Op de vacaturebank van uitkeringsinstituut en werkbedrijf UWV www.werk.nl komen zogenoemde spookvacatures voor.
Sorteer op:
-
Mensen moet ook maar nep sollicteren als ze een ww hebben.
-
Ik wou net plaatsen wat de TS als commentaar erbij zetten, dit "nieuws" is zo oud als de weg naar Rome.
Als Den Haag dat nu pas ontdekt heeft lopen ze flink achter!! -
In de IT wereld is Peak IT\Q-Magic zo'n spammer, kom je er op gesprek blijkt er niks te zijn...
-
door dit soort nieuws kom je er steeds vaker achter dat Den Haag, maar ook diverse media steeds verder van de werkelijkheid afstaan.
-
Solliciteren is tegenwoordig allemaal nep. Zo lang je bij detacheringsbureaus uitkomt vind ik dat geen solliciteren meer. Solliciteren bij een bedrijf zelf vind ik bovendien veel persoonlijker en prettiger, want je solliciteert naar een specifieke vacature en niet alleen naar een gelijksoortige functie al dan niet bij een ander bedrijf. En dit laatste gebeurt vrij vaak, heb ik van anderen begrepen.
-
En dan moet je dus als werkloze alsmaar brieven/mails sturen en solliciteren en te horen krijgen dat de functie er niet is, al vervuld is oid,
Hoe frustrerend.
Schandelijk, dit. -
@6, CWI/ UWV moet zichzelf toch ook in stand houden.......
-
"De redactie van de website werk.nl neemt volgens de minister contact op met een baas, zodra er een melding of klacht binnenkomt dat zijn vacature niet meer bestaat. Als dat klopt, wordt de werkgever verzocht de vacature te verwijderen."
Waarom een verzoek? Als een "werkgever" een vacature op je site heeft staan die niet blijkt te bestaan, dan knikker je die er toch stante pede vanaf?
Bovendien vind ik het geen stijl dat je zo'n site vol plempt met nepvacatures - je zit tegenwoordig in de WW ook al op een schopstoel, en dan verspil je ook nog tijd met reageren op vacatures waar je toch nooit wat van gaat horen. Die loze vacatures zet je maar op je eigen bedrijfssite dan. -
De hele website werk.nl kan eigenlijk beter opgedoekt worden. In een eerdere functie, enkele jaren geleden kreeg ik wekelijks een aantal sollicitanten voor mijn neus. Dat waren niet degenen die via Werk.nl hadden gesolliciteerd.... Die werden gelijk al afgewezen in de wetenschap dat zij toch enkel solliciteerden omdat ze dat moesten en niet vanwege de motivatie om bij mij te komen werken.
-
"Donner acht nepvacatures misleidend, maar volgens hem heeft het verschijnsel ook te maken met verkeerd begrepen bedoelingen van werkgevers."
En zoals gewoonlijk mag je het niet zien zoals het is, maar moet men het zien zoals deze dictatoriale VOC Calvinist het uitlegd.
Waarmee hij indirect iedereen weer voor "dom" uitmaakt.
En zo gaat het CDA al dik 10 jaar lang met de Burgers om.
Ook Balkenende doet iedere keer exact het zelfde met zijn zinnetje "wij zien het anders" en "zo moet u het niet zien" -
Nou, Donner, gewoon de wet aanpassen.
Wie een vacature plaatst, moet iemand aannemen.
Klaar, probleem opgelost. -
Aanvullende informatie:
http://www.deresearcher.nl/nieuws/werklozen-wan...
http://www.deresearcher.nl/nieuws/sp-kamerlid-b...
http://www.deresearcher.nl/nieuws/interne-solli...
http://www.deresearcher.nl/nieuws/solidaire-hav...
http://www.deresearcher.nl/opinie/valse-zorg
http://www.deresearcher.nl/nieuws/gesubsidieerd... -
@9
Hoe weet je dat ze solliciteerden omdat dat moest?
Zo kan je iedereen wel afwijzen... iedereen solliciteert alleen maar omdat ze MOETEN werken en brood op de plank moeten krijgen. -
Het is verplicht om te solliciteren op vacatures van bedrijven. Bedrijven krijgen weer subsidie omdat ze een vacature plaatsen.
-
Kranten profiteren van die vacatures want ze zijn een permanente bron van inkomsten, ooit weleens nagedacht dat er zoiets bestaan als Volkskrant Banen? Waarom denk je dat dat zo'n succes is? Omdat er zoveel werklozen zijn!
