doorwerken door oudere werknemers te stimuleren."
De overheid heeft bij ouderen in de portemonnee lopen graaien zodat ze verplicht zijn langer door te werken, maar heeft geen enkele werkzame maatregel genomen om ook werkgevers te stimuleren.

@20
Misschien moet u nog eens kijken waar bij mij het woord ziektewet staat. Ik heb het over een heel ander fenomeen.

@17 De Vut is afgeschift omdat er 98% gebruik van maakte, dus de bonden hadden het toen goed gezien, en de ATV was ingevoerd om jongeren in die tijd een baan te geven.

Dat de Ned werknemer beschermt wordt is normaal want wij hebben ook veel vaste lasten en daar wordt inderdaad afbreuk op gepleegd door de goedkope buitenlanders (Polen), die door de werkgevers met open armen ontvangen worden en daar hebben linkse partijen niets mee te maken. zie link

http://nl.wikipedia.org/wiki/Immigratiebeleid_%...

neem je familie in de maling onze jongeren worden wat werk betreft weggevaagd door de polen etc Geen enkele laag opgeleide werknemer heeft een toekomst met de invasie buitenlandse werknemers.Laat deze rechtse regeering snel het ontslag versoepen zodat heel nederland naar de voedsel banken kan.Dan zijn niet alleen de ouderen vogelvrij maar iedereen.WErken tot aan je dood dat is het credo van de huidige regeering maar wanneer wordt er op hun bezuining.Daar zal je niet van horen dat raakt de heren hun knip Hun riante pensioen kan niet op en de mensen die 45 jaar gewerkt hebben kunnen sterven.Lang leve de regeering op naar de armoe!!!!!!!!!!!!

Dat de werkgevers zich gaan bekommeren om oude werknemers is toch niet erg? Kunnen ze morgen mee beginnen, daar is niets voor nodig. Voordeel is er al omdat voor 50+ minder belasting betaald hoeft te worden.
De werkgevers hebben het volkomen in eigen hand, dus kunnen we over 3 maanden de resultaten toch al zien? Of bedoelden ze dat ze geen oudere werknemers willen hebben, alleen geld?

Waarom moeten werkgevers subsidie hebben. Laat ze gewoon betalen voor KWALITEIT die de oudere werknemers meenemen. Oudere werknemers zijn loyaler, niet vaak ziek en hebben jaren ervaring.

@27 Tja, en toch nemen werkgevers ze niet aan! Dus, dan maar subsidie toch? Dat is volgens mij goedkoper dan WW, uiteindelijk.

Droom maar lekker verder.

Gaan ze die leeftijdscategorie ook al laten werken met behoud van uitkering?Werkgevers doen meestal niet aan sociale dienstverlening ten opzichte van de medemens.Dus er zal wel ergens een addertje onder het gras zitten.

Laat ze eerst die gastarbeiders eruit flikkeren, dan is er werk zat voor onze mensen.

@15 Dat met die hypotheken heeft geen effect op nabestaanden, nog is het voor deerfgenamen een probleem dat huis te verkopen.

de doet gewoon een totale erfenis weigering en het is niet jou probleem.

De vraag is; waarom willen werkgevers geen ouderen aannemen? Ze bieden immers meer ervaring. Het antwoord lijkt me dat het komt omdat ouderen duurder en minder flexibel zijn. Duurder door de extra vrije dagen en hogere schaal, minder flexibel vanwege grotere moeite om zich aan een verandering aan te passen en om nieuwe vaardigheden te leren. Wil je ouderen aan het werk helpen dan moet je er voor zorgen dat de voordelen opwegen tegen de nadelen. Bijvoorbeeld door iemand van 60 die het zelfde werk doet als iemand van 25 ook hetzelfde betalen. En geen speciale rechten voor ouderen meer (zoals extra vrije dagen). Op die manier worden ouderen aantrekkelijker voor werkgevers, en het kost ons geen 1.5 miljard belastinggeld.

@31 Dat zeiden ze 60 jaar geleden ook, alleen het woordje "gastarbeiders" was anders.
Heeft ook geen werkeloosheid opgelost, maar ach he ? :-(

31..

Vooral de VVD/CDA willen graag gastarbeiders, nu uit Oost bloklanden.

Want die zijn erg goedkoop.

Ik woon in het Gooi, hier zie je de meeste Poolse schilders, aannemers bij de grootste dikke vette villa's werken.

Mensen die allemaal op de VVD stemmen.
Toevallig he!!

De VVD heeft ervoor gezorgd dat de rijkste mensen allemaal de goedkoopste krachten inhuren.

Dat allemaal ten koste van heel wat banen in Nederland.
Smerige leugenaars zijn het.
Ze proberen de buitenlanders de schuld te geven, ondertussen wil de VVD dolgraag mensen uit de Oostbloklanden.
Bah!!!

@35 Dus nog steeds hetzelfde verhaal als 60 jaar geleden zie link over wie de gastarbeiders binnenhaalde.

http://nl.wikipedia.org/wiki/Immigratiebeleid_%...