"Technische belemmeringen om flexibel te werken zijn verdwenen, signaleren de onderzoekers."

Klinkt leuk dat flexibel werken. Maar hoe moet de fabrieksmedewerker dat doen? Die moet flexibel werken. De ene week van 6 tot 3 en de andere week van 3 tot 11. Of zijn mensen die vuile handen krijgen geen werkers?

Een flexibel ingezette loonslaaf is en blijft nog steeds een loonslaaf .

@2 En jij bent zo'n held die leeft van een uitkering, of een miljonair met een succesvolle eigen zaak?

Flexibele werktijden moeten er wel gaan komen wil het rekeningrijden uberhaupt effect kunnen hebben. Mensen moeten toch naar hun werk en staan niet voor de lol in de file. Alleen als ze op andere tijden kunnen werken zullen ze dat wellicht doen.

"Driekwart van de Nederlanders zegt flexibel te kunnen werken, zonder gebonden te zijn aan vaste werktijden en locaties"

Hoe kan het dan dat de regering zo ligt te miauwen over het afschaffen van de koopzondag? Duidelijk een geval van niet willen luisteren naar je elektroraat dus?

Tsja als je werkt en je moet met andere bedrijven communiceren is het handig dat er aan de andere kant van de lijn ook daadwerkelijk iemand is. Logisch gevolg is dan dat iedereen op hetzelfde tijdstip naar z'n werk gaat. Ook is het logisch dat mensen 's avonds thuis willen zijn zodat hij/zij haar partner nog ziet. Tevens zijn veel mensen gebonden aan de schooltijden van kinderen.

Daarom is de kilometerheffing ook gefundeerd op drijfzand; mensen zijn gebonden aan andere zaken en kunnen niet even 4 uur later met werk beginnen en 4 uur later naar huis.

@5. Helemaal mee eens.
Nu al is het lastig om mensen te spreken te krijgen bij vooral overheden waar veel mensen parttime werken.
Wordt ik straks teruggebeld om 3 uur 's nachts als degene die ik wil spreken eindelijk gaat werken?

@1. Als je de moeite had genomen om twee zinnen van het artikel te lezen, had je misschien begrepen dat het gaat om "driekwart van de werkenden". Logischerwijs valleen fabrieksmedewerkers niet onder werkend op afstand.

@6 In veel zakelijk verkeer, is het nu toch gebruikelijk om je 06-nummer onder je mail te zetten. Zo kan ik tegenwoordig mensen eigenlijk juist veel beter bereiken. Ook de e-mail wordt nu beantwoord dankzij de I-phones en vergelijkbare apparaten.

@8
Voor veel mensen zal dit plan dus als gevolg hebben dat ze meer dan 8 uur op een dag aan het werk zijn, of er in ieder geval mee bezig. Het lijkt me tevens onlogisch en kostbaar dat een bedrijf al haar medewerkers uit gaat rusten met een mobiel of blackberry. Flexibiliteit betekend dus in praktijk langer werken zonder daarvoor vergoeding te krijgen.

@8 Ja, dat klopt. Daar zijn ook onderzoeken naar, en dat blijkt ook het geval te zijn. Niet dat die werknemers met I-phones en Blackberries dat heel erg vinden.
Heel veel bedrijven rusten veel van hun medewerkers toe met mobiels en blackberries. Flexibiliteit, betekent volgens mij beter je tijd indelen wanneer je met je werk bezig bent. Als je van 8 uur tot 12 uur, van 14.00 tot 16.00 uur en dan nog van 20.00 tot 22.00 uur met je werk bezig bent, betekent dat inderdaad dat je van 's morgens vroeg tot 's avonds laat wel aan je werk zal denken. Je kunt dan wel je kinderen ophalen, en misschien voor een zieke grootmoeder zorgen. Er zijn veel mensen die hier toch voor kiezen. En er zijn voor- en nadelen aan, en je zou enige keuzevrijheid er in moeten hebben, maar bv. ook in de keuze voor het bedrijf waar je wilt werken.

@7 We hebben het over flexibel werken. Niert gebonden aan vaste werktijden of lokaties. Lees zelf eerst eens de eerste paar zinnen door. voor je gaat zeiken.

De grote opstoppingen op de snelweg beginnen met de mensen die om 8 uur moeten beginnen. Dus de gewone arbeider. Dan staan afslagen naar industrieterreinen helemaal vast. En als er geen arbeiders zijn voor op de productievloer hoef jij als kantoorpik ook niet te komen want dan is er voor jou ook niets te doen.
Daar zou men ook eens moeten schuiven met de begin en eindtijden en niet altijd maar aan dat kantoorvolk denken.

Ik zou ook wel flexibel willen werken. Niet meer elke morgen om half zes weg vanwege die klote files. Maar we denken weer eerst aan het midden en hoger kader. Laat ons maar in de file staan hoor.

@12 Volgens mij gaat het niet persé om midden- en hoger kader. Maar ook om creatieve beroepen, journalisten, zzp-ers enzo. Die verdienen volgens mij vaak minder dan een bouwvakker of een goed opgeleide leerkracht of verpleegkundige. Tenminste bij mijn praktijk is dat zeker het geval.

En zoals je leest, flexibel werken is nu ook weer niet 'de hemel op aarde'.