Liever je baan houden dan werkloos om je loonsverhoging zoals de vakbonden willen

Inderdaad liever je baan dan werkeloos over een tijd. Ik hoop wel dat niet over een tijd uitkomt dat de directie zelf wel geld heeft lopen toe-eigenen of anderzijds heeft lopen verbrassen. Zal niet de eerste keer zijn dat zoiets gebeurt.

Het loon gewoon eisen want tja banen gaan eruit. De top verrijkt zich...en de arbeider wordt de tong afgebeten.

de vraag is doen de managers en andere hogepieten hetzelfde en geven ze ook de garantie dat je de baan houd. Want hoor vaker van dit soort dingen en dat mensen gewoon als nog hun baan verliezen.

Dit is gewoon pure chantage van V&D,

Heb je daarna nog minder WW.

Met zijn alle staken als vend ook maar een werknemer op straat zet

het plan ligt op schema.
Veel mensen hebben hypotheken van te dure huizen.
Hun werd wijsgemaakt dat prijzen altijd omhoog gaan en salarissen ook.
Nu gaan huizenprijzen omlaag en salarissen ook.
Dus mensen kunnen hypotheek binnenkort niet meer betalen, dus huizen moeten teruggegeven worden aan de bank.

Even het personeel kaalplukken en ja die ontslagen komen er toch, wel of geen loonoffer!. maar goed het personeel laat zich braaf in de maling nemen.

Meneer Hessels van Fortis dreigde ook met doemsenario's als aandeelhouders niet instemde....was dat niet dezelfde persoon die ook Vendex bijna naar de knoppen heeft geholpen ???

Hoeveel levert de directie en het management zelf in? Als ze zelf hun salaris minderen en al hun bonussen inleveren, zou ik er als V&D werknemer wel mee kunnen leven.

Rot anders maar op met je loonoffer.

Dit soort maffia praktijken mag wel eens aangepakt worden door de regering, maar die kijkt liever de andere kant op onder het mom van zelfregulering.

Wat offert V&D? Daar is niets van terug te vinden.

Het moet niet zo zijn dat alleen personeel een offer brengt om later misschien met compleet lege handen te staan.

V&D wat offert u?

Ja idd wat offert de directie en zo op?????? Zeker helemaal niets, of iets totaal onbenulligs. Zoals een chauffeur opgeven of zo.
Eerst de directie lijkt me en dan de rest......... misschien

ow eerst loon inleveren dan een trap na krijgen

het is gewoon puur asociaal en absoluut normen en waarden loos om het gegraai en gespeculeer van de kapitalisten nu te laten betalen door Jan met de pet !

dat men hier zelfs de gore moed voor durft op te brengen zegt meer dan genoeg over de mentaliteit van de kapitalisten.
de rechtse hobby's zijn verwoestend.

de zogenaamde linkse hobby's verbleken hier totaal bij....
met in Nederland vooral dank aan de VVD en hun kunstjes rondom het bedrijfsleven.

en daar overheen nog eens een CDA [JPB] met hun VOC Calvijn mentaliteit.

Inleveren? Dan ook iedereen daar bij V&D.

Maar nee hoor, alleen de arbeider wordt dit gevraagd. Hoe hoger de stoel staat hoe minder tot niets men inlevert.
V&D heeft trouwens meer dan genoeg reserves om dit voor een jaar zelf op te vangen.

@16 het is na een jaar nog niet over.
Want eerst moet alles overgekocht zijn door de banken.
ze hebben deze crisis niet voor niets georganiseerd.
Even afwachten wat Bilderberg wil voor de toekomst, wanneer zijn ze tevreden met hun rendement uit de crisis.

Goh, vreemd toch dat V&D (net als veel andere bedrijven) geen geld hebben gereserveerd voor slechte tijden. Gaat het goed, centjes in de zak van het bedrijf, gaat het slecht, mensen eruit. Wel de lusten, niet de lasten. Nooit toegeven aan "vrijwillige" loonmatiging. Zo lang bedrijven geen geld opzij zetten voor slechte tijden wordt op deze wijze het ONDERNEMERSRISICO afgewenteld op het personeel. Bespottelijk.

