Is dat zo bijzonder ? postbode ...?
Dat is toch gewoon een bijbaantje

Eerst stemt de PvdA in met de privatisering van TNT om nu hard aan de zijlijn te gaan schreeuwen? Echt PvdA.

Voorgesorteerd je pakketje ophalen adresje lezen busje doen , gratis fitness , lijkt me leuk als student of vutter of tussendoormoeder

Rare oproep. Een beroep doen op het morele besef van kapitalisten die op de eerste plaats winst als oogmerk hebben en als eerste snijden in de nare loonkosten die hun winst drukken. Loonkosten en werknemers zijn een noodzakelijk kwaad, wanneer het zonder hen zou kunnen dan deden zij het meteen.
Vanuit de visie van de kapitalist kan ik dit heel goed begrijpen, zelfs vanuit het oogpunt van een socialist kan ik dit nog begrijpen. Derhalve is die privatisering van sectoren die het belang van ons allen dienen geen goede zaak. De overheid, door ons gekozen dient zorg te dragen en te waken over het sociale aspect. Van de kapitalist vragen sociaal te denken, tja........

De sociale koers werd na de privatisering van het bedrijf bij het grof vuil gezet, die komt bij dat bedrijf nooit en te nimmer meer terug omdat het de enige koers van "winstcijfer maximalisatie" exclusief hanteerd.....

Nog bedankt Nederlandse politiek voor de uitverkoop van Nederland aan marktwerking en bijbehorende privatisatie.....

Ik roep PostNL op een keer de post op tijd te bezorgen.

Mede mogelijk gemaakt door cda en vvd

@7
... en niet te vergeten D66 en Groen links.... uhhh rechts....

Gesthuizen en Hamer gaan eraan voorbij dat een 'sociale koers' (althans, wat zij zelf zo noemen) een politiek doel is van hun eigen partijen en niet een doel van een normaal bedrijf dat gewoon probeert winst te maken.

@9
.... en het wordt steeds normaler voor bedrijven om winstbejag boven het welzijn van de werknemer te zetten, dat ze daarbij ook nog eens de steun krijgen van de politiek in de vorm van marktwerking en privatisering maakt het alleen maar nog meer betreurenswaardiger. Politiek behoort van en voor de burger te zijn en niet van en voor het bedrijfsleven, dat laatste zorgt alleen maar voor nog meer a-sociale wetten en regelingen zoals flexwet en ontslagversoepeling....

@10: Flexwet en ontslagversoepeling zorgen voor meer werkgelegenheid en een betere aansluiting van vaardigheden en wensen tussen werknemer en werk. Dat is dus duidelijk in het belang van de werknemer.

@11
Het was en is niet of nooit in het belang van de werknemers bedoeld maar uitsluitend in het belang van de werkgevers en investeerders. Je kan van heel Nederland wel een uitzendbureau willen maken waarin de rechten van een werknemer tot het minimum beperkt wordt maar dit zal alleen maar zorgen voor groeiende sociale onrust.

Als je er zo goed in thuis bent, vertel me dan eens wat de voordelen zijn voor de werknemers..... ik zie er namelijk geen......

@12: Veel makkelijker aan werk komen: het is nu zo onaantrekkelijk voor werkgevers om oudere werknemers aan te nemen dat de laagopgeleiden onder hen vaak überhaupt geen werk meer kunnen vinden als ze hun baan kwijtraken. Dat wordt veel makkelijker als een potentiële werkgever niet meer de hoofdprijs hoeft te betalen als de marktomstandigheden veranderen en de werknemer niet meer te betalen is.

