Ach, we hebben 't bij ons ook wel eens gehad. Ontruimingsalarm gaat af 's ochtends bij binnenkomst. Iedereen loopt juist naar binnen toe. "Goh, het alarm gaat af" ... iedereen zet z'n computer aan, loopt naar de koffieautomaat.. "Bakkie?" "Ja lekker.. wel een herrie he, dat alarm.."

Ik moet altijd een beetje lachen als er weer een brandoefening is. Iedereen loopt gezellig babbelend naar een aangewezen uitgang. Het is even een aangename onderbreking van de dagelijkse sleur.
Maar wat zou er gebeuren als er hier en daar wat rookbommen worden geplaatst en het is slechts bij enkele personen bekend. Daarna weten ze pas wat er ECHT zou gebeuren bij paniek. En DAT mogen ze dan eens goed gaan evolueren.

@2 ik vind dat altijd er storend als mensen er zo nonchalant mee om gaan, die oefeningen zijn er niet voor niets.

En ja, als er echt iets is, is er óf paniek, of ze kleppen gewoon lekker door en verzamelen rustig hun spulletjes....

500 ondervraagden op een beroepsbevolking van een dikke 8 miljoen [bron: CBS] Lekker representatief. En dan wordt nog niet eens genoemd over hoeveel bedrijven en de spreiding in grootte van deze bedrijven genoemd.

Met andere woorden: Poppycock

Wel een grappig woord. Kijk maar:

pop·py·cock (pp-kk)
n.
Senseless talk; nonsense.
[Dutch dialectal pappekak : pap, pap (from Middle Dutch pappe, perhaps from Latin pappa, food) + kak, dung (from kakken, to defecate, from Middle Dutch kacken, from Latin cacre; see kakka- in Indo-European roots).]

Diarree zo te zien

Oeffening met rook is erg interessant. De vorige keer leverde dat 2 "doden" op. Omdat mensen toch terug de rook in gaan.

Feit is wel dat een bedrijf de BHV organisatie serieus moet nemen. En de BHV organisatie moet ervoor zorgen dat ze serieus worden genomen. Dus mensen die weigeren naar buiten te gaan bij een oeffening, meenemen. Desnoods kabel uit de telefoon of pc trekken. Maar over het algemeen werken argumenten wel.

Ik geloof ook wel dat je 1 x per jaar en nieuwe medewerkers moetuitleggen wat de procedures zijn en een oefening moet doen , enkel om te weten waar de nooduitgangen zich bevinden.Ook belangrijk is om te weten of er nog mensen in het pand zijn ; daar wordt altijd heel lacherig over gedaan maar je zult brand hebben en familie die iemand mist en niet kunnen vertellen waar die is.
Ik UK is er elke 2 maanden een oefening , daar neemt men dat heel serieus.

Het zou al helpen als je bij een brandmelding in jouw ruimte deze ongedaan kunt maken als je ziet dat het een zinloze melding is. Wij zitten in zo'n gebouw waar iedere week 2x het alarm afgaat om niks. Dan neem je het vanzelf niet meer serieus.

Bij Controle door hoger personeel ??? , kwam naar voor dat ze niet eens wisten, dat een pussbar op een deur bedoeld was om tegenaan te drukken , zodat de nooddeur dan gewoon open gaat, dus als mensen die periodiek gaan controleren zelf al niet weten hoe je met veiligsheids items moet omgaan .

note
hoger personeel dat wil niet altijd zeggen dat ze verstand van zaken hebben, alleen hun salaris is vaak hoger.

"Ook weten werknemers niet altijd dat zij de lift niet mogen gebruiken bij brand. "

Logisch, waarom zou ik me niet opsluiten in een stalen kooi in een brandend gebouw??

@2 Bij onze oefeningen worden nog wel eens rookmachines gebruikt om het allemaal "echter" te maken. Men gaat er idd nochelant mee om, daar maak ik mij ook wel eens schuldig aan. Wat ik altijd nog wel opvallend vind is dat je tijdens een oefening zelfs mensen bij de koffieautomaat moet weg plukken. Die denken dat ze voor vertrek nog wel ff een paar kopjes koffie mee kunnen nemen..........

Ik zou er denk toch wel werk van maken als ik zag dat er spullen voor de nooduitgang staan. Desnoods zelf verplaatsten.
Soms, bijvoorbeeld bij uitgaansgelegenheden, heb ik ook de neiging om de nooduitgang uit te proberen; even checken of hij niet op slot zit ofzo. Maar dat mag natuurlijk niet en dan gaat er denk ook een alarm af, dus dan doe ik het toch maar niet.

@10 Gelijk hebben ze.. je weet nooit wanneer je weer koffie krijgt! Voedsel en drinken is een primaire levensbehoefte. Raampje van de snoepautomaat inmeppen en pakken wat je pakken kan zeg ik.

En onthoud: "when in fear or when in doubt, run in circles, scream and shout".

Voor de BHV, veiligheidskundige enzovoort moet het ook mogelijk zijn om een ander op zijn/haar gedrag tijdens een oefening of echte ontruiming aan te spreken. Duidelijk te maken dat het ernst is, dat men o.a. op de hoogte dient te zijn van het bedrijfsnoodplan enz. En misschien dat men ook sancties toe zou kunnen passen. Het is uiteindelijk voor ieders eigen veiligheid

Een keer een oefening mee gemaakt hier, was 3 maanden van te voren al aangekondigd (zodat je geen afspraken met externe mensen op dat tijdstip plant). Vlak voordat het begon waren er een aantal (heel toevallig) alvast met de lift naar beneden gegaan (vanaf bovenste verdieping, toevallig alvast buiten, scheelt trap lopen).
Ook de rest van de verdieping zat al klaar met jas aan, wachtend totdat het alarm zou af gaan... We waren er klaar voor. Maar met een kwartier of zo was het hele gebouw (10 verdiepingen, circa 800 mensen) ontruimt...
Niet echt realistisch...

BHV wordt door een groot aantal bedrijven gezien als een verplichting waaraan moet worden voldaan.
Het hebben van een BHV is dus voldoende om te kunnen roepen wij voldoen aan al onze verplichtingen. Vervolgens wordt en niets meer gedaan en zijn de nooduitgangen geblokkeerd, ontruiminingplannen niet actueel en het overige personeel niet geinstrueerd hoe te handelen bij calamiteiten.

@12 Kan men gelijk de EHBO erbij roepen omdat iemand zijn of haar handen (of andere lichaamsdelen) verwond heeft aan de snoepautomaat ;-)

@15 Bij ons wordt minimaal 1x in de maand een oefening gehouden. Die valt over het algemeen altijd op dezelfde dag van de maand. Daardoor weet men dus dat deze er aan komt. Hierbij hoeven we niet naar buiten, maar moet men wel laten weten dat het alarm gehoord is etc.

Daarnaast worden er ook onverwachte oefeningen gehouden. Daarbij blijkt het dat het noodzakelijk is dat men goed op de hoogte is wie wel/niet aanwezig is en of er extra gasten zijn. M.a.w. de aanwezigheidadministratie moet goed op orde zijn. Dat is ook deels een verantwoordelijkheid van de medewerkers zelf.

Nu ben ik hoofd BHV van een niet zo erg groot gebouw met niet zo erg veel mensen (paar 100) maar als hier de slow whoop afgaat dan gaat iedereen braaf naar buiten. Geen klachten, geen gedoe. De veegploeg vindt dan ook niemand, bij geen enkele oefening en ook niet tijdens een vals alarm. maar goed, ik zit er dan ook flink op en accepteer geen zittenblijvers. Die mogen bij de directie uitleggen waarom ze wel weg mogen fikken.
Overigens doe ik ook zo nu en dan een rondje door het gebouw en check of uitgangen bereikbaar zijn. Gelukkig wordt BHV hier wel serieus genomen.

@12 Duidelijk werk je niet op kantoor...

@20 Oh? Wat doe ik dan als ICT'er de hele dag achter m'n bureau met een laptop voor m'n neus? Ik weet niet, maar volgens mij heb ik de afgelopen 12 jaar op kantoren doorgebracht.. en aardig wat uurtjes in serverruimtes en patchkasten natuurlijk..

@15, @18, geplande oeffeningen werken inderdaad helemaal niet. Bij ons weet de BHV zelfs niet wanneer de oeffeningen zijn zodat je een zo realistisch mogelijk beeld krijgt.

Ik heb in de afgelopen 12 jaar bij geen enkele werkgever (allemaal fabrieken) een brandoefening gehad. Het kost zeker teveel om de hele productie een half uurtje stil te leggen.

@22, I tend to disagree. Ik werk in een bioscoop en dan is het verdomd handig om te weten hoe je al die mensen op de juiste manier eruit krijgt. Dit kan eigenlijk alleen echt goed als er op een ietwat gestructureerde geoefend wordt, met uiteraard een onbekende "brandlocatie" die gevonden moet worden. En uiteraard BHV cursussen.

Wel ben ik het met je eens dat dit op kantoren niet werkt, uitgaande van mijn ervaringen bij eerdere werkgevers.