@8
ja, net als in de VS.

Als je nu je loon inlevert, is dat geen garantie dat je in de toekomst je baan houd.

Zeer zeker niet inleveren; wat je baas doet is zijn probleem maar zorg eerst voor je eigen kop.

Het is eigenlijk gewoon blackmailing. Als je nu dit niet doet... dan gebeurd er straks iets veel ergers!

Psht. Dan hadden ze het maar beter moeten regelen.

Ha, het kapitalisme viert nog steeds hoogtij!

Termen als 'ondernemers risico' en 'dan hadden ze het maar beter moeten regelen' heeft een bedrijf waar het geld echt op is niet zo veel aan. Werknemers van dat bedrijf daarna ook niet trouwens.

Staken is in zo een geval ook een zekere methode om te zorgen dat er nog veel meer mensen uit moeten...

Ik heb dergelijke linkse logica nooit zo goed begrepen.
Het is een wonder dat de 'rechtse hobby's' zoals iew het stelt, het complete gebrek aan realiteitszin bij links (de bonden voorop) heeft weten te compenseren.

Ik hoop het voor de mensen natuurlijk niet, maar wat zou het tegen de arrogantie van de bonden heerlijk zijn als V&D inderdaad moeite blijkt te hebben het hoofd boven water te houden, en dat er door de actie van de bonden in deze er straks een zooi uit moeten.
Aan de andere kant weegt mijn plezier over het falen van de bonden niet op tegen de ellende die de individuele werknemer dan over zich heen gespoeld krijgt, en hoop ik dat het allemaal met een sisser afloopt.

De werkgever mag geen verhoging, maar hoe zit het met de directie zelf en de aandeelhouders ??? Wat zijn hun "offers" ??
Ze kunnen wel roepen van "loonsverhoging kost banen" maar WIE garandeert dat als je geen verhoging krijgt er niet alsnog ontslagen vallen ????
Hoe vaak is het al niet geweest dat de werkNEMER offers brengen en aan het eind toch ontslagen worden.
De dikke nekken hebben makkelijk kletsen, zij verdienen bakken met geld en na vertrek krijgen ze een handdruk waar menig werkman tientalle jaren voor moet werken, ook hoeven ze niet bang te zijn dat ze lang zonder werk zitten, want hun vriendjes bij andere bedrijven zorgen wel voor een nieuwe "graai" baan.

V&D is een bedrijf van een durfkapitalist/hedgefund en dat zegt genoeg!

Trouwens ik heb hetzelfde meegemaakt, 2x reorganisatie in een bedrijf, van 3 naar 2 diensten en toen zelfs naar 1 dienst, allemaal om nog meer ontslagen te voorkomen. Het is een feit dat als je 1x toegeeft, ze blijven vragen om offers, net zo lang totdat het hele bedrijf is uitgemolken en op de fles gaat.

hm...Nou ja...In mijn bedrijf heeft het management het leasebedrag nog een verhoogt voor henzelf. Ik denk niet dat zij het lef hebben een dergelijk voorstel te maken.

V&D is net zo'n asociaal bedrijf als TNT want die hanteerd dezelfde chantage trucs.loon inleveren voor "werkbehoud"en als je loon ingeleverd hebt dan vlieg je nog eruit met een lagere uitkering,wordt je nog een keer gepakt.En als klap op de vuurpijl als je met pensioen gaat wordt wéér gepakt omdat je inkomen lager is geweest.Ja ja de werknemer is héél zwaar de lul als hij/zij maar alles pikt van de werkgever.

Warom zou het slecht gaan? We geven met z'n allen nog steeds geld uit, gaan op dure vakantie's (alles is vol geboekt) dus zo slecht gaat het niet in Nederland. Ik denk dat V&D het verlies over 2009 voor lief moet nemen dan maar wat minder in die pot. Er wordt gerekend met verlies over winst. Hebben wij dat ookk?

