privatiseren.... en dat is de oplossing?
nee, die mensen de CAO geven waar zij recht op hebben, dat is de oplossing!

Ze hebben een baan en daarvoor krijgen ze salaris.
Het zal geen vetpot zijn, maar dan had je maar een vak moeten leren.

De klote werkgevers stellen zich hard op, zeggen ze dan??
De vuilnismannen/vrouwen stellen zich hard op door te dreigen met akties.

Gemeente Amsterdam niet toegeven !!

@2
Als ze allemaal "een vak" hadden geleerd zoals jij zo minnetjes poneert.....
mag jij en de rest van Nederland zijn eigen klerezooi opruimen.
Blijkbaar schort er iets aan jouw opvoeding, respect voor de medemens is jou niet bijgebracht.
Zo zie je maar, de een ontbreekt het wellicht aan opleiding en de ander ontbreekt het aan sociaal gedrag, laat dat laatste nu oa de oorzaak zijn van het vele zwerfafval dat het Amsterdamse centrum siert, en elke dag weer wordt opgeruimd door die mensen, die zich nu hard maken voor een gepaste beloning..

@3
Wie zegt dat ze allemaal een vak hadden willen leren?
Er zullen er genoeg zijn, die wel tevreden zijn met hun baan als vuilnisman en ook met hun inkomsten. Er zijn er genoeg, die opgestookt worden door de vakbonden.
Degene, die echt meer willen verdienen, kunnen vrijwillig wat anders gaan doen.

Er schort niks aan mijn opvoeding en ook niet aan respect. Mij is altijd geleerd gewoon te werken voor je geld en alles te doen wat men vraagt. Je werk neerleggen getuigt van disrespect. Eisen is een manier van gebrek aan opvoeding. Sociaal gedrag? Heb je dat als je je werk neerlegt en de rommel laat liggen, waar vele andere de dupe van worden??

vraagje.... waarom kent de Nederlandse wetgeving het stakingsrecht?

@4 en dat "iets anders" is ook heel makkelijk te vinden denk ik...
Het is een gore baan waar best wat extra's tegenover mag staan. Het staken op zich ben ik ook geen groot voorstander van.

@5
Ik zou niet weten waarom de nederlandse wet het stakingsrecht kent. Misschien is dit in het verleden gekomen om wilde stakingen te voorkomen en stakingen georganiseerd te laten verlopen? Vertel jij het maar.

Ik vind het absoluut fout om je werk neer te leggen en meer salaris te EISEN.

@6
Het is zeker niet makkelijk iets anders te vinden en zeker nu niet.

Ik zeg ook niet, dat er niets extra tegen over mag staan. Van mij zou zelfs het verschil tussen een uitkering en minimum loon groter mogen, zodat het meer gestimuleerd te werken. Extra "gore" banen zoals jij die noemt mogen gerust extra toeslag krijgen, als het maar op een normale manier gebeurt en niet via een staking.

Het ophalen van vuil is tegenwoordig al niet zo goor meer, omdat de meeste gemeentes gebruik maken van afvalcontainers. Ze hoeven minder te tillen en zitten niet meer met gescheurde zakken.

Citaar van een andere site, waar ik me volledig bij aansluit:

Iedereen moet bezuinigen maar mensen zonder diploma met het IQ van mijn schoenmaat willen weer meer geld. Allemaal ontslaan, geen enkele vorm van uitkering geven, laat ze maar rotten in de armoede. Iedereen die nou een uitkering geniet de keuze geven tussen werken als vuilnisman of zijn uitkering verliezen, probleem opgelost.

Dat is geen staking, dat is chantage, afpersing en sabotage. Gaat geen rechter goedkeuren.

snap best dat je voor een beter salaris actie wil voeren maar op deze manier?
op centraal station van amstedam word of is al weken niet schoon gemaakt en het is 1 vieze bende...ik ben blij dat die mensen er zijn en onze rommel op ruimen.
maar als ze gaan staken vanaf 30 april vind ik dat gewoon asociaal en net zoals hier boven is genoemd is dit geen staking maar chantage en ik mag inderdaad hopen dat een rechter dit niet goed gaat keuren

Wanneer een werkgever weigert om zich aan bestaande afspraken (CAO) te houden of deze eenzijdig (negatief) veranderd kan ik achter stakingen staan. De werkgever pleegt dan namelijk contractbreuk.
Maar als werknemers solliciteren voor een baan en accoord gaan met bestaande voorwaarden (het arbeidscontract tekenen) moeten ze daarna niet gaan zeuren dat ze er eigenlijk toch niet mee eens zijn, en betere voorwaarden willen. Vind je je huidige baan niet meer leuk, of kun je je niet langer vinden in de CAO waar je voor getekend hebt, ga dan op zoek naar een andere baan. Als de werkgever zo'n slechte CAO heeft dat zo goed als niemand meer voor 'm wil werken kan 'ie buigen of barsten. Maar zolang er nog voldoende mensen te vinden zijn die wél onder de bestaande CAO willen werken is er geen reden om 'm aan te passen.

@9
bijzonder respectvol....laat ze maar rotten
ben toch echt benieuwd hoe jij je gedraagt als je disrespectvol ben.....