En mogen ze dan met behoud van die 25% salaris gewoon ander werk aanvaarden?

Dan wordt het nog wel interessant voor die mensen :P

ik denk het wel , soort van reservebank
ik zou gelijk ja zeggen !

25 % salaris levert behoorlijk voordeel op en wat er bij schnabbelen is niet echt moeilijk.
Installatie hier en daar badkamertje consultancyklusje
sales cursusje geven
levert snel 1000 euro per week op

Van de resterende 25% lijk het me moeilijk leven.

hoezo ? de bedoeling is toch dat je een terugkeer garantie tekent ?
of je moet natuurlijk tot het deel van de bevolking horen dat zich sleept naar een of ander kantoor en daar net doet of het werkt ?
Beetje creatief mag best vind ik ..in deze barre tijden
Vraag jezelf maar af stel morgen is er geen baan meer
de WW uitkering is ca 1700 netto per maand maximaal (2700 bruto)
dus ... ga je dat redden ?

goed idee en beter dan die slappe deeltijd-WW. Bedrijven die in het begin van de crisis al deeltijd WW nodig hebben kunnen beter gewoon failliet gaan. Dat is een normaal uitgangspunt van de markteconomie en leidt uiteindelijk tot innovatie en meer groei voor ons allen.

Effe denken ?
- er is een recessie dus losse klusopdrachten zullen niet als zoete broodjes uit de hemel naar beneden vallen
- zo'n 15.000 mensen waar BT van af wil en die allemaal met 25 % naar huis sturen voor een jaartje ? Dat maakt de spoeling voor tussentijds klussen ook dunner.

Gevolg: je bent dus voor 25% van je salaris thuis achter de geraniums op een houtje aan het bijten. Want gemiddeld betaal je al zo'n 30% van je salaris aan huur of hypotheek.

Wie daar dus in stinkt, stinkt er letterlijk in.
BT ? Oh ja, Ben Verwaayen, zo'n Hollander, zwaaide daar ooit eens de staf. Hebben ze wat van geleerd. Echte VOC mentaliteit.

slim heh die hollanders;-)
liefst wil ieder bedrijf flex helaas voor sommigen
Maar ik denk dat als je je instelt op variabel werk en inkomen er best wel uit te komen valt

"In ruil daarvoor moeten ze wel 75 procent van hun salaris inleveren."

Ehhhh.... en de rest, die 75%, is dat een uitkering of zo.
Het lijkt mij dat je van die 25% niet zo goed kan rondkomen, alleen je vaste lasten zijn al veel hoger.

Deze maatregel valt niet te vergelijken met een volledige baan, moet vergeleken worden met een ontslag. Met andere woorden, je bent simpelweg 25% beter af dan bij volledig ontslag. Je behoud de contacten, de connectie met het bedrijfsleven en je bent dus niet 1 van de 100.000-den werklozen. Als het economisch beter gaat kan je dus eenvoudiger terugkeren naar voltijd dan anderen. Zo slecht is het niet, mits je inkomen wordt aangevuld door een deeluitkering hoeft het ook nog niet zoveel slechter te zijn dan een voltijd baan.
Maar ookal is dit aan de andere kant van het kanaal: dit soort constructies gaan hier op korte termijn ook ontstaan.

grote banktruc, jij ontvangt 25 % voor zgn niets, daarna ( na 1 jaar ) vragen ze ontslag aan, jawel 70 % van 25 % = zeer weinig, nee omvallen met BT ( het perfide albion )
jarenlang op te grote voet geleefd en nu dus op de blaren zitten.
als je ontslagen wordt gewoon 70 % pakken, de rest zijn fooien

BT is engeland, andere regels, dus geen gezeur over de 70%.
Niet vergelijkbaar....

Dit is gewoon het beruchte loon inleveren van de jaren 1930!! TNT is hier ook mee bezich.Bonussen worden niet ingeleverd.

je bent gek ......de ww krijg je meer

Maar ik neem aan dat ze dan wel de hele dag gratis mogen bellen? :-)

@10
maar wat als je een kort arbeidverleden hebt en maar 3 maanden ww krijgt?
3x70%=210% ww uitkering
12x25%=300% loonvergoedingsregeling

Dus vanaf 5 maanden ww (5x70%=350%) zou je meer verdienen dan met 12 maanden 25%.