-
-
Dit is bij uitzendbureaus sowieso al heel normaal. Veel vacatures (zeg maar gerust vrijwel alle) zijn pure 'voorbeelden' van werk wat er zoal binnen KAN komen.
Maar ja dat krijg je als ze verplicht zijn om vacatures aan het raam te hangen, dat dit spookvacatures zijn maakt dan weer niet uit.
En als er al een vacature aan het raam hangt die er wel is, dan maken ze het mooier dan het werkelijk is. Zo heb ik ook eens gereageerd op een vacature voor in een bakkerij: 'Wil jij ook in een bakkerij werken en taarten bestrooien met suiker/fruit/slagroom? Kom dan nu naar binnen voor een sollicitatie!'
Zo gezegd zo gedaan, en vervolgens stond ik permanent achter een lopende band broden eraf te pakken zodat als ik thuis kwam de broden nog voorbij zag komen, na 4 maanden maar eens een andere baan gezocht want een taart heb ik niet gezien. -
Het probleem is niet zozeer dat die fake vacatures in de database staan maar dat gebruikers van de zoeksite ze er niet uit kunnen filteren. Als er een schakeloptie zou zijn 'toon geen vacatures van detacheringsbureaus' dan zou dat flink schelen.
-
Wat loop je nou te minnen? Het is gewoon de waarheid. Even voor de duidelijkheid op reactie 14 van mij: het is voor sollicitanten met een uitkering verplicht om te reageren op vacatures. Vicieuze cirkel: je reageert, krijgt geen baan, reageert weer en krijgt geen baan. Waar denk je dat ze al die mensen laten? Nou? Reageer dan minner als je het zo verdomde goed weet door mij te corrigeren!
-
Het probleem is wel dat er dat soort vacatures zijn. Het probleem is dat er geen werk is en wij een kabinet hebben dat maar blijft beweren dat het toch wel goed weer gaat met de economie. Het probleem is dat rederijen en andere bedrijven naar het buitenland gaan omdat het belastingklimaat hier verrot klote is.
-
Trouwens een leuk nieuwtje: 4000 ontslagen gaan er vallen bij Alcatell. Weer allemaal mensen die op straat staan!
-
Nou, ik ga weer en doe er vooral je voordeel mee. Ook al geloof je me nu niet, als jij op dag op straat staat dan lul je wel anders.
-
@1 En dat gebeurt dan ook. Veelvuldig en al jaren.
-
nou, kom maar op met die mega goeie baan.
ik kan hem wel gebruiken .........................:-(( -
Werkt zo lekker motiverend als je tich keer solliciteerd en constant NEE te horen krijgt. Verwijder werkgevers van deze site als ze toch geen vacatures hebben!!! Dan weet je echt of je niet geschikt bent.
-
dit is mij al heel lang bekend....zo veel werk is er gewoon vandaag de dag niet maar balkenende zegt op tv natuurlijk een ander verhaal....dus wat is nu waarheid zegt u het maar ?of onze minister liegt de burger voor om rust te houden en schetst op tv een te rooskleurig beeld,of wij hebben het allemaal mis.......afz de eeuwige ww er die van baan naar baan huppeld
-
Ach ja.. waarom sta ik hier niet van te kijken.
Ik heb al zo vaak gesolliciteerd. Het lijkt wel of je je brieven voor jan met de korte achternaam schrijft, want het verdwijnt toch in een zwart gat waar je nooit wat van te horen krijgt.
En _als_ je dan een keer een reactie krijgt (in minder dan 5% van de gevallen, en dan tel ik een ontvangstbevestiging mee) is er een geschiktere kandidaat.
Het is Zeer motiverend! Echt! -
Tips van de maand:
Reageer nooit via Werk.nl, maar ga b.v. eens googlen op functie en plaats. Of als de website van het bedrijf er bij staat vermeld, surf dan naar hun vacaturesite. Neem eerst telefonisch contact op en vraag of de vacature nog vacant is en vraag gelijk door over wat ze zoeken aan opleiding en ervaring. Richt vervolgens je brief (of noem de naam in je brief) aan diegene die je hebt gesproken.
Detacheringsbureaus weten goed hoe ze reacties kunnen krijgen op leuke en aantrekkelijke vacatures die vervolgens ineens vervuld blijken te zijn als jij reageert. Ze willen wel graag je CV. Als je niet wilt dat jouw gegevens bij een CV-collector terecht komt, dring dan aan op een gesprek en beslis dan pas of je met het bureau in zee wilt. -
Tip 2
Geef nooit op. -
Mahahaha, solliciteren terwijl er geen baan is. WTF en het uwv wil de mensen aan het werk hebben, nou goed bezig uwv. hahahahhahhaahha, ik lach me net niet dood, want dat plezier gun ik ze niet!!
-
Doen ze inderdaad al jaren.Ook alle uitzendbureau's doen dit om mensen te lokken voor inschrijving.Daarna hoor je in de regel niets meer.Deze cijfers tellen wel mee in de media,waar je dan mag lezen dat het aantal vacature's is gedaald c.q. gestegen.Men houd elkaar nauwlettend in de gaten,als het hier om gaat.Want je MOET mee in de stroom.
-
Is bij de landmacht en politie ook zo! Altijd zie je die reclame commercials. Heb al van vrienden gehoord dat als je belt ineens er geen vacatures zijn.
Zonde van al dat reclame geld!
Als je een baan bij een UB ziet en je belt, is hij dezelfde dag al vervult, maar de vacature staat er 2 dagen later nog...
Ook bij bedrijven gebeurd het, vaak om aan de concurrent te laten zien dat zij wel groeien.
Mag ik mijn postzegel terug???? -
hoe ziet het leven van een werkloze eruit? Lekker uitkering, solliciteren op internet, ook vanuit het buitenland en vacanties. Verder zwart werken. Een keer per 2 jaar word je mischien opgeroepen voor overleg, waaruit absoluut niets blijkt en zo doorgaan totdat je pensioenleeftijd bereikt.
-
Sarah je lult uit je nek. Ooit wel eens een uitkering gehad?
Nee hè... Dacht ik al. Is wel makkelijk om zo over mensen te praten met een uitkering. -
@33
Een uitkering is kut Sarah. Dan weet je ook weer hoe dat voelt. -
@35
Dat weet ze niet, getuige haar kortzichtige blik. Tegenwoordig krijg je sowieso niet zomaar meer een uitkering, en denk ook maar niet dat je er met 1 controle per jaar vanaf komt. Daarbij heb je sollicitatieplicht, en die wordt ook nauwgezet gevolgd.
Maar sommige mensen oordelen liever op basis van wat ze wel eens gehoord hebben, en niet uit persoonlijke ervaring. -
ik heb wel een uitkering gehad, hoor. Ik was in de derde maand zwangerschap ontslagen en tot de 8ste maand met de buik tot de hemel moest ik solliciteren. Paar weken na de bevalling ben ik voor mezelf begonnen.
-
En Sarah, heb jij dit toen gedaan?
'Lekker uitkering, solliciteren op internet, ook vanuit het buitenland en vacanties. Verder zwart werken. Een keer per 2 jaar word je mischien opgeroepen voor overleg, waaruit absoluut niets blijkt en zo doorgaan totdat je pensioenleeftijd bereikt.'
Ik waardeer het als je zo open bent over jezelf hoor. -
Slavernij is wat je ziet. In elke sector. Zelfs als je in een uitkering zit want dan mag je namelijk nutteloos werk doen, alleen komt er dan nog een heel big brother apparaat bij kijken.
-
Dan moeten ze minister Donner deze ook maar een geven lijkt me:
http://www.youtube.com/watch?v=429O72Fao10 -
Dat doen niet alleen de bedrijven, uitzendburo's doen het ook, om zo veel mensen te laten inschrijven
-
in die paar maanden heb ik wel via internet gesoliciteerd, ja. Zwart werken zat er niet bij, want ik kon niet eens met de grote buik!! maar zelfs nu ken ik minstens 4 mensen, die zo doen, zoals beschreven. Een heeft zelfs NOOIT in haar leven gewerkt. En hele leven in huurhuis gewoond, bijstand of uitkering of ziektewet geld ontvangen, overal subsidies gekregen, ga zo door.
-
Dus eigenlijk zeg je dat als je had gekund dan had je het wel gedaan, zwart werken. En aangezien je schijnbaar meer van zulke mensen kent, zegt dat meer over jou en je persoonlijke kennissenkring, dan over de gemiddelde uitkeringstrekker. De meeste mensen zitten in ieder geval niet thuis te lamzakken genietend van een uitkering.
-
heel nederland weet dat allang. maar de regering wil juist dat zo'n website vol staat met 'banen' want dan kunen ze blijven roepen 'er is nog voldoende werk, als je maar wilt'.
als ze toe moeten geven dat er gewoon geen banen zíjn, dan heeft zoiets als een sollicitatie-plicht ook weinig zin meer.
op zich is het niet erg dat uitzendbureau's op banensites naar werkzoekenden zoeken, maar dan moeten ze zich wel als zodanig identificeren.
dus niet doen alsof ze een concrete baan in de aanbieding hebben, maar gewoon zeggen 'wij zoeken mensen in die en die richting, stuur je cv maar, dan helpen wij je een baan te vinden'
een site als werk.nl zou (itt bijv marktplaats) juist grondig gecontroleerd moeten worden (levert toch weer een dozijn arbeidsplaatsen op) op nepvacatures. die bedrijven er alleen op zetten om, tegenover de concurrent, te doen alsof hun bedrijf nog goed loopt
@sarah, nou ik ken ook tientallen mensen in een uitkering, daarvan zijn er ook een paar die stiekem een krantenwijkje lopen.
maar op vakantie naar het buitenland? eens in de 10 jaar een weekendje parijs in het allergoedkoopste hotel. dat is een beleving waar ze het 3 jaar later nog steeds over hebben.
ik ben het met neejij eens dat jouw verhaal vooral veel zegt over het soort mensen waar jij mee om gaat. -
ik vind donner ook maar een spookminister en blijkbaar moet dat dus kunnen
-
het uwv is net een groot uitzend buraeu
-
Het wordt eens tijd dat er eens wat gedaan wordt aan dit soort wegstoppen van feiten .Men heeft niet in de gaten dat dit al jaren het geval is met de toetreding van diverse uitzend organisaties is het ook niet veel beter geworden denk dat veel mensen onnodiglang thuis zitten .En wat mij ook stoort is dat er diverse uitspraken die ik zelf heb gehoord bij het cwi is dat iedereen met hun problemen maar naar hun toe komt terwijl zij er ook niet veel mee kunnen ? Dacht dat ze er daar voor zaten maar niet dus.En als klap op het vuurpeil is het dan ook nog eens zo dat ze mensen maar naar het uitzend sector sturen die het probleem ook niet kunnen en niet willen op lossen leker land leven we.???????????????????????
-
het UWV is, wat werk vinden betreft, a waste of time.
Vorig jaar werd mijn contract na 2 1/2 jaar niet verlengd, dus hup, naar het uwv, want dat moet. Ik kreeg een werkcoach. Een WERKCOACH.
Ik ben 36, en werk vanaf mijn 18e onafgebroken. Toen ik aangaf ook zonder zijn coaching wel een baan te kunnen vinden, kreeg ik het deksel op mijn neus.....het is verplicht...!
Op 3 vacatures bij het uwv gesolliciteerd. Ik wacht nog steeds op reactie...dat was october '09
Op eigen houtje, zonder werkcoach heb ik binnen 11 dagen de perfecte baan gevonden :-) -
Dit is niet van alleen nu dat gebeurt al jaren. Bedrijven plaatsen vacatures om zo aan de buiten wereld te laten zien dat het goed met ze gaat. En denk dat de beroepswerkelozen er geen moeite mee hebben kunnen ze aan hun plicht voldoen door een sollicitatie brief te schrijven. En zo weten ze zeker dat ze toch niet op gesprek hoeven te komen.
-
Waar maken ze ons Nederlandrs nou niks wijs. We worden behandeld als een stelletje rand-debielen.
Ja soliciteren moet maar er vliegen er overal met de duizende gelijk uit. Niemand staat meer op je te wachten, of je moet uit Polen enz komen. -
wat een dropl*l is die donner toch. Die hele site van het uwv stelt geenreet voor, vacatures worden niet ververst, en staan er maanden op terwijl de vacature niet meer vacant is. Verder zijn 9 van de 10 vacatures tijdelijke, kort durende, baantjes via het 1 of andere wazig uitzendbureau, en dan durven ze er ook nog bij te zetten dat de baan voor "vast" is. Van mij mogen ze die hele site afschaffen, er zijn betere alternatieven beschikbaar.
-
@9
bij jouw zou ik nog niet eens willen werken met de instelling die jij hebt.
Wie ben jij wel niet om mensen die via werk.nl reageren al gelijk af te wijzen alleen maar omdat ze via die site bij jouw gekomen zijn ? WAAROM staat "jouw" vacature dan op die site als je toch niet de moeite neemt om iemand die via die weg bij jouw komt aan te nemen cq op gesprek laat komen. En denk je nu werkelijk dat iemand met een WW verplicht is om via werk.nl te solliciteren, denk het toch van niet, die kijken ook op monsterboard, vacaturekrant en weet ik veel wat voor sites nog meer.
@28
Veel bedrijven, zeg maar gerust zeker 90%, waar je rechtstreeks naar toe belt of een open sollicitatie naar toe stuurt verwijzen je direct door naar een uitzend/detacherings bureau, er zijn nog maar weinig bedrijven die zelf de selctie doen en mensen op de "ouderwetse manier" in dienst nemen. Dit alles is het gevolg van de te uitgebreide flexwet, waardoor ze je ruim 3 jaar aan het lijntje kunnen houden om je dan alsnog te dumpen.
Wat trouwens niet wil zeggen dat je advies een slecht advies is, want dat velen vergeten deze stap te nemen.
@33
Ik gun jouw van ganser harte (opnieuw) een uitkering, maar dan wel net iets boven het sociaal minimum, zodat je haast nergens aanspraak op kunt maken. Verder raad ik je aan om je eens iets meer te verdiepen, buiten de paar maandjes van jezelf en je "vriendenkring", in uitkeringen, werkeloosheid en de mensen er achter, voordat je zo uit je nek loopt te lullen.
@44
dikke plus
Een ander punt is dat als er niet genoeg vacatures zijn, er iets gedaan moet worden aan de "arbeids migranten" uit de andere eu landen die hier de weinige vacatures komen "wegkapen" -
Ik solliciteer nu twee maanden. Mijn ervaring is dat zeker 25-40% van de vacatures permanent, spook of verouderd is (heel vaak ontbreekt een datum). Sommige van die vacatures zijn overal geplaatst (vacaturesites, UWV, etc.) en kom je steeds maar weer tegen. Er is een enorme vervuiling. Het wordt tijd dat er richtlijnen komen en eisen worden gesteld aan het publiceren van vacatures! En een controlerende instantie!!
-
@53
Volgens mij kan het heel simpel zijn, koppel een "houdbaarheids datum" aan een vacature. Bijvoorbeeld dat een vacature niet langer dan 3 maanden op een site mag staan, waarna hij automatisch verwijderd wordt. -
@48 Ja, haha, die werkcoaches zijn een lachertje. Ze reageren niet op e-mail en telefoon. Kom je op gesprek en dan weten ze helemaal niets van je achtergrond of het werk dat je zoekt. Ik kan het dus inderdaad veel beter zelf. Maar ja, je moet er elke twee maanden toch even langs. En dan hebben we zo'n leutergesprekje over niets.
En @9, ja die site kunnen ze beter helemaal opheffen. Grootste probleem is dat alle vacatures worden verbonden met een soort van functiecode. Mijn functie kennen ze echter niet. Ik ben projectmanager in de ICT en daar zijn er toch heel veel van. Maar ja, die functie kent werk.nl niet. Wel projectmanager in de vliegtuigbouw, alsof er daar zo veel van zijn. Dus moet je een of andere code kiezen en dan krijg je dus allemaal functies aangeboden die niets voor jou zijn. Volslagen belachelijk. Intermediair.nl en monsterboard bijvoorbeeld zijn vele malen beter. Ik gebruik werk.nl nooit en te nimmer.
Ook zo leuk, de werkm@p. Prachtige naam, maar bijna niets werkt. Kun je een soort van agenda in bijhouden. Geweldig, alsof dat handiger is. Kun je ook reacties naar je werkcoach sturen, maar die krijgt ie dus nooit. Verder doet niets het, maar je moet het wel gebruiken. -
Ik heb pas nog gesolliciteerd via werk.nl op een baan bij Randstand Eindhoven.
Ik bellen - neemt niemand op. E-mails bouncen. Op de website van Randstad is niets te vinden over de baan. Dus ik met de auto er naar toe. Blijkt op dat adres waar Randstad zou zijn een Opel-garage te staan.
Ik naar Randstad in het centrum. Daar vertelden ze dat die vestiging al anderhalf jaar weg was.
Toen ik daar melding van maakte bij mijn werkcoach werd er schaapachtig gelachen. Ja sorry, kan gebeuren hè.
Stelletje dombo´s -
nou mensen nu breekt echt mijn klomp.
Nee, moet je horen , Donner heeft iets opgemerkt, nou dat is lekker op tijd zeg.
Er is al jaren bij de transport-sector zo . toen daar voor de crisis zo'n te kort aan chauffeurs was .
Nee, het was bar en boos er was niet aan Ned. chauffeurs te komen , wel 5500 vacatures bij het UWV , maar geen chauffeurs te krijgen.
Ja ja , en Den Haag trapten in de slimme list van de transportbedrijven.
Er was niet 1 UWV in het land die een lijst kon laten zien waar 5500 chauffeurs-vacatures op stonden , maar er waren volgens UWV wel 5500 banen voor de chauffeurs.
Ja , zeker er waren vacatures voor de Oostblokkers , lekker goedkoop , maar voor de Ned. chauffeur was geen vacature , nee, er stonden maanden lang advertenties bij het UWV en als je er solliciteerden dan kreeg je te horen dat zij geen vacature hadden.
Ja, was er nu wel een vacature of was het een nep vacature
Hier is voor enkele jaren terug al steeds over geklaagd bij het UWV en in Den Haag maar toen kreeg je te horen dat het allemaal wel mee viel.
Nou Donner en valt het nu mee ?? -
Wij hebben zelfs het UWV/CWI moeten inlichten en waarschuwen over een zeer crimineel vacature , waar manlief van het CWI bij moest gaan solliciteren en toen hij daar op sollicitatie kwam was het hem direkt duidelijk dat het een zeer crimineel bedrijf was en dat je daar direkt in grote problemen zou komen als je die baan zou accepteren.
Het gevaarlijkste was nog dat je ook veel i9n het buitenland moest zijn voor dat bedrijf , dus had je ook gelijk in de bak gezeten als je erin zou zijn gestonken.
Gelukkig had manlief al zo'n slordige 30 jaar ervaring in zijn werk en merkte direkt op dat het een zeer gevaarlijke vacature was.
Hij heeft hier ook direkt meldsing van gemaakt bij het CWI en gevraagd hoe zo iets mogelijk was bij hun , en hij kreeg als antwoord dat zij niet na gingen trekken of het bedrijf wel goed was , dus daar konden best wel criminele bedrijven tussen zitten.
Maar ze hadden toch een dag later de vacature van hun site afgehaald en manlief werd nadien opgebeld door een man van het CWI dat het heel goed was dat hij hier op deze vacature niet op ingegaan was en bedankte hem voor de tip die het CWI van hem gekregen had.
Dan vraag je jezelf toch wel af na zo'n incident of het nog wel veilig solliciteren is als zelfs het CWI/UWV de bedrijven inchecken met hun vacatures en niet de moeite nemen om te kijken of ze wel veilig zijn , er kan toch overal navraag gedaan worden of een bedrijf niet of wel safe is .
Van sollicitanten wordt ook weleens navraag gedaan of zij met justitie of anderzins in aanraking zijn geweest dus moet het ook mogelijk zijn om dat bij bedrijven te doen en zeker als het instituut CWI/UWV -
-
Sollicitatieplicht is feitelijk het aanzetten tot diefstal bij werkgevers. Want het moeten solliciteren, ook op niet haalbare vacatures, maakt dat werkgevers tijd en mankracht kwijt zijn aan ongeschikte sollicitanten, en dat dankzij het UWV beleid.
Wie verplicht solliciteert en daarbij op ongeschikte vacatures moet reageren bij gebrek aan haalbare vacatures word feitelijk een dief van een ander.
Werkgeversorganisaties: waar zitten jullie en wat doen jullie hieraan om werkgevers te beschermen? -
@ 60
U dacht toch niet dat werkgevers de moeite nemen om te reageren op sollicitanten .
Wij hebben meegemaakt dat manlief 275 sollicitaties had lopen en daar hebben wij , ja schrik niet, op maar 3 sollicitaties een reaktie van de werkgevers kant gehad , de rest laat nooit iets van zich horen , dus laten we elkaar niets wijsmaken, veel werkgevers zitten ver onder het sociaal niveau om fatsoenlijk een werknemer die solliciteert te antwoorden.
Een enkeling heeft nog wat fatsoen in zijn lijf , maar die moet je wel met een grote schijnwerper zoeken en de rest heeft totaal geen fatsoen meer , je ziet het nu ook weer heel duidelijk hoe werkgevers hun goede personeel soms proberen te dumpen , ze bedenken de gekste manieren en listen om het personeel ( en vooral oudere ) weg te krijgen en dat zijn vaak niet de mooiste en beste manieren van de werkgevers.
Ach , wat maakt hen het uit , zij kijken niet meer naar de mens , nee ze kijken alleen maar naar cijfertjes en dan zijn Oostblokkers altijd nog goedkoper