@8 , @19

helaas blijf je in NL in tegenstelling tot de USA wel met een restschuld zitten.

Ik zag bijvoorbeeld mensen die bij de DSB een hypotheek hebben van 350duizend maar het huis was maar 230 duizend waard......deze mensen blijven dus met een restschuld zitten van € 120.000,- hoe gaan ze dit terug betalen??

Je hele leven krom liggen en uiteindelijk niet eens een huis over houden.....

We worden massaal genaaid door de banken!!!

Mensen die dat nog niet zien moeten zich maar eens in het Fractional Reserve Banking principe gaan verdiepen......
Of kijk voor de korte versie:
http://video.google.com/videoplay?docid=7065205...

Voor een bank is een restschuld niet interessant , ergo de hypotheekgever heeft hierdoor een akte van onvermogen afgegeven , en zal zeer waarschijnlijk ook de restschuld niet kunnen voldoen bij verlies van hypotheek.
Dalende ( ach wat heet , die paar procent ) huizenprijzen dalen alleen maar harder als de executie verkopen toenemen , zit een bank ook niet op te wachten.
Snap ook eigenlijk niet waarom DSB zo risicovol uitleende , met name aan de onderkant van markt , ooit gaat dat fout , en vraag me af of de verdiensten dit goed maken
Tenzij er wellicht opzet in het spel was , heb begrepen dat DSB nogal wat achtergestelde leningen heeft uitstaan , zodat bij een evt faillissement ome Dirk niet zo veel kan verliezen , degene met achtergestelde leningen des te meer.
Als dit te bewijzen valt , gaat ome Dirk die amerikaan Allan Stanford achterna , denk dat er velen dit graag zouden willen zien.

Nee, dan kun je tot nu toe beter bij de overheid zitten.Zonder slag of stoot de komende 3 jaren 3,25% erbij voor de ambtenaren. Dit terwijl hun werkgever in feite min of meer failliet is.!!!!!

Ah de nieuwe trend. Loon inleveren om zo waarde te creeeren voor de aandeelhouder.


Beste aandeelhouder. Een jaarlijks rendement van 8% is niet reeel. Ook jaren met verlies horen er bij

@31 nou dat wil ik nog weleens zien , geloof niet dat zoiets is afgesproken ?
Denk dat komende tijd ook bij de ambtenaren het nodige gaat veranderen , willen ze misschien nog niet inzien , maar................

Loon inleveren en daarna toch de straat opgeschopt worden?
Never nooit niet.....

Laat je niets op de mouw spelden. Sprookjes bestaan niet...

Heeft de directie al het goede voorbeeld gegeven en zelf loon ingeleverd ?

laat de top dan inleveren trap er een paar managers uit dat scheelt veel meer dan een paar gewone arbeiders op de werkvloer nog verder uit te kleden

Wat je nergens leest is wat de 3.3% loonsverhoging V&D nu werkelijk zou kosten.
Dat is misschien een schijntje van hetgene wat ze per maand aan winst maken.
En als het dat niet is dan geef de mensen de verhoging, dan gaan ze tenminste over enkele maanden met 3.3% meer geld de WW in.

Vroom & Dreesmann hoort bij de Maxeda Groep Niet op de beurs genoteerd.

Volgens hun website hebben V&D +Bijenkorf in 2008 heel goed gepresteerd.

Maar ze willen nog veel meer winkelketens overnemen, laatste aanwinst Claudia Strater.

Moet dit door personeel betaald worden?

Niet doen!

Ik zie het volgende nieuwsbulletin van Vroom & Dreesman al staan.

Directeur Vroom & Dreesman stapt op met gouden handdruk van 15 Miljoen na grootschalige reorganisatie.

Afgelopen januari, ver voordat al deze commotie startte, heeft het gehele senior management van V&D al vrijwillig afgezien van deze loonsverhoging.

Daarnaast heeft de directie nu 5% loon vrijwillig ingeleverd bovenop het afzien van de loonsverhoging. Leaseauto's worden teruggehaald en de directievoorzitter heeft zijn forse auto ingeruild voor een aanzienlijk kleinere uit de poule.

