Moet ik dit letterlijk of figuurlijk opvatten?

Artikel raakt wel een gevoelige snaar.

@TS

Ook je verbeterde titel geeft (mij) nog aanleiding tot doordenken....lol

Ook letterlijk:

http://www.nu.nl/buitenland/2235535/eerste-vrou...

Ik blijf er moeite mee houden. Vrouwen in topfuncties: oké. Maar niet vrouwen bevoordelen bij het werken aan hun carrière.
Een vrouw die een plaats aan de top verdient, komt er ook zonder al die poespas.

of er is niet na gedacht over de titel van dit nieuwsitem,
of iemand wou graag reacties opwekken.

Ik vind het niet erg om vrouwen in topfuncties te hebben.
Maar op een of andere manier ga je daar anders mee om dan bij een mannelijke baas.
Sorry dames. maar ik denk dat alleen vrouwen zonder emotie boven aan komen.
Al de andere vrouwen zijn veel te sentimenteel.

@3 rukken of werken vind ik toch 2 heel verschillende dingen hoor.
maar de titel zelf vind ik echt te ranzig.
er zijn genoeg andere titels te bedenken toch?

@7 Zeur niet zo. Wat een aanstellers lopen er op deze aardbol, geen leven ofzo. Er zijn wel wat boeiender dingen om je echt druk om te maken. Als je geen humor hebt, dan kan je er beter meteen een eind aan maken.

Wel grappig dat de voorzitter van de commissie een man is! :-)

@ts, wat is er schunnig aan oprukken? ben jij niet erg in de war met afrukken en beheers je de Nederlandse niet goed genoeg om goed en correct te lezen?

grappig alsof ik de enigste ben die de titel een beetje misplaats vind
mening geven mag nog altijd
en als je die mening niet deelt ook prima

a dirty mind is a joy forever nietwaar

@10
Zie je wel, jij ziet het verband ook wel. Alleen wil je correct overkomen.

Dat er minder vrouwen in hoge positities zitten dan mannen is heel verklaarbaar.
Uit onderzoek is namelijk gebleken dat bij vrouwen de spreiding van allerlei variabelen waaronder intelligentie kleiner is dan bij mannen.
Vrouwen zijn gemiddeld net zo intelligent als mannen, maar door de kleinere spreiding zijn er minder heel domme vrouwen, maar ook minder heel intelligente vrouwen. Dat verklaart waarom er minder vrouwen dan mannen in topposities zitten, want voor een toppositie moet je nu eenmaal intelligent zijn.

@14, intelligent om in een toppositie te zitten......Whahaa, Of hele stevige ellebogen hebben of veel rondjes geven bij de borrel.

@14 Wat zeg je nu eigenlijk? Dat vrouwen over het algemeen te stom zijn voor zo'n baan? En het komt allemaal door een kleinere spreiding, zeg je?
Hmm, interessant.... LOL

@ #7:
Gek is dat : het zijn altijd dezelfden die meteen aan iets ranzigs denken.
Ik ken ze ook.
Viezerikken van geest.

@ #14:

Jammer dat je te laat geboren bent.
Mengele had ook van die vreemde gedachten over het brein van joden.
Heb jij de schedels ook al opgemeten?

Vrouwen rukken letterlijk en figuurlijk op naar de top. En een hoop die dat niet doen, die hebben het te danken aan de 'positieve' discriminatie.

Uit allerlei onderzoeken blijkt dat de meeste vrouwen een partime baan genoeg vinden. Toch moet en zal iedere vrouw zogenaamd een voltijdsbaan ambieren.
Een topbaan is bij voorbaat een voltijdsbaan, want iemand aan de top heeft veel tijd nodig om al zijn werk goed te doen.

Ik walg van al die discriminatie, ook die zogenaamde positieve discriminatie die mannen discrimineren. Op het moment kun je als blanke man zo hard werken als je wilt, en zo goed zijn als je wilt, maar als een vrouw, of nog erger allochtone vrouw, solliciteert naar een baan en minder kwalificaties heeft, dan wordt het toch die vrouw.

Eigenlijk best een leuk artikel...

quote: "aantal vrouwen in topposities stijgt" en vreemd genoeg zitten we nu in een financiele crisis.

Vrouwen zijn anders dan mannen, accepteer dat nu eens gewoon. Gemiddeld kunnen mannen beter leiding geven dan vrouwen. Probeer niet geforceerd vrouwen in top functies te krijgen. Veel vrouwen ambiëren ook helemaal geen top functie, maar het wordt ze aangepraat dat ze een sukkel zijn als ze niet graag bankdirecteur willen worden (datzelfde geldt ook voor mannen overigens)
Tegenwoordig wordt je automatisch directeur van een groot concern als je een gehandicapte, allochtoonse vrouw bent.... waar zijn we nu mee bezig. Iedereen moet doen wat hij/zij leuk vind, dat is het beste voor iedereen en ga niks forceren.

Beetje een Opzij! discussie niet. Hou op met ouwehoeren en ga aan het werk. Dat gezeik over dat vrouwen in de top moeten...compleet verkeerde prioriteit dunkt me. Beste persoon op een positie man of vrouw lijkt betere insteek...positieve discriminatie is ook discriminatie! want tegenover de positief gediscrimineerde staat altijd een negatief gediscrimineerde!

RUKKEN HAHAHAHHAHAHAHAHAHA

Prachtig die kop. Rukken. Ik wed dat er veel zijn die meer dan dan rukken om carrière te maken. (O)

Één van de redenen dat vrouwen niet sneller de topposities innemen is dat vrouwen die eenmaal een hogere verdieping hebben bereikt de deur zo hard mogelijk dicht houden voor de volgende vrouwen. Een soort Oestrogeen machtsspelletje.

Ik snap dat nooit, hier in Nederland.

Vrouwen in Afrika worden verkracht, onderdrukt en beschouwt als tweederangs. Dáár is een feministische golf meer dan logisch. Het lijkt er op alsof de vrouwen die hier pleiten voor een derde feministische golf pas tevreden zijn als de vrouw boven de man staat. En dat kan natuurlijk ook niet in onze samenleving waarin men streeft naar gelijkheid.

Maar terug naar dit onderdeel in het feministisch ideaal. Onderzoek wijst uit dat 70% van de vrouwen niet eens méér wil werken maar tevreden is met een part-time baan (wat dus geen topfunctie inhoud). Dit willen ze zodat ze naast hun baan ook kunnen zorgen voor het gezin.

En dat is meer dan logisch. Vrouwen zijn nu eenmaal van natuure verzorgender en ingesteld dan mannen. Mannen hebben op hun beurt weer andere kwaliteiten. Mannen en vrouwen vullen elkaar aan, niemand is beter.

Ik vind het prima dat er vrouwen in de topfuncties zitten. De beste moet de topfunctie krijgen, als dat een vrouw is, geen probleem. Maar pleiten voor méér vrouwen in topfuncties vind ik te ver gaan. Een soort van positieve discriminatie is dat... niet doen.

vrouwen zijn vaak emotioneler beslissers... erg slecht op hoog niveau, waar je vooral oplossingsgericht moet denken en zakelijk moet kunnen blijven, hoe hard dit soms ook is. Slecht plan dus

toch heb ik ook problemen met de titel, oprukken suggereert een snelle stijging, terwijl ik 1,8% niet echt oprukken vind.

@15 @16 @17 Ik heb de onderzoeken van #14 niet gelezen maar het zou kunnen. Hij geeft toch zelf al aan dat het niet te maken heeft met het niveau van intelligentie bij mannen en vrouwen.

Laten we ophouden met de illusie dat vrouwen en mannen gelijk zijn, dat zijn ze namelijk niet. Ze zijn alleen gelijkwaardig. Het is wetenschappelijk bewezen dat de breinen van mannen en vrouwen zeer verschillend werken. Daar liggen duizenden jaren van duidelijke rolpatronen aan ten grondslag.

daarnaast hebben veel vrouwen een deeltijdbaan. Een topfunctie is dat absoluut niet (tenzij het in het kader van positieve discriminatie is). Er is geen enkele directeur van een grote onderneming die een 36 urige werkweek heeft. Daardoor zal een vrouw die niet bereid is dergelijke weken te maken geen promotie maken. En dat is mijns inziens helemaal terecht.

Vrouwen rukken langzaam;
Op naar de top!!!

^_^

@17
Kindje toch, rukken is niet vies hoor...

Ik ben van mening dat vrouwen die er naar streven om een hele hoge positie te bereiken iets heel essentieels missen, namelijk vrouwelijkheid. Het is niet voor niets dat dat soort vrouwen niet populair zijn bij mannen.
En eigenlijk vind ik mensen met een zucht naar macht en een hoge positie gewoon zielig. Of ze man of vrouw zijn maakt niet uit.

Geweldige kop TS
Dat vraagt om fllauwe grapjes

@31, dus vrouwen aan de top zijn niet vrouwelijk? en ze zijn niet populair bij mannen? Wat een onzin...

Heerlijk Kopje ;)

Oprukken: je ergens naar toe rukken.

;)

@33 Vooral dat ze niet populair zijn bij mannen ;) Vrouwen die machtiger of intelligenter zijn dan de man passen niet in ons rolpatroon.

@35 helaas voor de mannen ;-)

@35 dat is het: mannen verdragen geen vrouw die een betere baan heeft dan zijzelf, dus daarom houden vrouwen zich in en gaan er niet voor, ze hebben liever vrede in hun huwelijk dan dat ze een topfunctie hebben. maar er zijn toch genoeg vrouwen alleen die het wel zouden willen maar die krijgen in Nederland nauwelijks een kans, doordat mannen nog steeds beslissen wie de topfunctie krijgt en heel toevallig is dat dan bijna altijd een man