Deze ontwikkeling opent kansen voor mensen die hier bewust van zijn.

Het is niet moeilijk om een sociaal netwerk in een richting te sturen die je wilt.

Voorbeeld: Je wilt reageren op leidinggevende functies in een bepaald werkgebied. Het is dan niet moeilijk om bijvoorbeeld jezelf als expert te profileren op social networking sites, linkedin groepen, en zelfs facebook.

Personen die het nodig vinden om met hun dronken kop en blote tetten voorop hun Hyves te staan krijgen automatisch minder kans. Tenzij je als bedrijf iemand met blote tetten wil. (Stripclub anyone?)

je kunt er inderdaad ook gebruik van maken, toch blijf ik het best wel sneaky vinden, om op zo'n manier meer van je sollicitanten te weten te komen.
maargoed, je kunt nagaan dat als je, je hele hebben en houden online gooit, dat er naar gekeken wordt, aan jezelf de taak om dat zo goed mogelijk neer te zetten, zonder vervelende consequenties, of je laat het gewoon.....

Bij al die sites kun je je profiel ook (tijdelijk) blokkeren/onzichtbaar maken.
Als je dat even een maandje doet, dan kan niemand je natrekken.

@3

maar dan gaan ze zich afvragen wat die persoon te verbergen heeft, en/of zoeken een andere manier, zoals (laten)hacken ....

als je zo graag online alles laat zien:
gebruik nooit je echte naam, neem alternatieve email-adressen, ook weer met een nep naam en adres, gebruik altijd een nickname...google jezelf maar eens voor de grap, of spock, of wie'o wie...als je niets tegenkomt ben je aardig op de goede weg.

blijkbaar een werkgever op nujij die dit wel doet

ach allang gebruikelijk , doe ik ook bij collega's en concurrenten hardstikke handig

je hebt van die bedrijven waar je pas komt werken, dat ze meteen je smoel en je hobby's online willen gooien. Staan ze raar te kijken als je zegt dat je dat niet wil. Alsof je iets mankeert nota bene

#1 heb jij genoeg tijd om per sollicitatie je netwerken aan te passen???

#8 bij zo'n werkgever moet je niet willen werken, houd werk en prive gescheiden.

Gebruik een fantasie- of bijnaam en zorg gewoon dat je CV en CK goed zijn.
(voor de paar gelukkigen die werk hebben, een CK is een Competentie Kaart.)

Ik heb mn naam aangepast op dat soort sites....op mijn naam valt er gelukkig niets meer te googlen. Dat kun je zelf dus ook testen. Overigens heb ik die sites ook super objectief gehouden. Ik zet al helemaal niet mijn priveleven op het internet, zoals een datum aangeven wanneer je op vakantie gaat.......lekker slim, hoeven de criminelen minder moeite te doen.

Een werkgever heeft overigens niets te maken met wat ik in het prive allemaal uitspook. Dat is mijn vrijheid. Als een werkgever iemand op een dergelijke manier opzoekt vind ik dat iets zeggen over de professionaliteit van het bedrijf. Want al met al is HR niet in staat om iemand te oordelen in een gesprek? Daar zijn ze toch voor getraind? Of zie ik dat niet goed?

Als je mijn (echte) naam googled, dan vind je mij met foto's van optredens en zo (ook op youtube en dat vind ik stiekum eigenlijk best cool;) ) en er is ook een kunstenares die precies zo heet als ik... Hier ben ik gewoon lekker richlittlepoorgirl en die identiteit bevalt mij prima.

Werk en prive gescheiden houden vind ik. Hoe meer je van jezelf online zet hoe meer mensen over je te weten komen. Het werkt meer in je nadeel als in je voordeel. Ben je eens een keer ziek dan gaat je baas wel even op Hyves kijken hoe ziek je daadwerkelijk bent.

Aan de andere kant zeuren we de hele tijd over privacy. Wel eens bij stilgestaan hoe het met je privacy gesteld is als je alles maar online zet?

Think twice!

En toch als je kijkt in iemands hyve dan weet je vaak wel genoeg.
Zeker bij representatief personeel is het handig om te kijken naar "afwijkend" gedrag
plus een keer een heel fout vriendje ontdekt bij een nieuwe collega, plus tijdens de "ziektedagen" is het meerdere keren gebeurd dat op hyves andere dingen stonden dan . ziek koorts etc..

#13 dat is dus wat ik in #12 bedoel. Mensen zijn gewoon zo naief om alles maar online te zetten.

mogen ze lekker zoeken op mijn naam
komt 48.000.000 keer voor.

@15 try me.... bij de juiste vraagstelling verklapt google alles
en anders wieowie of andere meta data machines eitje dus...

Ik ben zelf corporate recruiter en maak er nauwelijks tot nooit gebruik van. Het kan inderdaad leidden tot het niet uitnodigen van een kandidaat dus scherm altijd je profiel af, zoals je krabbels op hyves enzovoort en natuurlijk vage fotos.

Je bent gewoon dom als je negatieve dingen over jezelf openbaar gaat maken.
Dat je met je vrienden graag ieder weekend in de goot ligt of wiet rookt is meestal geen positief beeld voor een werkgever. Ook moet je nergens vermelden dat je rookt of dat je een bep. geloofsovertuiging hebt.
Het 'opeens' verbergen van je profiel is niet waterdicht, omdat er altijd nog gecachete informatie te vinden is via andere websites (Google, Webarchive, enz.)

Zo min mogelijk over jezelf openbaar maken is nog altijd het beste. Vermeld alleen positieve dingen. Wees jezelf en doe jezelf nooit beter voor dan dat je in werkelijkheid bent.

Helemaal goed.
Internet is openbaar iedereen kan erop,en als mensen zo dom zijn om hun hele hebben en houden erop te gooien,moeten ze de gevolgen ook dragen en niet lopen piepen ,dit zijn meestal de mensen die last hebben van de maandag morgen ziekte.Daar zit geen enkel bedrijf of collega op te wachten toch?
Of lijkt iemand het hier geweldig om de maandag 2 keer zo hard te moeten werken,omdat een ander lekker heeft lopen feesten in het weekend.

Wanneer ik mijn nam google of invoer bij wieowie komt er alleen maar een schoolbank naar voren. Verder gebruik ik alleen maar aliassen. Wat ik privé doe heeft geen werkgever wat mee te maken. Werk is werk, privé is privé. Ook al staat iemand naakt met een fles wodka op de foto, zolang die foto niet op je werk is genomen, moet dat gewoon kunnen en heeft geen werkgever daar wat mee te maken. Als je je werk maar goed doet.

@9 ik solliciteer amper. Veel belangrijker is offline netwerken. Mijn laatste 3 banen heb ik verkregen dmv contacten binnen het desbetreffende bedrijf. Veelal zonder solliciteren. Carrière maak je op deze manier, niet door een briefje te schrijven.

mijn profiel is niet alleen onzichtbaar, ook heb ik ingevuld in de zoekmachine van mijn meest gebruikte profiel dat ik niet gevonden wil worden.

dus een a.s. baas kan zijn best doen!!

nee misschien doe ik het nog wel zoals 1 adviseert een mooi profiel aanmaken van mij in een strak koket pakje, haren opgestoken en allemaal interessante dingen op het profiel..
ik bedoel maar, wat een onzin om mensen zo te checken

Het staat makkelijker OP internet dan dat je her eraf haalt.

Privacy is tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend, dus daar ben ik zuinig op.

#23

her = het

Althans dat hoort er te staan...