moet ik hieruit concluderen dat er tot nu toe door gemeentes weining tot geen "actie" is ondernomen ?

waarschijnlijk... daar zal nog niet doorgedrongen zijn dat je blijkbaar als 45plusser al kansloos en afgeschreven bent ???

@ sodeju: Je bent voor de meeste werkgevers al niet meer interessant als je de 38 bent gepasseerd. En er wordt niet voor niets zo idioot veel geld gespendeerd aan werkgvers overtuigen dat hun vooroordelen aangaande "oudere" werknemers, totaal incorrect zijn. Er zijn tientallen miljoenen euro's gespendeerd aan reïntegratieprojecten, subsidiepotjes voor de HH. werkgevers om toch vooral maar minder-valide en oudere mensen aan te nemen, maar het wil maar niet zo lukken... Logisch; werkgevers kijken naar personeel als een boer naar een trekpaard: het liefst geheel perfect, sterk, gezond en graag nog een tikje slim ook, zodat de inwerktijd lekker kort kan zijn. (Dat al dat jonge personeel meer en vaker ziek is dan wat ouder -sport o.a. als oorzaak- is ze niet aan hun verstand te praten.)

Leuk dat er nu alwéér geld in oudere mensen aan werk helpen, gepompt moet worden. Nu ook graag de mensen ZONDER uitkering (nuggers) nog hulp; zij willen vaak ook weer aan het werk. En gemeenten doen geen ene moer voor mensen zonder uitkering, maar die weer willen herintreden, terwijl ze daar wettelijk wel verplicht toe zijn. Maar ach, da's een wazig papiertje, en veel belangrijker is het om de lijst met uitkeringtrekkers korter te maken. En dat lukt ook niet zo denderend.