@13
Wegen de voordelen op tegen nadelen zoals:

- geen langlopende leningen meer kunnen afsluiten door gebrek aan zekerheid op inkomsten, denk aan hypotheken.
- geen toekomst meer kunnen plannen door gebrek aan zekerheid op inkomsten
- geen arbeidsverleden meer op kunnen bouwen
- carriëre mogelijkheden vele malen moeilijker
- werkgevers bij ontslag verantwoording op de staat afschuiven via WW of uitkering
- mensen steeds weer aannemen op minimale voorwaarden en beloning omdat ze werkeloos waren
- binding met werk, beroep, vakmanschap en collega's verwaterd door het tijdelijke karakter van kortdurende werkcontracten
- tegenspraak wordt niet meer geduld want er zijn 10 anderen voor jou
- werknemers tegen elkaar kunnen uitspelen met als inzet baanbehoud....

Ik zie alleen maar voordelen voor werkgevers en erg weinig voor werknemers en vooral op het sociaal en zekerheids aspect....

@14:

1. Als flexibel werk de norm wordt krijgt iedereen gewoon een hypotheek. Sterker nog: een hypotheek krijgen met een tijdelijk contract wordt steeds makkelijker. Ik heb dat zelf ook.
2. Onzin. Je kunt altijd een redelijke inschatting maken van je kansen op werk over een paar jaar en ook in de huidige situatie kun je ineens je werk kwijtraken (bijvoorbeeld doordat je werkgever failliet gaat door de huidige ontslagrechtwetgeving)
3: Ik zie niet in waarom je geen arbeidsverleden op zou bouwen met betere wetgeving. Werken = arbeidsverleden opbouwen.
4: Onzin, die worden juist makkelijker. Hoe makkelijker je werk vindt, des te beter worden je carrièremogelijkheden
5: Ik zie niet in waarom het meer de verantwoordelijkheid van een voormalige werkgever zou zijn dan van de staat. Het is primair de verantwoordelijkheid van de werknemer om te zorgen dat hij/zij werk heeft.
6: Dan moet je er als werknemer voor zorgen dat je toegevoegde waarde biedt. Anders heb je weinig te eisen. Dat is nu ook zo en dat is verder niet afhankelijk van hoe flexibel de arbeidsmarkt is.
7: Dat is een potenti ëel nadeel, maar ik denk dat dat in de praktijk wel meevalt. Goede werknemers die tevreden zijn over hun werk en waar de werkgever tevreden over is blijven toch wel. Bovendien staat er tegenover dat werknemers die minder op hun plaats zijn makkelijker ergens terecht komen waar ze beter tot hun recht komen (en dus meer plezier in hun werk hebben én productiever zijn).
8: Ten eerste bestaat dat scenario alleen bij grote werkloosheid (iets dat juist minder wordt bij een flexibelere arbeidsmarkt) en ten tweede is het heel dom van een werkgever om verstandige opmerkingen van een werknemer te negeren. Daar heeft hij/zij dus vooral zichzelf mee.
9: Dat kan altijd, maar als de werkgever dat doet, heeft hij daar ook vooral zichzelf mee. Niet anders dan nu.

Dat u dat zo ziet komt vooral door hoe u er tegenaan kijkt. U zoekt alleen potentiele nadelen en u gaat uit van een situatie die al lang ingehaald is door de werkelijkheid. Per saldo is het voor de meeste mensen beter als de arbeidsmarkt flexibeler wordt.

@15
Het is duidelijk dat we het niet en nooit eens zullen worden, ik geloof niet meer in de (neo) liberale sprookjes. De tijd zal het uitwijzen maar als het wordt zoals ik het vrees zullen overheid, bedrijfsleven en werkgevers veel meer kunnen gaan verliezen dan alleen de steun van de werknemers.....

@16: Ik denk dat het allemaal wel meevalt. De tijden zijn veranderd en we kunnen dat blijven ontkennen of er op inspelen. Ik geloof niet meer in socialistische sprookjes. De 'arbeider' is verstandig en goed geïnformeerd genoeg om voor zijn eigen belang op te komen en zijn eigen keuzes te maken; dat hoeven de vakbonden niet meer allemaal te bepalen.

Maar inderdaad, we zullen het wel niet eens worden.

sociale koers en vrije markt gaan niet samen

#18

Dat klopt. Alleen soms zul je het moeten doen met de gegevenheden die je hebt.