". "Dit is mensen behandelen als machines," vindt Kazuo Hizumi, mensenrechtenadvocaat. "Nieuwe technologie moet gebruikt worden om de kwaliteit van leven te verbeteren, niet om ons te bespioneren.""


M'n werkgever mag in dat geval mooi zijn telefoon houden.

dit is altijd verboden en moet gemeld worden bij het CBP

@TS helemaal met je eens.

het bespioneren van personeel gebeurd dagelijks en overal, de werkgever moet dit kenbaar maken, maar dat doen ze niet ....

Mijn werkgever zou van mij direct de telefoon terug krijgen, of hij zou de gehele dag uitgeschakeld zijn, behalve als ik even zou moeten bellen.

De volgende innovatie zal wel een stukje software zijn dat de werknemer kan installeren zodat het lijkt alsof hij zich uit de naad werkt.

Als zo'n telefoon verplicht zou zijn, zou ik hem aan elastiek bij me dragen. Eens kijken hoe hij mijn bewegingen dan interpreteert.

Roetsjbaan? Neerstortend vliegtuig?

Walgelijk. De zoveelste stap in het ontmenselijken van de werknemer. Het is toch maar verdomd lastig voor de werkgevers dat wij mensen van vlees en bloed zijn. Het liefst zouden ze ons net als een computer in het netwerk pluggen en besturen.

"Er moet natuurlijk nagedacht worden over privacyvraagstukken en er moet aangedrongen worden op overeenkomsten hierover tussen werknemers en werkgevers"

Ben je gek. Dat hoeft in Nederland helemaal niet. Hier lopen (bijna) alleen maar schapen rond die elkaar "ik heb niets te verbergen, dus van mij mogen ze alles weten" toe-blaten.

@7
:) lijkt me zeker leuk om te testen wat die software kan hebben, maar vooral wat hij niet kan hebben...

krijgt de baas de hele dag rapporten binnen dat de helft van het personeel aan het bungeejumpen is, terwijl ze allemaal gewoon achter hun bureau zitten, en een week later gaat dat softwarepakket de prullenbak in :)

en voor de rest wat de TS al zegt, hij zou van mij die telefoon in zijn .... mogen stoppen, ik doe er ook niet aan mee...

Beleggen op je werk wordt eventjes een probleem...

"en er moet aangedrongen worden op overeenkomsten hierover tussen werknemers en werkgevers"

En die overeenkomst luidt: "ik de werkgever mag alles weten en als dat jou de werknemer niet bevalt kun jij oprotten".

Nieuw in de App Stor, de WBS: de WerkBeweging Simulator!

volgens mij begrijpen een aantal mensen hier het niet helemaal. je werkgever gaat echt niet zeggen, ik wil dat je vanaf nu deze tel. gaat gebruiken want dan kan ik je in de gaten houden. nee je krijgt gewoon ineens een hele mooie nieuwe telefoon, altijd leuk toch.

@13:
en zodra blijkt dat op die telefoon software staat die je monitort zonder dat je dat weet kun je je werkgever aanklagen en een flinke schadevergoeding krijgen (wat natuurlijk een bij voorbaat gewonnen zaak is). Dat noem ik nog eens een win-win situatie.

Het gaat zo geleidelijk ingevoerd worden dat we het maar slikken.
Neem tijd registratie of black box in de bedrijfsauto, das nu ook algemeen geaccepteerd.
Slikken of stikken. En als je kiest voor stikken val je gelijk buiten de maatschappij.

Ziek, dit soort ontwikkelingen.

hmm lijkt me op bepaalde punten wel makkelijk ;)
als ik zo'n telefoon bij me zou hebben kan mijn werkgever eindelijk zien dat ik ook werk ;) inplaats van beetje sta te praten (ze zien me altijd net op de momenten dat ik sta te praten)

oftwel het is een manier waarop een werkgeven een positivere kant van je kan zien (of juist niet XD )

Software is waarschijnlijk ook intergreerbaar in bedrijfskleding en schoeisel neem ik aan?

Je moet als "bedenker" van dit soort "stazi-" praktijken op zijn minst een voorouder hebben die uit het nazi-tijdperk stamt, of, gewoon een gestoorde figuur zijn , waarvan het DNA niet helemaal "in orde is" ..................

DIT druist toch in tegen alle normen en waarden en het wordt tijd dat dit soort "uitvinders", net als in de middeleeuwen, "op de brandstapel belanden."!!

... het is bijna 1 april ...

.

dus als je je telefoon (zoals ik)
helemaal NOOIT in je zak hebt zitten...

Is er NIETS aan de hand !

;)

De volgende uitvinding is dan natuurlijk de mobiele telefoon die de werkgever zijn gedachten leest
Wat zijn zijn gedachten ?
staat het bedrijf er werkelijk zo goed voor als hij het voorstelt ?
of staan we aan de rand van de afgrond ?
is hij bezig in het geniep om de productie te verplaatsen naar het buitenland ?
Wil hij het bedrijf verkopen aan de hoogst biedende ?
Zijn er, ondanks zijn toezeggingen dat er niets staat te gebeuren, toch grote reorganisaties te verwachten

Allemaal vragen waar je als werknemer graag het fijne van wilt weten
Dus laat maar komen zo'n telefoon

LOL

Laten we de technologie eerst ontwikkelen, en daarna nadenken over de gevolgen ervan... (en laten we ons vooral verschuilen achter het idee dat wetenschap neutraal is)

Software is NIET geschikt voor ambtenaren ............
Bewegen te weinig, werktempo te traag voor een meting enz. enz. enz.

Hoe zou het toch komen dat er zoveel werknemers zijn die blijkbaar niet voldoende vertrouwd worden? Ligt dat nu aan de baas of......?

Poort waarop deze software luister even blokkeren in de vuurmuur en hup, van het gezeik af.

"Software helpt baas werknemer bespioneren".

vertaling kan naar 1 woord: "Spy-ware".

Hoef verder niet uit te leggen dat het verboden is, tenzij toestemming eindgebruiker.

@14
Ja krijgt 100 euro schadevergoeding en je ontslag :P

Goh wat zal zo'n telefoon vaak verongelukken...of je bind hem aan je hond of iets anders wat druk is.

@P2000
Dat klopt ook het zijn jappen die hebben teveel straling opgelopen.
En ziek in de kop dat waren ze 69 jr geleden al dus dit is de evolutie er van.

Kunnen die telefoons zwemmen?