Heh heh, dat roep ik al jaren! Een team moet 'klikken'. En helaas doet het dat vaak niet. "Teambuilding" is echt een van de meest zinloze bezigheden. Wat dat wel werkt? Ga met het hele team minimaal twee weken ergens verborgen in de Ardennen (of een soortgelijke omgeving) zitten met minimale middelen om te overleven. Dan, en alleen dan kom je dichter bij elkaar en haal je de leiders en volgelingen er uit.
Een beetje op klompen door een weiland ploegen met een stick en een balletje werkt gewoon niet. Of je moet het zien als een duur maar gezellig dagje uit wat uit een ander potje betaald moet worden.
Sorteer op:
-
Ik heb jaren geleden ook allerlei stompzinnige dingen moeten doen in een leegstaande fabriek. Ik was blij dat het voorbij was. Wat een geldversplilling. Stop het maar in een loonsverhoging.
-
"of elkaar met paintballen blauwe plekken te bezorgen" Maar 't kan wel opluchten! ;-)
-
zaken als een avondje paintball kan heel erg leuk zijn, maar niet als verplichting, er zijn ook altijd wel een paar die niet houden van paintball, om wat voor reden dan ook... (en als je naar de huishoudbeurs gaat dan heb je vast en zeker hetzelfde probleem)
en daar wringt de schoen, dit soort teambuilding activiteiten moet altijd maar even, als je niet meedoet dan hoor je niet bij het team, als je het niet leuk vind of gewoon geen tijd hebt omdat je ook andere dingen te doen hebt naast werktijd...
de enige vorm waarin het mijn mening werkt is als vrijblijvende "gezellige avond", en dat kan je in elke vorm gieten die je wilt, van een avondje stappen tot naar de film of een beurs, en wie niet wil moet dat ook gewoon kunnen zeggen zonder kwade gezichten of negatief commentaar, en dan kan een vrijblijvende gezellige avond best wel heel leuk zijn, maar het op een houtvlot de ardennen doorkruisen is nu eenmaal ook niet iedereen zijn favoriete hobby :D -
Jep Ik weet het alles van.. Mijn werk gaat dat precies zo. Ik merk me dat collegas praten niet over uitjes maar me baas bepaald waar we gaan.
Gevolg: Uitje werd eten nog eens eten.
terwijl hier hebben we thema over gezond eten en gezond bewegen.
wat doen zij dan? Tja.... -
Als De Teamcoach moet ik natuurlijk wel reageren enne........Ik ben het er helemaal mee eens. Teambuilding in de vorm van een uitje is een uitje en meer niet. Het uitje of de groep zelf bepaalt of het geslaagd was of niet. Teambuilding is het in ieder geval niet.
Wat wel werkt: Teamcoaching in de praktijk, op de werkvloer, waarbij vooral de teammanager wordt gecoacht http://www.deteamcoach.nl/nl/it-works.html. En als "de baas" alles bepaald zoals de vorige spreker aangaf.......dan komt coaching niet te vroeg :-) -
En daar moest ook weer onderzoek naar gedaan worden natuurlijk :)
Volgens mij kan je teambuilden wat je wilt, maar als je de spirit niet in je team weet te houden, kan er weinig team gebouwd worden.. dat komt toch uit de mensen zelf denk ik, niet uit dat stuk touw, waaraan sommige werknemers worden geacht door de Ardennen o.i.d te slingeren :) -
Door zo'n dag zit ik nu na 20 jaar werken thuis........ik moest van mijn nieuwe leidinggevende vertellen hoe er omgegaan werd met elkaar.Ik had altijd mijn mond gehouden om de goede vrede te behouden omdat ik eerlijk gezegd ook niets durfde te zeggen omdat deze collega precies wist hoe ze situatie's moest manipuleren.Dit heeft ze daarna ook weer gedaan met als gevolg een arbeidsconflict.............ik heb er van geleerd dat ik niet meer over me heen moet laten lopen en eerder mijn mond open moet doen in plaats van dicht houden.Maar het is wel een erg dure en zure les geweest.
-
voor de sfeer vind ik een uitje op zijn tijd anders wel bevorderlijk.
Zie je elkaar ook eens in een niet-werkomgeving.
Sinds ze alle uitjes hebben geschrapt bij mijn kantoorbaan is het wel een erg grijze en saaie bedoening geworden. Sleur komt er dan wel in. -
Zoals Sabrina hierboven aangeeft is de spirit heel erg belangrijk in een team. Maar ik ben van mening dat dit ook voor een groot gedeelte door de manier van leidinggeven beïvloed kan worden. Als de leiding een goede ambiance weet te creeeren zal een team altijd beter presteren. Natuurlijk kan dit verstoord worden door onderlinge verhoudingen en dan komt de Coach ineens in zicht. Ik denk dat een goede teamspirit zowel van de werknemers onderling als van de leidinggevenden afhankelijk is. En uiteraard helpt een teamuitje op zijn tijd om de onderlinge contacten wat soepeler te maken zolang het voor iedereen toegankelijk is.
Stijgers in Overig
Waarom mannen van domme blondjes houden
dat is wetenschappelijk onderzocht
7 uur 57 minuten geleden door joop49
Vanavond wel, schat
er is een tijdstip waarop vrouwen wel zin...
19 uur 56 minuten geleden door joop49
Naakte man doodgeschoten terwijl hij...
Een volledig door het lint gaande kannibaal...
1 dag 3 uur geleden door plastak
Nederland maakt weinig kans op organisatie...
'Dergelijke grote projecten pakken altijd...
3 dagen geleden door Tjeempi de...
Best gewaardeerd
Jonge vos gered uit de modder
Na vast te hebben gezeten in een kuil werd...
1 dag 14 uur geleden door stevie zonder
De onverschrokken muis (video)
Gij zult niet voorbij gaan! Het epische...
7 dagen geleden door buitenwerktijd
Vanavond wel, schat
er is een tijdstip waarop vrouwen wel zin...
19 uur 56 minuten geleden door joop49

