Een vergoeding die de werkgever aan een werknemer moet betalen bij 'kennelijk onredelijk ontslag' kan niet op basis van de algemene kantonrechtersformule.

Dit heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald. De hoogste rechter vernietigde daarmee een uitspraak van het gerechtshof in Den Haag van 2 december vorig jaar.

Dat rechtscollege oordeelde dat de kantonrechtersformule wel van toepassing kan zijn bij het bepalen van schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag.