Het bestuur is opgestapt en zit nu met een riante wachtgeld regeling/ gouden handdruk thuis? Of zijn ze zo fideel geweest om dat bedrag af te staan zodat de stichting die zij hebben helpen kapot maken weer opnieuw kan starten.
Of word dit offer alleen aan het andere personeel gevraagd. Ik vind dit wel een beetje makkelijk.

@1 wat denk jezelf?

Zodra een bedrijf failliet gaat, heeft de Top van de meeste van dit soort bedrijven zichzelf al zo goed verrijkt dat het hen niet meer raakt, dus ja waarom zou je het personeel niet vragen? Zij hebben het bedrijf immers naar de klote geholpen als nobele medewerker? *sarcasme uit*

De marktwerking in de zorgsector en een terugtredende overheid staan garant voor een dans om de miljoenen uit de AWBZ waarbij de managers eerst de hoofdprijs krijgen en daarna de zorginstelling in wanorde achterlaten.

De huisvesting van de clienten was belabberd, de zorg nog minder.
Maar het kantoor was goed onderhouden; daar kan natuurlijk niet op bezuinigd worden. Maar medewerkers natuurlijk vrijwillig gedwongen omdat er anders collega's (en zijzelf misschien wel) hun baan gaan verliezen.

Mijn partner wekt in de zorg(gehandicapten) en ik hoor regelmatig verhalen over redelijk 'vermogende' cliënten waarbij de instelling wel erven bepaalt wat iemand wel of niet mag kopen en of er wel of niet genoeg geld voor is, terwijl die cliënt voor onze maatstaven misschien wel een paar jaarsalarissen op een spaarbank heeft staan. Nee, deze cliënt is op leeftijd dus heeft toch ook niets nodig? Want dat geld kunnen ze goed gebruiken als die komt te overlijden, walgelijk gewoon!

@5 Hoe kan deze instelling het vermogen van deze cliënt erven? Wettelijk gezien zijn de familieleden de gerechtigde erfgenamen.

Ze verkopen het pand maar ...