V&D heeft de afgelopen 10 jaar meer loonsverhogingen en periodieken betaald aan haar medewerkers dan alle andere formules binnen de holding Maxeda.

Dit gaat om het voortbestaan van een icoon uit de Nederlandse retail. Hoe rijk de investeerder ook is, als het geld niet wordt geinvesteerd in V&D gaat het niet de goede kant op. Kijk maar naar Karstadt en Quelle die vorige maand omvielen ondanks rijke investeerders.

Het gaat om geloof. Investeerders moeten in de toekomst geloven en dat geldt minstens zo zwaar voor de medewerkers.

Let wel: niemand levert iets in! De loonsverhoging uit de cao zou tegenover inflatie staan. Aangezien de inflatie dit jaar bijna op nul zit is de loonsverhoging dus helemaal niet nodig. En ja, het raakt mij ook. In hart en portemonnee. Maar laten we doen wat nodig is en de toekomst van V&D groot en groots maken!

Iemand schrijft dat de laatste aanwinst Claudia Strater was. Dat was juist de laatste formule die door Maxeda is verkocht! Niks aankoop van formules dus.

... en als afsluiter: de enige bonus voor directie en management zijn de 95 uren per week die ze allen aan de bak mogen zijn voor dit mooie bedrijf. Niks geen gouden handdruk dus.

moet morgen bij de direkteur komen,(hij roept iedereen bij zich hierover)over het wel of niet afzien van de loonsverhoging, en als ik das goed zeg,ben ik een goede,meedenkende,meelevende,medewerker ,als ik zeg ,nou doe mij maar die verhoging dan denk ik dat hij mij daar vanaf wil praten dat heeft hij al een paar keer geprobeerd met andere zaken.maar ja 30 euro extra per mnd is voor mij als alleenstaande moeder met 2 kids toch best veel, ze zien maar bah het word steeds minder leuk daar

mij hoeven ze niet te vragen om een loonoffer, mensen laat je toch niks wijs maken. bedrijven als v en d zijn gedoemd om ten onder te gaan, door mismanagment van de directie. Die hebben zichzelf jaren verrijkt door het loon van het personeel af te snoepen.

Ik zie veel mensen reageren met de opmerking .. eerst loon inleveren, daarna alsnog op straat komen. Dat is een gok die je moet nemen, maar als ik in deze tijd moest kiezen tussen een baan (zie maar eens een andere te krijgen nl) en inleveren van een loonsverhoging.. of werkeloos van een uitkering genieten (welke ook steeds minder aan het worden is) koos ik toch echt voor het eerste.

Mocht ik dan alsnog werkeloos worden ligt het in ieder geval zeker niet aan mijzelf (mijn eer te na). Maar goed, laat ze de verhoging doorvoeren, des te eerder is er een filiaal van V&D over de kop. Succes voor alle werkelozen. Hopelijk vinden jullie snel een nieuwe baan en kunnen jullie in tussen tijd met een uitkering alle vaste lasten blijven dragen.

"Warenhuisketen V&D vraagt het personeel op individuele basis voorlopig af te zien van de loonsverhoging per 1 juli die in de cao is afgesproken."

Als er van overheidswege, van vakbonds- én van ondenemingsraadzijde met ARGUSOGEN gekeken wordt naar de loonontwikkelingen van GRAAIERS EN SCHRAPERS die er óók bij V&D (teveel) rond lopen..... da'n zou men iets kunnen overwegen.

Maar de directeuren, managers en andere schrapers zullen het niet voor minder doen terwijl juist ZIJ een "offer" zouden kunnen brengen dat zoden aan de dijk zet. Nee, dát moeten dan de "jannen-met-de-pet" doen, de FTE's en "de poppetjes".....!!!

Niet dat ik nou zo dol ben op de grootverdieners van de V&D, maar de directie heeft toegezegd in dezelfde periode 5% in te leveren. Dat las ik tenminste in de Stentor vandaag, ik kan er online alleen niets over vinden....